兼职人力资源合同范例

兼职人力资源合同范例第一篇范文：合同编号：__________

兹有甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任兼职人力资源岗位相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处担任兼职人力资源岗位，负责协助甲方进行人力资源管理工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）协助甲方招聘、选拔、培训、考核员工；

（2）协助甲方进行员工薪酬、福利、社会保险等工作；

（3）协助甲方处理员工关系、劳动争议等事宜；

（4）协助甲方进行人力资源规划、优化等工作；

（5）完成甲方交办的其他与人力资源管理相关的工作。

二、工作时间及地点

1.乙方应按照甲方要求，每周至少到岗工作____小时，具体工作时间由双方协商确定。

2.乙方工作地点为甲方指定的工作场所。

三、工作报酬及支付方式

1.甲方按照乙方实际工作时长，支付乙方每月工资人民币____元，工资支付周期为每月____日。

2.甲方在支付乙方工资时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险等。

3.乙方在完成甲方交办的工作任务后，甲方应按照约定支付乙方相应报酬。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何商业信息。

2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

五、合同期限及终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.任何一方在合同期限内，均有权提前____个月书面通知对方解除本合同。

3.以下情况导致合同终止：

（1）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（2）甲方因经营不善或其他原因，决定终止本合同；

（3）乙方违反保密条款，给甲方造成重大损失；

（4）法律法规规定的其他情况。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方个人信息表；

（2）乙方工作职责及考核标准；

（3）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）在人力资源管理领域的专业需求，为保障甲方的人力资源管理工作高效、合规进行，甲方决定引入第三方专业机构（以下简称“第三方”）提供人力资源服务。乙方（以下简称“乙方”）同意接受甲方委托，担任兼职人力资源岗位，并接受第三方的管理与指导。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照甲方的要求和标准，完成人力资源管理工作。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，并提出改进意见。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资待遇和福利。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或工作职责时，采取相应的纠正措施，包括但不限于警告、停职或解除合同。

二、乙方权益与责任

1.乙方有权获得甲方支付的兼职工资及约定的福利待遇。

2.乙方有权接受甲方提供的培训和发展机会。

3.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方和第三方的管理。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何甲方敏感信息。

三、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合甲方的要求和标准。

2.第三方有权对乙方的工作进行考核，并提出考核结果。

3.第三方有权根据考核结果，对乙方的工资待遇和福利进行调整。

4.第三方有权在乙方严重违反合同约定或工作职责时，要求甲方采取纠正措施。

四、工作内容与时间

1.乙方在甲方处担任兼职人力资源岗位，负责协助甲方进行人力资源管理工作，具体内容包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

2.乙方应按照甲方的要求，每周至少到岗工作____小时，具体工作时间由甲方和第三方协商确定。

五、工作报酬及支付方式

1.甲方按照乙方实际工作时长，支付乙方每月工资人民币____元，工资支付周期为每月____日。

2.甲方在支付乙方工资时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险等。

3.第三方有权根据乙方的考核结果，对乙方的工资待遇进行调整。

六、违约责任

1.乙方如未按约定完成工作任务，或违反甲方和第三方的管理规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

3.第三方如未履行监督管理职责，导致甲方利益受损，甲方有权要求第三方承担相应的责任。

七、限制条款

1.乙方在合同期内及合同解除后____年内，不得在甲方竞争对手处担任与甲方业务相关的职务。

2.乙方在合同期内及合同解除后____年内，不得自行或与他人合作，从事与甲方业务直接竞争的活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同期限及终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.任何一方在合同期限内，均有权提前____个月书面通知对方解除本合同。

十、附件

1.乙方个人信息表；

2.乙方工作职责及考核标准；

3.第三方服务协议；

4.甲方提供的其他相关文件。

十一、总结

本合同的签订，旨在通过引入第三方专业机构，提升甲方的人力资源管理水平，保障甲方在人力资源管理领域的合法权益。甲方作为合同主导方，通过明确乙方和第三方的责任与权利，确保甲方在人力资源管理中的核心利益得到充分保障。同时，通过增加违约责任和限制条款，进一步维护甲方的长期利益。第三方作为专业服务机构，将协助甲方实现人力资源管理的优化和提升，共同推动甲方的业务发展。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，为满足甲方（以下简称“甲方”）在人力资源管理方面的专业需求，甲方决定委托乙方担任兼职人力资源顾问，并由第三方专业机构（以下简称“第三方”）提供必要的技术支持和咨询服务。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、乙方权益与责任

1.乙方有权获得甲方支付的兼职工资及约定的咨询费用。

2.乙方有权根据甲方需求，独立制定和实施人力资源策略。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息支持。

4.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

5.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源管理咨询服务。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方在规定的时间内完成人力资源管理工作。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的咨询费用。

4.甲方应按照约定支付乙方工资和咨询费用。

三、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供必要的技术支持，包括但不限于数据分析、系统维护等。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.第三方有权根据乙方的工作表现，对乙方的咨询费用进行调整。

4.第三方有权要求乙方遵守合同约定和职业道德。

四、工作内容与时间

1.乙方在甲方处担任兼职人力资源顾问，负责提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘策略、员工培训、绩效管理等。

2.乙方应按照甲方的要求，每周至少提供____小时的咨询服务，具体工作时间由甲方和乙方协商确定。

五、工作报酬及支付方式

1.甲方按照乙方提供的服务内容和工作时长，支付乙方每月工资人民币____元，咨询费用为每项服务人民币____元。

2.甲方在支付乙方工资和咨询费用时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险等。

3.第三方有权根据乙方的工作表现，对乙方的报酬进行调整。

六、违约责任

1.甲方如未按约定支付乙方工资和咨询费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金。

2.甲方如泄露乙方工作过程中的商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.第三方如未履行技术支持义务，导致乙方工作受阻，应承担相应的责任。

七、限制条款

1.乙方在合同期内及合同解除后____年内，不得在甲方竞争对手处担任与甲方业务相关的职务。

2.乙方在合同期内及合同解除后____年内，不得自行或与他人合作，从事与甲方业务直接竞争的活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同期限及终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.任何一方在合同期限内，均有权提前____个月书面通知对方解除本合同。

十、附件

1.乙方个人信息表；

2.乙方工作职责及考核标准；

3.第三方服务协议；

4.甲方提供的其他相关文件。

十一、总结

本合同的签订，旨在通过乙方专业的人力资源管理服务，帮助甲方提升人力资源管理效率，实现乙方专业价值的最大