2024版医院护士劳动合同终止协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版医院护士劳动合同终止协议本合同目录一览1.合同签订背景与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的具体目的2.合同主体信息2.1护士基本信息2.2医院基本信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3职责范围5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定5.3加班加点与调休6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3工资支付方式7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1护士违约责任9.2医院违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定效力14.合同附件14.1附件一：护士个人简历14.2附件二：医院规章制度14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订背景与目的1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际情况，特签订本合同。1.2合同签订的具体目的为明确护士与医院之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进医院与护士的共同发展。2.合同主体信息2.1护士基本信息姓名：________________性别：________________身份证号码：________________出生日期：________________联系电话：________________2.2医院基本信息医院名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________3.合同期限3.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签条件在本合同期满前，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。4.工作内容与职责4.1工作岗位护士4.2工作内容根据医院工作需要，护士应遵守医院规章制度，履行下列职责：（1）负责患者护理工作，执行医嘱；（2）协助医生进行诊断、治疗；（3）参与医院各项护理活动；（4）完成医院安排的其他工作。4.3职责范围（1）对患者进行巡视、观察、评估；（2）为患者提供生活照料、心理支持；（3）执行药物、治疗、护理操作；（4）参与护理质量改进活动。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定护士实行标准工时制，每周工作40小时，具体工作时间为：（1）每日工作8小时，分为两班倒；（2）每周休息2天。5.2休息休假规定护士享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3加班加点与调休护士在法定工作时间外工作，按国家规定支付加班费。如有需要，经双方协商一致，可进行调休。6.工资待遇6.1基本工资护士的基本工资为人民币____元/月。6.2奖金与补贴护士享有下列奖金与补贴：（1）岗位工资：人民币____元/月；（2）绩效工资：根据医院绩效考核结果确定；（3）夜班补贴：人民币____元/夜；（4）高温补贴：人民币____元/月。6.3工资支付方式护士的工资每月____日支付，具体支付方式为银行转账。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致在合同履行期间，经双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行，经双方协商一致，可以解除本合同。8.1.3护士解除合同护士在下列情况下，可以解除本合同：（1）因个人原因，经医院同意离职；（2）医院未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件的；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作的；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）医院依照法律规定解除劳动合同的。8.1.4医院解除合同医院在下列情况下，可以解除本合同：（1）护士严重违反医院规章制度；（2）护士严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害；（3）护士患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作；（4）护士被依法追究刑事责任的。8.2合同终止条件8.2.1合同期满本合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。8.2.2法律法规变更因法律法规变更导致本合同无法继续履行，合同终止。8.2.3其他原因因其他原因导致本合同无法继续履行，经双方协商一致，可以终止合同。8.3合同解除与终止程序8.3.1提前通知任何一方解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。8.3.2办理手续合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于：（1）结清工资；（2）办理社会保险转移手续；（3）归还医院提供的物品；（4）其他应办理的手续。9.违约责任9.1护士违约责任护士违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿医院因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）其他违约责任。9.2医院违约责任医院违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿护士因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）其他违约责任。10.保密条款10.1保密内容护士在履行职责过程中，应保守医院的商业秘密，包括但不限于：（1）医院的技术秘密；（2）医院的经营信息；（3）患者的隐私信息；（4）其他应保密的信息。10.2保密期限本保密条款的保密期限为合同终止后____年。10.3违反保密责任护士违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿医院因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）其他法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序仲裁委员会受理仲裁申请后，按照法定程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致，签订书面变更协议。13.其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2其他约定效力本合同中的其他约定事项，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：护士个人简历14.2附件二：医院规章制度14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入的范围（1）协助双方进行合同签订、履行、变更或解除；（2）提供专业咨询、评估或鉴定服务；（3）调解双方之间的争议；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方需要第三方介入，应提前向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入同意对方应在收到介入申请后____日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3介入实施双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1通知义务在第三方介入期间，甲乙双方应及时向第三方通报合同履行情况，包括但不限于合同履行进度、存在的问题等。17.2合作义务甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助，确保第三方介入工作的顺利进行。17.3费用承担第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合作协议或合同约定分担。18.第三方的责任限额18.1责任范围第三方的责任限于其提供的服务范围内，对于因第三方自身原因导致的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额第三方的赔偿责任限额由甲乙双方在合作协议或合同中约定，一般不超过介入服务费用的____倍。18.3免责条款（1）因不可抗力导致的服务无法履行；（2）因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导导致的服务结果；（3）因甲乙双方未按约定履行合同义务导致的服务结果。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方与甲乙双方的责任划分应明确，第三方仅对其提供的服务负责，甲乙双方对合同履行承担主要责任。19.2保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和患者隐私。19.3独立性第三方在介入过程中应保持独立性，不得受任何一方的不正当影响。20.第三方的更换与退出20.1更换条件在第三方介入期间，如发现第三方无法履行其职责或存在重大违规行为，甲乙双方可协商更换第三方。20.2退出程序第三方在合同履行完毕或合同解除后，应按照约定退出，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士个人简历要求：包含护士的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：用于证明护士的资质和能力，作为合同签订的依据。2.附件二：医院规章制度要求：包含医院的管理制度、工作流程、员工行为规范等。说明：用于明确护士在工作中应遵守的规章制度，保障医院正常运行。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于合同签订的背景材料、协商过程记录、第三方合作协议等。说明：作为合同签订和履行过程中的补充材料，以备查证。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：包含护士社会保险缴纳明细、缴纳期限等。说明：用于证明护士已按规定缴纳社会保险，保障护士的权益。5.附件五：工资支付凭证要求：包含护士工资支付明细、支付日期等。说明：用于证明护士已按约定获得工资，维护护士的合法权益。6.附件六：休假证明要求：包含护士休假时间、休假原因等。说明：用于证明护士已按规定享受休假，保障护士的休息权利。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定1.1未按合同约定履行工作职责责任认定：护士应按照合同约定履行工作职责，如未履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医院因此遭受的损失。示例：护士未按规定时间完成患者护理工作，导致患者病情恶化。1.2严重违反医院规章制度责任认定：护士严重违反医院规章制度，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医院因此遭受的损失。示例：护士在工作期间吸烟，违反医院禁烟规定。2.医院违约行为及责任认定2.1未按合同约定支付工资责任认定：医院未按合同约定支付工资，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：医院在规定支付工资日期后未支付护士工资。2.2未按规定提供劳动条件责任认定：医院未按规定提供劳动条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿护士因此遭受的损失。示例：医院未提供符合规定的医疗设备，影响护士工作。全文完。2024版医院护士劳动合同终止协议1本合同目录一览1.1协议背景与目的1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期与生效日期1.4合同期限与终止原因1.5工作内容与职责1.6工作时间与休息休假1.7劳动报酬与福利待遇1.8社会保险与住房公积金1.9培训与发展机会1.10工作条件与安全1.11违约责任与争议解决1.12合同变更与解除1.13合同解除后的经济补偿1.14合同终止后的其他事项1.15协议签署与生效第一部分：合同如下：1.1协议背景与目的1.2合同双方基本信息甲方：______医院地址：______法定代表人：______乙方：______（护士姓名）身份证号码：______1.3合同签订日期与生效日期原合同签订日期为______年______月______日，本协议自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限与终止原因原合同期限自______年______月______日至______年______月______日。终止原因如下：1.4.1甲方因业务调整需要终止乙方劳动合同；1.4.2乙方因个人原因提出辞职。1.5工作内容与职责乙方在原合同期间的工作内容与职责如下：1.5.1严格遵守医院各项规章制度；1.5.2按时完成护理工作任务，确保患者安全；1.5.3参加医院组织的各项培训和考核。1.6工作时间与休息休假1.6.1乙方在原合同期间的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要确定；1.6.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。1.7劳动报酬与福利待遇1.7.1乙方在原合同期间的基本工资为每月______元；1.7.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；1.7.3甲方按照国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。1.8培训与发展机会1.8.1甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，提升乙方的工作能力；1.8.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身素质。1.9工作条件与安全1.9.1甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康；1.9.2乙方应严格遵守操作规程，防止事故发生。1.10违约责任与争议解决1.10.1双方在履行本协议过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任；1.10.2双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.11合同变更与解除1.11.1本协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出；1.11.2本协议的变更或解除，不影响双方在原合同期间的权利义务。1.12合同解除后的经济补偿1.12.1本协议终止后，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额为______元；1.12.2经济补偿金的支付时间为本协议生效之日起______日内。1.13合同终止后的其他事项1.13.1本协议终止后，双方应按照国家规定办理相关手续；1.13.2本协议终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。1.14协议签署与生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.1社会保险与住房公积金8.1.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并确保乙方享有社会保险待遇；8.1.2甲方应按照国家规定和乙方的工作年限，为乙方缴纳住房公积金，并确保乙方享有住房公积金待遇；8.1.3在本协议终止后，甲方应将乙方应享有的社会保险和住房公积金余额一次性支付给乙方。9.培训与发展机会9.1甲方应提供乙方必要的在职培训，包括但不限于新知识、新技能的培训，以提升乙方的工作能力；9.2乙方有义务参加甲方安排的培训，并按照甲方的要求完成培训任务；9.3甲方应鼓励乙方参加外部培训，并承担乙方参加外部培训的费用。10.工作条件与安全10.1甲方应确保工作场所符合国家职业健康安全标准，提供必要的安全防护用品；10.2乙方在履行职责过程中，应严格遵守操作规程，防止事故发生；10.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。11.违约责任与争议解决11.1如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；11.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；11.3如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。12.合同变更与解除12.1本协议的变更或解除，必须经双方书面同意，并签署书面变更协议或解除协议；12.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除本协议。13.合同解除后的经济补偿13.1本协议终止后，甲方应按照国家有关规定和本协议的约定，向乙方支付经济补偿；13.2经济补偿的计算方式如下：乙方在本协议终止前十二个月的平均工资乘以解除合同前剩余的工作月数。14.合同终止后的其他事项14.1本协议终止后，双方应按照国家规定和本协议的约定，办理相关手续，包括但不限于社会保险关系的转移、工作交接等；14.2本协议终止后，双方应继续履行本协议中关于保密、竞业禁止等条款的约定；14.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、专业评估机构、法律顾问、审计机构等，其介入本合同的目的在于提供专业服务、协助合同履行、解决争议或提供相关咨询。15.2第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、终止、争议解决等全过程。16.第三方介入的申请与程序16.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，并提供相关理由和依据。16.2第三方介入的申请应书面提出，并经甲乙双方同意后方可进行。16.3第三方介入的程序如下：16.3.1甲乙双方签订第三方介入协议；16.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务以及介入的具体事宜；16.3.3第三方介入协议签订后，第三方应按照协议约定履行职责。17.第三方的责任与权利17.1第三方在介入本合同过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2.2第三方有权根据协议约定对合同履行情况进行评估；17.2.3第三方有权根据评估结果提出建议或解决方案。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应按照协议约定履行职责，确保介入工作的公正、客观；17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.3.3第三方应按时完成介入工作，并向甲乙双方提交评估报告。18.第三方的责任限额18.1第三方在本合同介入过程中，因过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额如下：18.2.1第三方的赔偿责任不得超过本合同标的额的_____%；18.2.2第三方的赔偿责任不得超过本合同约定的最高赔偿限额，具体数额为______元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与其他各方的划分如下：19.1.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业机构，其服务对象为甲方；19.1.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方聘请的专业机构，其服务对象为乙方；19.1.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，对甲乙双方均提供专业服务，不偏袒任何一方。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定承担；20.2如无特殊约定，第三方介入的费用由提出方承担。21.第三方介入协议的变更与解除21.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出；21.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《医院护士劳动合同》（原合同文本）要求：完整、清晰的合同文本，包括所有条款和附件。说明：原合同文本是本协议的基础，用于证明双方的权利义务关系。2.《第三方介入协议》要求：协议内容应明确第三方的职责、权利、义务，以及介入的具体事宜。说明：第三方介入协议是第三方参与本合同的重要文件，用于规范第三方的工作。3.《工作交接清单》要求：清单应详细列明乙方工作交接的内容、物品、资料等。说明：工作交接清单是合同终止后乙方交接工作的依据。4.《经济补偿金计算明细》要求：明细应包括经济补偿金的计算依据、计算方法、金额等。说明：经济补偿金计算明细是支付经济补偿金的重要依据。5.《社会保险和住房公积金转移证明》要求：证明应包括社会保险和住房公积金的转移情况、转移时间等。说明：社会保险和住房公积金转移证明是合同终止后乙方权益保障的依据。6.《争议解决协议》要求：协议应明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照本合同约定履行合同义务；1.2第三方未按照协议约定履行职责；1.3甲方未按时足额支付乙方劳动报酬；1.4乙方未按约定完成工作任务；1.5双方未按照本合同约定办理相关手续。2.责任认定标准：2.1违约行为一经发生，违约方应承担违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；2.3违约责任的具体数额应根据违约行为的性质、影响以及双方协商的结果确定。3.示例说明：3.1示例一：若甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付应付款项，并按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。3.2示例二：若第三方未按照协议约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版医院护士劳动合同终止协议2本合同目录一览1.合同背景及依据1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的事实依据2.双方基本信息2.1护士基本信息2.2医院基本信息3.合同解除原因3.1护士解除原因3.2医院解除原因4.解除合同的通知与期限4.1通知方式4.2通知期限5.经济补偿与支付5.1经济补偿标准5.2支付方式与时间6.工作交接与资料转移6.1工作交接流程6.2资料转移要求7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密条款8.合同解除后的医疗待遇8.1医疗保险待遇8.2其他医疗待遇9.合同解除后的社会保险9.1社会保险转移9.2社会保险待遇10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他特殊情况处理13.合同附件13.1附件一：经济补偿计算表13.2附件二：工作交接清单13.3附件三：保密协议14.合同签订与生效14.1签订时间与地点14.2生效条件与日期第一部分：合同如下：1.合同背景及依据1.1合同签订的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动法》1.1.2根据《中华人民共和国劳动合同法》1.1.3根据《中华人民共和国护士条例》1.2合同签订的事实依据1.2.1护士与医院于2024年1月1日签订的护士劳动合同1.2.2护士在合同期限内因个人原因提出解除劳动合同2.双方基本信息2.1护士基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：女2.1.3身份证号码：056782.1.4学历：大专2.1.5护士执业资格证书编号：0000000000002.2医院基本信息2.2.1医院名称：医院2.2.2医院地址：省市区路号2.2.3医疗机构执业许可证号：0000000000003.合同解除原因3.1护士解除原因3.1.1护士因家庭原因需迁至异地工作3.2医院解除原因3.2.1无4.解除合同的通知与期限4.1通知方式4.1.1护士应以书面形式向医院提出解除劳动合同的申请4.2通知期限4.2.1护士应在解除合同前30日向医院提出书面申请5.经济补偿与支付5.1经济补偿标准5.1.1护士在合同解除前一个月的平均工资为X元5.1.2经济补偿金额为X元5.2支付方式与时间5.2.1医院应在收到护士解除合同书面申请后的10个工作日内支付经济补偿金5.2.2支付方式为银行转账6.工作交接与资料转移6.1工作交接流程6.1.1护士应将负责的工作任务、工作内容、工作资料等向接替护士或部门负责人进行详细交接6.1.2交接内容包括但不限于病历、处方、护理记录等6.2资料转移要求6.2.1护士应将所有工作资料整理成册，确保完整无缺6.2.2资料转移应在解除合同前完成7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.1.1护士在履行职责过程中产生的知识产权归医院所有7.2保密条款7.2.1护士在合同期间及合同解除后，应遵守医院的保密制度7.2.2不得泄露医院的商业秘密和患者隐私8.合同解除后的医疗待遇8.1医疗保险待遇8.1.1护士在合同解除后，医疗保险待遇按照国家及地方相关政策执行8.1.2医院将协助护士办理医疗保险关系的转移手续8.2其他医疗待遇8.2.1护士在合同解除后，医院不再承担其医疗待遇9.合同解除后的社会保险9.1社会保险转移9.1.1护士在合同解除后，社会保险关系按照国家及地方相关政策执行9.1.2医院将协助护士办理社会保险关系的转移手续9.2社会保险待遇9.2.1护士在合同解除后，社会保险待遇按照国家及地方相关政策执行10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过协商解决争议10.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为省市区人民法院11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止条件11.2.1本合同因双方协商一致解除或因法定情形解除而终止12.其他约定12.1其他权利义务12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决12.1.2本合同签订后，双方不得擅自变更或解除合同12.2其他特殊情况处理12.2.1如遇国家法律法规政策调整，本合同条款应相应调整，但不影响合同的效力13.合同附件13.1附件一：经济补偿计算表13.1.1包括护士解除合同前的工资计算、经济补偿金的计算等13.2附件二：工作交接清单13.2.1包括护士工作内容、资料清单、交接人员等13.3附件三：保密协议13.3.1包括保密内容、保密期限、违约责任等14.合同签订与生效14.1签订时间与地点14.1.1本合同于2024年X月X日在医院签订14.2生效条件与日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的而介入的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。2.2第三方的介入应符合法律法规的规定，不得违反合同的约定。3.第三方的责任与义务3.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同和相关法律法规，履行相应的职责。3.2第三方应保证其提供的服务真实、准确、完整，不得故意隐瞒或提供虚假信息。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同金额的X%。4.2第三方的责任限额包括但不限于因其服务不当、提供虚假信息、泄露商业秘密等原因导致的损失。5.第三方的权利5.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其职责。6.第三方介入的具体流程6.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和方式。6.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。6.3第三方按照合作协议的规定开展相关工作。6.4第三方完成工作后，向甲乙双方提交工作报告和评估结果。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间是合作关系，与合同的其他方（如患者、供应商等）无直接的法律关系。7.2第三方的责任仅限于其提供的具体服务，不承担甲乙双方之间因合同履行产生的其他责任。7.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。8.第三方介入的终止8.1当第三方完成其职责或合同目的实现时，甲乙双方可终止第三方的介入。