2024年度信息技术公司技术总监全面职责聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技术公司技术总监全面职责聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2续约条件3.3解约条件4.工作地点4.1主要工作地点4.2辅助工作地点5.工作时间5.1工作制度5.2工作时间安排5.3加班制度6.薪酬及福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3节假日福利6.4其他福利7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1创新成果归属8.2知识产权保护9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.违约责任11.1违约行为及认定11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：信息技术有限公司（2）乙方：1.2双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用为甲方公司技术总监。2.2岗位职责（1）负责公司信息技术战略规划与实施；（2）领导和管理技术团队，确保技术项目的顺利进行；（3）与业务部门沟通，推动技术解决方案的落地实施；（4）负责技术团队的建设与培养，提升团队整体技术水平；（5）负责公司技术产品的研发与创新；（6）负责技术风险控制与应对。2.3工作内容（1）制定公司年度技术发展战略；（2）组织技术团队进行项目研发；（3）协调内外部资源，确保技术项目按时完成；（4）监督技术团队的日常管理工作；（5）参与公司重要技术决策；（6）负责技术团队的绩效考核与激励。3.聘用期限3.1起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为三年。3.2续约条件如双方同意，可提前一个月书面通知对方，经协商一致，可续签本合同。3.3解约条件（1）甲方因公司业务调整或乙方不符合岗位要求，可提前一个月书面通知乙方解除合同；（2）乙方因个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（3）如发生不可抗力等特殊情况，双方可协商解除合同。4.工作地点4.1主要工作地点乙方的主要工作地点为甲方公司所在地。4.2辅助工作地点乙方可根据工作需要，在甲方授权下到其他地点开展工作。5.工作时间5.1工作制度乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。5.2工作时间安排乙方的工作时间由甲方根据公司业务需求和工作计划进行安排。5.3加班制度（1）乙方加班需经甲方同意；（2）加班工资按国家相关规定执行。6.薪酬及福利6.1基本工资乙方的基本工资为人民币X万元/年。6.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。6.3节假日福利乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利。6.4其他福利（1）五险一金；（2）公司提供的其他福利待遇。8.知识产权归属8.1创新成果归属（1）乙方在履行本合同过程中所形成的创新成果，包括但不限于专利、软件著作权、技术秘密等，除法律法规另有规定外，均归甲方所有。（2）乙方应积极配合甲方申请和保护上述知识产权。8.2知识产权保护（1）乙方应采取必要措施保护其知晓的甲方知识产权，防止其被非法使用或泄露。（2）乙方不得利用其在甲方工作期间获取的知识产权为个人或第三方谋取利益。9.竞业限制9.1竞业限制范围（1）乙方在合同期限内及解除或终止合同后两年内，不得在省市区及其周边地区从事与甲方业务相同或相近的行业。（2）乙方不得加入与甲方有竞争关系的公司或机构。9.2竞业限制期限（1）乙方竞业限制期限为合同终止或解除之日起两年。（2）如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币X万元。9.3违约责任（1）如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿由此给甲方造成的损失。（2）乙方违反竞业限制条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。10.合同解除10.1合同解除条件（1）甲方因公司业务调整或乙方不符合岗位要求，可提前一个月书面通知乙方解除合同。（2）乙方因个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知甲方。（3）发生不可抗力等特殊情况，经双方协商一致，可解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应向对方发出书面通知。（2）双方应在收到解除合同通知之日起七个工作日内，就解除合同的相关事宜达成一致。10.3解除合同后的处理（1）合同解除后，乙方应立即停止履行合同义务。（2）甲方应向乙方支付已到期的工资和福利待遇。（3）双方应妥善处理合同解除后的债权债务关系。11.违约责任11.1违约行为及认定（1）任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。（2）违约行为的认定依据本合同的具体条款及法律法规的规定。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金的计算方式及赔偿损失的具体数额，根据违约行为及损失程度由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。（2）双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。12.3争议解决程序（1）争议提交仲裁或诉讼后，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，争取尽快达成一致。13.合同生效及修改13.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）本合同自甲方收到乙方签字盖章的合同之日起生效。13.2合同修改程序（1）任何一方对本合同内容进行修改，应书面通知对方，经双方协商一致，签署书面修改协议。（2）修改协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签署补充协议。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入的必要性甲方和乙方在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务、评估、咨询或审计等，可引入第三方介入。15.3第三方介入的程序（1）双方同意引入第三方介入时，应提前通知对方，并共同确定第三方介入的具体事宜。（2）第三方介入后，应与甲方和乙方签订单独的服务协议或合同，明确各方的权利和义务。16.第三方与各方的责权利划分16.1第三方的责任（1）第三方应根据其专业能力，提供高质量的服务，并确保其工作符合相关法律法规和行业标准。（2）第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的责任。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.2第三方的权利（1）第三方有权根据其专业判断，独立开展工作，并提出合理的服务建议。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持。16.3第三方的义务（1）第三方应按照约定的时间、质量和标准完成服务。（2）第三方应配合甲方和乙方的工作，及时沟通和解决问题。17.第三方介入时甲乙方的额外条款17.1甲方额外条款（1）甲方应向第三方支付约定的服务费用。（2）甲方应确保第三方在提供服务过程中，不受不合理的干扰或压力。17.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。（2）乙方应接受第三方提供的服务，并支付约定的服务费用。18.第三方责任限额18.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”指第三方因违约或疏忽而给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方提供服务的内容、服务费用及可能产生的风险等因素确定。（2）责任限额应在第三方与甲方、乙方签订的服务协议或合同中明确。18.3责任限额的适用（1）第三方在提供服务过程中，若因违约或疏忽给甲方或乙方造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任。（2）如第三方责任超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方按照实际损失承担赔偿责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）第三方完成服务任务后，合同终止。（2）如第三方在服务过程中出现重大违约或疏忽，双方可协商终止服务。19.2终止程序（1）任何一方要求终止第三方介入时，应提前通知对方。（2）双方应在收到终止通知后，按照约定程序处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照双方签订的服务协议或合同中的争议解决方式处理。（2）如服务协议或合同未约定争议解决方式，可参照本合同第12条的约定。20.2争议解决机构（1）第三方与甲方、乙方之间的争议，应提交至合同签订地人民法院或仲裁委员会解决。20.3争议解决程序（1）争议提交仲裁或诉讼后，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，争取尽快达成一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.附件二：甲方公司章程要求：包括公司组织架构、经营范围、管理制度等。说明：甲方公司章程用于明确甲方的权利和义务。3.附件三：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保护义务。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密。4.附件四：竞业限制协议要求：明确乙方在合同期限及解除或终止合同后一定期限内的竞业限制条款。说明：竞业限制协议用于保护甲方的商业利益。5.附件五：绩效考核方案要求：明确乙方绩效考核的标准、方法、周期等。说明：绩效考核方案用于评估乙方的工作表现。6.附件六：乙方工作计划要求：详细列出乙方在合同期限内的年度工作计划。说明：乙方工作计划用于指导乙方的工作方向。7.附件七：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：第三方服务协议用于规范第三方与甲乙双方的关系。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未提供乙方应得的福利待遇；未按照约定提供工作条件；违反保密协议，泄露乙方商业秘密；未按照约定履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约行为：未按时完成工作任务；未达到工作质量要求；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；违反竞业限制协议；违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方应按照合同约定支付违约金；甲方应赔偿乙方因违约造成的损失；甲方应承担因违约行为给乙方造成的名誉损失。（2）乙方违约责任认定：乙方应按照合同约定支付违约金；乙方应赔偿甲方因违约造成的损失；乙方应承担因违约行为给甲方造成的名誉损失。3.违约示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失。（2）乙方违约示例：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因未按时完成任务造成的损失。全文完。2024年度信息技术公司技术总监全面职责聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的及职责范围2.1聘用目的2.2职责范围2.3工作地点3.职位名称及职责3.1职位名称3.2主要职责3.3辅助职责4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3假期制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险6.职业培训与发展6.1职业培训6.2发展规划6.3职业晋升7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同存续期限13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方住所：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.聘用目的及职责范围2.1聘用目的甲方聘请乙方担任技术总监，旨在提升公司信息技术水平，推动公司业务发展。2.2职责范围2.2.1负责公司信息技术战略的制定与实施；2.2.2负责公司信息技术团队的建设与管理；2.2.3负责公司信息技术项目的规划、实施与监督；2.2.4负责公司信息技术相关标准的制定与执行；2.2.5负责公司信息技术风险的识别、评估与控制。3.职位名称及职责3.1职位名称技术总监3.2主要职责3.2.1负责公司信息技术战略的制定与实施；3.2.2负责公司信息技术团队的建设与管理；3.2.3负责公司信息技术项目的规划、实施与监督；3.2.4负责公司信息技术相关标准的制定与执行；3.2.5负责公司信息技术风险的识别、评估与控制。3.3辅助职责3.3.1协助公司其他部门解决信息技术相关问题；3.3.2参与公司重大决策的讨论与决策；3.3.3参加公司组织的各类培训与活动。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间：8小时，每周工作5天，周六、周日休息。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。4.3假期制度乙方根据国家规定及公司实际情况，享有年假、病假、事假等假期。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金乙方根据公司年度绩效评估结果，享有绩效奖金。5.3福利待遇5.3.1享有国家规定的五险一金；5.3.2享有公司提供的餐补、交通补贴等福利；5.3.3享有公司组织的各类培训与活动。6.职业培训与发展6.1职业培训甲方将为乙方提供必要的职业培训，提升其专业能力。6.2发展规划甲方将为乙方制定个人发展规划，帮助其实现职业目标。6.3职业晋升乙方在符合公司晋升条件的情况下，享有晋升机会。8.保密条款8.1保密范围乙方在履行职责过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。8.2保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密、技术秘密等遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后，不得直接或间接参与与甲方同业竞争的业务。9.2竞业限制期限竞业限制期限为合同解除或终止之日起____年内。9.3违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1甲方因公司经营需要，经乙方同意，可以解除本合同；10.1.2乙方因个人原因提出解除本合同，应提前____个工作日书面通知甲方；10.1.3乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续订意愿；10.2.2甲方因经营不善或重大决策失误，导致公司解散；10.2.3乙方达到国家法定退休年龄或因健康原因无法履行合同。10.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按约定履行工作职责；11.1.2乙方违反保密义务或竞业限制；11.1.3甲方未按约定支付工资、福利待遇。11.2违约责任承担11.2.1乙方未履行工作职责，甲方有权扣除相应工资；11.2.2乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应法律责任，并向甲方支付赔偿金；11.2.3甲方未支付工资、福利待遇，乙方有权要求支付。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请，仲裁委员会依法审理并作出裁决。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3其他导致合同终止的情形。14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘、培训、项目评估、技术支持、法律咨询等。15.3第三方介入程序15.3.2第三方介入前，甲方或乙方应向对方提供第三方的相关信息，包括但不限于：第三方名称、法定代表人、住所、联系电话、服务内容等。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行服务过程中，因其故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定的，以法律规定的最高赔偿限额为准。16.2.2第三方责任限额包括但不限于：直接经济损失、间接经济损失、违约金、赔偿金等。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，独立履行其服务职责。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责。17.2.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和隐私。17.2.3第三方应按照约定的时间、质量、标准完成服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间形成服务合同关系。18.1.2第三方应向甲方提供符合合同约定的服务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间形成服务合同关系。18.2.2第三方应向乙方提供符合合同约定的服务。18.3第三方与合同其他各方的关系18.3.1第三方应遵守本合同的约定，尊重甲方、乙方及其他各方的合法权益。19.第三方变更及退出19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，甲方或乙方应提前____个工作日书面通知对方，并经对方同意。19.1.2第三方变更后，原合同中关于第三方的约定自动失效，双方应重新签订服务合同。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出服务，应提前____个工作日书面通知甲方或乙方。19.2.2第三方退出后，甲方或乙方有权选择其他第三方继续履行合同，或自行履行合同。20.本合同其他条款的适用本合同中关于甲方、乙方及其他各方的权利、义务、责任等条款，在第三方介入的情况下，仍适用于第三方。21.争议解决21.1第三方介入引发的争议，应按照本合同第12条“争议解决”的约定处理。21.2第三方介入引发的争议，如涉及第三方与其他各方的权利、义务、责任，应一并解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细要求：职位说明书应包括职位名称、职责范围、任职资格、工作地点、工作环境等。职位说明书应明确技术总监的职位级别、汇报关系、工作目标等。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等。保密协议应包括违约责任和赔偿条款。3.附件三：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。竞业限制协议应包括解除条件、违约金计算方式等。4.附件四：服务协议详细要求：服务协议应明确第三方提供服务的具体内容、服务标准、服务期限、费用等。服务协议应包括违约责任和赔偿条款。5.附件五：培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。培训计划应明确培训效果评估方法和考核标准。6.附件六：绩效考核表详细要求：绩效考核表应包括考核指标、考核周期、考核方法等。绩效考核表应明确考核结果的应用和奖金分配标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定履行工作职责，导致公司利益受损。乙方泄露公司商业秘密，造成公司损失。乙方违反竞业限制，参与同业竞争。甲方未按约定支付工资、福利待遇。第三方未按约定提供服务质量，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，应根据损失程度，扣除相应工资或赔偿损失。乙方泄露公司商业秘密，应承担违约责任，支付赔偿金。乙方违反竞业限制，应支付违约金。甲方未支付工资、福利待遇，应支付赔偿金。第三方未按约定提供服务质量，应承担违约责任，支付赔偿金。3.违约示例说明：乙方在项目实施过程中，未按计划完成工作，导致项目延期，甲方损失人民币10万元，乙方应赔偿甲方10万元。乙方在工作中泄露公司客户信息，导致客户流失，甲方损失人民币5万元，乙方应赔偿甲方5万元。乙方在合同解除后，在竞业限制期限内参与同业竞争，甲方损失人民币3万元，乙方应支付违约金3万元。全文完。2024年度信息技术公司技术总监全面职责聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.职务名称及职责2.1职务名称2.2职责概述2.3具体职责与义务3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件3.3合同解除条件4.工作地点4.1主要工作地点4.2出差安排4.3工作环境要求5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息日及节假日安排5.3加班制度及补偿6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.职业发展7.1培训与发展机会7.2职称评定7.3职业规划8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限9.知识产权归属9.1工作成果归属9.2知识产权保护9.3侵权责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.解除合同的条件11.1双方协商解除11.2单方解除11.3违约解除12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同变更与补充14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：信息技术有限公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2双方地址及联系方式甲方地址：省市区路号联系电话：0215678乙方地址：省市区路号联系电话：021876543211.3合同签订日期本合同于2024年3月1日签订。2.职务名称及职责2.1职务名称乙方在本合同项下担任甲方公司的技术总监。2.2职责概述乙方作为技术总监，负责甲方公司信息技术领域的战略规划、技术研发、团队管理等工作。2.3具体职责与义务2.3.1负责制定公司信息技术发展战略，确保公司技术竞争力；2.3.2负责组织公司技术研发工作，推动技术创新；2.3.3负责公司信息技术团队的建设与管理，提升团队整体素质；2.3.4负责公司信息系统的安全与稳定运行；2.3.5参与公司重大项目的决策与实施；2.3.6完成甲方公司交办的其他工作任务。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年3月1日起至2027年2月28日止。3.2合同续签条件如双方同意，合同期满前一个月内，经双方协商一致，可续签本合同。3.3合同解除条件3.3.1乙方因健康原因无法履行职务，经甲方确认后；3.3.2乙方严重违反本合同约定，经甲方书面通知后；3.3.3甲方因经营需要或乙方不适宜继续担任技术总监职务，经双方协商一致后。4.工作地点4.1主要工作地点乙方的主要工作地点为甲方公司所在地。4.2出差安排乙方根据工作需要，经甲方同意后可安排出差。4.3工作环境要求甲方应为乙方提供符合国家相关法律法规和行业标准的工作环境。5.工作时间与休息5.1工作时间规定乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息日及节假日安排乙方享有国家规定的休息日及节假日。5.3加班制度及补偿乙方加班按照国家规定执行，加班工资按加班时间计算。6.薪酬及福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币万元。6.2绩效奖金乙方根据公司年度绩效评定结果，可获得相应绩效奖金。6.3社会保险及住房公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利待遇乙方享有公司规定的其他福利待遇。8.保密条款8.1保密信息范围乙方对本合同项下所接触到的甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息负有保密义务。8.2保密义务乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用上述保密信息。8.3保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.知识产权归属9.1工作成果归属乙方在本合同履行过程中所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律另有规定外，均归甲方所有。9.2知识产权保护乙方应积极协助甲方申请、维护和保护上述知识产权。9.3侵权责任如因乙方违反保密义务或知识产权规定导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方违反本合同约定的保密义务；10.1.2乙方违反本合同约定的知识产权规定；10.1.3乙方未能履行合同约定的职责和义务。10.2违约责任承担10.2.1乙方违反保密义务或知识产权规定，应承担相应的赔偿责任；10.2.2乙方未能履行合同约定的职责和义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。10.3违约赔偿10.3.1乙方违反保密义务或知识产权规定，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；10.3.2乙方未能履行合同约定的职责和义务，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失及合理费用。11.解除合同的条件11.1双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。11.2单方解除11.2.1甲方在乙方严重违反合同约定时，有权解除合同；11.2.2乙方在合同期满前一个月内，如未收到甲方续签意向，有权解除合同。11.3违约解除如一方违约，另一方有权解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和法院规定。13.其他约定事项13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件乙方简历薪酬及福利待遇明细表13.3合同变更与补充对本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.合同附件清单乙方简历薪酬及福利待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务商、审计机构等。15.2第三方介入范围15.2.1中介方：在乙方招聘、培训或其他人事管理事务中，可能引入的中介服务。15.2.2咨询服务提供商：提供技术、管理、法律等方面的咨询服务。15.2.3技术支持服务商：为甲方公司的信息系统提供技术支持服务。15.2.4审计机构：对甲方公司的财务或业务流程进行审计。16.第三方介入的同意及条件16.1介入同意任何第三方介入本合同事项，必须事先获得甲方和乙方的书面同意。16.2介入条件16.2.1具备相应的资质和能力；16.2.2不损害甲方和乙方的合法权益；16.2.3不违反相关法律法规。17.第三方的责任与义务17.1责任范围第三方应承担其在本合同项下提供的服务所产生的直接责任，包括但不限于：17.1.1服务的质量保证；17.1.2服务的及时性；17.1.3服务的保密性。17.2义务履行第三方应按照本合同及甲方和乙方的指示，履行其责任和义务。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同项下，第三方对甲方和乙方的责任限额指第三方因其违约行为或提供服务过程中所产生的损害，甲方和乙方可向第三方主张的最高赔偿金额。18.2责任限额设定18.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、预期风险及合同金额等因素确定；18.2.2责任限额应在本合同中明确约定，并在合同附件中具体列明。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分