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文档简介

儿童心理诊所治疗师招聘协议合同编号:__________地址:________________________联系电话:____________________联系人:____________________身份证号码:________________联系电话:____________________联系地址:____________________一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方的治疗师,主要负责对儿童进行心理治疗、心理咨询、心理评估等工作。1.2乙方应按照甲方的要求,参加相关培训,不断提升自身的专业技能和素质。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年。2.2协议期满后,如双方有意继续合作,可提前一个月书面通知对方,协商签订新的协议。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方的工作安排而定。3.2乙方享有国家法定节假日休息,以及年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间和甲方规定的工资标准支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准进行发放。4.3甲方应按时足额支付乙方工资和奖金,每月支付一次。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后,对甲方的客户信息、业务秘密等予以保密,不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本协议的违约金为甲方支付给乙方的一个月工资。七、争议解决7.1本协议履行过程中,如发生纠纷,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方提供的培训资料5.甲方的工作安排时间表6.甲方制定的工资标准7.甲方制定的绩效考核标准二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方客户信息或业务秘密2.乙方不遵守甲方规章制度,不服从甲方管理3.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金4.甲方未按照约定提供培训或晋升机会5.双方未按照约定协商签订新的协议三、法律名词及解释:1.违约金:一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。2.保密条款:双方对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的条款。3.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬:劳动者为提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方对甲方的工作安排有异议:双方进行友好沟通,协商解决。2.乙方在工作中遇到难题:向甲方寻求帮助,共同解决问题。3.甲方未按时支付工资和奖金:乙方可以与甲方进行沟通,要求按时支付;如沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。4.合同到期续签问题:双方提前一个月书面通知,协商签订新的协议。五、所有应用场景:1.甲方为儿童心理诊所,需要招聘专业治疗师。2.乙方具备专业治疗技能和经验,愿意在甲方处担任治疗师。3.双

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