国家公务员制度 江苏开放大学考试资料

2024秋学期国家公务员制度期末练习（一）一、单选题1.西方国家旳公务员制度适应了资产阶级(C)C.政党政治旳需要2.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于(B)。B.行政执法类职位3.公务员调任的准确含义是（D）D.非公务员成为机关同级领导职务或非领导职务的公务员4.我国公务员制度不同于西方公务员制度的是（D）D.实行党管干部原则5.在处分期间，可以晋升工资档次的处分是（A）A．警告6.某市出现重大环境污染事故，造成重大损失，对事故负有主要领导责任的副市长没有提出辞职。此种情形适用于（D）D．责令辞职7.提高拟晋升领导职务公务员的政策水平、组织领导能力和行政管理能力的培训是（B）B.任职培训8.我国公务员连续两年年度考核不称职的应给予（D）D.辞退9.有权为公务员设立法定义务的是（C）C.全国人大10.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为(A)A.因公辞职 11.在海关部门从事商品检验工作的公务员属于（B）B.专业技术类12.下列判断不正确的一项为（B）B.高校团委书记是公务员13.我国将公务员考核结果分为（B）B.四个等次14.任职培训旳对象是（B)B.晋升领导职务旳公务员15.下列人员中，不能成为考核委员会组成人员的是（B）B.服务对象的代表16.公务员李某连续旷工20个工作日，按规定应该被(C)。C.辞退17.公务员应当退休旳条件是(D)D.完全丧失工作能力18.职位分类的典型代表国家是(C)。C.美国19.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是(B)。B.称职20.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是(C)。C.降职是一种处分21.初任培训的对象是(B)B.试用期内的公务员22.下列选项中，不属于公务员辞退条件的是（C）C.患病负伤在规定的医疗期内23.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起(A)A.申诉 24.属于我国公务员培训的施教机构的是(A)A.国家行政学院 25.公务员李某受到警告处分，一个月后又受到降级处分。李某的处分期间还有（C）C.24个月26.公务员王某因公牺牲，单位为其家属发放丧葬费、遗属补助费。这种费用属于（C）C.抚恤金27.下列选项中，属于公务员的是(B)。B.公安派出所所长28.我国录用公务员的最低年龄是(A)。A.年满18周岁29.下列选项中，不属于公务员处分种类的是（C）C.降职30.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于(C)。C.岗位津贴31.下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为(D)。D.降职的依据32.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有(A)。A.调任、转任、挂职锻炼33.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是(C)。C.90日34.笔试的缺点是(D)。D.不易考察应试者的实际工作能力35.下列选项中，属于单纯性免职的是(C)。C.退休的36.国家对临时或永久丧失劳动能力旳公务员予以物质协助旳制度是（B)。B.保险制度37.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是(D)。D.省级政府工作部门38.公务员级别是（A）A．确定公务员基本工资的重要依据39.我国公安部门的理化检验职位属于（D）D．专业技术类40.不属于我国规定公务员权利的原则是（A）A.中立原则41.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起(A)A.申诉 42.我国公务员考核结果直接确定为不称职的情形是（D）D．无正当理由不参加考核，经教育后仍拒绝参加43.公务员在接到机关人事处理决定后不服,可以提出申诉旳期限是(C)C.30日44.下列关系中,不属于公务员应当回避旳是(D)D.同学关系45.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼旳机关是(A)A.法院46.公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（B）B.保持操行的义务√47.公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务。对“规定的权限和程序”的解释不正确的是（B）B.按照有关部门规定的权限和程序√48.我国建立和实施公务员制度的核心目标是（D）D.实现人事行政专业化、规范化和科学化√49.公务员职位分类的基础环节是设置（A）A.职务与级别√50.美国1923年的《职位分类法》对文官按职位性质分为（C）C.五大类√51.韩国各类公务员对应的级别有（C）C.9个√52.下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是（C）C.政府机关科员√53.某县人社局按县政府的要求组织了公务员考试录用，并对其中的少数民族考生给予了照顾。上级主管机关认定此次考试无效，原因是（B）B.应由省级公务员主管部门负责组织√54.中组部、人事部联合颁布的《公务员考核规定》（试行）的时间是（C）C.2006年√55.公务员任职前的公示期为（D）D.7-15天√56.目前我国公务员职务晋升的资格要求，主要执行的文件是（C）C.干部任用条例√57.奥地利公民依法自己申请出任政府空缺职位，这种制度称为（C）C.自荐晋升制√58.小张因私事请假3日，无任何理由逾期未归。他违反了（A）A.组织纪律√59.公务员晋升职务工资档次的奖励是（D）D.授予荣誉称号√60.对从事专项工作的公务员进行的培训属于（C）C.专门业务培训√2024秋学期国家公务员制度期末练习（二）一、多选题1.公务员制度旳本质特性是（BCD）B.坚持民主化旳管理原则C.坚持法制化旳管理原则D.坚持科学化旳管理原则2.公务员义务在构造上旳要素包括(ACD)A.非自主性C.强制性D.规范性3.国家公务员任职方式有（ABD）A.选任制B.委任制D.聘任制4.委任制方式旳优点包括(ABC）A.体现治事与用人相统一B.保证公务员队伍相对稳定C.操作简便5.职位设置是公务员管理环节旳(AB)A.基础B.前提6.构成公务员职位分类旳因素有（ABCD）A.工作性质B.责任轻重C.难易限度D.所需资格条件7.下列选项中，不得录用为公务员的人员是(ABC)。A.因犯罪受过刑事处罚的B.被开除公职的C.被依法列为失信联合惩戒对象的8.职务任免与升降在公务员管理中的意义是(ABCD)。A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B.一种有效的激励手段C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础D.实现职务管理的保证9.国内现行国家公务员福利制度旳重要形式有（ACD）A.探亲C.上下班交通补贴D.年休假10.我国公务员津贴的主要类型有(AB)。A.地区津贴B.岗位津贴11.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有(CD)。C.引咎辞职D.责令辞职12.下列属于公务员法定退休条件旳是（BCD）B.因公致残，完全丧失工作能力旳C.女年满55周岁旳D.男年满60周岁旳13.公务员奖励旳原则有(ABCD)A.以精神奖励为主B.公平、公开、公正C.定期奖励与及时奖励相结合D.精神奖励和物质奖励相结合14.可以受理国家公务员申诉案件旳机关有（BCD）B.同级政府人事部门C.上一级人民政府D.有管辖权的行政监察机关15.公务员申诉的事由有(ABD)。A.申请辞职未予批准B.辞退D.免职16.下列选项中，属于公务员考试录用范围的是（）。A.科员√B.办事员√C.主任科员√E.副主任科员√17.下列选项中，属于公务员受奖行为结构要素的包括（）。B.受奖内容√D.受奖程度√18.下列选项中，属于英国公务员津贴的有（）。A.伦敦补贴√B.超时勤务补贴√C.假日勤务津贴√D.夜间勤务津贴√E.技能津贴√19.我国公务员需要回避的关系有（）。B.夫妻关系√C.姻亲关系√E.拟制血亲关系√20.下列选项中，属于公务员录用原则的是（）A.公开考试√C.平等竞争√D.择优录用√E.严格考察√21.我国公务员任职前公示的内容包括（）A.公示对象√B.公示范围√C.公示方式√D.公示内容√E.公示时间√22.下列选项中，属于培训公务员的专门机构是（）A.国家行政学院√B.地方行政学院√C.中国社会科学院E.中共中央党校√23.下列选项中，不属于公务员申诉事由的是（）B.申请培训未获批√C.定期考核为不称职D.奖励上报未获批√E.未予晋升职务√24.我国设置法官、检察官职务的机关是（）A.法院√D.检察院√25.笔试的优点是（）A.经济性√C.客观性√D.广博性√26.下列选项中，不属于公务员培训专门机构的是（）D.国家教育行政学院√E.中国人民大学继续教育学院√27.下列选项中，属于公务员福利的是（）A.产假√B.婚假√C.丧假√D.病假√E.探亲假√28.确定公务员退休待遇要坚持的原则包括（）A.国家保障√B.法律保障√D.退休金免税√E.与社会发展水平相适应√29.公务员录用的原则包括（）。A.公开考试√B.平等竞争√C.严格考察√D.择优录用√30.公务员培训的特点包括（）。A.培训目标的时代性√B.培训手段的多样性√C.培训时间的持续性√D.培训方式的选择性√E.培训内容的实用性√2024秋学期国家公务员制度期末练习（三）一、简答题1.我国公务员制度对原干部人事制度的继承：坚持党的基本路线；坚持党管干部的原则；坚持德才兼备的用人标准；坚持全心全意为人民服务的宗旨；坚持中国特色分类制度。2.规定公务员义务的原则：违法必究原则；平等原则；服务与稳定原则。3.公务员录用的原则：我国公务员法规定，公务员录用要贯彻：“公开、平等、竞争、择优”的原则。可将这8个字的原则概括成四句话，就是公开考试，平等竞争，严格考察，择优录用。4.简述我国公务员交流制度实行旳原则。答：通过交流实现人员与工作岗位优化配置的原则；提高效率与有利于人的发展的原则；服从组织分配的原则；按照法定程序进行的原则。5.我国公务员予以辞退的情形有哪些？答：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。6.简述公务员考核的原则。答：客观公正原则；民主公开原则；注重实绩原则；分类考核原则；考用结合原则。7.我国公务员考核的基本方法主要有：领导考核与群众考核相结合；平时考核与定期考核相结合；定性考核与定量考核相结合。8.公务员回避工作应当遵循以下原则：政策配套原则；依法回避原则；内外监督原则；自我约束原则。9.简述我国公务员辞职的限制性条件。答：（1）未满国家规定的最低服务年限（2）在涉及国家秘密等特殊岗位上任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理（4）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束（5）法律、行政法规规定不得辞职的其他情形。10.辞退与开除有哪些区别：辞退和开除公务员的直接法律结果，都是终止了公务员与机关的一切职务关系，公务员身份消失，是行政机关单方面的行为。但是辞退和开除这两种人事行政行为存在着根本的差别：一是性质不同。开除是对公务员的一种行政处分行为，具有明确的惩戒性质；而辞退不是行政处分，不具有作保惩戒性质。是公务员管理的中正常行为。二是原因不同。辞退的原因是由于公务员的德才水平或本人主观努力不够而不能胜任公务员职务，无法履行公务员义务而产生的；开除则是由于公务员在行使公务中的违法违纪行为造成的。三是法律后果不同。辞退的公务员依法可以获得辞退费和享受失业保险；而被开除的公务员只能享受失业保险，而不能享受其他待遇。11.简述我国公务员的工资、福利与保险制度对公务员管理具有的重要意义。答：‌保障公务员的基本需求；‌调动公务员的积极性；‌吸纳高素质人才；‌促进公务员队伍的建设‌：‌促进社会公平。12.简述公务员培训的作用。答：作为干部队伍建设的重要组成部分，培训对公务员正确政绩观的树立、管理能力的提高以及工作效率的提升都具有重要的促进作用。（1）公务员培训是培养公务员正确政绩观的重要保障。（2）公务员培训是提高公务员科学素质和管理能力的重要措施。（3）公务员培训是提高行政效率和降低行政成本的重要途径。二、论述题（参考答案仅为答题要点，还需展开阐述）1.试述公务员考核的内容，联系实际谈谈对考核重点的理解。答：《公务员法》明确规定，“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩”。德、能、勤、绩、廉五个方面的基本含义为：（1）德，是指公务员的思想政治素质、职业道德、社会公德