2024版家政服务员劳动合同书范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政服务员劳动合同书范本本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容与要求1.4工作时间与休息日1.5工资与福利待遇1.6工资支付方式与时间1.7社会保险与住房公积金1.8工作条件与安全1.9违约责任与处理1.10争议解决方式1.11合同解除与终止条件1.12保密条款1.13其他约定事项1.14合同生效与备案第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1家政服务员的姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址等个人信息。1.1.2家政服务员的联系方式，包括电话号码、电子邮箱等。1.1.3家政服务员的健康状况证明。1.1.4家政服务员的职业技能证书。1.1.5家政服务员的学历、专业等背景信息。1.1.7雇主的联系方式，包括电话号码、电子邮箱等。第二条合同期限2.1合同期限自年月日至年月日止，共计__个月。2.2双方同意，合同期满后，可根据实际情况续签。第三条工作内容与要求3.1.1居家保洁、洗衣、做饭等日常生活服务。3.1.2负责照顾雇主家庭成员的日常生活。3.1.3遵守国家法律法规，尊重雇主家庭成员的生活习惯。3.2.2具备一定的生活常识和技能，能够独立完成工作任务。3.2.3保持工作场所的整洁、卫生。第四条工作时间与休息日4.1家政服务员每周工作__天，每天工作__小时。4.2家政服务员享有国家法定节假日、休息日及年假。4.3雇主可根据实际情况调整家政服务员的工作时间，但需提前通知。第五条工资与福利待遇5.1家政服务员的月工资为人民币__元。5.2雇主应按月支付家政服务员的工资，支付时间为每月__日。5.3家政服务员享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：5.3.1社会保险。5.3.2住房公积金。5.3.3法定节假日加班费。第六条工资支付方式与时间6.1雇主应按月支付家政服务员的工资，支付方式为银行转账。6.2雇主应在每月__日前将工资支付至家政服务员的指定银行账户。第七条社会保险与住房公积金7.1雇主应按照国家规定，为家政服务员缴纳社会保险和住房公积金。7.2家政服务员应按时参加社会保险，并配合雇主办理相关手续。7.3社会保险和住房公积金的缴纳比例、缴费基数等按国家相关规定执行。第八条工作条件与安全8.1雇主应提供符合国家规定的工作条件和安全设施。8.2家政服务员在工作中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。8.3雇主应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。8.4家政服务员应遵守国家关于传染病防治的相关规定，如有传染病应及时告知雇主并采取相应措施。第九条违约责任与处理9.1家政服务员违反合同约定，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2雇主违反合同约定，给家政服务员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条争议解决方式10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款仍应继续履行。第十一条合同解除与终止条件11.1双方协商一致，可以解除合同。11.2有下列情形之一的，任何一方可以解除合同：11.2.1家政服务员因健康原因无法继续履行合同。11.2.3双方发生严重争议，无法达成一致意见。11.3合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十二条保密条款12.1双方对本合同内容以及在工作中了解的雇主家庭信息负有保密义务。12.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容或家庭信息。12.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同生效与备案14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签订后，双方应将合同副本报送当地劳动保障部门备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、担保公司、法律顾问等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同的执行效率，确保各方权益。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同未能履行或造成损失，其责任限额由合同双方与第三方在合同中明确约定。第四条第三方责任承担4.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同未能履行或造成损失，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的直接经济损失。第五条第三方介入程序5.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明介入原因、第三方的基本信息以及拟定的介入方案。5.2对方收到通知后，应在__日内给予回复，表示是否同意第三方介入。第六条第三方权利义务6.1.1根据合同约定，获得甲方或乙方的相关资料和信息。6.1.2对合同履行情况进行监督，并提出合理化建议。6.1.3在合同履行过程中，对甲方或乙方进行必要的指导和帮助。6.2.1严格遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益。6.2.2保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。6.2.3在合同履行过程中，应尽到合理注意义务，确保合同顺利履行。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，其权利义务仅限于合同约定范围内，与甲方、乙方之间不产生直接的法律关系。7.2第三方对甲方、乙方的权利义务，仅限于协助甲方、乙方履行合同，不得超越其职权范围。7.3第三方在合同履行过程中，如需与甲方、乙方以外的第三方发生联系，应取得甲方、乙方的书面同意。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、咨询费等，由合同双方按照合同约定承担。8.2若第三方介入导致合同未能履行或造成损失，其费用由责任方承担。第九条第三方介入的终止9.1当合同履行完毕或第三方介入的目的达到后，合同双方应通知第三方终止其介入。9.2第三方在接到终止通知后，应立即停止介入活动。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的补充条款11.1本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。11.2本合同关于第三方介入的条款，如需修改或补充，经合同双方协商一致后，可签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：家政服务员个人简历要求：详细记录家政服务员的个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：本附件用于甲方了解家政服务员的基本情况。2.附件二：家政服务员健康证明要求：由医疗机构出具的近期健康检查证明。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具的缴纳证明。说明：本附件用于证明雇主已为家政服务员缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳证明要求：由住房公积金管理中心出具的缴纳证明。说明：本附件用于证明雇主已为家政服务员缴纳住房公积金。5.附件五：工作场所安全检查记录要求：记录工作场所的安全检查情况，包括发现问题及整改措施。说明：本附件用于证明雇主已为家政服务员提供安全的工作环境。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、权利义务、费用承担等。说明：本附件用于规范第三方介入行为。7.附件七：合同履行情况报告要求：记录合同履行过程中的重要事项，包括工作完成情况、问题及解决方案等。说明：本附件用于评估合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：家政服务员未按照合同约定提供服务。责任认定：家政服务员应承担违约责任，赔偿雇主因违约造成的损失。示例：家政服务员未按时完成家务工作，导致雇主生活受到影响。2.违约行为：雇主未按时支付工资。责任认定：雇主应承担违约责任，支付违约金，并补足未支付的工资。示例：雇主未在约定的时间内支付工资，家政服务员可要求支付违约金。3.违约行为：第三方未履行合同约定的义务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方未按时提供咨询服务，导致甲方或乙方遭受损失。4.违约行为：合同一方泄露对方商业秘密。责任认定：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因泄露造成的损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，乙方要求赔偿损失。5.违约行为：合同一方未按照合同约定解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未在合同约定的期限内解除合同，乙方要求支付违约金。6.违约行为：合同一方未履行保密义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因泄露造成的损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，乙方要求赔偿损失。全文完。2024版家政服务员劳动合同书范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务员姓名1.2服务员身份证号码1.3雇主姓名1.4雇主身份证号码1.5服务员联系方式1.6雇主联系方式2.服务内容与范围2.1服务时间2.2服务地点2.3服务项目2.4服务标准3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期3.3服务期限调整4.工资待遇4.1基本工资4.2试用期工资4.3加班工资4.4节假日工资4.5社会保险及公积金4.6工资支付方式4.7工资支付时间5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息日5.3带薪年假5.4事假5.5病假6.工作条件与保障6.1工作环境6.2工作工具6.3工作服装6.4工作培训6.5安全保障7.服务员权利与义务7.1服务员权利7.2服务员义务8.雇主权利与义务8.1雇主权利8.2雇主义务9.违约责任9.1服务员违约责任9.2雇主违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务员姓名：1.2服务员身份证号码：1101011990030756311.3雇主姓名：1.4雇主身份证号码：1101011985020156781.5服务员联系方式：138001380001.6雇主联系方式：139001390002.服务内容与范围2.1服务时间：每周一至周五，早8:00至晚18:002.2服务地点：北京市朝阳区小区号楼2.3服务项目：日常家务、老人照料、儿童看护2.4服务标准：按照国家相关家政服务标准执行3.服务期限3.1服务起始日期：2024年1月1日3.2服务结束日期：2024年12月31日3.3服务期限调整：如因特殊原因需调整服务期限，双方应提前一个月协商一致并签订书面协议4.工资待遇4.1基本工资：每月8000元4.2试用期工资：试用期为2个月，试用期工资为每月7500元4.3加班工资：加班工资按照国家规定支付，即加班工资不低于工资的150%4.4节假日工资：节假日工资按照国家规定支付，即节假日工资不低于工资的300%4.5社会保险及公积金：雇主为服务员缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方政策执行4.6工资支付方式：每月工资于次月10日前以银行转账方式支付4.7工资支付时间：每月10日5.工作时间与休息5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.2休息日：每周六、日及国家法定节假日5.3带薪年假：根据国家规定及服务员服务年限享受相应带薪年假5.4事假：事假根据国家规定及双方协商执行5.5病假：病假根据国家规定及双方协商执行6.工作条件与保障6.1工作环境：雇主应提供安全、舒适的工作环境6.2工作工具：雇主应提供必要的工作工具及清洁用品6.3工作服装：雇主提供统一的工作服装6.4工作培训：雇主应提供必要的工作培训6.5安全保障：雇主应确保服务员在工作期间的人身安全7.服务员权利与义务7.1服务员权利：7.1.1获得与工作内容相适应的工资待遇7.1.2享有国家规定的休息、休假权利7.1.3享有社会保险及公积金待遇7.1.4对工作环境、工作条件提出合理建议7.1.5依法维护自身合法权益7.2服务员义务：7.2.1按时完成工作任务，确保服务质量7.2.2遵守国家法律法规和雇主规章制度7.2.3维护雇主家庭成员的合法权益7.2.4保守雇主家庭秘密7.2.5爱护雇主提供的财产，合理使用工作工具8.雇主权利与义务8.1雇主权利：8.1.1招聘、使用符合条件的服务员8.1.2对服务员的工作进行合理指导和管理8.1.3检查服务员的工作表现和服务质量8.1.4保障服务员在工作期间的人身安全和合法权益8.1.5依法解除劳动合同8.2雇主义务：8.2.1按时足额支付服务员工资8.2.2为服务员提供符合安全标准的工作环境8.2.3为服务员提供必要的工作培训和指导8.2.4依法为服务员缴纳社会保险和公积金8.2.5对服务员在工作中遇到的困难给予必要的帮助9.违约责任9.1服务员违约责任：9.1.2违反国家法律法规或雇主规章制度，按情况给予警告或解除劳动合同9.1.3破坏雇主财产，按实际损失赔偿9.2雇主违约责任：9.2.1未按时支付工资，按逾期天数支付违约金9.2.2未提供安全的工作环境或未保障服务员安全，承担相应法律责任9.2.3未经服务员同意擅自解除劳动合同，支付赔偿金10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：北京市朝阳区人民法院11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致11.1.2服务员因家庭、健康等原因无法继续履行合同11.1.3雇主因家庭、工作等原因无法继续履行合同11.2合同终止条件：11.2.1服务期限届满11.2.2合同解除11.2.3服务员辞职12.其他约定事项12.1其他约定事项一：服务员在服务期间发生的医疗费用由服务员自行承担12.2其他约定事项二：服务员在服务期间因工作原因受伤，雇主应承担相应责任12.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.合同生效与修改13.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同修改程序：合同如有修改，双方应书面协商一致，并签订书面协议14.合同附件14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2附件：服务员简历、身份证复印件、工作培训证明等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、培训服务、安全保障服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.1家政服务中介服务15.2.2服务员背景调查与培训15.2.3工作场所的安全检查与维护15.2.4争议调解与仲裁服务15.2.5其他经甲乙双方认可的第三方服务16.第三方介入的流程与条件16.1流程：16.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项16.1.2双方共同选择合适的第三方服务提供者16.1.3第三方服务提供者与甲乙双方签订服务协议16.1.4第三方服务提供者按照服务协议提供相关服务16.2条件：16.2.1第三方服务提供者应具备相应的资质和经验16.2.2第三方服务提供者的服务内容应符合甲乙双方的需求16.2.3第三方服务提供者的收费标准应合理17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照服务协议提供专业、高效的服务17.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任17.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任17.2权利：17.2.1第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合与支持17.2.3第三方有权在服务过程中对甲乙双方的行为进行监督18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据服务协议的具体内容确定，但不得超过服务协议总金额的10%18.2.1第三方服务的性质和风险18.2.2第三方服务的规模和范围18.2.3第三方服务的费用19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的服务协议独立于本合同19.1.2第三方服务的质量与进度由甲方直接向第三方进行监督和评估19.1.3第三方违约时，甲方有权直接追究第三方的责任19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的服务协议独立于本合同19.2.2第三方服务的质量与进度由乙方直接向第三方进行监督和评估19.2.3第三方违约时，乙方有权直接追究第三方的责任20.第三方介入的终止与解除20.1第三方介入的终止：20.1.1当服务协议约定的服务期限届满或服务目标实现时，第三方介入自动终止20.1.2当甲乙双方协商一致，可提前终止第三方介入20.2第三方介入的解除：20.2.1当第三方服务严重违约时，甲乙双方有权解除第三方介入20.2.2当第三方服务提供者无法继续履行服务协议时，甲乙双方有权解除第三方介入第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务员简历要求：详细记录服务员的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。2.服务员身份证复印件要求：提供服务员身份证的正反面复印件，确保身份证信息的真实性。说明：身份证复印件用于核实服务员的身份信息，确保双方合法权益。3.工作培训证明要求：提供服务员参加工作培训的证明文件，证明服务员具备一定的服务技能。说明：工作培训证明用于证明服务员具备完成工作任务的能力。4.服务协议