福建省外派培训差旅费制度

福建省外派培训差旅费制度合同编号：__________甲方：__________（姓名/公司名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（姓名/公司名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方需要派遣员工外出参加培训，为确保甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条培训内容1.1甲方同意派遣员工__________（姓名）外出参加由乙方提供的培训项目，培训内容为__________。1.2乙方负责提供培训课程、师资、教材及相关服务。第二条培训时间2.1培训时间为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2若因特殊情况需要调整培训时间，应提前__________天通知对方。第三条差旅费用3.1甲方承担员工外出培训期间的差旅费用，包括火车票、飞机票、住宿费、市内交通费等。3.2乙方负责协助甲方办理相关交通和住宿预订手续。3.3甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付差旅费用。第四条费用支付4.1甲方应于培训开始前__________天向乙方支付差旅费用总额的__________%。4.2乙方应在收到支付款项后__________天内为甲方员工办理相关预订手续。4.3剩余费用应在培训结束后__________天内支付给乙方。第五条双方责任5.1甲方应确保员工按时参加培训，并遵守乙方的培训规定和要求。5.2乙方应保证培训质量，按照约定提供相关服务。5.3双方应共同努力，确保培训顺利进行。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定时间支付差旅费用的，乙方有权拒绝提供相关服务。第七条争议解决7.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工培训登记表2.差旅费用预算表3.火车票/飞机票复印件4.住宿费发票5.市内交通费发票6.培训合格证书复印件7.培训反馈意见表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付差旅费用：视为违约，乙方有权拒绝提供相关服务。2.乙方未按约定提供培训服务：视为违约，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方员工未按时参加培训：视为违约，甲方应承担相应责任。4.双方未履行合同约定的其他义务：视为违约，应承担相应责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指派遣员工外出参加培训的公司或个人。2.乙方：指提供培训服务的公司或个人。3.差旅费用：指员工外出培训期间产生的交通、住宿等费用。4.培训时间：指双方约定的员工参加培训的具体时间。5.违约行为：指一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付差旅费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促其支付费用；如甲方仍不支付，乙方有权拒绝提供相关服务。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其履行合同义务；如乙方仍不履行，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方员工未按时参加培训。解决办法：甲方应督促员工按时参加培训，如员工仍无故缺席，甲方应承担相应责任。4.问题：培训过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.企业派遣员工参加外