2024年乡村振兴项目经理劳动合同范本模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年乡村振兴项目经理劳动合同范本模板本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.项目经理的职责与权利2.1职责2.2权利3.项目经理的工作内容3.1项目目标3.2工作任务3.3工作标准4.项目经理的工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.项目经理的薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3福利待遇6.项目经理的考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果7.项目经理的培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.项目经理的保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.项目经理的离职与交接9.1离职条件9.2离职程序9.3交接事项10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的变更与补充13.1变更条件13.2补充协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月。2.项目经理的职责与权利2.1职责（1）全面负责项目的策划、组织、实施和监督工作；（2）确保项目按照甲方的要求和项目计划进行；（3）协调项目团队，确保项目进度和质量；（4）对项目进行成本控制，确保项目在预算范围内完成；（5）负责项目的对外沟通与协调工作。2.2权利（1）根据项目需要，调整项目团队成员；（2）在确保项目目标实现的前提下，对项目计划进行调整；（3）获得甲方提供的必要资源和支持；（4）获得与其职责相应的薪酬和福利。3.项目经理的工作内容3.1项目目标（1）项目实施过程中，确保工程质量、进度和成本控制；（2）项目完成后，达到甲方预期的社会效益和经济效益；（3）项目实施过程中，积极履行社会责任，提升甲方在当地的品牌形象。3.2工作任务（1）制定项目实施计划，包括项目进度、质量、成本等方面的安排；（2）组织项目团队，明确团队成员的职责和分工；（3）监督项目实施，确保项目按照计划进行；（4）协调各方关系，解决项目实施过程中出现的问题；（5）定期向甲方汇报项目进展情况。3.3工作标准（1）严格执行国家相关法律法规和行业标准；（2）确保项目质量达到甲方要求；（3）确保项目进度符合甲方要求；（4）合理控制项目成本；（5）加强与甲方沟通，及时解决项目实施过程中出现的问题。4.项目经理的工作时间与地点4.1工作时间乙方应按照甲方要求的工作时间，全身心投入到乡村振兴项目的工作中。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的乡村振兴项目所在地。5.项目经理的薪酬与福利5.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金等部分，具体如下：（1）基本工资：__元/月；（2）绩效工资：根据项目完成情况和甲方考核结果确定；（3）奖金：根据项目完成情况和甲方奖励政策确定。5.2薪酬支付乙方薪酬按月支付，每月__日前支付上一个月的薪酬。5.3福利待遇（1）社会保险：按照国家规定缴纳；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；（3）带薪年假：每年__天；（4）节日福利：按照国家规定执行。6.项目经理的考核与评价6.1考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核标准包括：（1）项目完成情况；（2）团队管理能力；（3）沟通协调能力；（4）个人素质。6.2评价方式甲方将根据考核标准，对乙方的工作进行综合评价。6.3考核结果甲方将根据考核结果，对乙方进行奖惩。8.项目经理的保密义务8.1保密内容乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属本合同的保密范围。8.2保密期限乙方对本合同约定的保密事项的保密期限自本合同终止之日起不少于__年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或不当使用甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.项目经理的离职与交接9.1离职条件乙方有下列情形之一的，可以提出离职申请：（1）因个人原因，无法继续履行本合同职责；（2）甲方违反本合同约定，严重损害乙方合法权益；（3）甲方未按时足额支付乙方薪酬；（4）其他符合法律法规规定或双方约定的情形。9.2离职程序乙方提出离职申请，应提前__个月书面通知甲方，并按照甲方要求完成项目交接工作。9.3交接事项（1）项目相关文件、资料、设备等；（2）项目进度、质量、成本等方面的数据；（3）项目团队成员的联系方式和职责分工；（4）其他与项目相关的事项。10.合同解除与终止10.1解除条件（1）乙方严重违反本合同约定；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因重大过失导致项目无法继续进行；（4）甲方根据法律法规或政策调整，需要终止项目。10.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定事由被解除；（4）其他导致合同终止的情形。10.3解除或终止后的处理（1）乙方应按照甲方要求完成项目交接；（2）甲方应支付乙方剩余的薪酬和福利；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未按约定履行合同义务；（2）任何一方违反合同约定的保密义务；（3）任何一方违反合同约定的离职和交接义务；（4）其他违反合同约定的行为。11.2违约责任（1）向守约方支付违约金；（2）赔偿守约方因违约所遭受的损失；（3）承担其他违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。13.合同的变更与补充13.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以补充协议为准。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、施工单位、供应商等。15.2范围（1）提供项目咨询、评估、审计等服务；（2）提供项目管理、监督、监理等服务；（3）提供项目所需的物资、设备、技术等；（4）协助乙方完成项目实施。16.第三方介入的程序16.1介入申请乙方需向甲方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、范围、方式及预期效果。16.2甲方审批甲方应在收到乙方申请后的__个工作日内，对第三方介入的申请进行审批。16.3介入协议经甲方审批同意后，乙方与第三方应签订相应的协议，明确双方的权利义务。17.第三方介入的责任划分17.1第三方责任（1）按照协议约定，提供专业、高效的服务；（2）保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（3）对其提供的服务质量负责；（4）遵守保密义务，保护甲方和乙方的合法权益。17.2甲方责任（1）对第三方提供的服务进行监督和管理；（2）确保第三方提供的服务的质量；（3）对第三方违反协议约定造成甲方损失的部分，承担赔偿责任；（4）支付第三方提供服务的费用。17.3乙方责任（1）与第三方协商确定服务内容、标准和费用；（2）监督第三方的工作进度和质量；（3）对第三方违反协议约定造成乙方损失的部分，承担赔偿责任；（4）协助甲方和第三方进行沟通和协调。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务期限、服务费用等因素，由甲方和乙方在协议中约定。18.2责任限额执行第三方在履行协议过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，应按照协议约定的责任限额进行赔偿。19.第三方介入的变更与终止19.1变更若第三方介入的内容、范围或协议发生变更，甲方和乙方应协商一致，并签订变更协议。19.2终止（1）协议约定的服务期限届满；（2）协议约定的服务内容完成；（3）协议被依法解除或终止；（4）其他导致第三方介入终止的情形。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式甲方、乙方和第三方发生争议，应协商解决；协商不成的，可按照协议约定的争议解决方式解决。20.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。21.第三方介入的其他事项21.1第三方的资质要求乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，以满足项目实施的需要。21.2第三方的信用评估21.3第三方的履约能力乙方在选择第三方时，应考察其履约能力，确保其能够按时、按质完成协议约定的服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乡村振兴项目实施计划详细要求：包括项目目标、工作内容、时间表、预算、风险评估等。说明：本附件为项目实施的基础文件，需详细规划项目各个阶段的工作。2.附件二：项目经理任职资格证明详细要求：包括乙方身份证明、教育背景、工作经验、相关资质证书等。说明：本附件用于证明乙方具备担任项目经理的资格。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、责任划分、保密条款等。说明：本附件为乙方与第三方签订的服务协议，需明确双方的权利义务。4.附件四：项目进度报告详细要求：包括项目进展情况、已完成工作、存在问题、下一步计划等。说明：本附件为项目实施过程中的阶段性报告，需定期提交。5.附件五：项目验收报告详细要求：包括项目完成情况、质量评估、效益分析、存在问题及改进建议等。说明：本附件为项目完成后提交的验收报告，需全面评估项目成果。6.附件六：项目变更申请详细要求：包括变更原因、变更内容、变更影响、变更后的计划等。说明：本附件用于申请项目实施过程中的变更，需经甲方审批。7.附件七：项目终止报告详细要求：包括项目终止原因、终止时间、终止后的处理措施等。说明：本附件用于记录项目终止的相关信息，需经双方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提交项目进度报告或验收报告。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间提交报告，若未按时提交，甲方有权要求乙方支付违约金。示例说明：若乙方未在合同约定的每月5日前提交项目进度报告，甲方有权要求乙方支付__元违约金。2.违约行为：乙方未按约定完成项目任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定完成项目任务，若未按约定完成，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的损失。示例说明：若乙方未在合同约定的项目截止日期前完成项目，甲方有权要求乙方支付__元违约金，并赔偿由此造成的损失。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照协议约定提供服务，若未按约定提供服务，乙方有权要求第三方支付违约金，并承担相应的损失。示例说明：若第三方未按协议约定提供咨询服务，乙方有权要求第三方支付__元违约金，并赔偿由此造成的损失。4.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方薪酬，若未按时支付，甲方应支付乙方相应的滞纳金。示例说明：若甲方未在合同约定的支付日期支付乙方薪酬，甲方应支付乙方__元滞纳金。5.违约行为：甲方未按约定提供项目所需资源。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供项目所需资源，若未按约定提供，甲方应承担相应的责任。示例说明：若甲方未按约定提供项目所需设备，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。全文完。2024年乡村振兴项目经理劳动合同范本模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1项目经理2.2用工单位3.劳动合同期限3.1合同期限3.2合同签订3.3合同续签4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3考勤制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他补贴6.4工资支付方式7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3保险缴纳8.考核与奖惩8.1考核制度8.2奖励8.3惩戒9.保密与竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1法律适用12.2通知与送达12.3合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“项目经理”指在本合同中担任乡村振兴项目管理工作的人员。（2）“用工单位”指与项目经理签订本合同的单位，负责乡村振兴项目的实施和管理。（3）“工作内容”指项目经理根据用工单位的要求，负责组织实施乡村振兴项目的各项管理工作。（4）“职责”指项目经理在履行工作内容过程中应承担的责任和义务。（5）“工作地点”指用工单位指定的乡村振兴项目实施地点。1.2解释（1）本合同中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。（2）双方对本合同条款的任何解释，均应以书面形式进行，并以双方签字确认为准。2.双方基本信息2.1项目经理（1）姓名：____________________（2）身份证号码：____________________（3）联系方式：____________________2.2用工单位（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）联系电话：____________________3.劳动合同期限3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2合同签订本合同由项目经理与用工单位在合同期限起始前____日内签订。3.3合同续签合同期满前，双方可协商一致续签本合同，续签期限不得超过____个月。4.工作内容与职责4.1工作内容（1）组织实施乡村振兴项目的各项管理工作；（2）制定项目实施方案，报用工单位审批；（3）协调项目相关部门和人员，确保项目顺利实施；（4）对项目实施过程中的问题进行跟踪、分析和解决；（5）定期向用工单位汇报项目进展情况。4.2职责（1）认真履行工作职责，确保项目按计划实施；（2）遵守国家法律法规和用工单位的相关规章制度；（3）保守项目秘密，不得泄露项目信息；（4）积极配合用工单位对项目的检查、监督和评估；（5）对项目实施过程中出现的问题及时向用工单位报告。5.工作时间与休息休假5.1工作时间项目经理每周工作时间为____小时，工作日为____日至____日。5.2休息休假（1）每周休息日为____日；（2）国家法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假等按国家规定执行；（3）项目经理可根据项目实际需要，经用工单位同意后调整工作时间。6.工资待遇6.1基本工资项目经理的基本工资为人民币____元/月。6.2绩效奖金（1）绩效奖金根据项目实施情况，按月或季度进行考核，具体考核办法由用工单位制定；（2）绩效奖金最高不超过基本工资的____%。6.3其他补贴（1）项目经理在项目实施过程中，可享受交通补贴、通讯补贴等；（2）具体补贴标准由用工单位制定。7.社会保险与福利7.1社会保险用工单位依法为项目经理缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇（1）用工单位为项目经理提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假等；（2）具体福利待遇标准由用工单位制定。8.考核与奖惩8.1考核制度（1）用工单位将建立项目经理考核制度，对项目经理的工作绩效进行定期考核；（2）考核内容主要包括工作完成情况、工作质量、团队合作、创新能力等方面；（3）考核结果作为项目经理薪酬调整、晋升和奖惩的依据。8.2奖励（1）项目经理在年度考核中被评为优秀，可获得一次性奖金；（2）项目经理在项目实施中取得显著成绩，可获得项目奖金；（3）用工单位可根据实际情况设立其他奖励制度。8.3惩戒（1）项目经理在工作中出现重大失误或违反合同规定，用工单位有权给予警告、记过、降职或解除合同等惩戒；（2）惩戒措施的实施应遵循合法、公正、公平的原则。9.保密与竞业限制9.1保密条款（1）项目经理在项目实施过程中，应保守用工单位的商业秘密；（2）保密信息包括但不限于技术资料、客户信息、市场数据等；（3）保密期限自合同终止之日起计算，不少于____年。9.2竞业限制（1）项目经理在合同期内及合同终止后____年内，未经用工单位同意，不得在与用工单位业务相关的领域内从事竞争性工作；（2）竞业限制范围由双方在合同中约定；（3）竞业限制期间的补偿由用工单位支付，具体金额由双方协商确定。10.合同解除与终止10.1解除条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）项目经理因个人原因提出解除合同；（3）用工单位因项目经理严重违反合同规定，有权解除合同。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议；（3）因项目经理严重违反合同规定解除合同，用工单位有权立即终止合同。10.3终止条件（1）项目经理死亡或丧失劳动能力；（2）用工单位破产、解散或被依法吊销营业执照；（3）双方协商一致终止合同。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成，任何一方均可向用工单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）双方协商确定的争议解决机构；（2）未协商确定的，争议解决机构为用工单位所在地人民法院。12.其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知与送达（1）双方之间的通知应以书面形式进行；（2）通知送达以实际收到为准。12.3合同附件（1）项目经理个人简历；（2）项目实施方案；（3）其他与本合同履行相关的文件。13.合同生效与修改13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或承担特定职责的独立第三方。（2）第三方不包括甲乙双方及其直接关联的任何单位或个人。15.2第三方责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的约定，承担相应的责任和义务。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担全部责任。15.3第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以履行其职责。（2）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请（1）甲乙双方协商一致，需第三方介入时，应向第三方发出介入申请；（2）介入申请应明确介入目的、职责范围、服务内容、费用标准等。16.2第三方介入审查（1）甲乙双方应共同审查第三方的资质、能力、信誉等，确保其能够胜任介入任务；（2）审查通过后，甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》。17.第三方介入协议17.1协议内容（1）《第三方介入协议》应明确第三方的介入目的、职责范围、服务内容、费用标准、违约责任等；（2）协议应经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。18.第三方与其他各方的关系18.1与甲方的关系（1）第三方应服从甲方的管理和监督；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的规章制度。18.2与乙方的关系（1）第三方应与乙方保持良好沟通，确保项目顺利进行；（2）第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。19.第三方责任限额19.1责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定；（2）责任限额应合理、公平，确保第三方在履行职责过程中，不会因承担过大的责任而影响其正常运营。19.2责任限额适用（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，超出责任限额部分，由第三方自行承担；（2）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方原因导致合同无法履行或造成损失，责任限额内部分，由甲乙双方按比例承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕，无需第三方继续介入；（2）第三方因自身原因或甲乙双方协商一致，决定终止介入。20.2终止程序（1）甲乙双方与第三方协商一致，决定终止介入；（2）签订《第三方介入终止协议》，明确双方的权利和义务。21.第三方介入的其他约定21.1法律适用本合同及《第三方介入协议》适用中华人民共和国法律。21.2通知与送达（1）甲乙双方与第三方之间的通知应以书面形式进行；（2）通知送达以实际收到为准。21.3合同附件（1）第三方资质证明；（2）第三方介入协议；（3）其他与本合同履行相关的文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目经理个人简历要求：详细列出项目经理的教育背景、工作经历、专业技能、项目经验等，以便用工单位全面了解项目经理的背景和能力。2.项目实施方案要求：详细描述乡村振兴项目的目标、内容、实施步骤、预期效果等，确保项目有序推进。3.第三方资质证明要求：提供第三方公司的营业执照、相关资质证书、法定代表人身份证明等，证明其具备介入项目的资格和能力。4.第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、职责范围、服务内容、费用标准、违约责任等，确保协议内容完整、清晰。5.第三方介入终止协议要求：明确终止介入的原因、双方的权利和义务、后续处理事宜等，确保协议内容合法、有效。6.项目相关文件要求：包括项目规划、设计、施工、验收等文件，以便第三方了解项目进展情况。7.项目变更记录要求：记录项目实施过程中发生的变更，包括变更原因、变更内容、变更审批等。8.项目验收报告要求：详细描述项目实施情况、验收结果、存在问题及改进措施等。10.项目相关照片和视频资料要求：提供项目实施过程中的照片和视频资料，以展示项目进展和成果。说明二：违约行为及责任认定：1.项目经理违约行为及责任认定（1）项目经理未按合同约定履行工作职责，责任认定：项目经理应承担违约责任，用工单位有权解除合同并要求赔偿损失。（2）项目经理泄露项目秘密，责任认定：项目经理应承担违约责任，用工单位有权解除合同并要求赔偿损失。2.用工单位违约行为及责任认定（1）用工单位未按合同约定支付工资，责任认定：用工单位应承担违约责任，项目经理有权要求支付工资并赔偿损失。（2）用工单位未按合同约定提供必要的工作条件，责任认定：用工单位应承担违约责任，项目经理有权要求提供工作条件或赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按《第三方介入协议》履行职责，责任认定：第三方应承担违约责任，甲乙双方有权解除协议并要求赔偿损失。（2）第三方泄露项目秘密，责任认定：第三方应承担违约责任，甲乙双方有权解除协议并要求赔偿损失。4.违约责任认定标准（1）违约行为是否违反合同约定；（2）违约行为对合同履行的影响程度；（3）违约行为给对方造成的损失；（4）违约方的过错程度。示例说明：1.项目经理未按合同约定在规定时间内完成项目报告，导致项目进度延误，用工单位要求赔偿损失。责任认定：项目经理承担违约责任，用工单位有权要求赔偿因延误造成的损失。2.用工单位未按合同约定支付项目经理工资，项目经理要求支付工资并赔偿损失。责任认定：用工单位承担违约责任，项目经理有权要求支付工资并赔偿损失。3.第三方在项目实施过程中泄露客户信息，导致客户损失，甲乙双方要求第三方赔偿损失。责任认定：第三方承担违约责任，甲乙双方有权要求赔偿损失。全文完。2024年乡村振兴项目经理劳动合同范本模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.职务及工作内容3.1乙方职务3.2乙方工作内容4.工作地点4.1甲方指定的工作地点4.2乙方工作地点变更事宜5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.甲方对乙方的培训8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.乙方保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1乙方违约责任10.2甲方违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：__________________乙方住址：____________________联系电话：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.职务及工作内容3.1乙方职务：乡村振兴项目经理3.2乙方工作内容：（1）负责乡村振兴项目的整体规划、组织、实施和监督；（2）协调各方资源，确保项目顺利进行；（3）负责项目团队的管理和培训；（4）定期向甲方汇报项目进展情况；（5）完成甲方交办的其他相关工作。4.工作地点4.1甲方指定的工作地点：____________________4.2乙方工作地点变更事宜：如因工作需要，乙方工作地点发生变更，需提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可变更。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。5.2休息休假制度：（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；（2）乙方工作满一年后，享有____天带薪年休假；（3）乙方因工作需要加班，按照国家相关规定支付加班费。6.工资待遇6.1基本工资：乙方月基本工资为人民币____元。6.2奖金及补贴：（1）根据项目完成情况，甲方将给予乙方相应的奖金；（2）乙方享有国家规定的各项补贴。6.3工资支付方式：甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：（1）乙方享有国家规定的各项福利待遇；（2）甲方为乙方提供必要的工作条件及办公用品。8.甲方对乙方的培训8.1培训内容：（1）乡村振兴政策法规及行业标准；（2）项目管理及团队建设技巧；（3）财务管理及审计知识；（4）相关软件操作及数据分析能力。8.2培训方式：（1）内部培训：由甲方内部讲师进行授课；（2）外部培训：由甲方指定的外部培训机构进行；（3）实践操作：在实际工作中积累经验。8.3培训费用：培训费用由甲方承担，乙方需配合完成培训。9.乙方保密义务9.1保密内容：乙方在履行职务过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于保密范围。9.2保密期限：乙方对本合同项下的保密信息负有保密义务，保密期限自本合同终止之日起____年。9.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1乙方违约责任：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误或质量不合格，甲方有权要求乙方承担相应责任；（2）乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。10.2甲方违约责任：（1）甲方未按合同约定支付工资待遇，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿；（2）甲方未按合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正。11.合同解除11.1合同解除条件：（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）经双方协商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，应提前____个工作日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应以书面形式确认。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：无13.合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件：（1）甲方提供的岗位说明书；（2）甲方提供的培训计划；（3）其他与本合同相关的文件。13.3其他约定事项：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为提供专业服务、技术支持、中介服务或其他特定目的而介入本合同的独立第三方。（1）项目管理咨询公司提供项目管理咨询服务；（2）专业培训机构提供培训服务；（3）中介机构提供中介服务；（4）技术支持公司提供技术支持服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。2.第三方的责任及权利2.1第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合约定的质量标准；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规及合同约定，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。2.2第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督。3.第三方介入的程序3.1第三方的选择：（1）甲方或乙方根据项目需求，选择合适的第三方；（2）甲方或乙方应向对方提供第三方的资质证明及服务内容。3.2第三方的介入：（1）甲方或乙方与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务；（2）第三方在甲方或乙方的监督下，履行其职责。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方：（1）第三方应接受甲方的监督，确保提供的服务符合合同约定；（2）甲方有权要求第三方提供相应的服务报告及成果。4.2第三方与乙方：（1）第三方应遵守乙方的规章制度，尊重乙方的工作安排；（2）乙方有权要求第三方提供相应的服