家居建材业务员招聘合同模板

家居建材业务员招聘合同模板合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________一、乙方的岗位职责和基本要求1.1乙方须全职担任甲方家居建材业务员，主要负责拓展业务、客户维护、项目跟进等工作。1.4乙方须具备一年的家居建材行业经验，熟悉行业动态和市场营销策略。二、甲方的权利和义务2.1甲方为乙方提供合法的劳动条件，包括办公场所、培训、指导等。2.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3甲方按照乙方的业绩和公司规定支付工资，并保证乙方的合法收入不低于当地最低工资标准。2.4甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。2.5甲方应尊重乙方的个人隐私和权益，不得泄露乙方的个人信息。三、乙方的权利和义务3.1乙方有权按照合同约定获得工资、奖金及福利。3.2乙方有权拒绝违反法律法规、公司规定和职业道德的行为。3.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。3.4乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.5乙方应诚实、敬业、积极完成甲方交给的各项任务，维护公司形象。四、合同期限、试用期和终止4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2乙方试用期内为一个月，自合同生效之日起计算。4.3甲方在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知乙方，并支付乙方工资。4.4乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。4.5合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。五、违约责任5.1甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。5.3乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方产品和服务宣传资料7.甲方授权书（如有）8.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合法劳动条件，包括但不限于办公场所、培训、指导等。2.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利。4.甲方违反法律法规、公司规章制度，强迫乙方从事违法、危险或者违背乙方意愿的工作。5.乙方未按约定完成工作任务，包括但不限于业务拓展、客户维护等。6.乙方违反法律法规、公司规章制度，或者损害甲方公司利益的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。3.问题：甲方违反法律法规、公司规章制度，强迫乙方从事违法、危险或者违背乙方意愿的工作。解决办法：乙方有权拒绝，并向相关部门投诉。4.问题：合同期满后，双方未能达成一致续签意见。解决办法：双方可协商达成一致，签订新的劳动合同；如协商不成，乙方有权寻找其他就业机会。五、所有应用场景：1.甲方为家居建材公司，需要招聘业务员拓展市场。2.乙方具备家居建材行业经验，寻求正当工