2024印刷厂员工劳动合同续签及劳动合同补充协议17篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024印刷厂员工劳动合同续签及劳动合同补充协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据2.2签订目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.员工基本信息4.1姓名4.2性别4.3出生日期4.4身份证号码4.5学历4.6专业4.7技能证书5.岗位信息5.1岗位名称5.2岗位职责5.3工作地点5.4工作时间6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3加班工资6.4社会保险及住房公积金7.工作条件7.1工作环境7.2工作设备7.3安全生产8.劳动纪律8.1出勤制度8.2请假制度8.3离职手续9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效日期13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：印刷厂地址：省市区路号乙方：地址：省市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系电话：139xxxx2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。2.2签订目的甲方与乙方签订本合同，旨在明确双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，共同完成甲方的工作任务。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.3合同续签条件合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签本合同。4.员工基本信息4.1姓名乙方姓名：4.2性别乙方性别：男4.3出生日期乙方出生日期：1990年5月5日4.4身份证号码乙方身份证号码：56199005054.5学历乙方学历：本科4.6专业乙方专业：印刷工程4.7技能证书乙方持有印刷工高级技能证书。5.岗位信息5.1岗位名称乙方岗位名称：印刷技术员5.2岗位职责1.负责印刷设备的操作和维护；2.负责印刷品的质量检验；3.参与印刷工艺的改进和优化；4.协助完成上级领导交办的其他工作任务。5.3工作地点乙方工作地点：印刷厂印刷车间5.4工作时间1.工作时间：每日8小时，每周40小时；2.工作班次：白班；3.工作日：周一至周五。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月5000元。6.2奖金及津贴1.乙方完成工作任务后，可获得相应的奖金；2.乙方因加班可获得加班工资；3.乙方享有法定节假日加班费。6.3加班工资1.乙方加班工资按照国家规定计算；2.乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。6.4社会保险及住房公积金1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险；2.甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。8.劳动纪律8.1出勤制度1.乙方应按时上下班，不得迟到、早退；2.乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假；3.乙方无故缺勤或迟到、早退，甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行处理。8.2请假制度1.事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假，请假期间工资按国家规定扣除；2.病假：乙方因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明，请假期间工资按国家规定扣除；3.产假、婚假、丧假等其他假期，按照国家法律法规执行。8.3离职手续1.乙方提出辞职，应提前30日以书面形式通知甲方；2.甲方与乙方解除或终止劳动合同，应按照国家法律法规和本合同约定办理离职手续；3.乙方离职时，应将工作交接清楚，归还甲方提供的工具、设备等物品。9.保密条款9.1保密内容1.甲方企业的商业秘密；2.甲方客户的商业秘密；3.甲方内部管理制度和运营信息。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后三年止。9.3违约责任1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；2.乙方因违反保密义务给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失；3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。10.2违约责任1.乙方违反上述违约情形，甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行处理；2.乙方因违约给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至市劳动争议仲裁委员会仲裁。12.合同解除12.1合同解除条件1.乙方严重违反劳动纪律或合同约定；2.甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不同意调整；3.乙方因个人原因无法继续履行合同。12.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议；2.任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。13.合同生效及终止13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.依法定情形解除合同。13.3合同终止程序合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；2.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、培训记录、工作交接清单等。14.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方责任1.第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规及本合同的约定。2.第三方因自身原因导致本合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。3.第三方在介入本合同时，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.3第三方权利1.第三方有权根据本合同的约定，获取履行合同所需的信息和资料。2.第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬和服务费用。15.4第三方与其他各方的关系1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由本合同及第三方与甲方或乙方签订的协议共同确定。2.第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。16.第三方介入时的额外条款16.1介入程序1.甲方或乙方需与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.第三方介入前，甲方或乙方应向对方告知第三方的介入，并取得对方的同意。16.2介入费用1.第三方介入所产生的费用，由甲方或乙方根据合同约定承担。2.第三方介入费用包括但不限于咨询费、服务费、中介费等。16.3介入期限1.第三方介入的期限，由甲方或乙方与第三方在书面协议中约定。2.第三方介入期限届满，如需继续介入，应重新签订书面协议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同义务而产生的违约责任，甲方和乙方同意对其承担的违约责任设定最高赔偿限额。17.2责任限额设定1.第三方责任限额根据第三方介入的具体情况，由甲方和乙方在书面协议中约定。2.责任限额应合理设定，不得低于国家法律法规规定的最低赔偿限额。17.3责任限额的适用1.第三方责任限额适用于本合同项下所有因第三方原因导致的违约责任。2.第三方责任限额的适用，不影响甲方和乙方根据本合同约定的其他违约责任。17.4超出责任限额的处理1.如第三方违约责任超过约定的责任限额，甲方和乙方应根据实际情况协商解决。2.如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼，要求第三方承担超出责任限额的部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方简历作为乙方入职的必要文件，用于甲方了解乙方的基本情况。2.培训记录详细要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训结果等。说明：培训记录用于证明乙方在履行合同期间接受了必要的培训。3.工作交接清单详细要求：记录乙方离职时工作交接的物品、设备、资料等。说明：工作交接清单用于确保乙方离职后，甲方的工作不受影响。4.合同签订证明详细要求：证明双方签订本合同的日期、地点、双方签字等。说明：合同签订证明用于证明合同的真实性和有效性。5.第三方协议详细要求：第三方与甲方或乙方签订的协议，包括但不限于中介协议、技术服务协议等。说明：第三方协议用于明确第三方在合同关系中的职责和权利。6.违约证明详细要求：记录违约行为发生的时间、地点、原因、后果等。说明：违约证明用于证明违约行为的真实性，便于责任认定。7.其他相关文件详细要求：与合同履行相关的其他文件，如财务报表、生产记录等。说明：其他相关文件用于全面了解合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成工作任务，影响甲方生产经营；乙方违反劳动纪律，造成甲方经济损失；乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；第三方违反协议约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；乙方违反劳动纪律，甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行处理；乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；第三方违反协议约定，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失10000元，乙方应赔偿甲方10000元；乙方因违反劳动纪律，造成甲方经济损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元；乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失20000元，乙方应赔偿甲方20000元；第三方违反技术服务协议，导致甲方损失15000元，第三方应赔偿甲方15000元。全文完。2024印刷厂员工劳动合同续签及劳动合同补充协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1印刷厂名称及注册地址1.2员工姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.员工岗位及工作内容3.1员工岗位名称3.2员工工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.培训及职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.违约责任9.1员工违约责任9.2印刷厂违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1印刷厂名称：印刷厂1.2印刷厂注册地址：省市区街道号1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：1101011990030765182.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.员工岗位及工作内容3.1员工岗位名称：印刷操作工3.2员工工作内容：3.2.1负责印刷机的日常操作和维护；3.2.2按照生产计划完成印刷任务；3.2.3配合其他部门完成生产过程中的相关工作。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：4.1.1工作时间：每周一至周五，每日8小时，共计40小时；4.1.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日休息。4.2休息休假：4.2.1员工享有国家规定的法定节假日休息；4.2.2员工每年享有带薪年休假10天。5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资：人民币8000元/月；5.1.2基本工资按月支付，每月5日发放。5.2奖金及补贴：5.2.1绩效奖金：根据员工当月绩效表现，按月发放；5.2.2住房补贴：每月补贴人民币1000元；5.2.3交通补贴：每月补贴人民币500元。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1印刷厂按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2员工个人承担的社会保险部分，由印刷厂从员工工资中代扣代缴。6.2住房公积金缴纳：6.2.1印刷厂按照国家规定为员工缴纳住房公积金；6.2.2员工个人承担的住房公积金部分，由印刷厂从员工工资中代扣代缴。7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施：7.1.1印刷厂为员工提供符合国家规定的劳动保护用品；7.1.2印刷厂定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。8.培训及职业发展8.1培训机会：8.1.1印刷厂将根据工作需要，为员工提供专业培训和技术提升机会；8.1.2员工可根据个人发展需求，提出培训申请，经批准后参加培训。8.2职业发展规划：8.2.1印刷厂将协助员工制定职业发展规划，并提供必要的支持和指导；8.2.2员工在职业发展过程中，应积极学习，不断提升自身能力。9.违约责任9.1员工违约责任：9.1.1员工未经批准擅自离职，应赔偿印刷厂经济损失，包括但不限于培训费、招聘费等；9.1.2员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担法律责任。9.2印刷厂违约责任：9.2.1印刷厂未按约定支付工资，应按日支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失；9.2.2印刷厂违反合同约定，造成员工权益受损，应承担相应的法律责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2员工严重违反劳动纪律或公司规章制度，印刷厂有权解除合同；10.1.3印刷厂因经营不善或法定原因，需要裁员，可提前30日通知员工解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期满，双方无续签意向；10.2.2员工达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作；10.2.3印刷厂因破产、解散等原因终止运营。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1印刷厂的商业秘密、技术秘密、客户信息等；11.1.2印刷厂内部管理信息、财务数据等。11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同签订之日起至离职后3年；11.2.2员工离职后，仍应遵守保密义务。12.法律适用及争议解决12.1法律适用：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律；12.1.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.2争议解决方式：12.2.1双方发生争议，应友好协商解决；12.2.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1员工应遵守公司规章制度，服从工作安排；13.2其他约定事项二：13.2.1员工不得利用职务之便谋取私利；13.2.2印刷厂不得强迫员工加班，加班需征得员工同意。14.合同生效及修改14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效；14.1.2印刷厂在合同签订前已向员工履行告知义务。14.2合同修改程序：14.2.1合同任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方；14.2.2双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指本合同签订过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事宜的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司、员工或其家庭成员。15.2第三方的责权利：15.2.1第三方在合同中的责任：a)第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；b)第三方应如实提供相关信息，不得隐瞒或提供虚假信息；c)第三方在合同执行过程中，若因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方的权利：a)第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；b)第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；c)第三方有权根据合同约定，参与合同履行的监督和评估。15.2.3第三方的义务：a)第三方应按照合同约定，履行合同义务，确保合同顺利履行；b)第三方应保守甲乙双方的商业秘密；c)第三方应定期向甲乙双方报告合同履行情况。15.3第三方介入的具体情况：15.3.1第三方介入的情形：a)合同签订过程中，甲乙双方需第三方提供专业意见或服务；b)合同履行过程中，甲乙双方需第三方进行监督、评估或调解；c)合同解除或终止过程中，甲乙双方需第三方参与处理相关事宜。15.3.2第三方的选择与确定：a)第三方由甲乙双方共同选定，并签订书面协议；b)第三方选定后，甲乙双方应将第三方信息通知对方。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方额外条款及说明：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够履行合同义务；16.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用；16.1.3甲方应与第三方签订保密协议，确保商业秘密的安全。16.2乙方额外条款及说明：16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；16.2.2乙方应遵守第三方提出的合理要求，确保合同顺利履行；16.2.3乙方应与第三方签订保密协议，确保商业秘密的安全。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为第三方收取的服务费用的三倍；17.1.2若第三方因不可抗力导致合同无法履行，其不承担赔偿责任；17.1.3第三方的责任限额以人民币计算。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分说明：18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系；18.1.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲方的指示和约定。18.2第三方与乙方的划分说明：18.2.1第三方与乙方的关系为独立第三方；18.2.2第三方在合同履行过程中，应维护乙方的合法权益。18.3第三方与其他各方的划分说明：18.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；18.3.2第三方与其他各方之间不存在直接的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：详细记录员工的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：本附件作为员工入职的必备文件，用于公司内部管理和员工档案建立。2.附件二：员工劳动合同要求：合同内容应完整、清晰，包括双方的权利和义务。说明：本附件为双方签订的正式劳动合同，具有法律效力。3.附件三：社会保险缴纳凭证要求：凭证应真实、完整，记录社会保险缴纳情况。说明：本附件用于证明公司已为员工缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳凭证要求：凭证应真实、完整，记录住房公积金缴纳情况。说明：本附件用于证明公司已为员工缴纳住房公积金。5.附件五：员工培训记录要求：记录员工参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明员工接受过公司提供的培训。6.附件六：员工绩效评估报告要求：报告应客观、公正，记录员工的工作表现和考核结果。说明：本附件用于评估员工的工作绩效。7.附件七：员工离职证明要求：证明应真实、完整，记录员工离职原因、离职时间等。说明：本附件用于证明员工的离职情况。8.附件八：保密协议要求：协议内容应明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护公司的商业秘密。9.附件九：第三方合作协议要求：协议内容应明确合作双方的权利义务、服务内容、费用等。说明：本附件用于规范第三方介入的合作关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)员工未按合同约定履行工作职责；b)员工违反公司规章制度；c)印刷厂未按合同约定支付工资；d)印刷厂违反合同约定，造成员工权益受损；e)第三方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准：a)员工违约：根据违约行为的具体情况，可采取警告、罚款、解除合同等措施；b)印刷厂违约：根据违约行为的具体情况，可采取警告、赔偿损失、解除合同等措施；c)第三方违约：根据违约行为的具体情况，可采取警告、赔偿损失、解除合同等措施。3.违约责任示例说明：a)员工未按合同约定履行工作职责，如连续旷工超过三天，公司有权解除合同，并要求员工赔偿经济损失；b)印刷厂未按合同约定支付工资，员工可要求公司支付工资及违约金；c)第三方未按合同约定履行义务，如未按时提供服务，公司可要求第三方赔偿损失。全文完。2024印刷厂员工劳动合同续签及劳动合同补充协议10本合同目录一览1.1.合同双方基本信息1.2.合同续签条款1.3.合同续签期限1.4.合同续签工资待遇1.5.合同续签福利待遇1.6.合同续签工作时间1.7.合同续签工作地点1.8.合同续签工作内容1.9.合同续签保密条款1.10.合同续签竞业限制条款1.11.合同续签违约责任1.12.合同续签争议解决方式1.13.合同续签生效日期1.14.合同续签其他约定事项2.1.补充协议基本信息2.2.补充协议内容2.3.补充协议效力2.4.补充协议变更2.5.补充协议解除2.6.补充协议争议解决方式2.7.补充协议生效日期2.8.补充协议其他约定事项第一部分：合同如下：1.1.合同双方基本信息1.1.1.甲方（用人单位）名称：___________1.1.2.甲方（用人单位）住所：___________1.1.3.甲方（用人单位）法定代表人：___________1.1.4.乙方（劳动者）姓名：___________1.1.5.乙方（劳动者）身份证号码：___________1.1.6.乙方（劳动者）联系方式：___________1.2.合同续签条款1.2.1.乙方在甲方工作期间，双方劳动合同到期后，如双方同意，甲方应与乙方续签劳动合同。1.2.2.乙方同意在合同到期前一个月内向甲方提出续签意向。1.3.合同续签期限1.3.1.本次合同续签期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4.合同续签工资待遇1.4.1.乙方在合同续签期间的工资标准为：____元/月。1.4.2.甲方承诺在合同续签期间，按照国家及地方的有关规定，调整乙方工资待遇。1.5.合同续签福利待遇1.5.1.乙方在合同续签期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：a)社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；b)住房公积金；c)带薪年休假；d)法定节假日加班工资；e)其他福利。1.6.合同续签工作时间1.6.1.乙方在合同续签期间的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。1.6.2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班时间按照国家及地方的有关规定执行。1.7.合同续签工作地点1.7.1.乙方在合同续签期间的工作地点为：___________。1.8.合同续签工作内容1.8.1.乙方在合同续签期间的工作内容为：___________。1.9.合同续签保密条款1.9.1.乙方在甲方工作期间及合同续签期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。1.9.2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。1.10.合同续签竞业限制条款1.10.1.乙方在合同续签期间，未经甲方同意，不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或兼职。1.10.2.竞业限制期限为____年，自合同终止之日起计算。1.11.合同续签违约责任1.11.1.如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。1.11.2.如甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。1.12.合同续签争议解决方式1.12.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.12.2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.13.合同续签生效日期1.13.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.合同续签其他约定事项1.14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.1.补充协议基本信息2.1.1.补充协议名称：《2024印刷厂员工劳动合同补充协议》2.1.2.补充协议签订日期：____年____月____日2.1.3.补充协议签订地点：___________2.2.补充协议内容a)工作职责的具体化；b)培训和职业发展规划；c)考核和晋升机制；d)福利待遇的调整；e)其他双方认为需要补充的事项。2.3.补充协议效力2.3.1.补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以补充协议为准。2.3.2.补充协议的签订不影响本合同的继续履行。2.4.补充协议变更2.4.1.补充协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。2.4.2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更补充协议。2.5.补充协议解除2.5.1.补充协议的解除必须符合本合同的相关规定，并经双方协商一致。2.5.2.补充协议的解除不得影响本合同的继续履行。2.6.补充协议争议解决方式2.6.1.双方对本补充协议的履行发生争议时，应通过友好协商解决。2.6.2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.7.补充协议生效日期2.7.1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.8.补充协议其他约定事项2.8.1.本补充协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.8.2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.1.合同终止条件a)合同期满；b)双方协商一致解除合同；c)乙方因故提出辞职；d)甲方因故解除合同；e)法律法规规定的其他合同终止情形。3.2.合同终止手续3.2.1.合同终止前，双方应办理相应的终止手续，包括但不限于：a)乙方完成工作交接；b)甲方结算乙方工资及福利待遇；c)双方签署合同终止确认书。3.3.合同终止后责任3.3.1.合同终止后，双方应按照本合同约定和法律规定承担相应的责任。3.3.2.乙方在合同终止后，应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。4.1.合同附件a)乙方入职登记表；b)乙方个人简历；c)乙方工作职责说明书；d)其他双方认为需要作为合同附件的文件。4.2.附件效力4.2.1.合同附件与本合同具有同等法律效力。5.1.通知送达a)邮寄；b)传真；c)电子邮件；d)直接交付。5.2.送达地址5.2.1.甲方的送达地址为：___________5.2.2.乙方的送达地址为：___________6.1.合同份数6.1.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2.合同签字6.2.1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.3.合同生效日期6.3.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.1.合同解除a)乙方严重违反合同约定；b)甲方严重违反合同约定；c)乙方因故提出辞职；d)甲方因故解除合同；e)法律法规规定的其他合同解除情形。7.2.合同解除手续7.2.1.合同解除前，双方应办理相应的解除手续，包括但不限于：a)乙方完成工作交接；b)甲方结算乙方工资及福利待遇；c)双方签署合同解除确认书。7.3.合同解除后责任7.3.1.合同解除后，双方应按照本合同约定和法律规定承担相应的责任。7.3.2.乙方在合同解除后，应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。8.1.合同争议解决8.1.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2.合同解释8.2.1.本合同的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。9.1.合同变更9.1.1.合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.1.2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同。9.2.合同补充9.2.1.合同的任何补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2.2.任何一方未经对方同意，不得擅自补充合同。10.1.合同生效10.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.合同终止10.2.1.本合同在履行完毕或依照法律规定和本合同约定终止。11.1.合同附件a)乙方入职登记表；b)乙方个人简历；c)乙方工作职责说明书；d)其他双方认为需要作为合同附件的文件。11.2.附件效力11.2.1.合同附件与本合同具有同等法律效力。12.1.通知送达a)邮寄；b)传真；c)电子邮件；d)直接交付。12.2.送达地址12.2.1.甲方的送达地址为：___________12.2.2.乙方的送达地址为：___________13.1.合同份数13.1.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2.合同签字13.2.1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。13.3.合同生效日期13.3.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.合同解除a)乙方严重违反合同约定；b)甲方严重违反合同约定；c)乙方因故提出辞职；d)甲方因故解除合同；e)法律法规规定的其他合同解除情形。14.2.合同解除手续14.2.1.合同解除前，双方应办理相应的解除手续，包括但不限于：a)乙方完成工作交接；b)甲方结算乙方工资及福利待遇；c)双方签署合同解除确认书。14.3.合同解除后责任14.3.1.合同解除后，双方应按照本合同约定和法律规定承担相应的责任。14.3.2.乙方在合同解除后，应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.第三方介入方式a)中介方：为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的中介服务；b)技术服务方：为甲方提供技术支持或技术服务；c)咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询或决策支持；d)其他第三方：根据合同履行需要，由甲乙双方共同指定的其他第三方。15.3.第三方责任a)按照合同约定提供服务，确保服务质量；b)对其提供的服务承担相应的法律责任；c)未经甲乙双方同意，不得泄露甲乙双方的商业秘密；d)如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。15.4.第三方责任限额15.4.1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按照国家相关法律法规执行。a)第三方直接责任：第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，责任限额不超过合同总金额的_____%；b)第三方间接责任：第三方因提供的服务导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任，责任限额不超过合同总金额的_____%；c)第三方违约责任：第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任，责任限额不超过合同总金额的_____%。15.5.第三方权利a)收取合理的服务费用；b)依法维护自身合法权益；c)要求甲乙双方按照合同约定履行相关义务。15.6.第三方与其他各方的关系15.6.1.第三方与其他各方的关系如下：a)第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供服务，甲方为第三方支付服务费用；b)第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供服务，乙方为第三方支付服务费用；c)第三方与甲乙双方的关系：第三方在甲乙双方之间提供中介、技术、咨询等服务，甲乙双方共同承担第三方责任。15.7.第三方介入后的合同变更a)第三方介入的方式和范围；b)第三方的责任和权利；c)第三方的服务内容和标准；d)第三方的服务费用和支付方式。15.8.第三方介入后的合同终止a)第三方无法履行合同约定的服务；b)第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方的合法权益；c)法律法规规定的其他合同终止情形。15.9.第三方介入后的争议解决15.9.1.第三方介入后，甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。15.9.2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。15.10.第三方介入后的合同附件a)第三方资质证明；b)第三方服务协议；c)第三方服务费用清单；d)其他与第三方介入相关的文件。15.11.第三方介入后的合同解释15.11.1.本合同在第三方介入后的解释，以本合同、附件和第三方介入相关协议为准。15.12.第三方介入后的合同生效15.12.1.本合同在第三方介入后，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。15.13.第三方介入后的合同终止15.13.1.本合同在第三方介入后，在履行完毕或依照法律规定和本合同约定终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录乙方的基本情况，作为合同附件。2.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能特长等。说明：作为乙方工作能力和经验的证明。3.乙方工作职责说明书要求：明确乙方的工作内容、工作标准、工作流程等。说明：用于指导乙方的工作，确保工作质量和效率。4.第三方资质证明要求：第三方提供其合法经营和提供服务的能力证明。说明：确保第三方具备履行合同的能力和资质。5.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的范围、内容、标准、费用等。说明：明确第三方服务的具体要求和责任。6.第三方服务费用清单要求：列出第三方服务的各项费用及支付方式。说明：便于甲乙双方了解和核对服务费用。7.合同终止确认书要求：确认合同终止的事实，明确双方的权利和义务。说明：用于正式记录合同终止的情况。8.争议解决协议要求：约定争议解决的方式和程序。说明：确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：a)乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的_____%；b)甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：a)甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资或福利待遇的_____%；b)乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定提供服务或服务不符合标准。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于：a)第三方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的_____%；b)甲方有权解除合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照约定的争议解决方式解决争议。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：a)违约方应承担因争议解决不力而产生的额外费用；b)争议解决机构有权对违约方进行处罚。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，乙方应支付违约金，金额为合同总金额的5%。若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，金额为未支付工资的10%。全文完。2024印刷厂员工劳动合同续签及劳动合同补充协议11本合同目录一览1.合同续签双方信息1.1续签双方全称1.2续签双方法定代表人或负责人1.3续签双方联系方式1.4续签双方注册地址2.合同续签依据2.1法律法规2.2相关政策2.3原劳动合同约定3.合同续签内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容3.5工作量3.6工资待遇3.7奖金及津贴3.8社会保险3.9住房公积金3.10考勤制度3.11休假制度4.劳动合同补充协议4.1补充协议生效条件4.2补充协议内容4.3补充协议变更程序5.合同期限5.1合同起止日期5.2合同续签期限5.3合同终止条件6.劳动合同解除与终止6.1解除条件6.2解除程序6.3终止条件6.4终止程序7.劳动争议处理7.1争议解决方式7.2争议处理机构7.3争议处理期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.不可抗力条款10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理10.3不可抗力证明11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：原劳动合同12.2附件二：补充协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人身份证明14.合同其他事项14.1通知方式14.2争议管辖14.3合同份数14.4合同语言第一部分：合同如下：1.合同续签双方信息1.1续签双方全称甲方：印刷厂乙方：1.2续签双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3续签双方联系方式1.4续签双方注册地址甲方注册地址：省市区街道号乙方注册地址：省市区街道号2.合同续签依据2.1法律法规依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.2相关政策依据国家及地方相关政策规定。2.3原劳动合同约定依据双方于20年月日签订的劳动合同。3.合同续签内容3.1工作岗位乙方工作岗位：印刷机操作工3.2工作地点乙方工作地点：印刷厂生产车间3.3工作时间乙方工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。3.4工作内容乙方工作内容：负责印刷机的操作、维护及保养工作。3.5工作量乙方工作量：根据生产计划完成每日生产任务。3.6工资待遇乙方工资待遇：基本工资为人民币X元/月，加班工资按国家规定计算。3.7奖金及津贴乙方奖金及津贴：根据公司年度考核及个人表现发放。3.8社会保险乙方社会保险：按照国家规定参加社会保险，缴纳各项社会保险费。3.9住房公积金乙方住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。3.10考勤制度乙方考勤制度：按照公司考勤管理制度执行。3.11休假制度乙方休假制度：按照国家规定及公司休假制度执行。4.劳动合同补充协议4.1补充协议生效条件补充协议自双方签字盖章之日起生效。4.2补充协议内容补充协议内容包括但不限于：乙方工作职责、考核标准、绩效奖金分配等。4.3补充协议变更程序补充协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签字盖章。5.合同期限5.1合同起止日期本合同自20年月日起至20年月日止。5.2合同续签期限合同到期前，双方可协商续签合同。5.3合同终止条件合同终止条件包括但不限于：乙方辞职、甲方辞退、合同到期等。6.劳动合同解除与终止6.1解除条件解除条件包括但不限于：双方协商一致、乙方违纪、甲方违法解除等。6.2解除程序解除程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。6.3终止条件终止条件包括但不限于：合同到期、乙方辞职、甲方辞退等。6.4终止程序终止程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。8.劳动争议处理8.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会及人民法院。8.3争议处理期限劳动争议仲裁期限为收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。9.违约责任9.1违约情形包括但不限于：甲方未按时足额支付工资、乙方未履行工作职责、违反保密协议等。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿标准赔偿标准按照国家相关法律法规及双方协商确定。10.保密条款10.1保密内容包括但不限于：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。10.3保密责任乙方在任职期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露或使用保密信息。11.不可抗力条款11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。11.2不可抗力处理发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题；如无法协商，可解除合同，互不承担责任。11.3不可抗力证明发生不可抗力事件，乙方应在事件发生后5日内向甲方提供相关证明材料。12.合同生效及修改12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签字盖章。13.合同附件13.1附件一：原劳动合同13.2附件二：补充协议13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点签署地点：省市区街道号14.3签署人身份证明双方签署人须提供有效的身份证明文件，包括但不限于身份证、护照等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形1.乙方需接受第三方技术培训或专业咨询。2.双方协商一致，需引入第三方进行项目管理或质量控制。3.因合同履行需要，双方共同决定引入第三方。15.3第三方选择与授权1.第三方的选择由甲乙双方共同协商确定。2.第三方介入前，甲乙双方应书面授权第三方代表其履行相关职责。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的具体服务内容，不涉及合同履行过程中的其他问题。16.2第三方责任限额1.第三方在履行本合同时，对甲乙双方造成直接经济损失的，其赔偿总额不超过人民币X万元。2.第三方在履行本合同时，若因其自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围1.第三方有权根据甲乙双方授权，代表甲方或乙方进行合同履行过程中的相关工作。2.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和信息。18.第三方与其他各方的关系18.1与甲方的关系第三方应积极配合甲方的工作，确保合同履行的顺利进行。18.2与乙方的关系第三方应积极配合乙方的工作，确保合同履行的顺利进行。18.3与合同其他各方的关系1.第三方应尊重甲乙双方在合同中的权利和义务，不得损害其合法权益。2.第三方在履行本合同时，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件1.合同履行完毕。2.第三方无法履行合同义务或违约。3.双方协商一致。19.2第三方介入终止程序1.双方应书面通知第三方终止介入。2.第三方应在接到通知后X日内完成工作交接。20.本合同的变更与补充20.1变更与补充本合同的变更与补充需经甲乙双方及第三方书面同意，并以书面形式签字盖章。20.2生效时间本合同的变更与补充自双方签字盖章之日起生效。20.3适用范围本合同的变更与补充适用于合同履行过程中的所有相关事项。21.本合同的解除与终止21.1解除与终止条件1.合同履行完毕。2.第三方无法履行合同义务或违约。3.双方协商一致。21.2解除与终止程序1.双方应书面通知第三方解除或终止合同。2.第三方应在接到通知后X日内完成工作交接。22.争议解决22.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会及人民法院。22.3争议处理期限劳动争议仲裁期限为收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：原劳动合同要求：原劳动合同须为双方签字盖章的正式文件，内容完整、清晰。说明：附件一用于证明双方原劳动合同的有效性，以及续签合同的依据。2.附件二：补充协议要求：补充协议须为双方签字盖章的正式文件，内容完整、清晰，并与原劳动合同相一致。说明：附件二用于明确双方在原劳动合同基础上增加或修改的条款。3.附件三：其他相关文件要求：其他相关文件包括但不限于：员工入职登记表、员工培训记录、绩效考核表等。说明：附件三用于证明合同履行过程中的相关事实，如员工入职、培训、考核等情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时足额支付，视为违约。示例说明：甲方应于每月日前支付乙方上月工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的X%计算。2.违约行为：乙方未履行工作职责责任认定标准：乙方应按照合同约定履行工作职责，如未履行或未按期完成，视为违约。示例说明：乙方负责印刷机的操作、维护及保养工作，如因乙方原因导致设备损坏，乙方应承担维修费用。3.违约行为：违反保密协议责任认定标准：乙方在任职期间及离职后均应履行保密义务，如泄露或使用保密信息，视为违约。示例说明：乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿因泄露造成的损失。4.违约行为：不可抗力事件责任认定标准：因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。示例说明：因地震、洪水等自然灾害导致合同无法履行，双方均不承担责任。5.违约行为：第三方违约责任认定标准：第三方在履行本合同时，若因其自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。示例说明：第三方在提供技术支持时，因技术故障导致乙方无法正常生产，第三方应承担违约责任。全文完。2024印刷厂员工劳动合同续签及劳动合同补充协议12本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.员工岗位及工作内容3.1员工岗位3.2员工工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.员工培训7.1培训内容7.2培训时间及方式8.劳动纪律及奖惩8.1劳动纪律8.2奖惩制度9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限及补偿10.劳动合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1合同变更程序11.2合同变更内容12.保密条款12.1保密范围12.2违约责任13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1争议处理14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息甲方名称：[印刷厂名称]甲方地址：[印刷厂地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]甲方联系方式：[联系电话]1.2合同乙方信息乙方姓名：[员工姓名]乙方身份证号码：[身份证号码]乙方住址：[住址]乙方联系方式：[联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同终止日期：[终止日期]3.员工岗位及工作内容3.1员工岗位：[具体岗位名称]3.2员工工作内容：负责印刷设备的操作和维护；负责印刷产品的质量检查；完成上级领导交办的其他相关工作。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：标准工作时间：每日[工作小时数]小时，每周[工作日数]天；工作班次：[具体班次安排]。4.2休息休假：每周享有[休息日数]天休息；国家法定节假日、公休日及带薪年假按照国家相关规定执行。5.劳动报酬5.1基本工资：基本工资标准：[基本工资数额]元/月；基本工资支付周期：每月支付一次。5.2奖金及补贴：绩效奖金：根据公司年度考核结果，按比例发放；补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体数额及发放标准按照公司相关规定执行。5.3工资支付方式及时间：工资支付方式：银行转账；工资支付时间：每月[具体日期]前支付。6.社会保险及福利6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；乙方按照国家规定缴纳社会保险。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等福利待遇；甲方根据实际情况提供一定的福利设施和服务。7.员工培训7.1培训内容：印刷技术培训；质量管理培训；安全生产培训。7.2培训时间及方式：培训时间：每年至少组织一次；培训方式：内部培训、外部培训等。8.劳动纪律及奖惩8.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度；乙方应按时上下班，不得迟到、早退；乙方应爱护公司财产，不得损坏或浪费；乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。8.2奖惩制度：对表现优秀的员工，甲方将给予物质奖励或晋升机会；对违反劳动纪律的员工，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。9.竞业限制9.1竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后[竞业限制期限]内，不得在与甲方同行业或相关行业的公司从事相同或类似的工作；竞业限制范围限于[具体地域]。9.2竞业限制期限及补偿：竞业限制期限为[具体期限]；甲方在竞业限制期限内每月支付乙方[竞业限制补偿数额]元。10.劳动合同解除与终止10.1合同解除条件：乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方死亡或者被宣告死亡或者失踪。10.2合同终止条件：合同期满，双方协商一致同意终止；甲方因经营不善等原因，经批准进行破产、清算或解散；乙方达到法定退休年龄或因年龄、身体原因不能继续工作。11.合同变更11.1合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议；变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更内容：合同期限；员工岗位及工作内容；劳动报酬；工作时间及休息休假；社会保险及福利；其他双方协商一致的内容。12.保密条款12.1保密范围：甲方商业秘密；甲方客户信息；甲方技术秘密。12.2违约责任：乙方违反保密条款，泄露甲方秘密，应承担相应的法律责任；甲方因乙方泄露秘密而遭受损失的，乙方应予以赔偿。13.合同争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：合同争议解决机构为[具体机构名称]。14.其他约定事项14.1争议处理：本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。14.2合同附件：员工入职登记表；员工培训记录；员工绩效考核表；社会保险缴纳证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义：本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围：人力资源招聘中介；社会保险代理机构；法律咨询服务；培训机构；技术支持服务；其他经双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入：甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[具体提前时间]向对方提出申请，并说明介入的原因、目的及预期效果。16.2第三方介入的同意：双方应就第三方介入的事项进行协商，并在达成一致后签署相关协议。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责：第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；第三方应保守合同双方的商业秘密；第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2第三方的权利：第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。18.第三方介入的费用承担18.1第三方费用的支付：第三方服务费用由甲方或乙方根据合同约定支付；如合同未约定，由提出第三方介入的一方承担。19.第三方介入的责任限额19.1第三方责任限额的定义：本合同所称第三方责任限额，是指第三方因提供服务过程中出现失误或疏忽，给甲方或乙方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额由双方在签订第三方服务协议时约定；如未约定，第三方责任限额为[具体数额]元。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方为服务接受方。20.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是劳动关系或服务合同关系，具体取决于第三方提供的服务内容。20.3第三方与合同双方的关系：第三方作为独立第三方，与合同双方均无直接劳动关系，仅提供专业服务。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更的必要性：当第三方介入时，可能需要对原合同进行相应变更，以适应新的服务内容和责任划分。21.2合同变更的程序：合同变更需经双方同意，并以书面形式签订变更协议；变更协议自双方签字盖章之日起生效。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构：第三方介入争议的解决机构为[具体机构名称]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：详细记录员工的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于员工入职时填写，作为合同附件。2.员工培训记录要求：记录员工参加的培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：用于证明员工接受过相关培训，作为合同附件。3.员工绩效考核表要求：记录员工的工作表现、考核结果、奖惩情况等。说明：用于评估员工工作表现，作为合同附件。4.社会保险缴纳证明要求：提供由社会保险机构出具的缴纳证明。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险，作为合同附件。5.第三方服务协议要求：详细约定第三方服务的内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务，作为合同附件。6.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、双方签字等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性，作为合同附件。7.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体数额。说明：用于限制第三方因提供服务过程中出现失误或疏忽而造成的损失，作为合同附件。8.保密协议要求：明确双方保密义务和违约责任。说明：用于保护甲方商业秘密，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时上下班或迟到早退；乙方违反劳动纪律或公司规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方泄露甲方商业秘密；第三方未按约定提供专业、高效的服务；第三方违反保密义务。2.责任认定标准：乙方未按时上下班或迟到早退，每次扣除[具体金额]元；乙方违反劳动纪律或公司规章制度，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，赔偿损失；乙方泄露甲方商业秘密，承担相应的法律责任；第三方未按约定提供专业、高效的服务，根据损失情况，要求第三方赔偿；第三方违反保密义务，承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：乙方因个人原因导致生产线停工，造成甲方损失[具体金额]元，乙方应赔偿甲方损失；第三方在提供人力资源招聘服务过程中，泄露了甲方的客户信息，给甲方造成损失[具体金额]元，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024印刷厂员工劳动合同续签及劳动合同补充协议13本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同续签期限1.3工作内容与职责1.4工作地点与工作环境1.5工作时间与休息休假1.6薪酬待遇1.7社会保险与福利待遇1.8劳动合同解除与终止1.9违约责任1.10保密条款1.11争议解决方式1.12其他约定事项1.13合同生效与修改1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1本合同双方为甲方（印刷厂名称）和乙方（员工姓名）。1.1.2甲方地址：[甲方地址]1.1.3乙方地址：[乙方地址]1.1.4乙方身份证号码：[乙方身份证号码]第二条合同续签期限2.1本合同自[起始日期]起，续签至[终止日期]。2.2续签期间，双方的权利义务按照本合同约定执行。第三条工作内容与职责3.1乙方在甲方处担任[具体职位]。3.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：3.1.1[具体工作内容1]3.1.2[具体工作内容2]3.1.3[具体工作内容3]3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量。第四条工作地点与工作环境4.1乙方的工作地点为甲方所在地的[具体工作地点]。4.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全卫生标准。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为[工作时间]，每周[工作日数]天。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。5.3甲方应合理安排乙方的工作班次，确保乙方享有休息时间。第六条薪酬待遇6.1乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。6.2乙方享有国家规定的加班费、津贴、奖金等。6.3甲方应按时足额支付乙方工资。第七条社会保险与福利待遇7.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.3甲方应按照公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。第一部分：合同如下：第八条劳动合同解除与终止8.1甲方在下列情况下可以解除本合同：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；8.1.2乙方被依法追究刑事责任；8.1.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；8.1.4乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。8.2乙方在下列情况下可以解除本合同：8.2.1甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；8.2.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；8.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险；8.2.4乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。9.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在本合同中明确。第十条保密条款10.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。10.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。第十一条争议解决方式11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效与修改13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方身份证复印件14.1.3乙方入职体检报告14.1.4甲方提供的其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、服务或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入的范围和条件2.1第三方介入的范围限于：2.1.1为乙方提供就业信息或职业介绍服务；2.1.2为甲方提供人力资源招聘、培训等服务；2.1.3为甲方提供市场分析、业务咨询等服务；2.1.4双方约定的其他第三方服务。2.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够履行其服务职责；2.2.2第三方应与甲方或乙方签订书面服务协议，明确双方的权利义务；2.2.3第三方介入需经甲方和乙方书面同意。第三条第三方的责任与权利3.1第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益。