2024版公司搬迁员工住宿保障及劳动合同续签范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司搬迁员工住宿保障及劳动合同续签范本本合同目录一览1.搬迁背景及目的2.搬迁时间及地点3.员工搬迁费用承担4.员工住宿安排5.住宿标准及设施6.住宿费用及支付方式7.劳动合同续签条件8.劳动合同续签期限9.劳动合同续签流程10.员工福利待遇保障11.员工搬迁及住宿期间权益保障12.违约责任及处理13.争议解决方式14.合同生效及终止第一部分：合同如下：第一条搬迁背景及目的1.1搬迁背景：鉴于我司发展需要，现决定对公司总部进行搬迁，以优化办公环境，提升工作效率。第二条搬迁时间及地点2.1搬迁时间：搬迁具体时间为2024年X月X日至X月X日，具体日期以搬迁计划为准。2.2搬迁地点：新办公地址位于X区X路X号。第三条员工搬迁费用承担3.1公司承担：员工搬迁费用包括搬家、运输等费用，由公司承担。3.2员工自付：员工个人物品搬运费用，由员工自行承担。第四条员工住宿安排4.1住宿条件：公司为员工提供符合住宿标准的宿舍，确保员工基本生活需求。4.2住宿分配：员工住宿由公司统一安排，具体分配方案以搬迁计划为准。第五条住宿标准及设施5.1住宿标准：宿舍面积不少于X平方米，配备基本生活设施。5.2设施要求：宿舍内应配备空调、热水器、衣柜、桌椅等生活设施。第六条住宿费用及支付方式6.1住宿费用：员工住宿费用由公司承担，具体费用以搬迁计划为准。6.2支付方式：公司按月结算住宿费用，员工无需支付押金。第七条劳动合同续签条件7.1续签条件：员工在搬迁后继续为公司服务，且符合公司规定的续签条件。7.2续签期限：劳动合同续签期限为X年，自搬迁之日起计算。7.3续签流程：员工在搬迁前向公司提出续签申请，公司审核通过后，双方签订续签合同。第八条劳动合同续签期限8.1续签期限：劳动合同续签期限为三年，自搬迁之日起计算。8.2续签次数：员工可根据公司及个人情况，在合同到期前申请续签，续签次数不限。8.3续签通知：员工应在合同到期前一个月向公司提出续签申请，公司应在收到申请后十五日内给予答复。第九条劳动合同续签流程9.1员工申请：员工填写劳动合同续签申请表，提交至人力资源部门。9.2公司审核：人力资源部门对员工的续签申请进行审核，包括但不限于员工的工作表现、绩效考核等。9.3签订合同：审核通过后，双方签订新的劳动合同。第十条员工福利待遇保障10.1员工福利：员工在搬迁后的福利待遇保持不变，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。10.2薪资调整：根据公司薪酬政策及市场情况，员工薪资在搬迁后进行适当调整。10.3培训与发展：公司为员工提供培训和发展机会，支持员工个人职业成长。第十一条员工搬迁及住宿期间权益保障11.1权益保障：员工在搬迁及住宿期间，享有与原工作地点相同的权益保障。11.2临时住宿：如搬迁期间无法提供住宿，公司需为员工提供临时住宿解决方案。11.3违规处理：任何违反员工权益的行为，公司将依法依规进行处理。第十二条违约责任及处理12.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2违约处理：违约方应承担由此造成的损失，包括但不限于赔偿金、违约金等。12.3争议解决：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十三条争议解决方式13.1争议解决：本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3诉讼时效：争议发生后，双方应在六个月内提起诉讼。第十四条合同生效及终止14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效期限：本合同有效期为三年，自生效之日起计算。14.3.1合同期满，双方未续签；14.3.2任何一方违约，另一方依法解除合同；14.3.3法律法规规定的其他终止情形。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据本合同约定，为甲方或乙方提供专业服务、中介服务或其他协助的个人或法人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务公司、物流公司、搬家服务公司等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。2.2若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方责任限额为乙方实际损失的100%。第三条第三方责权利3.1第三方有权根据本合同约定，独立履行其职责，并享有相应的权利。3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定。3.3第三方应保证其提供的服务质量，确保服务符合甲方或乙方的要求。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间，应明确划分各自的责任和义务。4.2第三方应向甲方或乙方提供相关服务，甲方或乙方应根据合同约定支付相应费用。4.3第三方在履行职责过程中，如需与其他第三方合作，应取得甲方或乙方的书面同意。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入时，甲方或乙方应向第三方提供必要的信息和资料，包括但不限于合同内容、服务要求等。5.2第三方介入后，甲方或乙方应与第三方保持密切沟通，确保合同履行顺利进行。5.3第三方在履行职责过程中，如发现甲方或乙方违反合同约定，有权要求甲方或乙方改正。第六条第三方介入的流程6.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因和需求。6.2对方收到申请后，应在七个工作日内给予答复，同意第三方介入的，双方应签订补充协议。6.3补充协议应明确第三方介入的具体事项、费用承担、责任划分等内容。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，由甲方或乙方根据合同约定和补充协议的约定承担。7.2若合同或补充协议未明确费用承担，则由提出第三方介入的一方承担。第八条第三方介入的风险承担8.1第三方介入过程中，如因第三方原因造成甲方或乙方损失，由第三方承担相应责任。8.2若第三方无法承担全部责任，甲方或乙方有权要求对方承担相应的补充责任。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入过程中，如因任何一方原因导致合同无法履行，双方应协商终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，双方应根据合同约定和补充协议的约定，处理相关后续事宜。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的法律法规适用11.1第三方介入过程中，如发生争议，适用中华人民共和国法律法规。11.2第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，不得违反国家政策。第十二条第三方介入的合同解除12.1.1第三方违反合同约定，严重影响合同履行；12.1.2第三方存在重大过错，导致合同无法履行；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。第十三条第三方介入的争议解决13.1第三方介入过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条第三方介入的合同附件14.1本合同附件中应包含第三方介入的相关信息，包括但不限于第三方名称、服务内容、费用承担、责任划分等。14.2附件内容与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.搬迁计划书详细描述搬迁时间、地点、流程、人员安排等。附件说明：搬迁计划书是确保搬迁顺利进行的重要文件，需包含搬迁的具体细节。2.住宿安排表列明员工住宿分配情况，包括宿舍号、床位数、设施情况等。附件说明：住宿安排表是员工了解住宿情况的重要依据，需确保信息的准确性。3.劳动合同续签申请表员工填写个人信息、工作表现、续签意愿等。附件说明：劳动合同续签申请表是员工申请续签的重要文件，需包含申请人的基本信息。4.住宿费用明细表列明员工住宿费用、支付方式、费用结算等。附件说明：住宿费用明细表是员工了解住宿费用的依据，需确保费用的准确性。5.薪资调整通知通知员工薪资调整的具体情况，包括调整幅度、生效日期等。附件说明：薪资调整通知是员工了解薪资调整情况的重要文件，需确保信息的准确性。6.员工福利待遇明细表列明员工享受的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。附件说明：员工福利待遇明细表是员工了解福利待遇的重要依据，需确保信息的准确性。7.第三方介入协议明确第三方介入的原因、服务内容、费用承担、责任划分等。附件说明：第三方介入协议是确保第三方介入顺利进行的重要文件，需包含第三方介入的具体细节。8.争议解决协议明确争议解决方式、诉讼时效、管辖法院等。附件说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要文件，需确保争议解决的有效性。9.合同附件清单列明所有附件的名称和说明，确保附件的完整性。附件说明：合同附件清单是合同的重要组成部分，需确保附件的准确性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按搬迁计划书执行搬迁，导致搬迁延误。1.2乙方未按约定提供住宿，导致员工住宿条件不达标。1.3第三方未按协议提供服务质量，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，由违约方承担违约责任。2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。2.3违约方应承担由此产生的间接损失。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按搬迁计划书执行搬迁，导致搬迁延误三天。违约方甲方应赔偿守约方乙方因搬迁延误造成的直接损失，如额外产生的交通、住宿费用等。3.2示例二：乙方未按约定提供住宿，导致员工住宿条件不达标，员工住宿费用增加。违约方乙方应赔偿守约方甲方因住宿条件不达标造成的直接损失，如额外产生的住宿费用等。3.3示例三：第三方未按协议提供服务质量，导致合同无法履行。违约方第三方应承担由此产生的直接损失，如守约方甲方因此遭受的损失。全文完。2024版公司搬迁员工住宿保障及劳动合同续签范本1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式1.3代表人信息2.搬迁相关事项2.1搬迁时间2.2搬迁地点2.3搬迁费用2.4搬迁期间的住宿安排2.5搬迁过程中的安全措施3.员工住宿保障3.1住宿地点3.2住宿条件3.3住宿费用3.4住宿期限3.5住宿变更4.劳动合同续签4.1续签条件4.2续签期限4.3续签程序4.4续签合同内容4.5续签合同生效日期5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整5.5工资扣除6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息日6.3假期6.4加班工资7.健康与安全7.1健康检查7.2安全教育7.3工作环境7.4事故处理8.社会保险与公积金8.1社会保险8.2公积金9.离职与终止合同9.1离职程序9.2离职补偿9.3终止合同条件9.4终止合同程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知方式13.3不可抗力14.合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1甲方（公司名称）：全称、住所地、法定代表人、联系电话、电子邮箱1.1.2乙方（员工姓名）：姓名、性别、身份证号码、联系电话、电子邮箱1.2联系方式1.2.1甲方联系方式：部门、联系人、联系电话、电子邮箱1.2.2乙方联系方式：部门、联系人、联系电话、电子邮箱1.3代表人信息1.3.1甲方代表人：姓名、职务、签字1.3.2乙方代表人：姓名、职务、签字2.搬迁相关事项2.1搬迁时间：具体日期2.2搬迁地点：新办公地址2.3搬迁费用：甲方承担乙方搬迁费用，包括但不限于交通、住宿等费用2.4搬迁期间的住宿安排：甲方提供乙方搬迁期间的住宿保障，具体住宿地点、条件、费用等详见附件2.5搬迁过程中的安全措施：甲方负责制定搬迁过程中的安全措施，确保乙方人身及财产安全3.员工住宿保障3.1住宿地点：具体地址3.2住宿条件：房间面积、家具、电器等3.3住宿费用：甲方承担乙方住宿费用，具体金额详见附件3.4住宿期限：自搬迁之日起至合同终止之日止3.5住宿变更：如需变更住宿地点，双方应协商一致，并签订补充协议4.劳动合同续签4.1续签条件：乙方在合同期内表现良好，无违纪行为4.2续签期限：自原合同到期之日起续签一年4.3续签程序：双方协商一致后，签订新的劳动合同4.4续签合同内容：参照原劳动合同内容，并根据实际情况进行调整4.5续签合同生效日期：自双方签字之日起生效5.工资待遇5.1工资标准：参照国家及地方相关规定，具体金额详见附件5.2工资支付方式：银行转账5.3工资支付时间：每月固定日期5.4工资调整：根据公司薪酬制度及乙方表现进行调整5.5工资扣除：依法扣除个人所得税、社会保险等6.工作时间与休息休假6.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天6.2休息日：周六、周日6.3假期：法定节假日、年假、病假等6.4加班工资：依法支付加班工资7.健康与安全7.1健康检查：甲方负责组织乙方定期进行健康检查7.2安全教育：甲方负责对乙方进行安全教育7.3工作环境：甲方确保工作环境符合国家及地方相关规定7.4事故处理：发生事故时，甲方应及时处理，并承担相应责任8.社会保险与公积金8.1社会保险：甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.2公积金：甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳住房公积金9.离职与终止合同9.1离职程序：乙方提出离职申请，甲方同意后，双方办理离职手续9.2离职补偿：根据乙方在公司的服务年限和工资水平，按照国家及地方相关规定给予经济补偿9.3终止合同条件：合同到期、双方协商一致、乙方违反合同规定、甲方依法解除合同等9.4终止合同程序：双方应按照法律规定和合同约定办理合同终止手续10.违约责任10.1违约行为：任何一方违反合同约定，均构成违约行为10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，或根据法律规定计算11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构：劳动仲裁委员会11.3争议解决程序：按照劳动仲裁委员会的仲裁规则进行12.合同生效与终止12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同生效12.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致、法定解除条件等12.3合同终止程序：双方应按照法律规定和合同约定办理合同终止手续13.其他约定事项13.1合同附件：合同附件包括但不限于住宿协议、工资表、社会保险缴纳凭证等13.2通知方式：双方应通过书面形式或约定的其他方式进行通知，通知自送达对方之日起生效13.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任14.合同签订与生效14.1合同签订日期：具体日期14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供专业服务、中介服务或相关协助的个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、律师事务所等。15.2.1甲方或乙方需要第三方提供专业意见或服务；15.2.2合同履行过程中需要第三方进行评估、监督或协调；15.2.3双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入过程中，因自身原因导致合同履行受阻或产生损失的，其责任限额由双方在合同中约定，但不得超过合同总金额的10%。15.3.2第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失和违约责任。15.4第三方责权利15.4.1第三方在合同中的权利：15.4.1.1获得甲方或乙方支付的合理服务费用；15.4.1.2在其专业领域内提供独立、客观的意见或服务；15.4.1.3要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。15.4.2第三方在合同中的义务：15.4.2.1按照合同约定，履行其专业意见或服务；15.4.2.2对其在介入过程中知悉的甲方或乙方商业秘密负有保密义务；15.4.2.3按时提交相关报告或意见，并对报告或意见的真实性、准确性负责。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方作为独立第三方，不参与甲方与乙方之间的合同主体关系，不承担合同主体的权利和义务。15.5.2第三方在介入过程中，与甲方和乙方之间形成的是委托关系，第三方应遵守委托合同的相关规定。15.5.3甲方和乙方应保证第三方在介入过程中不受任何一方的不当影响，确保第三方的独立性和客观性。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并向对方发出书面通知；16.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方资质、服务内容、费用等；16.3双方与第三方签订委托合同或合作协议，明确各方的权利和义务；16.4第三方根据合同约定，履行其专业意见或服务；16.5第三方完成工作后，向甲方或乙方提交报告或意见，甲方或乙方根据报告或意见采取相应措施。17.第三方介入的终止17.1如第三方介入不符合合同约定或造成合同履行障碍，任何一方均可要求终止第三方介入；18.本合同中第三方介入条款的变更18.1任何一方要求变更本合同中第三方介入条款的，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更；18.2本合同中第三方介入条款的变更，应按照原合同签订程序执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：搬迁计划书要求：详细列出搬迁时间、地点、物品清单、人员安排等，确保搬迁过程顺利进行。说明：此附件用于指导搬迁工作，确保搬迁过程中的安全、有序。2.附件二：住宿协议要求：明确住宿地点、条件、费用、期限及变更事宜，保障乙方住宿权益。说明：此附件作为住宿保障的补充协议，与主合同共同构成完整的住宿保障体系。3.附件三：劳动合同续签协议要求：明确续签条件、期限、程序及内容，确保劳动合同的顺利续签。说明：此附件用于明确劳动合同续签的相关事宜，保障双方权益。4.附件四：工资表要求：详细列出乙方工资构成、支付时间、支付方式等，确保工资发放的透明度。说明：此附件用于记录乙方工资发放情况，作为工资发放的依据。5.附件五：社会保险缴纳凭证要求：提供乙方社会保险缴纳明细，证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险。说明：此附件用于证明甲方履行社会保险缴纳义务，保障乙方社会保险权益。6.附件六：健康检查报告要求：提供乙方健康检查报告，证明乙方身体状况符合工作要求。说明：此附件用于证明乙方具备正常工作能力，确保工作环境安全。7.附件七：安全教育培训记录要求：记录乙方参加安全教育培训的情况，提高乙方安全意识。说明：此附件用于证明甲方履行安全教育培训义务，保障乙方安全。8.附件八：第三方委托合同或合作协议要求：明确第三方介入的具体事宜，包括第三方资质、服务内容、费用等。说明：此附件用于规范第三方介入行为，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时提供住宿保障；1.1.2未按时支付乙方工资；1.1.3未按时为乙方缴纳社会保险；1.1.4未提供安全的工作环境；1.1.5未履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为：1.2.1未按时履行工作职责；1.2.2违反公司规章制度；1.2.3未按时完成工作任务；1.2.4未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任；2.1.2甲方违约导致合同无法履行的，甲方应承担违约责任；2.1.3甲方违约情节严重的，甲方应承担违约金。2.2乙方违约责任认定：2.2.1乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任；2.2.2乙方违约导致合同无法履行的，乙方应承担违约责任；2.2.3乙方违约情节严重的，乙方应承担违约金。3.违约责任示例：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并支付相应的违约金。3.2乙方违约示例：乙方违反公司规章制度，导致公司形象受损。甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。全文完。2024版公司搬迁员工住宿保障及劳动合同续签范本2本合同目录一览1.1搬迁原因及必要性1.2搬迁时间及地点1.3员工搬迁保障措施2.1员工住宿安排2.2住宿条件及设施2.3住宿费用及支付方式3.1员工劳动合同续签条件3.2续签流程及时间3.3续签合同内容4.1员工搬迁补贴及标准4.2补贴发放方式及时间5.1员工搬迁交通保障5.2交通费用及报销标准6.1员工搬迁过程中权益保障6.2搬迁过程中争议解决机制7.1员工搬迁期间工资待遇7.2员工搬迁期间福利待遇8.1员工搬迁期间工作安排8.2员工搬迁期间工作绩效评估9.1员工搬迁后工作环境及设施9.2员工搬迁后工作条件改善10.1员工搬迁后培训与发展10.2员工搬迁后晋升机制11.1合同生效及终止条件11.2合同解除及违约责任12.1合同争议解决方式12.2合同附件及补充条款13.1合同签订及签署日期13.2合同份数及保管14.1合同解释及适用法律第一部分：合同如下：1.1搬迁原因及必要性1.1.1本公司因业务发展需要，决定搬迁至新办公地点。1.1.2搬迁将有助于提高工作效率，优化工作环境，增强公司竞争力。1.2搬迁时间及地点1.2.1搬迁时间为2024年5月1日至2024年5月31日。1.2.2新办公地点位于市区路号。1.3员工搬迁保障措施1.3.1公司将为员工提供搬迁补贴，每人不超过元。1.3.2公司将为员工提供搬家服务，包括搬运、打包等。2.1员工住宿安排2.1.1公司将为员工提供临时住宿，每人不超过元/天。2.1.2住宿地点需符合安全、卫生、舒适等基本要求。2.2住宿条件及设施2.2.1住宿房间内需配备空调、热水器、床铺等基本设施。2.2.2住宿地点周边需有超市、餐饮、交通等生活配套设施。2.3住宿费用及支付方式2.3.1住宿费用由公司承担，每月结算一次。2.3.2员工入住时需缴纳押金，退房时无损坏可全额退还。3.1员工劳动合同续签条件3.1.1员工在搬迁前签订的劳动合同到期后，符合续签条件。3.1.2员工需在搬迁前一个月内提出续签申请。3.2续签流程及时间3.2.1员工向人力资源部门提出续签申请。3.2.2人力资源部门审核员工续签资格，并在5个工作日内给予答复。3.2.3双方达成一致后，签订新的劳动合同。3.3续签合同内容3.3.1新劳动合同内容与原合同基本一致，根据实际情况进行调整。3.3.2新劳动合同期限为年。4.1员工搬迁补贴及标准4.1.1公司将为员工提供搬迁补贴，每人不超过元。4.1.2搬迁补贴发放时间为搬迁完成后一个月内。4.2补贴发放方式及时间4.2.1搬迁补贴以现金形式发放。4.2.2发放时间为搬迁完成后一个月内，具体时间由人力资源部门另行通知。5.1员工搬迁交通保障5.1.1公司将为员工提供免费班车服务，确保员工安全、准时到达新办公地点。5.1.2班车运行时间为：00至：00。5.2交通费用及报销标准5.2.1员工使用公司班车产生的交通费用由公司承担。5.2.2员工自行选择交通工具的，可凭票据向公司报销实际产生的交通费用。6.1员工搬迁过程中权益保障6.1.1公司将确保员工在搬迁过程中的合法权益不受侵害。6.1.2公司将建立健全搬迁过程中的争议解决机制。6.2搬迁过程中争议解决机制6.2.1员工在搬迁过程中如有争议，可向人力资源部门提出。6.2.2人力资源部门将及时处理争议，确保员工权益。7.1员工搬迁期间工资待遇7.1.1员工在搬迁期间的工资待遇按原合同规定执行。7.1.2公司将按时足额支付员工工资。8.1员工搬迁期间工作安排8.1.1搬迁期间，员工的工作职责和任务保持不变。8.1.2公司将确保搬迁期间的工作连续性，避免对生产和工作流程造成影响。8.2员工搬迁期间工作绩效评估8.2.1搬迁期间，员工的工作绩效将按照正常工作期间的标准进行评估。8.2.2公司将定期与员工沟通，了解搬迁期间的工作情况，并提供必要的支持和帮助。9.1员工搬迁后工作环境及设施9.1.1搬迁后，公司将确保新办公地点的工作环境符合国家相关标准和公司规定。9.1.2新办公地点将配备必要的办公设施和设备，以保障员工的工作需求。9.2员工搬迁后工作条件改善9.2.1公司将根据搬迁后的实际情况，对员工的工作条件进行评估和改善。9.2.2公司将采取措施，确保员工在新办公地点的工作条件不低于搬迁前的水平。10.1员工搬迁后培训与发展10.1.1搬迁后，公司将为员工提供必要的培训，以适应新办公地点的工作环境。10.1.2公司将关注员工的职业发展，提供晋升和职业规划的机会。10.2员工搬迁后晋升机制10.2.1搬迁后，公司的晋升机制将保持公平、公正，为员工提供透明的发展路径。10.2.2公司将定期评估员工的绩效和潜力，为符合条件的员工提供晋升机会。11.1合同生效及终止条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2合同的终止条件包括但不限于：员工离职、公司业务调整、合同到期等。11.2合同解除及违约责任11.2.1合同解除需提前天通知对方，并经双方协商一致。11.2.2一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并追究违约责任。12.1合同争议解决方式12.1.1合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2合同附件及补充条款12.2.1本合同附件包括但不限于搬迁计划、员工住宿安排表等。12.2.2如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.1合同签订及签署日期13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.1.2本合同于2024年4月1日签订。13.2合同份数及保管13.2.1本合同共两份，每份均具有同等法律效力。13.2.2合同由双方指定专人保管。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定义及范围14.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、搬运服务公司、物业管理公司等，其在合同中的角色和职责应具体明确。14.1.2第三方介入的范围包括但不限于：协助搬迁、提供咨询服务、进行项目管理、提供物业管理服务等。14.2第三方介入的流程及要求14.2.1甲乙双方同意，在必要时引入第三方提供相关服务。14.2.2引入第三方前，甲乙双方应协商确定第三方的资质、服务内容、费用及责任范围。14.2.3第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则。14.3第三方的责任与权利14.3.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的服务内容。14.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，包括但不限于提供相关资料、场地、设备等。14.3.3第三方在履行合同过程中，其权利和义务应与甲乙双方的权利和义务相对应。14.4第三方的责任限额14.4.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%。14.4.2第三方因不可抗力等原因造成损失的，免除其责任，但应尽最大努力减少损失。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲乙双方之间的关系为服务提供方与接受方的关系。14.5.2第三方与甲乙双方之间的合同关系独立于甲乙双方的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。14.5.3第三方在履行合同过程中，其行为代表其自身，不代表甲乙任何一方。14.6第三方介入的合同变更14.6.1当引入第三方后，甲乙双方应就第三方介入部分的合同内容进行变更，并签署补充协议。14.6.2补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。1