酒店管理合同归档方案

酒店管理合同归档方案合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为酒店业主，乙方为酒店管理公司，双方为实现互利共赢，经友好协商，就甲方将其拥有的酒店交由乙方进行管理一事，达成如下协议：一、酒店基本信息1.1酒店名称：__________1.2酒店地址：__________1.3酒店星级：__________1.4酒店客房数量：__________1.5酒店其他设施及服务：__________二、管理期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__月__日起至__________年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约__________年。三、管理模式3.1乙方采用委托管理模式，对甲方酒店进行全面管理，包括酒店的日常运营、人员培训、营销推广等。3.2乙方应根据酒店的实际情况，制定合理的管理方案和经营策略，确保酒店的正常运营和盈利能力。3.3乙方应在管理期间，确保酒店服务质量、安全、卫生等符合国家相关法律法规及行业标准。四、管理费用4.1乙方按照甲方提供的酒店管理费用标准，每月向甲方支付管理费用，具体金额为__________元。4.2管理费用包括但不限于乙方管理人员工资、办公费用、培训费用等。4.3乙方应在每月__日前，将上月管理费用支付至甲方指定的账户。五、业绩考核5.1乙方应确保酒店经营业绩达到甲方预期目标，具体业绩指标为__________。5.2若乙方未达到业绩指标，应按照约定向甲方支付违约金，违约金为__________元。5.3业绩考核周期为每月一次，甲方应在每月__日前向乙方出具业绩考核结果。六、合同终止与解除6.1在合同有效期内，如一方提前终止本合同，应提前__个月书面通知对方。6.2合同终止或解除后，乙方应将酒店管理权交还给甲方，并按照甲方要求办理相关手续。6.3合同终止或解除后，乙方不应损害甲方利益，应妥善处理合同终止或解除过程中产生的问题。七、争议解决7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.酒店基本信息资料2.管理费用明细表3.业绩考核指标表4.违约金计算公式5.合同终止与解除手续流程图6.争议解决方式说明7.补充协议范本二、违约行为及认定：1.乙方未能达到约定的业绩指标，按照业绩考核条款进行认定。2.乙方未按照合同约定支付管理费用，按照费用支付条款进行认定。3.乙方未按照酒店管理职责妥善运营酒店，导致酒店声誉受损，按照管理职责条款进行认定。4.乙方提前终止或解除合同，未经甲方同意，按照合同终止与解除条款进行认定。三、法律名词及解释：1.委托管理：乙方受甲方委托，对甲方酒店进行全面管理。2.业绩指标：衡量酒店经营成果的具体量化标准。3.管理费用：乙方为履行管理职责所发生的各项费用。4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.合同终止：合同双方同意提前结束合同关系。6.合同解除：合同一方或双方在合同履行过程中，依法解除合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：酒店运营过程中出现突发事件，影响酒店正常经营。解决办法：乙方应制定应急预案，及时应对突发事件，确保酒店正常运营。2.问题：乙方管理人员不足，导致酒店服务质量下降。解决办法：乙方应增加管理人员，提高服务质量，确保酒店正常运营。3.问题：酒店业绩未达到预期目标。解决办法：乙方应调整经营策略，提高酒店业绩，确保达到甲方预期目标。4.问题：合同双方在履行过程中产生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒店业主，希望将酒店交由专业管理公司进行运营。2.