2024年度危险品运输司机车辆安全行驶规范聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度危险品运输司机车辆安全行驶规范聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1司机姓名1.2司机身份证号码1.3聘用单位名称1.4聘用单位注册地址2.合同期限2.1起始日期2.2结束日期3.聘用司机职责3.1安全驾驶规范3.2车辆维护保养3.3行驶路线遵守3.4应急处理能力4.车辆使用与管理4.1车辆型号4.2车辆号牌4.3车辆行驶证4.4车辆保险5.安全教育与培训5.1定期安全教育5.2安全操作培训5.3应急处置培训6.薪酬待遇6.1基本工资6.2驾驶员补贴6.3绩效奖金6.4休假制度7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.违约责任8.1司机违约8.2聘用单位违约9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.其他约定事项12.1违约金12.2违约通知12.3不可抗力13.合同附件13.1车辆安全行驶规范13.2安全教育与培训记录13.3薪酬待遇明细14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1司机姓名：1.2司机身份证号码：056781.3聘用单位名称：物流有限公司1.4聘用单位注册地址：省市区路号2.合同期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2024年12月31日3.聘用司机职责3.1安全驾驶规范3.1.1遵守国家有关危险品运输的法律法规和操作规程。3.1.2严格按照规定路线行驶，不得擅自变更行驶路线。3.1.3在运输过程中，保持车辆整洁，确保货物安全。3.2车辆维护保养3.2.1定期检查车辆状况，发现故障及时报告并维修。3.2.2保持车辆清洁，确保车辆性能良好。3.3行驶路线遵守3.3.1严格按照规定的行驶路线行驶，不得超速、超载。3.3.2遵守交通信号，确保行车安全。3.4应急处理能力3.4.1熟悉应急处置流程，能够应对突发事件。3.4.2在紧急情况下，迅速采取措施，确保人员安全和货物完好。4.车辆使用与管理4.1车辆型号：牌危险品运输车4.2车辆号牌：A54.3车辆行驶证：A4.4车辆保险：保险公司，保险期限：2024年1月1日至2025年1月1日5.安全教育与培训5.1定期安全教育5.1.1每季度至少组织一次安全教育会议。5.1.2教育内容包括危险品运输法律法规、安全操作规程等。5.2安全操作培训5.2.1每半年至少组织一次安全操作培训。5.2.2培训内容包括车辆操作、应急处置等。5.3应急处置培训5.3.1每年至少组织一次应急处置培训。5.3.2培训内容包括火灾、泄漏等应急情况下的处理方法。6.薪酬待遇6.1基本工资：人民币10000元/月6.2驾驶员补贴：人民币500元/月6.3绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的20%6.4休假制度：按照国家法定节假日安排休假，每年享受带薪年假10天7.社会保险与福利7.1社会保险：按照国家规定为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2福利待遇：提供工作服、劳保用品、节日慰问金等福利待遇。8.违约责任8.1司机违约8.1.1司机未按合同规定履行安全驾驶职责，导致事故发生，应承担相应的法律责任。8.1.2司机未按时完成工作任务，经聘用单位书面通知后仍不改正，聘用单位有权解除合同。8.1.3司机违反合同规定，造成聘用单位经济损失，应赔偿相应损失。8.2聘用单位违约8.2.1聘用单位未按时支付司机工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的10%。8.2.2聘用单位未提供合同约定的车辆或设施，应赔偿司机因此造成的损失。8.2.3聘用单位未履行合同约定的培训义务，应承担相应责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1司机提出书面解除合同申请，经聘用单位同意。9.1.2司机因健康原因无法继续履行合同，经聘用单位确认。9.1.3司机违反合同规定，聘用单位有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意向。9.2.2司机达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作。9.2.3聘用单位因经营需要或不可抗力原因，经双方协商一致解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。11.1.2合同需报送相关部门备案。11.2合同备案要求11.2.1合同备案需提交双方有效身份证件、营业执照副本等材料。11.2.2合同备案完成后，聘用单位应在5个工作日内通知司机。12.其他约定事项12.1违约金12.1.1合同违约金最高不超过司机一个月的工资。12.2违约通知12.2.1双方任何一方违约，应提前30日向对方发出书面违约通知。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.合同附件13.1车辆安全行驶规范13.2安全教育与培训记录13.3薪酬待遇明细14.合同签订日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除合同双方之外的，为履行本合同而提供专业服务、咨询、担保、保险或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或咨询，双方应协商确定第三方。15.2.2司机或聘用单位因业务需要，可邀请第三方进行车辆检测、维修或安全评估。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同时，应严格遵守国家相关法律法规和行业标准。15.3.2第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间不存在隶属关系，双方应独立承担各自的责任。16.2甲乙方与第三方之间的合同关系由双方自行约定，与本合同无关。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方提供的专业服务或咨询的具体内容确定。17.2第三方责任限额应在甲乙方与第三方签订的合同中明确约定。18.第三方介入时的额外条款18.1.1第三方介入需经甲乙方同意，并签订书面协议。18.1.2第三方介入的费用由责任方承担，具体费用由甲乙方与第三方协商确定。18.1.3第三方介入过程中，甲乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。19.第三方介入时的权利与义务19.1第三方的权利19.1.1第三方有权要求甲乙方提供必要的资料和信息。19.1.2第三方有权根据合同约定，独立开展专业服务或咨询工作。19.2第三方的义务19.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高质量的服务。19.2.2第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准。19.2.3第三方应保守甲乙方的商业秘密。20.第三方介入时的争议解决20.1第三方介入过程中，如甲乙方与第三方发生争议，应友好协商解决。20.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入时的合同变更21.1第三方介入导致本合同内容变更的，甲乙方应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。22.第三方介入时的合同解除22.1如第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙方有权解除合同，并按照合同约定承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆安全行驶规范详细要求：包括危险品运输的相关法律法规、操作规程、应急处理流程等。附件说明：为司机提供安全驾驶的指导文件，确保运输安全。2.安全教育与培训记录详细要求：记录每次安全教育、操作培训和应急处置培训的时间、内容、参与人员及培训效果评估。附件说明：用于证明司机接受过必要的安全教育和培训，提高安全意识。3.薪酬待遇明细详细要求：包括基本工资、驾驶员补贴、绩效奖金、休假制度等具体金额和计算方式。附件说明：明确司机应得的薪酬待遇，保障司机权益。4.社会保险与福利明细详细要求：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的具体缴纳比例和金额。附件说明：证明聘用单位已按规定为司机缴纳社会保险，保障司机的社会保障权益。5.车辆行驶证复印件详细要求：提供车辆行驶证的清晰复印件，包括车辆号牌、车辆类型、注册日期等信息。附件说明：证明车辆具备合法上路行驶的条件。6.车辆保险单复印件详细要求：提供车辆保险单的清晰复印件，包括保险类型、保险金额、保险期间等信息。附件说明：证明车辆已购买保险，降低风险。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体内容、费用、权利义务等。附件说明：明确第三方介入的细节，保障合同双方的权益。8.合同签订现场照片详细要求：提供合同签订现场的照片，包括双方签字盖章的场景。附件说明：作为合同签订的有效证明。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定履行安全驾驶职责，导致事故发生。责任认定：司机承担相应的法律责任，并赔偿聘用单位因此造成的损失。2.聘用单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付司机工资。责任认定：聘用单位支付违约金，违约金为应支付工资的10%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供专业服务或咨询。责任认定：第三方承担相应责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。4.不可抗力导致合同无法履行违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任。示例说明：若司机在运输过程中发生交通事故，造成货物损失和人员伤亡，司机需承担相应的法律责任，并赔偿聘用单位因此造成的损失。若聘用单位未按时支付司机工资，需支付违约金，违约金为应支付工资的10%。若第三方在提供车辆检测服务时，因自身原因导致检测结果不准确，需承担相应责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。全文完。2024年度危险品运输司机车辆安全行驶规范聘用合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签订日期1.4签订地点1.5合同双方1.6合同期限1.7运输线路2.司机基本要求2.1身体健康要求2.2年龄要求2.3驾驶证要求2.4安全行车记录2.5道德品质要求3.车辆要求3.1车辆型号及品牌3.2车辆注册登记证3.3车辆保险3.4车辆维护保养3.5车辆安全性能4.运输安全规范4.1行车安全操作4.2货物装载与固定4.3应急处理与救援4.4交通法规遵守4.5车辆行驶时间与路线5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金制度5.3考勤制度5.4社会保险5.5休假制度6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止程序6.4解除或终止后的责任承担7.违约责任7.1司机违约责任7.2车辆所有者违约责任7.3合同解除后的违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同附件9.1车辆安全技术档案9.2司机个人档案9.3薪酬计算标准9.4行车安全规范细则10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间12.其他约定事项12.1合同履行过程中产生的问题处理12.2合同附件的效力12.3合同解释的优先级13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署时间13.3合同签署地点14.合同附件清单14.1附件1：车辆安全技术档案14.2附件2：司机个人档案14.3附件3：薪酬计算标准14.4附件4：行车安全规范细则第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度危险品运输司机车辆安全行驶规范聘用合同1.2合同编号：_______1.3签订日期：_______年_______月_______日1.4签订地点：_______1.5合同双方1.5.1出租车公司名称：_______1.5.2司机姓名：_______1.6合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.7运输线路：_______2.司机基本要求2.2年龄要求：司机年龄应在_______岁至_______岁之间。2.4安全行车记录：近三年内无重大交通事故记录。3.车辆要求3.1车辆型号及品牌：_______3.2车辆注册登记证：车辆须持有有效注册登记证。3.4车辆维护保养：车辆需按照规定进行定期维护保养，确保车辆安全运行。4.运输安全规范4.1行车安全操作：司机需严格遵守交通法规，按照规定速度行驶，保持安全车距。4.2货物装载与固定：货物装载需符合安全规范，确保货物固定牢固，防止在运输过程中发生位移。4.3应急处理与救援：司机应熟悉应急处理程序，遇紧急情况能及时采取措施，并配合救援。4.4交通法规遵守：司机必须遵守交通法规，不得酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。4.5车辆行驶时间与路线：司机需按照规定的行驶时间与路线行驶，不得擅自改变。5.薪酬与福利5.1基本工资：司机基本工资为_______元/月。5.2奖金制度：根据司机完成工作任务的情况，给予相应奖金。5.3考勤制度：司机需遵守公司考勤制度，按时上下班。5.4社会保险：公司按规定为司机缴纳社会保险。5.5休假制度：司机享有国家规定的节假日、年假等休假待遇。6.合同解除与终止6.1.1司机违反合同规定，经公司警告无效。6.1.2司机因健康原因无法继续工作。6.1.3公司因经营需要，需调整运输线路或减少车辆。6.2合同终止条件：合同期满后，双方无异议，合同自动终止。6.3解除或终止程序：双方协商一致，签订解除或终止合同协议。6.4解除或终止后的责任承担：双方需按照协议约定承担相应责任。7.违约责任7.1司机违约责任：如司机违反合同规定，公司有权解除合同，并要求司机承担违约责任。7.2车辆所有者违约责任：如车辆所有者违反合同规定，公司有权解除合同，并要求车辆所有者承担违约责任。7.3合同解除后的违约责任：双方需按照协议约定承担相应违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方同意，争议可通过仲裁方式解决，仲裁机构为_______仲裁委员会。8.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁机构的有关规定进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.合同附件9.1车辆安全技术档案：包括车辆登记证、行驶证、保险单、维修保养记录等。9.2司机个人档案：包括身份证、驾驶证、健康证明、安全行车记录等。9.3薪酬计算标准：详细列出基本工资、奖金、福利等计算方法和标准。9.4行车安全规范细则：具体列出行车安全操作、货物装载、应急处理等方面的详细要求。10.合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。10.3合同变更内容：变更内容应明确、具体，包括但不限于合同期限、薪酬福利、运输线路等。11.通知与送达11.1通知方式：双方通知应以书面形式进行，可以通过信函、传真、电子邮件等方式送达。11.2送达地址：双方的送达地址应在合同中明确约定。11.3送达时间：以收到通知的实际时间为准，如以信函方式送达，以邮戳为准。12.其他约定事项12.1合同履行过程中产生的问题处理：双方应友好协商解决，协商不成时可寻求第三方调解。12.2合同附件的效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同解释的优先级：本合同的解释以书面文件为准，如有歧义，以双方协商解释为准。13.合同签署13.1合同签署人：出租车公司代表：_______；司机代表：_______。13.2合同签署时间：_______年_______月_______日。13.3合同签署地点：_______14.合同附件清单14.1附件1：车辆安全技术档案14.2附件2：司机个人档案14.3附件3：薪酬计算标准14.4附件4：行车安全规范细则第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方介入的定义：在本合同执行过程中，若因合同履行需要，甲乙双方可邀请第三方介入，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务机构等。1.2第三方介入的范围：第三方介入主要包括但不限于合同履行评估、争议解决、技术支持、咨询服务等。2.第三方介入的程序2.1介入申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，明确介入的目的、范围、期限等。2.2第三方选择：甲乙双方有权自行选择第三方，或由双方共同决定。2.3介入协议：甲乙双方与第三方应签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1责任限额定义：第三方在本合同执行过程中因提供的服务或履行职责造成损失的，其责任限额由介入协议约定。3.3超过责任限额的损失：超过责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定各自承担。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1甲乙双方的权利：4.1.1要求第三方按照介入协议履行职责。4.1.2对第三方的服务质量进行监督和评价。4.1.3在第三方未履行职责或造成损失时，要求第三方承担相应责任。4.2甲乙双方的责任：4.2.1按照合同约定向第三方支付相关费用。4.2.2提供必要的资料和条件，配合第三方履行职责。4.2.3对第三方造成损失或违反合同约定时，承担相应责任。4.3第三方的权利：4.3.1按照介入协议履行职责，获取相应报酬。4.3.2要求甲乙双方提供必要的资料和条件。4.3.3在甲乙双方违反合同约定时，要求甲乙双方承担相应责任。4.4第三方的责任：4.4.1按照介入协议履行职责，确保服务质量。4.4.2对因自身原因造成的损失承担相应责任。4.4.3遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方提出合同变更申请。5.2合同变更内容：合同变更内容应包括但不限于介入范围、期限、费用等。5.3合同变更生效：合同变更经甲乙双方和第三方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议生效。6.第三方介入的终止6.1.1合同履行完毕，无需第三方继续介入。6.1.2甲乙双方协商一致，要求终止第三方介入。6.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。6.2介入终止程序：甲乙双方与第三方协商一致后，签订书面终止协议，终止第三方介入。7.第三方介入的法律效力7.1第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。7.2第三方介入协议的签订、履行和终止，均应遵守相关法律法规。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入费用由甲乙双方按照介入协议约定承担。8.2第三方介入费用支付方式、时间等，由介入协议约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆安全技术档案要求：包括车辆登