2024年申论刷题第四节课件

2023年下半年申论刷题班第四节飞

扬请提前做好课堂上讲解的题目如果有问题没有回答，课下可以通过微博提问课程有回放，但请坚持听直播学习须知第一题2022年联考申论真题三、省发改委调研组近期准备来Q区调研“整村经营”情况，假如你是区发改局工作人员，请根据“给定材料3”，拟写一份书面汇报材料。（40分）要求：紧扣材料，内容全面；准确简明，条理清晰；不超过500字。材料3国庆假期，Q区锦里村房车露营基地天天客满，住宿、露营、烧烤、看星星等“房车+”新玩法吸引了3万余游客前往体验。眼下，锦里村是Q区“炙手可热”的村庄之一。2020年，以锦里村为主体连同几个自然村，共同组成锦里未来乡村。去年底，在“国际花园社区”的角逐中，锦里未来乡村在32个国家的34个项目中拔得头筹。锦里村脱颖而出，离不开多年的美丽乡村建设，但仅靠这些并不够。“农村生态资源丰富，但资源碎片化、变现难，又缺乏后续经营。”Q区发改局李局长说，他们从“区域性整村运营”理念破题，从规划到建设、从招商到运营，将碎片化资源整体打包，导入产业支撑，打造未来乡村。大部分农村缺少开发主体，整村经营的前提就是集聚各个自然村的资源，获得统一的经营开发权。为此，Q区成立康养生态资源运营有限公司和农业生态资源运营有限公司，作为“两山合作社”的平台公司，注册资金3亿元，通过它们摸清农村经营性资产、公益性资产、资源性资产，以及村民长期闲置不用的资产，整体收储闲置资源。目前，“两山合作社”和8个村签订了整村经营合作开发协议，收储闲置农地13300多亩、闲置农房235幢、林地1700余亩、山塘水库16座，吸引2429户农户、40个自然村参与平台经营。有500多年历史的黄潭乡塔坪村，完成了有史以来规模最大的基建改造工程。“去年以来村里工程不断，电线上改下、停车场新建、道路拓宽，基础设施配套再上一个台阶。”塔坪村党支部王书记说，“在集中我们村绝大部分资源后,再统一规划和统一基础配套，提升整村的经营价值。”2021年上半年，东溪镇天坑村通过整村经营挖掘畲族特色底蕴，凭借“畲族风情”特色品牌成功入选国家4A级旅游景区。此外，古渡、古塔、古墓也是天坑村独有的风景和文化资源。国庆假期，仅天坑村黄家山花园驿站就吸引游客2.2万余人次。春秋古墓的考古发掘入围2021年度全国十大考古新发现终评。得天独厚的自然和文化资源，为打造“畲族记忆邂逅春秋”品牌提供了沃土。在Q区，越来越多的乡村以“整村经营”的理念，从本区域的个性、特色出发，实现山水与人文相融、古老与现代交织。李局长表示，“在挖掘村庄文化底蕴和特色产业的基础上，整村经营按照一村一策、一村一品的原则，在规划、建设、开发上协同，保证村庄建设格调统一，推进村庄特色产业发展。目前，我们已经打造了‘田园·家’‘沉浸式康养体验’等十几个主题。”一些小村整村经营的效果立竿见影。地处Q区最偏远的磨子乡党委邹书记说，论生态资源，地处乌溪库区的磨子乡优势明显。“但论乡村发展，大山深处的小山村，更需要做好经营。”在磨子乡金台村角坵自然村，高端民宿“行云居”的一幢别墅一天需要2999元，但依然有游客愿意“一掷千金”。2021年，康养生态资源运营有限公司和众联文旅集团合资成立众康文旅有限公司，专门负责“行云居”经营。“行云居”保留了乡土风格，又不失设计匠心，每一幢楼都以古诗词命名，大山深处冉冉升起一个新网红村……。“网红村不少是小村。”李局长介绍，在整村经营中，小村更能体现“整村”优势，可以用更少的成本收储整村资源，后期改造、提升以及经营也更易见效。“但整村经营的核心，首先在于村庄是否整体整合了碎片化的资源，并有着整体和长远的经营思路。”在资源收储过程中，一批农户尝到了甜头，塔坪村村民老刘将140平方米闲置房屋的10年使用收益权存入“两山合作社”统一经营，获得每年5600元的固定利息和区农商银行给予的28万元综合授信额度。天坑村村民老吴197平方米的老房子被收储，租期20年，获得14万元收益。“两山合作社”每年支付给农户的收储租金近3000万元，农房收储的价格从每平方米25元提升到40元。除了资源储蓄收益，投资收益分红更为可观。整村经营开发运营收益按约定的全村储蓄资产总额占股比例，分配到村集体。“行云居”有3类股东，村集体、农户、运营公司分别占股60%、20%、20%。截至2022年9月底，经营性收入55万元，除去各类成本，村集体获得分红18.5万元。今年底，悦榕集团投资1300万元参与的塔坪项目将投入运营，预计每年可接待游客10万人，带动周边300个以上村民就业。在未来乡村的核心区，锦里村已经引进各类社会资本5000万元，形成房车基地、萌宠乐园、精品民宿集群等业态。众联文旅集团游董事长是回乡投资的新乡贤。他说：“乡村运营由于其资源的特殊性，需要一个专业的团队、一批懂乡村的人以及一系列的属地资源和市场资源，才能真正运营好。Q区发改委关于整村运营情况的报告调研组：面对乡村资源碎片化、变现难，缺乏后续经营等问题。我区从区域性整村运营理念处罚，将碎片化资源整体打包，导入产业支撑，打造未来乡村。经验有：1.统一开发主体。成立运营公司作为合作社平台公司，摸清农村资产以及村民闲置资产，整体收储闲置资源。2.推动整村规划。统一基础配套，实施基建改造工程，电力改造、新建停车场、道路拓宽，提升整村经营价值。挖掘村庄文化底蕴和特色产业，打造民族风情品牌，在规划、建设、开发上协同，保证格调统一，推进村庄特色产业发展。3.用心做好经营。树立整体和长远经营思路，成立合资公司，建设高端民宿，保留乡土风格同时以匠心设计产品，以古诗词命名建筑，打造网红新村。4.合理分配收益。对将闲置房屋存入合作社的农民，给与固定利息和农商银行的综合授信额度，提高农民收益。开发运营收益按约定的全村储蓄资产总额占股比例分配到村集体。5.集聚各类资源。引进各类社会资本，形成产业集群，为农民提供就业岗位。吸引专业团队、懂乡村的人才，充分开发属地资源和市场资源。第二题2022年联考申论真题二、请根据“给定材料2”，为《航天科工集团报》的专题报道写一篇短评。（30分）要求：观点明确，简明深刻；紧扣材料，重点突出；有逻辑性，思路流畅；不超过400字。材料22022年，航天科工集团有多名航天技术工人荣获全国“五一”劳动奖章。为宣传先进，激励集团广大干部职工，《航天科工集团报》近日刊发了关于他们的专题报道，以下是报道的主要内容：集团一分厂工人小陈说：“我师傅对技术的追求近乎痴迷。他夜以继日研究、总结出的一套‘听声辨量’绝活，靠听觉就能分辨出切削用量的合理性，高效解决了多项航天重器研制难题。跟着我师傅干，永远都有动不完的脑子学不完的技术。”小陈口中的师傅就是该厂车工专业技术带头人赵师傅，他带领的团队承担并圆满完成了多项航天产品机械结构件、骨架类核心结构件的研制和生产任务。尽管赵师傅本人在团队中获得的技术专利是最多的，但他还是心怀紧迫感、使命感：“航天技术日新月异，不创新、不敢于突破各种各样的技术限制，现在好不容易积累起来的发展优势就要消耗殆尽。”作为团队乃至整个集团的技术核心骨干，他担任了集团创新工作室的技术传承人，多年致力于工作室和高技能人才队伍建设，以一名大国工匠的实力、精神与担当培养的、更多的大国工匠。数控维修工小胡在集团二分厂的数控维修班组年龄最小，但在众多前辈眼里“他是一个随时随地都勇于提出自己合理意见的‘建议达人’”，而小胡的回应是，“光有嘴说还远远不够，重要的是亲自尝试亲手做，没有实践就没有发言权。”他努力跨越从设计图纸到实物产品的“最后一公里”，为生产制造高技术、高质量、高可靠性的航天装备产品提供有力保障。他研制的气体置换保压安全装置改变了过去的测试模式，将测试时间缩短了一半。他改进的自动化轴承涂脂设备改变了现有人工涂脂方式，在大幅缩减人力的同时，效率提升了200%。班组的老张说，“大家都叫他小胡师傅，但这个年轻人真的是个‘老’师傅，我们这些老师傅都愿意跟着他干。”2020年，集团三分厂接到一项批量大、工期紧、焊接要求高、操作难度大的不锈钢材料焊接任务，正当大伙儿一筹莫展之际，该厂的高级焊接技师韩师傅大胆建议用熔化极惰性气体保护焊（MIG焊），并和组员们多次优化焊接参数，几经调试和改进，焊缝内部和外观质量都满足了设计要求，圆满完成了任务。从此以后，韩师傅改进的MIG焊陆续在集团得到推广与应用。韩师傅还凭借自己的过硬技术，被聘为“国家高级职业技能鉴定考评员”“国家职业技能竞赛裁判员”“焊接技术特级教练”，韩师傅认为，不管是裁判员还是教练员，在自己的专业技术领域，比身份头衔更重要的是要有让人服气、让人愿意学习和接受的看家本领。张师傅自2020年入职以来，先后在钳工、精密镗工、数控铣工等多个班组岗位工作锻炼。作为科研生产战线上的多面能手，领导安排他负责复杂个性化零部件的快速定制工作。他凭借深厚的技术功底，一直保持着复杂零部件加工的“零失误”记录。工作之余，他还常常自己动手加工一些生活中的小物件，比如衣柜的撑杆头、洗衣机的转接头、手电钻的扩展支架、手机支架等都是他用自己研制的3D打印设备制作的。张师傅的座右铭是：技术的提升和应用永无止境。他说：“无论工作还是生活，只要善于琢磨、勤于动手，实实在在地干，哪个岗位、哪种生活，都能成就自己。”“如果满足于已经取得的100%，这个数字很快就会往下滑、只有不自满、不服输、不松懈，恪守航天匠人的初心，才能将航天工匠的人生写圆满。”杨师傅正是以这种100%的高标准和从不满足的进取精神，既成就了自己，也成就了他长期从事的大型钛合金、高强度钢、铝合金等难加工材料薄壁零件的数控车削加工技术。他总结提出的超大、超薄平板铝合金无变形数车加工技术、盲腔内深孔无切削对刀技术、组合配车技术等，都是工艺创新的典范。以他的名字命名的“杨师傅数控加工五步法”得到广泛应用，使全厂关键工序质量合格率连续十年稳定保持在100%的水平，促进了生产效率与产品质量的双提升。工作20多年来，杨师傅加工的4000余台产品关键部件的合格率达到了100%，他也连续多年被集团授予“质量免检岗”“质量三星级职工”，成为集团的质量名片。弘扬工匠精神续写航天辉煌今年我集团多名工人荣获全国“五一”劳动奖章。他们谱写了一曲航天人的时代之歌，成为我辈楷模。刻苦专研，大胆创新，做技术攻坚的带头人。赵师傅对技术执着追求，研究总结出听声辨量绝活。小胡勇于提出合理意见，坚持实践，成功研制安全装置、改进自动化设备。杨师傅总结先进技术，提出数控加工五步法得到广泛应用。授人以渔，团结一致，做团队建设的领路人。赵师傅带领团队完成多项航天产品的研制和生产任务，致力于高技能人才队伍建设，培养大国工匠。韩师傅建议采用新的焊接方法，并与组员优化参数、调试改进，在集团得到推广应用。锤炼本领，精益求精，做生产一线的排头兵。张师傅入职以来先后在钳工、精密镗工、数控铣工等多个班组岗位工作，凭借深厚技术功底保持着复杂零部件加工的“零失误”记录。杨师傅在数控车削加工技术领域中取得100%质量合格的优异成绩。让我们向先进学习，不忘初心，为我国航天事业而奋斗！锤炼本领，精益求精，做生产一线的排头兵。张师傅入职以来先后在钳工、精密镗工、数控铣工等多个班组岗位工作，凭借深厚技术功底，保持着复杂零部件加工的“零失误”记录。杨师傅恪守航天匠人的初心，在数控车削加工技术领域中取得100%质量合格的优异成绩。让我们向先进学习，不忘初心，为我国航天事业而奋斗！第三题2019年联考申论真题C市将于近期召开信用社区建设经验交流会，假定你是先锋街道的工作人员，请根据“给定材料2”起草一份发言提纲。（30分）要求：全面、准确、简明，有条理，不超过400字。材料2“不乱扔杂物、不乱搭乱建、不违规饲养宠物，倡导邻里文明停车、和睦共处，积极配合社区的各项工作，共筑美丽幸福家园，争做诚信居民，为‘信用社区’贡献力量！”在先锋街道举行的“争做诚信居民，共建信用社区”千人誓师大会上，各社区居民代表一起郑重宣誓。经历4年探索实践，C市今年成功获批社会信用示范城市。地处市中心的先锋街道围绕如何让信用管理走进群众日常生活，开展了一系列基层管理创新和诚信社区建设活动，将诚信建设向社区延伸。“我们街道的光明社区2015年就率先开展了征信体系建设工作，4000名常住居民每人都有‘诚信身份证’！”街道办事处负责人介绍，光明社区是C市首个建立征信管理体系的社区。这几年来，社区居民对征信有了实实在在的认识。随着征信体系的建成和完善，征信已经渗透到光明社区的每个角落，扎根在每一个居民心中。“信用信息平台里的分数高，好处很多。自己的口碑好，别人都爱和你交往。”社区居民毕女士说。孟先生开办了社区国画公益课堂并担任授课老师，免费教授居民国画。提起创建国画公益课堂的初衷，他说：“我本身就是搞美术的，所以想让更多居民喜欢、了解国画。”让孟先生没有想到的是，这样的“份内事”竟然让自己得到20分的征信加分，成为社区居民学习的榜样。“我开办国画公益课堂不是为了加分，但是街道和社区给了这份荣誉，我也特别高兴。”孟先生说。光明社区的居民征信条款是与市征信办多次沟通协调后最终制定的，社区征信管理有一套严格的流程和评价体系。社区搭建了社会信用信息共享平台及门户网站，并与市信用平台对接。社区通过平台和网站推进信用信息归集，已归集行政许可和行政处罚公示数据20169条，信用数据4187条，“红黑”名单数据311条。居民信用等级根据分数不同，分为五星级、四星级、三星级、二星级和一星级。居民信用等级的高低可在政策扶持、岗位招考、评先选优、发展党员、银行贷款等领域作为考量指标。居民在好人好事、保护社区环境等方面有所作为的，每次加5分。相反，有随意倾倒杂物或者造谣生事等行为的，每次扣5分。行为更加恶劣的，还要提报市级征信平台。社区负责人介绍，社区正在开展“诚信楼宇”“诚信家庭”“诚信个人”“诚信商铺”等活动，通过展示墙、电子宣传栏等展播诚信事迹，“我们要充分发挥榜样的激励作用，尤其要发挥党员干部的先锋带头作用。今后我们还要推动窗口单位和工作人员的政务诚信建设，把基层管理和服务融入到诚信社区的建设中。”先锋街道的上岭社区也积极响应建设“诚信社区”活动的号召，积极开展“诚信社区”的创建活动。社区及时成立诚信社区领导小组，由社区书记担任组长，主任担任副组长。领导小组深入研究社区的实际情况，针对社区内商家和工厂较多的情况，决定以这些商家和工厂的诚信建设为重点，带动诚信社区的全面建设。社区安排工作人员对辖区20余家经营门店发放了“诚信经营”倡议书，并对辖区的超市、餐饮门店等开展食品安全检查。在检查中，社区工作人员还向广大商户大力宣传《食品安全法》等法律知识，增强食品经营户的法律意识，强化守法经营理念。社区联合C市市场监督管理局在菜市场门前举办“百城万店讲诚信”主题活动，通过设置咨询台、投诉举报台，发放宣传资料、现场讲解等方式，向广大群众普及了安全消费、识药用药、生产等常识，引导消费者养成科学、健康、文明的消费习惯，倡导广大商家和群众争做诚信的传播者、践行者与维护者。上岭社区联合市场监督管理局等有关部门对社区各商户和菜市场各个摊位进行多次巡查。经过巡查，社区内商户全部诚信经营，信誉良好，得到了周围居民的一致好评。各有关部门还在菜市场进行“诚信经营”大走访活动，对市场内商家的交易秤进行检查。结果显示，菜市场商家都能够做到诚信经营。上岭社区联合社区各企业开展“质量第一，诚信做产品”活动。社区书记讲解了开展活动的目标、内容和意义。随后，企业负责人就提高产品质量、诚信做产品等方面做的工作进行了介绍，并与员工签订了《产品质量诚信承诺书》。通过此次活动，进一步强化了生产企业的信用观念。先锋街道围绕让信用管理走进群众日常生活，开展一系列基层管理创新和诚信社区建设活动。经验：1.建设征信体系。与征信办沟通协调制定征信条款，建立流程和评价体系，搭建信用信息共享平台及网站，对接市信用平台。推进信用信息归集。根据分数将居民信用分为五个等级，作为考量指标。明确加减分标准，恶劣行为提报市征信平台。2.推动诚信宣传。开展先进评选，展播诚信事迹，发挥榜样和党员的激励带头作用。发放诚信经营倡议书，宣传法律知识，增强经营户守法意识。向消费者普及常识，引导养成正确习惯。开展质量宣传活动，引导企业提高产品质量、诚信做产品，签订质量诚信承诺书，强化企业信用观念。3.加强组织领导。成立诚信社区领导小组，深入研究社区的实际，推进商家工厂的诚信建设，带动诚信社区的全面建设。4.开展检查走访。开展食品安全检查，联合执法部门对商户摊位进行巡查。开展答走访活动，检查交易秤，保证商家诚信经营。今后加强政务诚信建设，把基层管理和服务融入到诚信社区的建设中。第四题2022年联考申论真题三、市里准备召开治理欠薪工作经验交流会，请根据“给定材料3”，以“执法为民，排解薪忧”为主题，拟写一份东泉区劳动监察执法大队工作经验交流材料提纲。（25分）要求：紧扣材料内容；全面准确简明；条理清晰；不超过400字。材料3“工地开工十五天了吧？进场工人有多少了？”近日，F市东泉区劳动监察大队的监察员来到某新建工地。“要在实名制通道和农民工进出通道树立维权告知牌，在明显位置张贴维权二维码，还要设置工资公示栏……”监察员边走边说，指导该项目尽快落实保障农民工工资支付的有关制度，施工方的劳资专管员将这些一一记录下来。与此同时，F市治理欠薪指挥中心的农民工工资支付预警监管平台上，正实时传输并记下整个检查过程。2021年9月24日，F市农民工工资支付预警监管平台与F市行政审批局工程建设项目审批监督管理系统实现联动，对新建工程项目实现了实时监管，确保劳动监察部门第一时间督促项目各方建立完善保障农民工工资支付的相关制度。“以前，人力资源和社会保障部门、行政审批部门各有各的平台，数据物理分散，信息通联不畅。”F市劳动监察局负责人介绍，“自平台数据接口互通以来，市行政审批局已向农民工工资支付监管平台传输有效项目数据近百条，我们能够及时知道哪个新项目获得了审批，就能第一时间进行监管，确保了治理欠薪工作做得更早、更快、更精准。”目前，F市农民工工资支付预警监管平台已将全市1707个工程项目，26.8万农民工，26万户纳税企业以及1697家水（电、燃气）数据异常企业纳入动态监管，具备了网络舆情、保证金实名制管理、用工信息、工资发放、社保、工伤、失业等11项预警监测功能，为更好地维护农民工的劳动报酬权益提供了强有力的保障。F市率先推行保单、保函抵缴现金缴纳工资保证金模式，减轻企业非经营性资金负担。“目前，全市已在4家金融机构和6家保险公司引入保单、保函业务，很好地满足了施工企业的业务需要。”F市劳动监察局负责人说，“根据2021年11月1日人力资源和社会保障部等七部门联合制定的《工程建设领域农民工工资保证金规定》，工资保证金需按工程施工合同金额的1%—3%进行缴纳。对于施工企业来讲，这笔现金固定不动，还是有不小的负担。我们通过实践创新，解除了企业对资金占用的顾虑，也增强了企业落实工资保证金制度的主动性和积极性。”截至目前，F市在建项目工资保证金全覆盖率达到100%，全省以保单、保函的方式缴纳工资保证金13.5亿元，实现了优化企业发展环境和保障农民工工资权益双落地。同时，F市人力资源和社会保障局充分发挥监管平台优势，推行工资保证金网上审批监管，企业只需在网上注册信息，上传资料，网上缴存即可完成。工程结束公示期满后，通过平台实时检测，对无欠薪违法行为的企业，无需申请即可做返还业务，进一步为企业简化了办理手续，缩短了办理时间。“您好！您了解《保障农民工工资支付条例》吗？工资被拖欠了知道怎么办吗？这是普法宣传手册，这是拖欠工资的投诉二维码……”F市东桥区17个街道办事处便民服务大厅的农民工服务窗口接待人员身着“红马甲”，下沉至社区，宣传企业依法用工、农民工正确投诉的理念，引导广大劳动者依法、如实、有序、有效投诉举报。“2021年6月开始，每个建筑工地聘请两名‘治理欠费维权员’，由所在地‘红马甲’和农民工代表组成。”F市劳动监察局负责人说，“目前，全市已经聘请维权员近千名。发挥好他们的‘哨位’‘哨兵’作用，可以使劳动监察的触角延伸得更广泛、更深入，从而实现维权监督的无缝隙、全覆盖，确保欠薪问题随时反馈、随时处置。”近年来，我区在劳动监察执法不断创新，切实解决欠薪问题，取得良好成效，经验有：1.开展合作。安排监察员到工地检查指导，实时传输数据。预警监管平台与工程建设项目审批监督管理系统实现联动，对新建工程项目实现实时监管，督促项目各方建立完善保障农民工工资支付的制度。2.完善功能。支付预警监管平台已将全市工程项目、农民工、纳税企业以及数据异常企业纳入动态监管，具备项多预警监测功能，维护农民工的劳动报酬权益。3.创新模式。推行保单、保函抵缴现金缴纳工资保证金模式。在金融机构保险公司引入保单、保函业务，企业按照国家规定缴纳工资保证金，减轻企业资金负担，增强企业积极性。4.网络监管。推行工资保证金网上审批监管，提供网上办理。工程结束后，通过平台实时检测，无欠薪企业无需申请即可做返还业务，简化办理手续，缩短办理时间。5.人员下沉。接待人员下沉至社区，宣传企业依法用工、农民工正确投诉的理念，引导劳动者投诉举报。建筑工地聘请欠费维权员，保障维权监督。今后我们将继续努力，保证农民工权益，助力社会和谐。第五题2022年326联考申论真题（四川县乡卷）假如你是S县委组织部的工作人员，请根据“给定材料3”撰写一篇S县开办乡村夜校有关情况的简报，供领导参阅。（25分）要求：内容完整，逻辑清晰，行文简洁，不超过400字。材料3作为农村教育培训的一个老法宝，乡村夜校正在S县焕发出新的活力。2021年，S县依托现有村级活动场所，先后在75个村打造乡村夜校。以“缺什么学什么，需什么教什么”为目标，根据群众所想、所盼、所需科学设置夜校课程。夜校课程全部由村民投票选出，涉及“思想政治”“惠农政策”“技能培训”等10类“微课程”，包括育婴师、面点师、电焊工、叉车、传统秧歌、法律知识讲堂等多种培训班次。这种“点餐式”教学，有效增强了夜校教育培训的针对性和实效性。“这是我的叉车证和电焊证，都是在村里的夜校学出来的，有了这两个证，工资比以前高了，工作也更好找。”老陈展示了自己的“双证”。老陈是S县上集村的村民，他早就想考个中级职业技能证书，却苦恼于平时没时间，去城里上课离得又远。2021年初，村里开设了乡村夜校技能班，老陈第一个报了名，学完课程并顺利考取了证书。如今，他在一家上市企业工作，月收入7000元。随着农业生产机械化水平提高，农活越来越少，村民们想找份工作的想法越来越强烈，但大都面临打工缺技术、想学没时间、培训费昂贵等诸多现实制约。S县采用“先培训、再拿证、后退补学费”的补贴政策，最大限度方便群众参加培训，实现了坐在家门口就业技能免费学。目前，s县“乡村夜校”已累计开课354次、培训1.2万人次，鉴定各类技能人才1571人。乡村夜校不仅给村民带来技能，更为农村带来产业。前寨村作为革命老区，有着丰富的旅游资源。依托技能培训成果，前寨村成立了红色文化旅游开发公司，开发出“红色研学”“前寨花饽饽”等特色产品。开办半年就有1500余人次来到前寨红色教育基地开展研学，为村集体增收15万元。2021年9月22日晚，在S县黄沙镇前进新村的夜校微课堂上，2000亩的种植订单谈成了。“前期我们初步和黄沙镇政府签订了5000亩的订单种植框架协议，看到咱们的夜校培训模式，我们决定将2000亩的订单就放在前进新村。”胜利集团李经理说。在乡村夜校建设中，黄沙镇积极邀请龙头企业来到乡村夜校现场，讲授企业经营方向、购销需求等，搭建起农民、合作社、企业之间的信息互动平台和沟通交流平台。黄沙镇属于农业为主的乡镇，全镇耕地面积11.5万亩，主要经营大田农业和设施农业。为推进规模种植、发展现代农业，黄沙镇还邀请农业专家来夜校开展涉农政策、农业技能培训，组织镇内模范家庭农场及部分合作社负责人，讲解各类经济作物种植技术。“乡村夜校就是一个大平台，既可以把各种资源送到老百姓家门口，又能凝聚人心，激发