2024年领导班子成员从严治党“一岗双责”落实情况总结报告

2024年领导班子成员从严治党“一岗双责”落实情况总结报告2024年，在上级党委的坚强领导下，我作为领导班子成员，始终坚守政治担当，认真贯彻落实从严治党“一岗双责”要求，全力推动分管领域党的建设与业务工作协同共进，现将具体情况总结如下：一、加强政治学习，提升从严治党意识深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加党委中心组学习、专题研讨班等各类政治学习活动[X]余次，深入学习党的二十大精神以及党中央关于全面从严治党的决策部署，撰写学习心得[X]篇。通过持续学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，为履行“一岗双责”奠定坚实的思想基础。二、强化责任担当，落实分管领域从严治党责任（一）明确责任目标年初，与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，将从严治党责任细化分解，明确各部门在党风廉政建设、作风建设、廉政风险防控等方面的具体任务和目标，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强工作指导定期与分管部门负责人开展廉政谈话，了解其履行党风廉政建设责任情况，及时发现和解决存在的问题。全年共开展廉政谈话[X]人次，提出工作建议[X]条。深入分管部门调研指导党建工作[X]次，督促其严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强党员干部教育管理。（三）强化监督检查建立健全常态化监督机制，通过日常检查、专项督查、随机抽查等方式，对分管部门落实中央八项规定及其实施细则精神、执行财经纪律、规范权力运行等情况进行监督检查。全年共开展各类监督检查[X]次，发现问题[X]个，均已督促整改到位。三、加强作风建设，营造风清气正政治生态（一）坚决反对形式主义、官僚主义持续整治“四风”问题，引导分管部门树立正确的政绩观和价值观，坚决杜绝重形式轻内容、重部署轻落实等现象。精简会议文件，改进调查研究方式方法，切实为基层减负。全年分管部门会议数量同比减少[X]%，文件数量同比减少[X]%。（二）加强廉洁自律教育组织分管部门党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等活动[X]场次，教育引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，增强拒腐防变能力。同时，注重家庭家教家风建设，通过开展廉政家访、签订家庭助廉承诺书等方式，引导家属当好“廉内助”，共同营造廉洁氛围。（三）严肃查处违纪违法行为对分管领域内发现的违纪违法问题线索，坚持零容忍态度，及时移交纪检监察部门处理，并积极配合调查工作。今年以来，分管部门未发生重大违纪违法案件，但对个别党员干部的轻微违纪行为进行了严肃批评教育，并责令作出深刻检查，起到了良好的警示效果。四、抓好制度建设，构建长效机制（一）完善内部管理制度结合工作实际，指导分管部门对现有规章制度进行全面梳理，修订完善了财务管理制度、采购管理制度、绩效考核制度等[X]项制度，进一步规范工作流程，堵塞管理漏洞，强化对权力运行的制约和监督。（二）强化制度执行力度加强对制度执行情况的监督检查，将制度执行情况纳入部门和个人绩效考核内容，对违反制度的行为严肃追究责任，确保制度的权威性和严肃性。全年共对[X]起违反制度的行为进行了通报批评，并按照规定扣减相关部门和个人的绩效分数。五、存在的问题与不足（一）责任传导还不够到位在落实“一岗双责”过程中，虽然与分管部门负责人签订了责任书，也开展了廉政谈话和监督检查，但个别部门负责人对从严治党责任的重视程度还不够高，存在“上热下冷”的现象，责任压力传导还需进一步加强。（二）监督方式还不够灵活多样在对分管领域的监督检查中，主要以常规性检查为主，监督方式较为单一，对一些隐蔽性较强的违纪违法行为发现难度较大。在运用信息化手段、大数据分析等创新监督方式方面还存在不足，需要进一步探索和完善。（三）廉政风险防控还存在薄弱环节虽然对分管部门的廉政风险点进行了排查，并制定了相应的防控措施，但随着业务工作的不断发展和外部环境的变化，一些新的廉政风险点可能会不断涌现。在廉政风险动态管理方面还需进一步加强，及时更新风险点清单，完善防控措施，确保廉政风险防控工作的有效性。六、改进措施与下一步打算（一）强化责任意识教育进一步加强对分管部门负责人和党员干部的责任意识教育，通过开展专题培训、案例分析、谈心谈话等方式，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻认识落实“一岗双责”的重要性和紧迫性，切实增强履行从严治党责任的思想自觉和行动自觉。（二）创新监督方式方法积极探索多元化监督模式，充分运用信息化技术手段，建立健全廉政风险预警机制。例如，利用大数据分析对财务数据、业务流程进行实时监控，及时发现异常情况；加强与纪检监察部门、审计部门的协作配合，开展联合监督检查，形成监督合力；畅通群众监督渠道，设立举报信箱、举报电话等，鼓励广大干部职工参与监督，对发现的问题线索及时进行核实处理。（三）加强廉政风险动态管理定期组织分管部门对廉政风险点进行重新排查和评估，根据业务变化和政策调整情况，及时更新风险点清单和防控措施。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，特别是在项目审批、资金分配、人事任免等方面，严格执行相关制度规定，规范权力运行流程，确保权力在阳光下运行。同时，加强对防控措施落实情况的跟踪检查，对落实不到位的及时督促整改，确保廉政风险防控工作取得实效。总之，2024年我在落实从严治党“一岗双责”方面虽然