企业薪酬福利提案管理办法

企业薪酬福利提案管理办法合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为专业提供人力资源管理服务的公司，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供企业薪酬福利提案管理服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况，为甲方制定薪酬福利提案，包括但不限于基本工资体系、绩效考核体系、福利制度等。1.2乙方应确保提供的薪酬福利提案符合国家相关法律法规的要求，并根据法律法规的变化及时更新。1.3乙方在制定薪酬福利提案过程中，应充分考虑甲方的业务特点、经营状况和员工需求。第二条服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条服务费用3.1乙方提供薪酬福利提案管理的费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方应按本合同约定支付服务费用。3.2甲方支付服务费用的方式为：____期支付。具体支付时间为：（1）本合同签订后____日内支付人民币____元整；（2）剩余服务费用在合同有效期内按双方约定的分期方式支付。3.3甲方未按约定时间支付服务费用的，应按迟延支付部分的同等金额支付违约金。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方税务登记证复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.甲方法定代表人身份证明复印件8.乙方法定代表人身份证明复印件9.甲方银行账户信息10.乙方银行账户信息11.薪酬福利提案管理服务方案12.服务费用支付凭证13.保密协议14.合同履行过程中的沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，构成违约。2.乙方未按约定时间提供服务的，构成违约。3.双方未履行保密义务的，构成违约。4.甲方未按约定提供必要资料或提供资料不真实，导致乙方无法正常提供服务的，构成违约。5.乙方未按约定标准提供服务，或服务质量不符合约定的，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指本合同第一条约定的合同方。2.乙方：指本合同第二条约定的合同方。3.薪酬福利提案：指乙方根据甲方实际情况制定的关于薪酬福利管理的方案。4.服务费用：指乙方提供薪酬福利提案管理服务所收取的费用。5.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。6.违约金：指一方违反合同约定应向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务；若甲方仍不履行，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定时间提供服务：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.双方未履行保密义务：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.甲方未按约定提供必要资料或提供资料不真实：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.乙方未按约定标准提供服务，或服务质量不符合约定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要制定合理的薪酬福利方案，以吸引和留住人才。2.乙方为专业的人力资源管