2024年度人力资源公司就业服务与人才招聘一体化解决方案合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源公司就业服务与人才招聘一体化解决方案合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订背景1.3合同目的2.1人力资源公司服务内容2.1.1就业服务2.1.2人才招聘2.1.3培训与发展2.1.4招聘渠道3.1就业服务具体内容3.1.1职位发布3.1.2候选人筛选3.1.3面试安排3.1.4背景调查4.1人才招聘具体内容4.1.1职位需求分析4.1.2招聘渠道选择4.1.3招聘流程4.1.4招聘效果评估5.1培训与发展服务内容5.1.1培训课程5.1.2培训实施5.1.3培训效果评估6.1招聘渠道具体内容6.1.1社交媒体6.1.2线下招聘会6.1.3合作院校6.1.4招聘网站7.1职位发布具体要求7.1.1职位信息完整性7.1.2职位描述准确性7.1.3职位发布渠道8.1候选人筛选具体要求8.1.1筛选标准8.1.2筛选流程8.1.3筛选结果反馈9.1面试安排具体要求9.1.1面试时间安排9.1.2面试地点安排9.1.3面试官资质要求10.1背景调查具体要求10.1.1背景调查内容10.1.2背景调查流程10.1.3背景调查结果反馈11.1招聘效果评估具体要求11.1.1招聘效果评估指标11.1.2招聘效果评估方法11.1.3招聘效果评估结果应用12.1培训课程内容要求12.1.1培训课程体系12.1.2培训课程设计12.1.3培训课程实施13.1培训效果评估具体要求13.1.1培训效果评估指标13.1.2培训效果评估方法13.1.3培训效果评估结果应用14.1合同履行与违约责任第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（人力资源公司）名称：__________________1.1.2甲方（人力资源公司）法定代表人：__________________1.1.3甲方（人力资源公司）注册地址：__________________1.1.4甲方（人力资源公司）联系电话：__________________1.1.5甲方（人力资源公司）电子邮箱：__________________1.2合同签订背景1.2.1甲方根据自身业务发展需求，决定与乙方（客户）建立长期合作关系，共同推进乙方的人才招聘和就业服务工作。1.3合同目的1.3.1本合同旨在明确甲方为乙方提供人力资源就业服务与人才招聘一体化解决方案的具体内容、服务标准、费用及双方的权利义务。2.1人力资源公司服务内容2.1.1就业服务2.1.1.1提供职位信息发布服务，包括但不限于职位描述、任职要求等。2.1.1.2协助乙方筛选合适候选人，提供简历筛选、初步面试等服务。2.1.1.3协调安排面试时间，确保面试双方能够顺利对接。2.1.2人才招聘2.1.2.1根据乙方提供的职位需求，制定招聘方案，包括招聘渠道选择、招聘流程设计等。2.1.2.2利用多种招聘渠道，广泛发布招聘信息，吸引合适候选人。2.1.2.3负责组织面试，对候选人进行评估，并向乙方提供评估报告。3.1就业服务具体内容3.1.1职位发布3.1.1.1甲方在乙方指定的平台上发布职位信息，确保信息准确、完整。3.1.1.2职位信息应包括但不限于：职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等。3.1.2候选人筛选3.1.2.1甲方根据职位要求，对收到的简历进行筛选，初步判断候选人的是否符合条件。3.1.2.2筛选结果应及时反馈给乙方，并提供筛选理由。4.1人才招聘具体内容4.1.1职位需求分析4.1.1.1甲方通过与乙方沟通，了解职位需求，包括但不限于岗位职责、任职要求、薪资待遇等。4.1.1.2甲方根据职位需求，制定招聘方案，包括招聘渠道选择、招聘流程设计等。4.1.2招聘渠道选择4.1.2.1甲方根据职位需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。4.1.2.2招聘渠道的选择应充分考虑招聘效果、成本等因素。5.1培训与发展服务内容5.1.1培训课程5.1.1.1甲方根据乙方需求，提供针对性的培训课程，包括但不限于职业技能培训、管理培训等。5.1.1.2培训课程应由甲方专业培训师授课，确保教学质量。5.1.2培训实施5.1.2.1甲方负责培训课程的实施，包括但不限于课程安排、场地安排、师资安排等。5.1.2.2培训结束后，甲方应及时收集反馈意见，对培训效果进行评估。6.1招聘渠道具体内容6.1.1社交媒体6.1.1.1甲方通过社交媒体平台发布招聘信息，扩大招聘范围。6.1.1.2社交媒体招聘信息应具有吸引力，提高招聘效果。6.1.2线下招聘会6.1.2.1甲方组织或参与线下招聘会，为乙方提供更多招聘机会。6.1.2.2线下招聘会的组织和参与应确保招聘效果。7.1职位发布具体要求7.1.1职位信息完整性7.1.1.1职位信息应包含职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等关键信息。7.1.1.2职位信息应真实、准确，不得虚假宣传。7.1.2职位描述准确性7.1.2.1职位描述应具体、详细，明确职位职责和任职要求。7.1.2.2职位描述应体现公司的企业文化和发展前景。8.1候选人筛选具体要求8.1.1筛选标准8.1.1.1甲方根据职位要求，制定候选人筛选标准，包括教育背景、工作经验、技能要求等。8.1.1.2筛选标准应与职位需求紧密相关，确保筛选出符合岗位要求的候选人。8.1.2筛选流程8.1.2.1甲方对收到的简历进行初步筛选，剔除明显不符合要求的候选人。8.1.2.2对通过初步筛选的候选人，进行详细评估，包括电话或视频面试。8.1.3筛选结果反馈8.1.3.1甲方将筛选结果及时反馈给乙方，包括候选人的简历、评估意见等。8.1.3.2反馈结果应真实反映候选人的情况，以便乙方做出进一步决策。9.1面试安排具体要求9.1.1面试时间安排9.1.1.1甲方应提前与乙方协商确定面试时间，并确保候选人和面试官双方都能按时参加。9.1.1.2面试时间应尽量安排在候选人和面试官方便的时间段内。9.1.2面试地点安排9.1.2.1甲方负责安排面试地点，确保地点交通便利、环境适宜。9.1.2.2面试地点应提前告知乙方和候选人。9.1.3面试官资质要求9.1.3.1面试官应具备相关领域的专业知识和面试经验。9.1.3.2面试官应遵守面试规范，确保面试过程公正、公平。10.1背景调查具体要求10.1.1背景调查内容10.1.1.1甲方对通过初步筛选的候选人进行背景调查，包括教育背景、工作经历、业绩表现等。10.1.1.2背景调查应确保信息的真实性和准确性。10.1.2背景调查流程10.1.2.1甲方通过电话、邮件等方式联系候选人的前雇主或推荐人。10.1.2.2背景调查结果应记录在案，并提交给乙方。10.1.3背景调查结果反馈11.1招聘效果评估具体要求11.1.1招聘效果评估指标11.1.1.1甲方根据招聘目标和实际情况，设定招聘效果评估指标，如招聘周期、招聘成本、招聘质量等。11.1.1.2评估指标应具有可衡量性，便于跟踪和改进。11.1.2招聘效果评估方法11.1.2.1甲方通过数据分析、问卷调查、面谈等方式进行招聘效果评估。11.1.2.2评估结果应及时反馈给乙方，共同分析问题，改进招聘策略。11.1.3招聘效果评估结果应用11.1.3.1甲方根据评估结果，调整招聘方案，提高招聘效果。11.1.3.2评估结果作为双方后续合作的重要依据。12.1培训课程内容要求12.1.1培训课程体系12.1.1.1甲方根据乙方需求，设计完整的培训课程体系，涵盖不同岗位和技能需求。12.1.1.2课程体系应具有前瞻性和实用性，满足员工长期发展的需要。12.1.2培训课程设计12.1.2.1甲方负责培训课程的设计，包括课程目标、内容、教学方法等。12.1.2.2课程设计应充分考虑员工的实际需求和公司的发展目标。12.1.3培训课程实施12.1.3.1甲方负责培训课程的实施，确保课程按照计划进行。12.1.3.2甲方应监控培训过程，确保培训效果。13.1培训效果评估具体要求13.1.1培训效果评估指标13.1.1.1甲方根据培训目标和实际情况，设定培训效果评估指标，如学员满意度、知识掌握程度、技能提升等。13.1.1.2评估指标应具有可衡量性，便于跟踪和改进。13.1.2培训效果评估方法13.1.2.1甲方通过问卷调查、测试、面谈等方式进行培训效果评估。13.1.2.2评估结果应及时反馈给乙方，共同分析问题，改进培训质量。13.1.3培训效果评估结果应用13.1.3.1甲方根据评估结果，调整培训方案，提高培训效果。13.1.3.2评估结果作为双方后续合作的重要依据。14.1合同履行与违约责任14.1.1合同履行14.1.1.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。14.1.1.2任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。14.1.2违约责任14.1.2.1甲方未能履行合同约定的服务，应向乙方支付违约金。14.1.2.2乙方未能履行合同约定的支付义务，应向甲方支付滞纳金。14.1.2.3如一方违约导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方指定，提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、技术供应商、咨询顾问等。16.1第三方介入的条件16.1.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方的介入应符合国家法律法规和行业规范。16.1.3第三方的介入应有助于提高合同服务的质量和效率。17.2第三方责权利17.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质的服务或协助。17.2.2第三方在提供服务的范围内，享有相应的权利，如获得合理的报酬。17.2.3第三方应遵守甲乙双方的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3第三方与其他各方的划分说明18.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不对甲方或乙方的其他合同义务承担责任。18.3.2第三方提供的服务或协助仅限于合同约定的范围内，超出范围的服务或协助需另行约定。18.3.3第三方在提供服务的过成中，应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露任何商业秘密或个人隐私。19.4第三方责任限额19.4.1.1第三方的直接责任：第三方因自身原因导致的服务或协助失败，其责任限额由合同约定。19.4.1.2第三方的间接责任：第三方因自身原因导致的服务或协助失败，对甲方或乙方造成的间接损失，其责任限额由合同约定。19.4.1.3第三方的连带责任：第三方因自身原因导致的服务或协助失败，导致甲方或乙方承担连带责任，其责任限额由合同约定。20.5第三方介入的流程20.5.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项。20.5.2甲乙双方与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。20.5.3第三方根据补充协议，开始提供服务或协助。21.6第三方变更与终止21.6.1第三方如需变更或终止服务或协助，应提前通知甲乙双方，并取得双方书面同意。21.6.2第三方变更或终止服务或协助，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。22.7第三方的资质要求22.7.1第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任合同约定的服务或协助。22.7.2第三方的资质证明文件应在合同附件中列明。23.8第三方的服务或协助质量23.8.1第三方提供的服务或协助应达到合同约定的质量标准。23.8.2第三方应定期向甲乙双方报告服务或协助的进展情况。24.9第三方的责任保险24.9.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其因服务或协助过程中可能发生的意外事件。24.9.2第三方的责任保险范围、保险金额等应在合同中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方基本信息表要求：详细列出甲乙双方的公司名称、法定代表人、注册地址、联系电话、电子邮箱等基本信息。2.附件二：职位需求分析报告要求：详细列出乙方提供的职位需求，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等。3.附件三：招聘方案及实施计划要求：详细列出甲方制定的招聘方案，包括招聘渠道选择、招聘流程设计、时间安排等。4.附件四：培训课程大纲要求：详细列出甲方提供的培训课程内容，包括课程名称、课程目标、课程大纲等。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务或协助范围、责任限额、双方权利义务等。6.附件六：背景调查报告要求：详细列出对候选人进行的背景调查内容，包括教育背景、工作经历、业绩表现等。7.附件七：招聘效果评估报告要求：详细列出招聘效果评估的指标、方法、结果等。8.附件八：培训效果评估报告要求：详细列出培训效果评估的指标、方法、结果等。9.附件九：保密协议要求：详细列出甲乙双方及第三方在提供服务或协助过程中应遵守的保密条款。10.附件十：合同履行过程中的沟通记录要求：详细记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容，包括会议纪要、邮件往来等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未能按照合同约定履行服务或协助义务。第三方未能按照合同约定提供或协助服务。甲乙双方或第三方泄露商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体数额由合同约定，或根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。赔偿损失包括直接损失和间接损失，直接损失指实际发生的损失，间接损失指因违约行为造成的潜在损失。3.示例说明：甲方未能按照合同约定在规定时间内完成招聘任务，导致乙方招聘工作延误。甲方应支付违约金，并承担因延误造成的乙方损失。第三方在提供技术支持服务过程中，未能按照约定完成技术升级，影响乙方业务运营。第三方应承担违约责任，包括赔偿乙方因技术故障造成的损失。甲乙双方在合作过程中，泄露了对方的商业秘密，侵犯了对方的合法权益。泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。全文完。2024年度人力资源公司就业服务与人才招聘一体化解决方案合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服务内容与范围3.1甲方需求3.2乙方服务内容3.3服务范围4.服务期限4.1开始时间4.2结束时间5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.2服务标准7.数据安全与保密7.1数据安全7.2保密条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.合同变更与补充11.1变更条件11.2补充条款12.合同生效与备案12.1生效条件12.2备案要求13.其他约定13.1其他条款13.2其他事项14.合同附件14.1附件一：服务协议14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指（甲方全称）。1.1.2“乙方”指（乙方全称）。1.1.3“服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源公司就业服务与人才招聘一体化解决方案。1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务开始日至结束日。1.1.5“服务费用”指乙方提供服务的报酬总额。1.1.6“保密信息”指本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等乙方认为需要保密的信息。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语，除非上下文另有要求，否则应按照本合同的定义解释。2.双方的基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名称：（甲方全称）2.1.2地址：（甲方地址）2.1.3联系人：（甲方联系人姓名）2.1.4联系方式：（甲方联系电话）2.2乙方基本信息2.2.1名称：（乙方全称）2.2.2地址：（乙方地址）2.2.3联系人：（乙方联系人姓名）2.2.4联系方式：（乙方联系电话）3.服务内容与范围3.1甲方需求3.1.1.1人才招聘服务；3.1.1.2员工培训与咨询服务；3.1.1.3人力资源规划与优化建议。3.2乙方服务内容3.2.1.1完成甲方所需岗位的招聘工作；3.2.1.2为甲方提供员工培训与职业发展咨询；3.2.1.3为甲方提供人力资源规划与优化方案。3.3服务范围4.服务期限4.1开始时间：2004年1月1日4.2结束时间：2004年12月31日5.服务费用与支付方式5.1服务费用：本合同约定的服务费用总额为人民币（服务费用金额）元。5.2支付方式：5.2.1甲方应在本合同签订之日起五日内支付服务费用的50%；5.2.2乙方完成约定的服务内容后，甲方应在十个工作日内支付剩余的50%；5.2.3乙方提供发票后，甲方应按照约定的支付方式进行支付。6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.1.1乙方提供的服务应满足甲方需求，保证服务质量；6.1.2乙方应确保招聘的员工符合甲方的要求；6.1.3乙方提供的服务应遵循相关法律法规和行业标准。6.2服务标准6.2.1乙方应按照本合同约定的服务内容和服务范围，按时、按质完成服务；6.2.2乙方应定期向甲方报告服务进度和成果；6.2.3乙方应接受甲方对服务质量的监督和检查。7.数据安全与保密7.1数据安全7.1.1乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方提供的数据安全；7.1.2乙方应确保数据在传输、存储和使用过程中的安全性。7.2保密条款7.2.1乙方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；7.2.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年为止。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足；8.1.2乙方提供的服务质量不符合合同约定的标准；8.1.3乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息；8.1.4甲方未按约定支付服务费用；8.1.5双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除后的义务。8.2违约责任8.2.2对于8.1.2情形，乙方应根据实际情况，向甲方支付相当于服务费用10%的违约金，并负责重新提供服务；8.2.3对于8.1.3情形，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.4对于8.1.4情形，甲方应立即支付欠款，并按日支付欠款金额0.5%的滞纳金；8.2.5对于8.1.5情形，双方应根据实际情况协商赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后30日内进行友好协商；9.2.2若协商不成，任何一方均可向对方发出书面通知，要求解决争议。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2乙方严重违约，甲方有权解除合同；10.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；10.2终止条件10.2.1合同约定的服务期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同。11.合同变更与补充11.1变更条件11.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更；11.1.2变更内容应以书面形式进行确认；11.1.3变更内容自双方签字之日起生效。11.2补充条款11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效与备案12.1生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效；12.1.2本合同签订后，双方应按照国家有关规定进行备案。12.2备案要求12.2.1甲方应在合同生效后10日内向当地人力资源和社会保障部门备案；12.2.2乙方应在合同生效后15日内向当地商务部门备案。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2其他事项13.2.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。14.合同附件14.1附件一：服务协议14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与合同履行、提供相关服务或协助合同履行的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、技术咨询方等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，并享有相应的权利。15.2.2第三方的权利包括但不限于：15.2.2.1获取合同约定的报酬；15.2.2.2要求甲方或乙方履行合同约定的义务；15.2.2.3在合同范围内独立行事，不受甲乙双方干涉。15.2.3第三方的责任包括但不限于：15.2.3.1按时、按质完成其职责；15.2.3.2保护甲方和乙方的商业秘密；15.2.3.3对因其过错导致甲方或乙方遭受的损失承担相应的赔偿责任。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：15.3.1.1第三方应根据本合同约定向甲方提供服务；15.3.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评估；15.3.1.3甲方对第三方的服务不满意时，有权要求乙方采取相应措施。15.3.2第三方与乙方的关系：15.3.2.1第三方应根据本合同约定向乙方提供协助；15.3.2.2乙方有权对第三方的协助进行监督和评估；15.3.2.3乙方对第三方的协助不满意时，有权要求第三方改进或采取补救措施。15.3.3第三方与甲乙双方的关系：15.3.3.1第三方应尊重甲乙双方的合同权利和义务；15.3.3.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方在引入第三方介入前，应书面通知对方并获得对方的同意。16.1.2第三方介入的同意应以书面形式确认，并作为本合同的附件。16.2第三方介入的费用16.2.1第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费、咨询费等，应由甲乙双方另行协商确定。16.2.2第三方介入的费用应在合同约定的支付方式下支付。16.3第三方介入的协调16.3.1甲乙双方应协调第三方的工作，确保第三方能够有效地履行其职责。16.3.2甲方或乙方应指定专人负责与第三方沟通和协调。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定。17.1.2第三方的责任限额应根据第三方的服务内容和风险程度合理确定。17.1.3第三方的责任限额应不低于乙方因第三方原因造成的损失。17.2第三方的保险17.2.1第三方应根据本合同约定购买相应的保险，以保障其履行合同义务的能力。17.2.2第三方的保险范围应覆盖其可能因履行本合同而产生的责任。17.3第三方的违约责任17.3.1若第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。17.3.2第三方的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议详细要求：详细列出乙方提供的服务内容、服务标准、服务期限、服务费用及支付方式等。附件说明：服务协议是本合同的核心附件，明确了双方的权利和义务。2.附件二：保密协议详细要求：明确双方对保密信息的定义、保密期限、保密义务以及违反保密义务的责任。附件说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，确保合同内容的机密性。3.附件三：人力资源规划与优化方案详细要求：详细阐述乙方为甲方提供的人力资源规划与优化建议，包括方案的实施步骤、预期效果等。附件说明：人力资源规划与优化方案是乙方根据甲方需求制定的，旨在提升甲方人力资源管理水平。4.附件四：人才招聘计划详细要求：列出甲方所需岗位、招聘条件、招聘流程及时间安排等。附件说明：人才招聘计划是乙方根据甲方需求制定的，确保招聘工作的顺利进行。5.附件五：员工培训计划详细要求：详细列出乙方为甲方提供的员工培训课程、培训时间、培训内容等。附件说明：员工培训计划是乙方根据甲方需求制定的，旨在提升员工素质和能力。6.附件六：合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的内容、变更原因、变更生效时间等。附件说明：合同变更协议是双方协商一致后签订的，用于修改或补充本合同内容。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序及费用等。附件说明：争议解决协议是双方在发生争议时，用于解决争议的依据。8.附件八：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、第三方职责、第三方权利和义务等。附件说明：第三方介入协议是双方在引入第三方时签订的，确保第三方在合同中的地位和作用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足。乙方提供的服务质量不符合合同约定的标准。乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息。甲方未按约定支付服务费用。第三方未按约定履行其职责，导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：对于乙方提供的服务质量不符合合同约定的标准，乙方应根据实际情况，向甲方支付相当于服务费用10%的违约金，并负责重新提供服务。对于乙方违反保密条款，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。对于甲方未按约定支付服务费用，甲方应立即支付欠款，并按日支付欠款金额0.5%的滞纳金。对于第三方未按约定履行其职责，第三方应根据其责任限额，赔偿甲方或乙方遭受的损失。3.示例说明：乙方提供的服务质量不符合合同约定的标准，导致甲方业务受到影响，乙方应支付相当于服务费用10%的违约金，即人民币（金额）元，并负责重新提供服务。全文完。2024年度人力资源公司就业服务与人才招聘一体化解决方案合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容与范围2.1甲方需求描述2.2乙方服务内容2.3服务范围界定3.服务期限与交付3.1服务期限3.2服务交付时间表4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及条件5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.2服务标准规范6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同变更与解除10.1合同变更程序10.2合同解除条件11.合同附件与补充协议11.1附件清单11.2补充协议12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3合同生效日期13.合同签署13.1签署方式13.2签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方联系方式：电话_______，邮箱_______1.2乙方基本信息乙方名称：_______乙方地址：_______乙方法定代表人：_______乙方联系方式：电话_______，邮箱_______第二条服务内容与范围2.1甲方需求描述提升企业招聘效率；扩大企业人才储备；提高员工满意度；降低招聘成本。2.2乙方服务内容人才招聘咨询与规划；招聘渠道拓展与维护；招聘活动策划与执行；背景调查与人才测评；员工入职培训与辅导。2.3服务范围界定国内人才市场；行业招聘会；在线招聘平台；校园招聘；内部推荐。第三条服务期限与交付3.1服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务交付时间表1月：完成招聘渠道拓展与维护；2月：完成招聘活动策划与执行；3月至11月：按月完成人才招聘与背景调查；第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币_______元。4.2费用支付方式首付款：合同签订后_______个工作日内支付总额的30%；进度款：每月支付上一个月实际发生费用的50%；尾款：服务期限届满后_______个工作日内支付剩余的20%。第五条服务质量与标准5.1服务质量要求乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量。5.2服务标准规范招聘渠道拓展：每月新增有效招聘渠道不少于2个；招聘活动策划：每月至少举办1场招聘活动；背景调查：对每名候选人进行至少一次背景调查；员工入职培训：新员工入职前完成培训并合格。第六条保密与知识产权6.1保密条款双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属双方在本合同项下产生的知识产权归各自所有，但乙方提供的招聘方案、报告等成果，甲方拥有使用权。第七条违约责任7.1违约情形乙方未按合同约定提供服务质量；甲方未按合同约定支付费用；任何一方泄露对方商业秘密；其他违反合同约定的行为。7.2违约责任承担乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；甲方未按约定支付费用的，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付滞纳金；泄露商业秘密的，违约方应承担相应的法律责任；其他违约情形，双方协商解决。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序发生争议后，双方应自争议发生之日起_______个工作日内协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第九条合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件合同约定的服务期限届满；双方协商一致解除合同；任何一方违约导致合同无法履行；发生不可抗力事件，经双方确认无法履行合同；法律法规规定的其他合同终止情形。第十条合同变更与解除10.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应提前_______个工作日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。10.2合同解除条件双方协商一致解除合同；任何一方违约导致合同无法履行；发生不可抗力事件，经双方确认无法履行合同；法律法规规定的其他合同解除情形。第十一条合同附件与补充协议11.1附件清单本合同附件包括：甲方需求说明书；乙方服务方案；双方签署的保密协议；其他双方认为需要作为合同附件的文件。11.2补充协议本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十二条其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。12.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同签署13.1签署方式本合同以书面形式签署，双方代表签字（或盖章）后生效。13.2签署日期本合同签署日期为_______年_______月_______日。第十四条合同附件本合同附件如下：1.甲方需求说明书；2.乙方服务方案；3.双方签署的保密协议；4.其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方的定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而参与合同履行的任何个人、企业、机构或其他组织。1.2第三方介入的范围提供专业咨询服务；执行特定的服务内容；作为担保人或保证人；其他经甲乙双方同意的第三方介入。第二条第三方介入的同意2.1第三方介入的同意程序任何第三方介入本合同，均需事先经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入的同意文件第三方介入时，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务及责任。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任按照合同约定履行服务或提供担保；对其提供的服务或担保承担相应的法律责任；在其职责范围内对甲乙双方负责。3.2第三方的权利收取合同约定的服务费用；要求甲乙双方履行合同约定的义务；在其职责范围内，对甲乙双方提出合理建议。第四条第三方责任限额的明确4.1责任限额的约定甲乙双方应在本合同中约定第三方责任限额，明确第三方在其职责范围内对甲乙双方的最大赔偿责任。4.2责任限额的调整如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。5.2第三方与乙方的划分第三方