专业技术员工派遣协议（2024年版）

专业技术员工派遣协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（派遣方）：__________________

乙方（接受方）：__________________

鉴于甲方具备专业技术人员的派遣能力，乙方需引入专业技术人才以满足生产经营需求，双方本着平等互利、协商一致的原则，就专业技术员工派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方将专业技术员工派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的员工，并支付相应的服务费用。

二、签订背景

鉴于甲乙双方在专业技术人才派遣领域的合作需求，甲方愿意为乙方提供专业技术员工派遣服务，乙方认可甲方提供的服务内容，双方经友好协商，决定签订本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方根据乙方需求，派遣符合岗位要求的专业技术员工至乙方工作。

2.甲方负责派遣员工的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

3.甲方应确保派遣员工具备履行岗位职责所需的资质、技能和经验。

二、服务质量标准

1.派遣员工应具备良好的职业道德、工作态度和团队协作精神。

2.派遣员工应按照乙方的业务要求和规范，完成工作任务。

3.甲方应定期对派遣员工进行考核，确保其工作表现符合乙方要求。

三、价格支付

1.乙方按照甲方提供的派遣员工名单，支付相应的服务费用。

2.服务费用包括但不限于：派遣员工的基本工资、社会保险、住房公积金等。

3.乙方应在每月结算日前支付当月服务费用，支付方式为银行转账。

四、保密条款

1.甲方和乙方在履行本协议过程中，对双方的技术秘密、商业秘密和客户信息负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露或使用对方的保密信息。

3.本保密条款在协议终止后仍有效。

五、违约责任

1.若甲方未能按照协议约定派遣合格员工，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：退还已支付的服务费用、赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方未按照协议约定支付服务费用，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：支付滞纳金、赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、协议的生效、变更和终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.双方经协商一致，可以对本协议进行变更，变更内容与本协议具有同等法律效力。

3.本协议有效期为____年，自生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签一年；如一方提出终止，需提前____个月书面通知对方。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方按照协议约定支付服务费用。

b.甲方有权对派遣员工进行必要的培训和考核。

c.甲方有权根据市场变化和乙方需求调整派遣员工。

2.义务：

a.甲方应按照乙方要求，在规定时间内派遣符合岗位要求的员工。

b.甲方应对派遣员工进行必要的背景调查和资质审核。

c.甲方应确保派遣员工在工作期间享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等。

d.甲方应定期向乙方通报派遣员工的工作情况和表现。

e.甲方应遵守国家有关劳动管理的法律法规，确保派遣员工的人身安全和合法权益。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的员工。

b.乙方有权对派遣员工的工作进行监督和管理。

c.乙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位。

2.义务：

a.乙方应按照协议约定支付服务费用，并按时支付。

b.乙方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工能正常工作。

c.乙方应尊重派遣员工的人身安全和合法权益，不得非法解雇或克扣员工工资。

d.乙方应配合甲方对派遣员工进行培训和考核。

e.乙方应及时向甲方反馈派遣员工的工作表现和需求，以便甲方调整派遣方案。

三、合作方式

1.双方应建立定期沟通机制，包括但不限于定期召开会议、互访等，以协调和解决问题。

2.双方应通过电子邮件、电话、书面信函等通讯方式保持沟通，确保信息传递的及时性和准确性。

3.双方在合作过程中，应遵循诚实信用原则，履行各自义务，共同维护合作关系。

4.双方应共同制定和实施派遣员工的工作计划，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。

5.双方应共同应对突发状况，如派遣员工突发疾病、意外伤害等，采取必要的应急措施。

四、合同终止

1.本协议因以下情形之一终止：

a.协议约定的期限届满；

b.双方协商一致终止；

c.一方违约，经对方催告后仍未改正；

d.因不可抗力导致协议无法履行。

2.协议终止后，双方应按照约定处理剩余的服务费用、派遣员工的工作交接等事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签一年。

3.双方均可提前____个月书面通知对方终止合同，但终止通知不得影响已发生的派遣服务费用结算。

二、合同终止条件

1.协议期限届满或提前终止后，双方应按照协议约定处理派遣员工的工作交接、费用结算等事宜。

2.发生以下情形之一，任何一方有权单方面终止协议：

a.对方严重违约，经催告后仍未改正；

b.因不可抗力导致协议无法履行；

c.法律法规或政策变动导致协议无法继续履行。

三、合同的变更

1.双方对本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

2.变更内容与本协议具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.发生以下情形之一，任何一方有权解除协议：

a.对方严重违约，经催告后仍未改正；

b.因不可抗力导致协议无法履行；

c.法律法规或政策变动导致协议无法继续履行。

2.解除协议的通知应采用书面形式，并提前____个月送达对方。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的订立、效力、解释、履行、变更和终止，以及因本协议引起的或与本协议有关的争议，均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方派遣服务资质证明；

c.派遣员工的基本资料，包括但不限于身份证、学历证明、资格证书等；

d.派遣员工的工作职责说明书；

e.甲方对派遣员工的管理制度和考核标准。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件；

b.乙方接收派遣员工的工作岗位描述；

c.乙方对派遣员工的工作环境和条件说明；

d.乙方对派遣员工的工作绩效考核标准；

e.乙方与派遣员工签订的劳动合同样本。

3.双方共同准备的附件：

a.双方签订的《专业技术员工派遣协议》正本；

b.双方确认的派遣员工名单及派遣费用结算明细；

c.双方协商一致的其他相关文件和证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字：__________