食品加工业生产用工规范

食品加工业生产用工规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为食品加工业企业，乙方愿意从事甲方生产车间相关工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方生产车间从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。2.2乙方加班应按照我国《劳动法》的有关规定，支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元。3.2乙方加班费、奖金、津贴等另计。第四条社会保险4.1甲方应按照我国《社会保险法》的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照我国《劳动法》的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。6.3本合同期满，双方未续签的，视为自动终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反国家法律法规的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护用品清单5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止申请书7.劳动争议仲裁申请书8.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，认定违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。5.乙方违反甲方规章制度，认定违约。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照合同约定每天工作的时间。3.加班费：劳动者按照我国《劳动法》的有关规定，超出规定工作时间工作的报酬。4.社会保险：用人单位和劳动者按照我国《社会保险法》的有关规定，为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.违约责任：违反合同约定应承担的相应责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照我国《劳动法》的有关规定，甲方向乙方支付医疗费用，并根据实际情况给予伤残津贴。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，可以解除或终止合同。若乙方违反合同约定导致合同解除，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.食品加工业生产用工规范合同适用于食品加工业的生产车间工作人员。2.适用于