二零二四年服装店品牌管理顾问聘用合同样本

二零二四年服装店品牌管理顾问聘用合同样本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效时间1.3合同签订地点1.4合同签订双方1.5合同签订双方代表2.聘用关系与职责2.1聘用目的2.2品牌管理顾问的职责2.3聘用期限2.4聘用地点2.5聘用范围3.工作内容与目标3.1工作内容概述3.2工作具体内容3.3工作成果目标3.4工作进度安排4.工作时间与考勤4.1工作时间规定4.2考勤制度4.3请假制度4.4迟到与早退处理5.薪酬与福利5.1薪酬构成5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整5.4福利待遇5.5奖金与提成6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序6.4解除与终止后的责任与义务7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3保密期限8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.合同其他约定9.1合同附件9.2合同修改9.3合同补充9.4合同解除与终止后的处理10.合同附件10.1聘用合同附件一10.2聘用合同附件二10.3聘用合同附件三11.合同签署11.1合同签署时间11.2合同签署地点11.3合同签署双方代表12.合同备案12.1合同备案机构12.2合同备案程序12.3合同备案期限13.合同附件13.1薪酬协议附件13.2福利协议附件13.3其他协议附件14.合同生效与终止时间第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年3月10日订立。1.2合同生效时间：本合同自双方代表签字之日起生效。1.3合同签订地点：本合同签订地点为我国某市。1.4合同签订双方：甲方（服装店名称）与乙方（品牌管理顾问姓名）。1.5合同签订双方代表：甲方代表为（甲方代表姓名），乙方代表为（乙方代表姓名）。第二条聘用关系与职责2.1聘用目的：甲方委托乙方担任服装店品牌管理顾问，以提升品牌形象，增强市场竞争力。2.2品牌管理顾问的职责：乙方负责制定品牌战略规划，进行市场调研，优化产品线，提升品牌知名度等。2.3聘用期限：本合同期限自2024年3月10日起至2024年12月31日止。2.4聘用地点：乙方应在甲方指定的地点进行工作。2.5聘用范围：乙方的工作范围包括但不限于品牌管理、市场营销、产品策划等方面。第三条工作内容与目标3.1工作内容概述：乙方应根据甲方要求，负责服装店品牌管理工作，具体内容包括但不限于品牌定位、形象塑造、市场推广等。3.2工作具体内容：3.2.1制定品牌战略规划，明确品牌发展方向。3.2.2进行市场调研，分析竞争对手，提出针对性的市场策略。3.2.3优化产品线，提升产品品质与竞争力。3.2.4组织策划品牌活动，提升品牌知名度。3.2.5负责与其他部门协调，确保品牌工作的顺利进行。3.3工作成果目标：3.3.1提升服装店品牌知名度，扩大市场份额。3.3.2提高顾客满意度，增加顾客忠诚度。3.3.3优化产品结构，提升产品竞争力。3.4工作进度安排：乙方应按照甲方要求，制定详细的工作计划，并及时汇报工作进度。第四条工作时间与考勤4.1工作时间规定：乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，每天工作时间为8小时，每周工作5天。4.2考勤制度：乙方应按时参加考勤，如有特殊情况需提前向甲方请假。4.3请假制度：乙方需提前向甲方请假，并说明请假原因，甲方根据实际情况予以批准。4.4迟到与早退处理：乙方迟到或早退，应向甲方说明原因，甲方根据具体情况予以处理。第五条薪酬与福利5.1薪酬构成：乙方每月薪酬为人民币10,000元，包含基本工资、奖金、补贴等。5.2薪酬支付方式：甲方按月支付乙方薪酬，具体支付时间为每月15日。5.3薪酬调整：如乙方工作表现突出，甲方可根据实际情况对乙方薪酬进行适当调整。5.4福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。5.5奖金与提成：乙方如完成工作目标，可获得相应奖金与提成。第六条合同解除与终止6.1合同解除条件：如双方协商一致，可解除本合同。6.2合同终止条件：如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。6.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方。6.4解除与终止后的责任与义务：合同解除或终止后，双方应按照约定履行剩余责任与义务。第七条保密与知识产权7.1保密义务：乙方应严格遵守保密协议，对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等进行保密。7.2知识产权归属：乙方在履行本合同过程中产生的知识产权，归甲方所有。7.3保密期限：乙方对本合同涉及的保密信息应保密至合同终止之日起三年。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任：若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2争议解决方式：如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。第九条合同其他约定9.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方的工作计划、薪酬协议、福利协议等。9.2合同修改：本合同的任何修改或补充，必须以书面形式并由双方代表签字或盖章，方为有效。9.3合同补充：如本合同有任何遗漏或未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同附件10.1薪酬协议附件：详细列出乙方薪酬构成、支付方式、调整机制等内容。10.2福利协议附件：详细列出乙方享受的福利待遇，包括节假日、年假、婚假、产假等。10.3其他协议附件：包括保密协议、知识产权归属协议等。第十一条合同签署11.1合同签署时间：本合同自双方代表签字之日起生效。11.2合同签署地点：合同签署地点为我国某市。11.3合同签署双方代表：甲方代表为（甲方代表姓名），乙方代表为（乙方代表姓名）。第十二条合同备案12.1合同备案机构：本合同需报送当地商务部门进行备案。12.2合同备案程序：双方应按照当地商务部门的要求，完成合同备案程序。12.3合同备案期限：本合同备案期限为合同有效期。第十三条合同附件13.1薪酬协议附件：详细列出乙方薪酬构成、支付方式、调整机制等内容。13.2福利协议附件：详细列出乙方享受的福利待遇，包括节假日、年假、婚假、产假等。13.3其他协议附件：包括保密协议、知识产权归属协议等。第十四条合同生效与终止时间14.1合同生效时间：本合同自双方代表签字之日起生效。14.2合同终止时间：本合同期限自2024年3月10日起至2024年12月31日止，合同到期后自动终止，除非双方另有约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的第三方个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问公司、律师事务所、审计机构等。1.2第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在提供专业服务、协助合同履行、解决争议或实现合同目标。第二条甲乙双方责任划分2.1甲方的责任：2.1.1提供必要的资料和信息，以便第三方提供专业服务。2.1.2支付第三方服务费用，并确保费用及时到位。2.1.3与第三方保持沟通，确保第三方了解甲方的需求和期望。2.2乙方的责任：2.2.1按照合同约定与第三方合作，确保第三方服务符合合同要求。2.2.2向第三方提供必要的协助和支持，确保第三方能够顺利开展工作。2.2.3与第三方保持沟通，确保乙方的工作与第三方服务协调一致。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任：3.1.1按照合同约定提供专业服务，确保服务质量符合行业标准。3.1.2遵守保密协议，对甲方和乙方提供的信息保密。3.1.3如因第三方原因导致服务不符合合同要求，第三方应承担相应的责任。3.2第三方权利：3.2.1根据合同约定收取服务费用。3.2.2要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。3.2.3在合同履行过程中，有权提出合理的工作建议。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额为人民币10万元。4.2超过责任限额的部分，由甲方和乙方共同承担，具体分担比例由双方另行协商确定。第五条第三方介入程序5.1介入申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，说明介入目的、服务内容和预期成果。5.2第三方确认：第三方收到介入申请后，应在5个工作日内确认是否接受介入请求。5.3介入协议：甲乙双方与第三方达成一致后，应签订介入协议，明确双方的权利、义务和责任。第六条第三方介入费用6.1费用承担：第三方介入费用由甲方和乙方按合同约定比例分担。6.2费用支付：第三方介入费用应在服务完成后，按照合同约定支付。第七条第三方介入效果7.1第三方介入效果：第三方介入服务完成后，甲乙双方应共同评估介入效果，并形成书面评估报告。7.2效果不满处理：如第三方介入效果不符合预期，甲乙双方应与第三方协商解决，直至达到满意效果。第八条第三方介入终止8.1.2第三方服务不符合合同要求。8.1.3甲乙双方协商一致同意终止介入。8.2终止程序：甲乙双方应与第三方协商，共同制定终止程序，确保双方权益不受损害。第九条第三方介入争议解决9.1争议解决方式：如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。9.2争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。第十条第三方介入合同附件10.1介入协议附件：详细列出第三方介入的服务内容、费用、期限等。10.2保密协议附件：第三方应遵守的保密条款。10.3其他附件：包括评估报告、费用支付凭证等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬协议附件详细列出乙方薪酬构成、支付方式、调整机制等内容。要求：薪酬协议应包括基本工资、奖金、补贴、福利待遇等详细信息，并由双方代表签字或盖章。2.福利协议附件详细列出乙方享受的福利待遇，包括节假日、年假、婚假、产假等。要求：福利协议应明确乙方享有的各项福利待遇的具体内容和执行标准。3.保密协议附件规定乙方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等进行保密。要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。4.知识产权归属协议附件规定乙方在履行本合同过程中产生的知识产权的归属。要求：知识产权归属协议应明确知识产权的种类、归属方、使用权限等。5.工作计划附件列出乙方的工作内容、目标、进度安排等。要求：工作计划应详细列出每项工作的具体内容、预期成果、完成时间等。6.介入协议附件明确第三方介入的服务内容、费用、期限等。要求：介入协议应包括服务范围、服务方式、费用支付、责任划分等内容。7.评估报告附件评估第三方介入服务的效果。要求：评估报告应包括服务效果、存在的问题、改进建议等。8.费用支付凭证附件证明费用已支付。要求：费用支付凭证应包括付款日期、付款金额、付款方式等。9.第三方资质证明附件证明第三方具备提供服务的资质。要求：资质证明应包括第三方营业执照、专业资格证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按时支付乙方薪酬。乙方未能按照合同约定完成工作。第三方未能按照合同约定提供专业服务。任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，违约金为未支付薪酬的1%。乙方未能按照合同约定完成工作，应赔偿甲方因此遭受的损失。