2024年度公办小学教师教育教学成果奖励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公办小学教师教育教学成果奖励合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.奖励目的和原则2.1奖励目的2.2奖励原则3.奖励范围和条件3.1奖励范围3.2奖励条件4.奖励标准和评定程序4.1奖励标准4.2评定程序5.奖励资金来源及使用5.1资金来源5.2资金使用6.奖励发放时间和方式6.1发放时间6.2发放方式7.奖励撤销和追回7.1撤销条件7.2追回程序8.合同变更和解除8.1变更条件8.2解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效和终止11.1生效条件11.2终止条件12.合同附件12.1附件一：奖励申报材料清单12.2附件二：奖励评定专家名单12.3附件三：奖励资金拨付凭证13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知送达方式13.3合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：市区教育局乙方：市区公办小学1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：，邮箱：乙方联系方式：电话：987654321，邮箱：2.奖励目的和原则2.1奖励目的为了鼓励市区公办小学教师积极参与教育教学改革，提高教育教学质量，促进教师队伍建设，特设立本奖励合同。2.2奖励原则（1）公平公正原则：奖励评选过程公开透明，确保评选结果的公平公正。（2）激励导向原则：奖励对象应具有创新精神、教学成果显著，对教育教学工作有积极推动作用。（3）注重实效原则：奖励重点支持教师在实际工作中取得的突出成果。3.奖励范围和条件3.1奖励范围本奖励合同适用于市区公办小学在岗教师。3.2奖励条件（2）在教学工作中成绩显著，教学效果突出；（3）在教育教学改革、课程建设、教学方法创新等方面有突出贡献；（4）在学生思想政治教育、心理健康教育等方面有显著成效。4.奖励标准和评定程序4.1奖励标准根据教师教育教学成果的实际情况，设立一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，奖金分别为10000元、8000元、6000元和4000元。4.2评定程序（1）教师自愿申报，填写《市区公办小学教师教育教学成果奖励申报表》；（2）学校组织评审小组，对申报材料进行审核；（3）评审小组对符合条件的申报人进行评审，确定获奖名单；（4）教育局对评审结果进行审核，公示无异议后，发放奖金。5.奖励资金来源及使用5.1资金来源本奖励资金由市区教育局年度教育经费中列支。5.2资金使用奖励资金用于支付教师奖金，不得挪作他用。6.奖励发放时间和方式6.1发放时间每年9月30日前完成奖励资金的发放。6.2发放方式通过银行转账方式将奖金直接发放至获奖教师个人账户。8.合同变更和解除8.1变更条件（1）因国家政策调整，需要对本合同内容进行修改的；（2）因不可抗力因素，导致合同无法继续执行的；（3）经合同双方协商一致，决定变更合同内容的。8.2解除条件（1）一方违约，另一方提出解除合同；（2）因不可抗力因素，导致合同无法继续执行的；（3）合同期限届满，双方未续签合同的。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按时支付奖金；（2）一方未按照合同约定履行奖励资金使用责任；（3）一方未按照合同约定履行通知义务；（4）一方泄露对方商业秘密或个人隐私。9.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失；（2）违约方应承担因违约行为产生的法律后果；（3）违约方应承担合同解除后的善后处理责任。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，提交市区教育局仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决机构市区教育局仲裁委员会。11.合同生效和终止11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）合同约定的其他终止条件。12.合同附件12.1附件一：奖励申报材料清单（1）身份证复印件；（2）教师资格证复印件；（4）获奖证书复印件；（5）其他相关证明材料。12.2附件二：奖励评定专家名单（1）专家姓名；（2）职称；（3）工作单位；（4）联系方式。12.3附件三：奖励资金拨付凭证（1）银行转账凭证；（2）教师个人账户信息。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密和个人隐私负有保密义务。13.2通知送达方式（1）书面通知：通过挂号信、特快专递等方式寄送至对方指定地址；（2）电子通知：通过电子邮件、即时通讯工具等方式发送至对方指定电子邮箱。13.3合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何自然人和法人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的顺利履行，提高合同的执行效率，确保合同条款的公正性和有效性。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因履行本合同而产生的违约责任，其赔偿总额不得超过合同金额的5%。16.2责任限额适用范围（1）第三方因自身原因导致合同无法履行；（2）第三方在履行合同过程中违反合同约定，造成甲乙双方损失；（3）第三方在履行合同过程中违反法律法规，造成甲乙双方损失。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择17.2第三方职责（1）中介机构：协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同、履行合同等工作；（2）评估机构：对甲乙双方的教育教学成果进行评估，为奖励评定提供依据；（3）法律顾问：提供法律咨询，协助解决合同履行过程中出现的法律问题。17.3第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方进行监督；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和证明；（3）第三方有权根据评估结果，对奖励评定提出建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，甲方应积极配合第三方的工作，确保合同顺利履行。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作关系，乙方应积极配合第三方的工作，确保合同顺利履行。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同履行合同的关系，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同条款的履行。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1保密条款第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。19.2争议解决条款如第三方与甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交市区教育局仲裁委员会仲裁。19.3第三方责任承担（1）第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；（2）第三方在履行合同过程中违反合同约定，造成甲乙双方损失，应承担赔偿责任；（3）第三方在履行合同过程中违反法律法规，造成甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。20.第三方介入后的合同变更如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，并报市区教育局备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：奖励申报材料清单教师身份证复印件教师资格证复印件获奖证书复印件教学成果相关证明材料（如论文、课题成果、学绩等）学校推荐意见书2.附件二：奖励评定专家名单专家姓名职称工作单位联系方式专家简历（包括教育背景、工作经历、专业领域等）3.附件三：奖励资金拨付凭证银行转账凭证教师个人账户信息资金拨付审批表4.附件四：合同变更协议变更内容变更理由双方签字盖章5.附件五：合同解除协议解除原因解除程序双方签字盖章6.附件六：第三方合作协议合作内容合作期限双方权利义务双方签字盖章说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付奖金未按照合同约定履行奖励资金使用责任未按照合同约定履行通知义务乙方违约行为：未按时提交申报材料提供虚假申报材料未按时接收奖金未按照合同约定履行保密义务2.责任认定标准：违约行为的严重程度违约行为对合同履行的影响违约方的过错程度违约方的赔偿能力3.违约责任示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付奖金，导致乙方教师遭受经济损失。根据合同约定，甲方应赔偿乙方因违约造成的损失，包括但不限于利息损失。乙方违约示例：乙方未按时提交申报材料，导致奖励评定工作延误。根据合同约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。全文完。2024年度公办小学教师教育教学成果奖励合同1招生与入学1.招生范围与条件1.1招生对象1.2招生条件2.报名程序2.1报名时间2.2报名材料2.3报名方式3.入学手续3.1入学通知书3.2学籍注册3.3体检与接种教育教学成果奖励1.奖励对象1.1教师资格1.2教学成果1.3教学贡献2.奖励条件2.1教学质量2.2教学创新2.3教学成果3.奖励项目3.1优秀教学质量奖3.2教学创新奖3.3教学成果奖4.奖励标准4.1奖励金额4.2奖励方式5.奖励评审5.1评审机构5.2评审程序5.3评审标准6.奖励发放6.1发放时间6.2发放方式7.奖励监督7.1监督机构7.2监督程序8.奖励争议处理8.1争议解决途径8.2争议处理机构9.奖励变更与终止9.1奖励变更9.2奖励终止经费预算与管理1.经费来源1.1政府拨款1.2学校自筹2.经费预算2.1预算编制2.2预算审批3.经费使用3.1使用范围3.2使用程序4.经费监督4.1监督机构4.2监督程序合同期限与终止1.合同期限1.1合同起始日期1.2合同终止日期2.合同终止条件2.1自然终止2.2提前终止违约责任1.违约行为1.1教师违约1.2学校违约2.违约责任2.1教师违约责任2.2学校违约责任争议解决1.争议解决方式1.1调解1.2仲裁1.3诉讼2.争议解决机构2.1调解机构2.2仲裁机构2.3诉讼机构本合同目录一览招生与入学1.招生范围与条件1.1招生对象1.2招生条件2.报名程序2.1报名时间2.2报名材料2.3报名方式3.入学手续3.1入学通知书3.2学籍注册3.3体检与接种教育教学成果奖励1.奖励对象1.1教师资格1.2教学成果1.3教学贡献2.奖励条件2.1教学质量2.2教学创新2.3教学成果3.奖励项目3.1优秀教学质量奖3.2教学创新奖3.3教学成果奖4.奖励标准4.1奖励金额4.2奖励方式5.奖励评审5.1评审机构5.2评审程序5.3评审标准6.奖励发放6.1发放时间6.2发放方式7.奖励监督7.1监督机构7.2监督程序8.奖励争议处理8.1争议解决途径8.2争议处理机构9.奖励变更与终止9.1奖励变更9.2奖励终止经费预算与管理1.经费来源1.1政府拨款1.2学校自筹2.经费预算2.1预算编制2.2预算审批3.经费使用3.1使用范围3.2使用程序4.经费监督4.1监督机构4.2监督程序合同期限与终止1.合同期限1.1合同起始日期1.2合同终止日期2.合同终止条件2.1自然终止2.2提前终止违约责任1.违约行为1.1教师违约1.2学校违约2.违约责任2.1教师违约责任2.2学校违约责任争议解决1.争议解决方式1.1调解1.2仲裁1.3诉讼2.争议解决机构2.1调解机构2.2仲裁机构2.3诉讼机构第一部分：合同如下：第一条招生与入学1.1招生对象本合同所涉及的招生对象为符合国家及地方教育行政部门规定的公办小学适龄儿童，具体年龄范围以当年教育行政部门公布的入学年龄为准。1.2招生条件（1）身心健康，具备正常的学习和适应学校生活的能力；（2）户口所在地或居住地属于本公办小学的招生范围；（3）父母或其他法定监护人同意并签字。第二条报名程序2.1报名时间报名时间按照教育行政部门规定的招生时间进行，具体时间以当年招生简章为准。2.2报名材料（1）户口簿原件及复印件；（2）出生证明原件及复印件；（3）父母或其他法定监护人的身份证原件及复印件；（4）近期一寸彩色免冠照片若干张；（5）教育行政部门要求的其他材料。2.3报名方式报名采取现场报名的方式进行，具体地点以当年招生简章为准。第三条入学手续3.1入学通知书经审核合格的学生，学校将发放入学通知书，学生应在规定时间内办理入学手续。3.2学籍注册学生入学后，学校将为其办理学籍注册手续，并纳入学校管理。3.3体检与接种学生入学前需进行健康体检，并按照规定完成疫苗接种。第四条教育教学成果奖励1.奖励对象奖励对象为公办小学在职教师，包括班主任、学科教师、辅导员等。1.1教师资格具有国家承认的相应教师资格证书。1.2教学成果1.3教学贡献积极参与学校教育教学改革，为学校发展做出突出贡献。2.奖励条件（1）教学质量高，学生满意度高；（2）教学创新能力强，有独到见解和研究成果；（3）教学成果突出，有较大影响力。3.奖励项目（1）优秀教学质量奖；（2）教学创新奖；（3）教学成果奖。4.奖励标准（1）优秀教学质量奖：每学年评选一次，奖金5000元；（2）教学创新奖：每两年评选一次，奖金10000元；（3）教学成果奖：每三年评选一次，奖金20000元。5.奖励评审（1）评审机构：由学校教育教学成果奖励评审委员会负责；（2）评审程序：按照学校规定的评审程序进行；（3）评审标准：以教育教学成果的实际贡献为依据。6.奖励发放（1）发放时间：按照评审结果确定；（2）发放方式：通过银行转账或现金发放。7.奖励监督（1）监督机构：由学校纪检监察部门负责；（2）监督程序：按照学校规定的监督程序进行；（3）监督内容：对奖励评审过程、奖励发放等进行监督。第五条经费预算与管理1.经费来源（1）政府拨款：根据国家及地方教育行政部门的规定，按年度拨付；（2）学校自筹：通过学校内部经费节约、社会捐赠等方式筹集。2.经费预算（1）预算编制：每年根据学校发展规划和年度工作计划，由财务部门编制经费预算；（2）预算审批：预算经学校领导批准后，报送上级教育行政部门备案。3.经费使用（1）使用范围：主要用于教育教学活动、教师培训、设施设备购置与维护等；（2）使用程序：严格按照财务管理制度，经审批后方可使用。4.经费监督（1）监督机构：由学校财务审计部门负责；（2）监督程序：定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用的合规性和有效性。第六条合同期限与终止1.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.合同终止条件（1）合同期满自然终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经另一方书面通知后，给予合理期限仍未纠正；（4）双方协商一致解除合同。第七条违约责任1.违约行为（1）教师违约：未履行合同约定的教育教学职责，或违反学校规章制度；（2）学校违约：未按时足额支付教师报酬，或未履行合同约定的其他义务。2.违约责任（1）教师违约责任：根据违约情节，给予警告、记过、降级、解聘等处分；（2）学校违约责任：根据违约情节，赔偿教师经济损失，并承担相应法律责任。第八条争议解决1.争议解决方式（1）协商：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）调解：协商不成，可申请学校调解委员会进行调解；（3）仲裁：调解不成，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（4）诉讼：仲裁或调解不成，可向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构（1）调解委员会：由学校设立，负责处理合同履行过程中的争议；（2）仲裁机构：按照《中华人民共和国仲裁法》规定设立；（3）人民法院：按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定设立。第九条合同生效与变更1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；（2）未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。第十条合同解除1.合同解除条件（1）合同期满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经另一方书面通知后，给予合理期限仍未纠正；（4）双方协商一致解除合同。2.合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）自通知之日起，合同解除生效。第十一条合同终止后的处理1.教师离职（1）教师离职前，应完成教学任务，妥善交接工作；（2）离职后，学校应按规定支付教师工资和福利待遇。2.教师档案教师离职后，其档案由学校统一管理，并按照相关规定进行归档。第十二条合同解除后的争议处理1.争议解决方式（1）协商：双方应友好协商解决合同解除后的争议；（2）调解：协商不成，可申请学校调解委员会进行调解；（3）仲裁：调解不成，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（4）诉讼：仲裁或调解不成，可向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构（1）调解委员会：由学校设立，负责处理合同解除后的争议；（2）仲裁机构：按照《中华人民共和国仲裁法》规定设立；（3）人民法院：按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定设立。第十三条合同附件（1）学校简介；（2）教师岗位职责；（3）教师考核评价办法；（4）其他相关文件。第十四条其他1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或允许参与合同事务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、技术服务提供者等。1.2第三方的介入应基于甲乙双方的一致同意，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利。第二条第三方介入的同意与程序2.2.1具备相应的资质和能力；2.2.2不存在与甲乙双方或合同标的物相关的利益冲突；2.2.3经甲乙双方同意。2.3第三方介入的程序：2.3.1甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项和范围；2.3.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；2.3.3第三方按照服务协议的规定履行职责。第三条第三方的职责与权利3.1第三方的职责：3.1.1按照服务协议的规定，独立、客观、公正地履行职责；3.1.2保守甲乙双方的商业秘密；3.1.3及时向甲乙双方报告工作进展和结果。3.2第三方的权利：3.2.1获取甲乙双方提供的必要信息和资料；3.2.2要求甲乙双方配合其履行职责；3.2.3根据服务协议的规定，获得相应的报酬。第四条第三方的责任限额4.1.1第三方在履行职责过程中因过错导致的损失；4.1.2第三方违反保密义务导致的损失；4.1.3第三方未按约定履行职责导致的损失。4.2第三方的责任限额不得超过服务协议约定的金额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系；5.1.2第三方不得以任何形式影响甲乙双方的合法权益。5.2第三方与合同标的物的关系：5.2.1第三方不得直接或间接地拥有合同标的物的所有权或使用权；5.2.2第三方在合同履行过程中，不得损害合同标的物的完整性。5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方对甲乙双方的责任仅限于服务协议约定的范围内；5.3.2甲乙双方对合同标的物的责任由双方按照合同约定承担；5.3.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。第六条第三方的更换与退出6.1甲乙双方均有权在第三方未履行或未适当履行职责时，要求更换第三方。6.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。6.3第三方退出合同后，甲乙双方应根据实际情况协商处理相关事宜。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。7.2协商不成的，可按照服务协议约定的争议解决方式解决。7.3争议解决机构应确保争议解决过程的公平、公正。第八条第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。第九条第三方介入的合同解除9.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式解除合同。9.2合同解除后，甲乙双方应根据实际情况协商处理相关事宜。第十条第三方介入的其他事项10.1第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担。10.2第三方介入产生的其他费用，由甲乙双方根据实际情况协商承担。10.3本合同未尽事宜，由甲乙双方与第三方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招生简章详细说明招生范围、条件、程序和截止日期。2.报名登记表学生报名所需填写的信息表，包括基本信息、家庭情况、联系方式等。3.入学通知书学校正式通知学生被录取的文件，包含入学日期、报到流程等。4.学籍注册表学生学籍注册所需填写的表格，包含个人信息、家长信息、联系方式等。5.健康体检报告学生入学前进行的健康体检报告，证明学生身体健康状况。6.疫苗接种证明学生完成疫苗接种的证明文件，确保学生符合入学要求。7.教育教学成果奖励申报表教师申报奖励所需填写的表格，包含个人基本信息、教学成果、贡献等。8.教学成果奖励评审意见表评审委员会对教师申报奖励的评审意见表。9.教学成果奖励发放清单明确奖励金额和发放方式的清单。10.经费预算表学校年度经费预算表格，详细列出各项预算项目和金额。11.经费使用审批表经费使用申请审批表格，详细列出使用用途和金额。12.合同补充协议甲乙双方在合同履行过程中，经协商一致后签订的补充协议。13.第三方服务协议甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。14.争议解决协议甲乙双方在争议解决过程中签订的协议，明确争议解决方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未履行教育教学职责，教学质量不达标。责任认定：根据违约情节，给予警告、记过、降级、解聘等处分。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付教师报酬，未提供必要的工作条件。责任认定：赔偿教师经济损失，并承担相应法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议履行职责，造成甲乙双方损失。责任认定：根据服务协议约定的责任限额，赔偿甲乙双方损失。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行义务，造成对方损失。责任认定：根据合同约定，赔偿对方经济损失，并承担相应法律责任。示例说明：教师A未按照教学计划完成教学任务，导致教学质量下降，经核实，给予教师A警告处分。学校B未按时支付教师C的工资，经教师C提出，学校B在一个月内仍未支付，赔偿教师C经济损失，并承担违约责任。第三方D在提供技术服务过程中，因自身原因导致服务中断，造成甲乙双方损失，根据服务协议，赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年度公办小学教师教育教学成果奖励合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.奖励对象及范围2.1奖励对象2.2奖励范围3.奖励条件及标准3.1奖励条件3.2奖励标准4.奖励资金来源及管理4.1资金来源4.2资金管理5.奖励申请及评审程序5.1奖励申请5.2评审程序6.奖励发放及使用6.1奖励发放6.2奖励使用7.奖励的监督与检查7.1监督机制7.2检查方式8.奖励的变更及终止8.1变更条件8.2终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：奖励申请表12.2附件二：评审委员会名单12.3附件三：奖励资金使用明细表13.合同签订及生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：公办小学甲方地址：市区街道号甲方法定代表人：X甲方联系电话：X1.2合同乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方联系电话：X2.奖励对象及范围2.1奖励对象奖励对象为在2024年度内在教育教学工作中取得显著成绩的公办小学教师。2.2奖励范围奖励范围包括但不限于教育教学改革、课程建设、教学方法创新、教学成果转化等方面。3.奖励条件及标准3.1奖励条件（1）具有公办小学在编在岗的教师身份；（3）积极参与教育教学改革，对提高教育教学质量有显著贡献。3.2奖励标准（1）一等奖：奖励人民币元；（2）二等奖：奖励人民币元；（3）三等奖：奖励人民币元。4.奖励资金来源及管理4.1资金来源奖励资金由甲方从年度预算中拨付。4.2资金管理奖励资金专款专用，不得挪作他用。5.奖励申请及评审程序5.1奖励申请教师需在规定时间内向学校提交奖励申请材料。5.2评审程序（1）学校成立评审委员会，负责评审工作；（2）评审委员会根据申请材料进行评审，提出初步评审意见；（3）评审委员会将评审结果报甲方审批；（4）甲方审批通过后，将奖励名单及金额公示。6.奖励发放及使用6.1奖励发放奖励资金在评审结果公布后，由甲方一次性发放给获奖者。6.2奖励使用获奖者需按照相关规定使用奖励资金，不得用于违法活动。8.奖励的变更及终止8.1变更条件如遇国家政策调整、学校资金状况发生变化或其他不可抗力因素，甲方有权对奖励条件、标准及资金数额进行调整。8.2终止条件（1）奖励对象在获得奖励后，如出现违法违纪行为，经查实，甲方有权终止其奖励；（2）奖励资金来源中断，甲方有权终止奖励发放；（3）学校被撤销或合并，甲方有权终止奖励。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）如甲方未按时足额发放奖励资金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的%；（2）如甲方违反奖励资金使用规定，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任（1）如乙方未按规定使用奖励资金，应承担相应的法律责任；（2）如乙方在奖励申请过程中提供虚假信息，一经查实，甲方有权取消其奖励资格。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的奖励发放完毕；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定原因终止。12.合同附件12.1附件一：奖励申请表12.2附件二：评审委员会名单12.3附件三：奖励资金使用明细表13.合同签订及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同自签订之日起至奖励发放完毕之日止，任何一方不得擅自变更或解除合同；（3）本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1定义本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人。1.2范围（1）评审委员会的组成和运作；（2）奖励资金的审计和监管；（3）奖励申请材料的审核和认定；（4）争议解决过程中的调解或仲裁。2.第三方介入的同意及选择2.1同意2.2选择（1）第三方由甲乙双方协商确定；（2）如甲乙双方无法达成一致，由甲方或乙方提出，经另一方同意后确定。3.第三方的责权利3.1责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责，确保服务质量；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的法律责任。3.2权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。3.3义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.第三方的责任限额4.1限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质和风险程度确定；（2）如无特殊约定，第三方责任限额为人民币元。4.2限额生效第三方责任限额自合同生效之日起生效，至合同终止之日止。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）甲方对第三方的指令和支付，应严