二零二四年度返聘实习生就业合同规范

二零二四年度返聘实习生就业合同规范本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3通讯地址1.4联系方式1.5合同签订日期第二条实习生基本信息2.1实习生姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7毕业院校第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点第四条实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限延长第五条工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班第六条实习待遇6.1工资6.2社会保险及公积金6.3补贴及福利第七条实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务第八条违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一条合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更第十二条其他约定12.1隐私保护12.2法律适用12.3合同份数12.4合同附件第十三条合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四条合同附件清单14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习岗位及工作内容说明14.3附件三：实习待遇明细14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人或授权代表：[姓名]（2）乙方法定代表人或授权代表：[姓名]1.3通讯地址（1）甲方通讯地址：[甲方详细地址]（2）乙方通讯地址：[乙方详细地址]1.4联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]1.5合同签订日期[具体日期]第二条实习生基本信息2.1实习生姓名[实习生姓名]2.2性别[性别：男/女]2.3出生日期[出生年月日]2.4身份证号码[身份证号码]2.5学历[学历：本科/硕士/博士等]2.6专业[专业名称]2.7毕业院校[毕业院校名称]第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位[具体岗位名称]3.2工作内容[详细列出实习工作内容]3.3工作地点[具体工作地点]第四条实习期限4.1实习起始时间[具体日期]4.2实习结束时间[具体日期]4.3实习期限延长[如需延长，需双方协商一致并书面确认]第五条工作时间及休息休假5.1工作时间[每周工作日及工作时间安排]5.2休息休假[每周休息日及休假安排]5.3加班[加班制度及加班费支付标准]第六条实习待遇6.1工资[具体工资数额及支付方式]6.2社会保险及公积金[缴纳比例及支付方式]6.3补贴及福利[具体补贴及福利内容]第七条实习生权利与义务7.1实习生权利（1）获得实习岗位的劳动保护和劳动安全卫生条件；（2）获得实习期间的工资和福利待遇；（3）获得实习期间的休息休假；（4）获得实习期间的劳动权益保障；（5）对实习过程中的不合理要求提出异议；7.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）完成实习任务，认真负责；（3）保护实习单位的合法权益；（4）保守实习单位的商业秘密；（5）遵守国家法律法规。第八条违约责任8.1实习生违约责任（1）实习生未履行实习义务，甲方有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任；（2）实习生违反保密协议，甲方有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任；（3）实习生擅自离职，甲方有权要求实习生支付相当于实习期工资的违约金。8.2用人单位违约责任（1）甲方未按合同约定支付工资和福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）甲方未提供合同约定的实习条件，乙方有权要求甲方改正，并赔偿乙方因此遭受的损失；（3）甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，甲方应承担相应的法律责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除（1）实习生因个人原因解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知甲方；（2）甲方因实习生严重违约或有其他正当理由，可随时解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止（1）实习期限届满，合同自然终止；（2）双方协商一致，可提前终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决程序（1）提交仲裁申请；（2）仲裁机构受理；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁审理；（5）仲裁裁决。第十一条合同生效与变更11.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。11.2合同变更（1）合同变更需双方协商一致，并以书面形式签署变更协议；（2）变更后的协议与本合同具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1隐私保护（1）双方对本合同内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。12.2法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）合同的解释和履行以中华人民共和国法律为准。12.3合同份数（1）本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。12.4合同附件（1）本合同附件包括但不限于：实习生基本信息表、实习岗位及工作内容说明、实习待遇明细等。第十三条合同签署13.1签署日期[具体日期]13.2签署地点[具体地点]13.3签署人（1）甲方代表：[姓名]（2）乙方代表：[姓名]第十四条合同附件清单14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习岗位及工作内容说明14.3附件三：实习待遇明细14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入8.1第三方概念（1）本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、担保机构等。（2）第三方介入合同，是指甲方或乙方为了履行本合同的需要，引入第三方提供相关服务或承担相应责任。8.2第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过[金额]元。（2）如第三方因不可抗力导致合同无法履行，其责任免除，但甲方或乙方因此遭受的直接经济损失，第三方仍应承担赔偿责任。8.3第三方责权利根据合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用；要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；在合同约定的范围内，独立履行合同义务。按照合同约定，提供高质量、高效率的服务；保护甲方或乙方的商业秘密和知识产权；在履行合同过程中，遵守国家法律法规和行业规范。第九条第三方介入程序9.1第三方介入申请（1）甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的理由、目的和第三方的基本情况。（2）对方应在收到申请后[天数]内给予答复，同意或拒绝第三方介入。9.2第三方介入协议（1）经双方同意，甲方或乙方与第三方签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。（2）第三方介入协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十条第三方与其他各方的划分说明10.1第三方与甲方（1）第三方在合同中向甲方提供服务的，甲方应向第三方支付约定的服务费用。（2）第三方因自身原因造成甲方损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。10.2第三方与乙方（1）第三方在合同中向乙方提供服务的，乙方应向第三方支付约定的服务费用。（2）第三方因自身原因造成乙方损失的，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。10.3第三方与实习生（1）实习生在合同中接受第三方提供的服务，应遵守第三方的相关规定。（2）实习生因第三方原因遭受损失的，实习生有权要求第三方承担赔偿责任。第十一条第三方变更及退出11.1第三方变更（1）在合同履行过程中，如需更换第三方，甲方或乙方应提前[天数]书面通知对方，并经对方同意。（2）更换后的第三方应继续履行原合同约定的义务。11.2第三方退出（1）在合同履行过程中，如第三方因故退出，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。（2）第三方退出后，甲方或乙方应另行选择第三方继续履行合同，或解除合同。第十二条第三方争议解决12.1第三方争议解决方式（1）第三方与甲方或乙方之间发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决。12.2第三方争议解决程序（1）提交仲裁申请；（2）仲裁机构受理；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁审理；（5）仲裁裁决。第十三条第三方介入费用13.1第三方介入费用（1）第三方介入费用包括但不限于中介费、咨询服务费、技术支持费等。（2）第三方介入费用由甲方或乙方支付，支付方式及金额在第三方介入协议中约定。第十四条第三方介入协议附件14.1第三方介入协议14.2第三方服务内容明细14.3第三方费用清单14.4其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校等个人信息。说明：用于记录实习生的基本情况，以便双方核对和履行合同。2.附件二：实习岗位及工作内容说明要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作要求等。说明：明确实习岗位的具体工作内容，确保实习生了解并能够胜任。3.附件三：实习待遇明细要求：详细列出实习期间的工资、福利待遇、补贴等。说明：明确实习期间的待遇，保障实习生的合法权益。4.附件四：第三方介入协议要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方介入的具体细节，确保合同的有效履行。5.附件五：保密协议要求：约定双方对合同内容的保密义务，防止泄露商业秘密。说明：保护双方的商业秘密，维护双方的利益。6.附件六：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、程序、仲裁机构等。说明：明确争议解决机制，确保合同争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未履行实习义务、违反保密协议、擅自离职等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：实习生未履行实习义务，擅自离职，应支付相当于实习期工资的违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资和福利、未提供合