劳动合同终止协议环境科学行业3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同终止协议环境科学行业本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同终止原因1.4合同终止前的职务与工作内容1.5合同终止前的薪酬及福利待遇1.6合同终止后的补偿金及经济补偿1.7合同终止后的社会保险及公积金处理1.8合同终止后的保密条款1.9合同终止后的竞业限制条款1.10合同终止后的工作交接1.11合同终止后的离职证明及档案转移1.12合同终止后的争议解决方式1.13合同终止后的其他约定事项1.14合同的解除及终止条件2.1合同双方对合同内容的确认2.2合同双方对合同终止条件的认可2.3合同双方对合同终止后事宜的处理方式2.4合同双方对合同终止后权利义务的承担2.5合同双方对合同终止后保密义务的延续2.6合同双方对合同终止后竞业限制义务的延续2.7合同双方对合同终止后争议解决方式的确认2.8合同双方对合同终止后其他约定事项的执行2.9合同双方对合同解除条件的确认2.10合同双方对合同终止后档案处理的确认2.11合同双方对合同终止后工作交接的确认2.12合同双方对合同终止后离职证明的确认2.13合同双方对合同终止后社会保险及公积金处理的确认2.14合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的确认3.1合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的具体金额3.2合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的支付方式3.3合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的支付时间3.4合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的支付地点3.5合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的支付责任3.6合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的支付证明3.7合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的税务处理3.8合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的争议解决3.9合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的变更3.10合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的解除3.11合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的终止3.12合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的其他约定3.13合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的执行监督3.14合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的变更及解除条件4.1合同双方对合同终止后社会保险及公积金处理的约定4.2合同双方对合同终止后社会保险及公积金转移的确认4.3合同双方对合同终止后社会保险及公积金续缴的约定4.4合同双方对合同终止后社会保险及公积金权益保障的约定4.5合同双方对合同终止后社会保险及公积金争议解决的约定4.6合同双方对合同终止后社会保险及公积金的其他约定4.7合同双方对合同终止后社会保险及公积金的处理责任4.8合同双方对合同终止后社会保险及公积金的支付证明4.9合同双方对合同终止后社会保险及公积金的税务处理4.10合同双方对合同终止后社会保险及公积金的变更4.11合同双方对合同终止后社会保险及公积金的解除4.12合同双方对合同终止后社会保险及公积金的终止4.13合同双方对合同终止后社会保险及公积金的执行监督4.14合同双方对合同终止后社会保险及公积金的其他约定事项5.1合同双方对合同终止后保密条款的约定5.2合同双方对合同终止后保密信息的范围5.3合同双方对合同终止后保密期限的约定5.4合同双方对合同终止后保密义务的延续5.5合同双方对合同终止后违反保密义务的处理5.6合同双方对合同终止后保密义务的争议解决5.7合同双方对合同终止后保密义务的变更5.8合同双方对合同终止后保密义务的解除5.9合同双方对合同终止后保密义务的终止5.10合同双方对合同终止后保密义务的执行监督5.11合同双方对合同终止后保密义务的其他约定事项5.12合同双方对合同终止后保密义务的变更及解除条件6.1合同双方对合同终止后竞业限制条款的约定6.2合同双方对合同终止后竞业限制范围的约定6.3合同双方对合同终止后竞业限制期限的约定6.4合同双方对合同终止后竞业限制地域的约定6.5合同双方对合同终止后竞业限制业务的约定6.6合同双方对合同终止后竞业限制义务的延续6.7合同双方对合同终止后违反竞业限制义务的处理6.8合同双方对合同终止后竞业限制义务的争议解决6.9合同双方对合同终止后竞业限制义务的变更6.10合同双方对合同终止后竞业限制义务的解除6.11合同双方对合同终止后竞业限制义务的终止6.12合同双方对合同终止后竞业限制义务的执行监督6.13合同双方对合同终止后竞业限制义务的其他约定事项6.14合同双方对合同终止后竞业限制义务的变更及解除条件7.1合同双方对合同终止后的工作交接的约定7.2合同双方对工作交接的范围及内容的约定7.3合同双方对工作交接的期限及方式7.4合同双方对工作交接的监督及验收7.5合同双方对工作交接中可能出现的争议的解决7.6合同双方对工作交接后责任的承担7.7合同双方对工作交接的其他约定事项7.8合同双方对工作交接的变更及解除条件7.9合同双方对工作交接的执行监督7.10合同双方对工作交接中保密信息的处理7.11合同双方对工作交接中知识产权的处理7.12合同双方对工作交接中其他权利义务的转移7.13合同双方对工作交接后的责任承担7.14合同双方对工作交接后的争议解决8.1合同双方对合同终止后离职证明的约定8.2合同双方对离职证明的内容及格式8.3合同双方对离职证明的签发时间8.4合同双方对离职证明的领取及使用8.5合同双方对离职证明的争议解决8.6合同双方对离职证明的变更及解除条件8.7合同双方对离职证明的执行监督8.8合同双方对离职证明的签发责任8.9合同双方对离职证明的保管及使用规定8.10合同双方对离职证明的其他约定事项8.11合同双方对离职证明的变更及解除条件9.1合同双方对合同终止后档案转移的约定9.2合同双方对档案转移的范围及内容的约定9.3合同双方对档案转移的期限及方式9.4合同双方对档案转移的监督及验收9.5合同双方对档案转移中可能出现的争议的解决9.6合同双方对档案转移后责任的承担9.7合同双方对档案转移的其他约定事项9.8合同双方对档案转移的变更及解除条件9.9合同双方对档案转移的执行监督9.10合同双方对档案转移中保密信息的处理9.11合同双方对档案转移中知识产权的处理9.12合同双方对档案转移中其他权利义务的转移9.13合同双方对档案转移后的责任承担9.14合同双方对档案转移后的争议解决10.1合同双方对合同终止后的争议解决方式的约定10.2合同双方对争议解决机构的确定10.3合同双方对争议解决程序的约定10.4合同双方对争议解决结果的执行10.5合同双方对争议解决中费用的承担10.6合同双方对争议解决中保密信息的处理10.7合同双方对争议解决中知识产权的处理10.8合同双方对争议解决的其他约定事项10.9合同双方对争议解决的变更及解除条件10.10合同双方对争议解决的执行监督10.11合同双方对争议解决中权利义务的转移10.12合同双方对争议解决后的责任承担10.13合同双方对争议解决后的争议解决11.1合同双方对合同终止后的其他约定事项的约定11.2合同双方对其他约定事项的范围及内容的约定11.3合同双方对其他约定事项的执行11.4合同双方对其他约定事项的变更及解除条件11.5合同双方对其他约定事项的执行监督11.6合同双方对其他约定事项的争议解决11.7合同双方对其他约定事项的权利义务转移11.8合同双方对其他约定事项的责任承担11.9合同双方对其他约定事项的执行监督11.10合同双方对其他约定事项的其他约定事项12.1合同双方对合同解除条件的约定12.2合同双方对合同解除程序的约定12.3合同双方对合同解除结果的执行12.4合同双方对合同解除中费用的承担12.5合同双方对合同解除中保密信息的处理12.6合同双方对合同解除中知识产权的处理12.7合同双方对合同解除的其他约定事项12.8合同双方对合同解除的变更及解除条件12.9合同双方对合同解除的执行监督12.10合同双方对合同解除中权利义务的转移12.11合同双方对合同解除后的责任承担12.12合同双方对合同解除后的争议解决13.1合同双方对合同终止条件的约定13.2合同双方对合同终止程序的约定13.3合同双方对合同终止结果的执行13.4合同双方对合同终止中费用的承担13.5合同双方对合同终止中保密信息的处理13.6合同双方对合同终止中知识产权的处理13.7合同双方对合同终止的其他约定事项13.8合同双方对合同终止的变更及解除条件13.9合同双方对合同终止的执行监督13.10合同双方对合同终止中权利义务的转移13.11合同双方对合同终止后的责任承担13.12合同双方对合同终止后的争议解决14.1合同的签署及生效14.2合同的修改及补充14.3合同的解除及终止14.4合同的执行及监督14.5合同的争议解决14.6合同的附件及补充协议14.7合同的附件及补充协议的效力14.8合同的附件及补充协议的签署14.9合同的附件及补充协议的执行14.10合同的附件及补充协议的争议解决第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.2甲方注册地为：______，乙方身份证号码为：______。1.2合同签订日期及生效日期1.2.1本合同签订日期为______年______月______日。1.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同终止原因1.3.1乙方因个人原因提出辞职，经双方协商一致，决定终止本合同。1.4合同终止前的职务与工作内容1.4.1乙方在合同终止前担任甲方______职位，负责______工作。1.5合同终止前的薪酬及福利待遇1.5.1乙方在合同终止前的月工资为______元。1.5.2乙方在合同终止前享受的福利待遇包括：______。1.6合同终止后的补偿金及经济补偿1.6.1甲方同意支付乙方合同终止补偿金，金额为______元。1.6.2本补偿金应于本合同生效之日起______日内支付给乙方。1.7合同终止后的社会保险及公积金处理1.7.1乙方在合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。1.8合同终止后的保密条款1.8.1乙方在本合同终止后，仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。第二部分：合同如下：2.1合同双方对合同内容的确认2.1.1双方对本合同的内容均表示充分了解，并同意按照本合同的规定履行各自的权利和义务。2.2合同双方对合同终止条件的认可2.2.1双方对本合同的终止条件均表示认可，并同意按照本合同的规定办理终止手续。2.3合同双方对合同终止后事宜的处理方式2.3.1双方同意在本合同终止后，按照本合同的规定处理相关事宜。2.4合同双方对合同终止后权利义务的承担2.4.1双方在本合同终止后，各自承担相应的权利义务。2.5合同双方对合同终止后保密义务的延续2.5.1乙方在本合同终止后，仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。2.6合同双方对合同终止后竞业限制义务的延续2.6.1乙方在本合同终止后，仍需遵守甲方的竞业限制条款，不得在竞业限制期限内从事与甲方业务相关的竞争活动。2.7合同双方对合同终止后争议解决方式的确认2.7.1双方同意在本合同终止后发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。2.8合同双方对合同终止后其他约定事项的执行2.8.1双方同意本合同终止后，其他约定事项仍应得到履行。第三部分：合同如下：3.1合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的具体金额3.1.1甲方同意支付给乙方合同终止补偿金，金额为______元。3.2合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的支付方式3.2.1本补偿金应以现金形式支付给乙方。3.3合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的支付时间3.3.1本补偿金应于本合同生效之日起______日内支付给乙方。3.4合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的支付地点3.4.1本补偿金应在甲方所在地支付给乙方。3.5合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的支付责任3.5.1甲方对本补偿金的支付承担全部责任。3.6合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的支付证明3.6.1甲方应在支付本补偿金后，向乙方出具支付凭证。3.7合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的税务处理3.7.1乙方对本补偿金应依法纳税。3.8合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的争议解决3.8.1双方对本补偿金的支付如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。3.9合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的变更3.9.1双方对本补偿金的支付如有变更，应书面通知对方。3.10合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的解除3.10.1双方对本补偿金的支付如有解除，应书面通知对方。3.11合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的终止3.11.1双方对本补偿金的支付如有终止，应书面通知对方。3.12合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的其他约定3.12.1双方对本补偿金的其他约定事项，应在本合同中予以明确。3.13合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的执行监督3.13.1双方对本补偿金的支付应进行执行监督。3.14合同双方对合同终止后补偿金及经济补偿的变更及解除条件3.14.1双方对本补偿金的变更及解除条件，应在本合同中予以明确。8.1合同双方对合同终止后社会保险及公积金处理的约定8.1.1乙方在合同终止后，甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。8.2合同双方对合同终止后社会保险及公积金转移的确认8.2.1乙方确认甲方已为其办理了社会保险及公积金的转移手续。8.3合同双方对合同终止后社会保险及公积金续缴的约定8.3.1乙方在本合同终止后，应继续缴纳社会保险及公积金，直至达到法定退休年龄。8.4合同双方对合同终止后社会保险及公积金权益保障的约定8.4.1甲方保证乙方在合同终止后的社会保险及公积金权益得到保障。8.5合同双方对合同终止后社会保险及公积金争议解决的约定8.5.1双方对本合同终止后社会保险及公积金转移过程中出现的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。8.6合同双方对合同终止后社会保险及公积金的其他约定8.6.1双方对本合同终止后社会保险及公积金的其他约定事项，应在本合同中予以明确。8.7合同双方对合同终止后社会保险及公积金的处理责任8.7.1甲方对本合同终止后社会保险及公积金的处理承担全部责任。8.8合同双方对合同终止后社会保险及公积金的支付证明8.8.1甲方应在办理社会保险及公积金转移手续后，向乙方出具支付凭证。8.9合同双方对合同终止后社会保险及公积金的税务处理8.9.1乙方对本合同终止后的社会保险及公积金应依法纳税。8.10合同双方对合同终止后社会保险及公积金的变更8.10.1双方对本合同终止后社会保险及公积金的变更，应书面通知对方。8.11合同双方对合同终止后社会保险及公积金的解除8.11.1双方对本合同终止后社会保险及公积金的解除，应书面通知对方。8.12合同双方对合同终止后社会保险及公积金的终止8.12.1双方对本合同终止后社会保险及公积金的终止，应书面通知对方。8.13合同双方对合同终止后社会保险及公积金的执行监督8.13.1双方对本合同终止后社会保险及公积金的执行应进行监督。8.14合同双方对合同终止后社会保险及公积金的其他约定事项8.14.1双方对本合同终止后社会保险及公积金的其他约定事项，应在本合同中予以明确。6525789.1合同双方对合同终止后保密条款的约定9.1.1乙方在本合同终止后，仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。9.2合同双方对合同终止后保密信息的范围9.2.1本保密信息包括甲方的一切技术秘密、经营信息、客户信息等。9.3合同双方对合同终止后保密期限的约定9.3.1本保密期限自本合同终止之日起______年内。9.4合同双方对合同终止后保密义务的延续9.4.1乙方在本合同终止后，仍需遵守保密义务，不得违反本保密条款。9.5合同双方对合同终止后违反保密义务的处理9.5.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。9.6合同双方对合同终止后保密义务的争议解决9.6.1双方对本合同终止后保密义务的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。9.7合同双方对合同终止后保密义务的变更9.7.1双方对本合同终止后保密义务的变更，应书面通知对方。9.8合同双方对合同终止后保密义务的解除9.8.1双方对本合同终止后保密义务的解除，应书面通知对方。9.9合同双方对合同终止后保密义务的终止9.9.1双方对本合同终止后保密义务的终止，应书面通知对方。9.10合同双方对合同终止后保密义务的执行监督9.10.1双方对本合同终止后保密义务的执行应进行监督。9.11合同双方对合同终止后保密义务的其他约定事项9.11.1双方对本合同终止后保密义务的其他约定事项，应在本合同中予以明确。9.12合同双方对合同终止后保密义务的变更及解除条件9.12.1双方对本合同终止后保密义务的变更及解除条件，应在本合同中予以明确。65257910.1合同双方对合同终止后竞业限制条款的约定10.1.1乙方在本合同终止后，应遵守甲方的竞业限制条款。10.2合同双方对合同终止后竞业限制范围的约定10.2.1本竞业限制范围限于乙方原工作领域及相关行业。10.3合同双方对合同终止后竞业限制期限的约定10.3.1本竞业限制期限自本合同终止之日起______年内。10.4合同双方对合同终止后竞业限制地域的约定10.4.1本竞业限制地域范围为全国。10.5合同双方对合同终止后竞业限制业务的约定10.5.1本竞业限制业务范围限于乙方原工作业务。10.6合同双方对合同终止后竞业限制义务的延续10.6.1乙方在本合同终止后，仍需遵守竞业限制义务。10.7合同双方对合同终止后违反竞业限制义务的处理10.7.1如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。10.8合同双方对合同终止后竞业限制义务的争议解决10.8.1双方对本合同终止后竞业限制义务的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。10.9合同双方对合同终止后竞业限制义务的变更10.9.1双方对本合同终止后竞业限制义务的变更，应书面通知对方。10.10合同双方对合同终止后竞业限制义务的解除10.10.1双方对本合同终止后竞业限制义务的解除，应书面通知对方。10.11合同双方对合同终止后竞业限制义务的终止10.11.1双方对本合同终止后竞业限制义务的终止，应书面通知对方。10.12合同双方对合同终止后竞业限制义务的执行监督10.12.1双方对本合同终止后竞业限制义务的执行应进行监督。10.13合同双方对合同终止后竞业限制义务的其他约定事项10.13.1双方对本合同终止后竞业限制义务的其他约定事项，应在本合同中予以明确。10.14合同双方对合同终止后竞业限制义务的变更及解除条件10.14.1双方对本合同终止后竞业限制义务的变更及解除条件，应在本合同中予以明确。65258011.1合同双方对合同终止后的工作交接的约定11.1.1乙方在本合同终止前，应完成工作交接。11.2合同双方对工作交接的范围及内容的约定11.2.1工作交接范围包括乙方负责的工作内容、工作资料、工作设备等。11.3合同双方对工作交接的期限及方式的约定11.3.1乙方应在本合同终止之日起______日内完成工作交接。11.4合同双方对工作交接的监督及验收11.4.1甲方应派专人负责监督工作交接过程，并对交接内容进行验收。11.5合同双方对工作交接中可能出现的争议的解决11.5.1工作交接过程中如出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。11.6合同双方对工作交接后责任的承担11.6.1乙方应在工作交接后，对交接内容承担相应的责任。11.7合同双方对工作交接的其他约定事项11.7.1双方对本合同终止后工作交接的其他约定事项，应在本合同中予以明确。11.8合同双方对工作交接的变更及解除条件11.8.1双方对本合同终止后工作交接的变更及解除条件，应在本合同中予以明确。11.9合同双方对工作交接的执行监督11.9.1双方对本合同终止后工作交接的执行应进行监督。11.10合同双方对工作交接中保密信息的处理11.10.1双方在工作交接过程中应妥善处理保密信息。11.11合同双方对工作交接中知识产权的处理11.11.1双方在工作交接过程中应妥善处理知识产权。11.12合同双方对工作交接中其他权利义务的转移11.12.1双方在工作交接过程中应妥善转移其他权利义务。11.13合同双方对工作交接后的责任承担11.13.1双方对本合同终止后工作交接后的责任承担，应在本合同中予以明确。11.14合同双方对工作交接后的争议解决11.14.1双方对本合同终止后工作交接后的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。65258112.1合同双方对合同终止后离职证明的约定12.1.1甲方应在合同终止后______日内向乙方出具离职证明。12.2合同双方对离职证明的内容及格式的约定12.2.1离职证明应包括乙方的基本信息、工作经历、离职原因等。12.3合同双方对离职证明的签发时间的约定12.3.1离职证明应在合同终止后______日内签发。12.4合同双方对离职证明的领取及使用的约定12.4.1乙方应在合同终止后______日内领取离职证明，并妥善保管。12.5合同双方对离职证明的争议解决12.5.1双方对本合同终止后离职证明的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。12.6合同双方对离职证明的变更及解除条件12.6.1双方对本合同终止后离职证明的变更及解除条件，应在本合同中予以明确。12.7合同双方对离职证明的执行监督12.7.1双方对本合同终止后离职证明的执行应进行监督。12.8合同双方对离职证明的签发责任12.8.1甲方对本合同终止后离职证明的签发承担全部责任。12.9合同双方对离职证明的保管及使用规定12.9.1乙方应妥善保管离职证明，并按照规定使用。12.10合同双方对离职证明的其他约定事项12.10.1双方对本合同终止后离职证明的其他约定事项，应在本合同中予以明确。12.11合同双方对离职证明的变更及解除条件12.11.1双方对本合同终止后离职证明的变更及解除条件，应在本合同中予以明确。65258213.1合同双方对合同终止后档案转移的约定13.1.1甲方应在合同终止后______日内将乙方的档案转移至乙方指定的地点。13.2合同双方对档案转移的范围及内容的约定13.2.1档案转移范围包括乙方的个人档案、工作档案等。13.3合同双方对档案转移的期限及方式的约定13.3.1甲方应在本合同终止后______日内完成档案转移。13.4合同双方对档案转移的监督及验收13.4.1乙方应派专人负责监督档案转移过程，并对转移内容进行验收。13.5合同双方对档案转移中可能出现的争议的解决13.5.1档案转移过程中如出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。13.6合同双方对档案转移后责任的承担13.6.1甲方应在档案转移后，对转移内容承担相应的责任。13.7合同双方对档案转移的其他约定事项13.7.1双方对本合同终止后档案转移的其他约定事项，应在本合同中予以明确。13.8合同双方对档案转移的变更及解除条件13.8.1双方对本合同终止后档案转移的变更及解除条件，应在本合同中予以明确。13.9合同双方对档案转移的执行监督13.9.1双方对本合同终止后档案转移的执行应进行监督。13.10合同双方对档案转移中保密信息的处理13.10.1双方在档案转移过程中应妥善处理保密信息。13.11合同双方对档案转移中知识产权的处理13.11.1双方在档案转移过程中应妥善处理知识产权。13.12合同双方对档案转移中其他权利义务的转移13.12.1双方在档案转移过程中应妥善转移其他权利义务。13.13合同双方对档案转移后的责任承担13.13.1双方对本合同终止后档案转移后的责任承担，应在本合同中予以明确。13.14合同双方对档案转移后的争议解决13.14.1双方对本合同终止后档案转移后的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。65258314.1合同双方对合同终止后的争议解决方式的约定14.1.1双方对本合同终止后发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。14.2合同双方对争议解决机构的确定14.2.1本合同争议解决机构为______仲裁委员会。14.3合同双方对争议解决程序的约定14.3.1争议解决程序应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。14.4合同双方对争议解决结果的执行14.4.1争议解决结果应得到双方的遵守和执行。14.5合同双方对争议解决中费用的承担14.5.1争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有决定。14.6合同双方对争议解决中保密信息的处理14.6.1双方在争议解决过程中应妥善处理保密信息。14.7合同双方对争议解决中知识产权的处理14.7.1双方在争议解决过程中应妥善处理知识产权。14.8合同双方对争议解决的其他约定事项14.8.1双方对本合同终止后争议解决的其他约定事项，应在本合同中予以明确。14.9合同双方对争议解决的变更及解除条件14.9.1双方对本合同终止后争议解决的变更及解除条件，应在本合同中予以明确。14.10合同双方对争议解决的执行监督14.10.1双方对本合同终止后争议解决的执行应进行监督。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、审计等服务的机构或个人。15.2第三方介入的范围1.为合同签订、履行提供中介服务；2.对合同履行情况进行咨询、评估、审计；3.为合同履行提供法律、财务、技术等咨询服务；4.其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。15.3第三方介入的约定15.3.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的具体事项、介入方式、介入时间等。15.4第三方责任的界定15.4.1第三方介入合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应由第三方承担相应的责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体事项、服务内容、风险程度等因素由甲乙双方协商确定。15.6第三方与其他各方的责任划分15.6.1第三方介入合同履行过程中，与甲方、乙方之间的责任划分如下：1.第三方应按照合同约定，向甲方、乙方提供真实、准确、完整的服务。2.第三方在服务过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲方、乙方的合法权益。3.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应责任；因甲方、乙方原因导致合同履行出现问题的，由甲方、乙方各自承担责任。15.7第三方介入的程序15.7.1第三方介入的程序如下：1.甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；2.第三方根据甲乙双方的要求，提供相关服务；3.第三方完成服务后，向甲乙双方提交服务报告或相关文件；4.甲乙双方对第三方提供的服务进行验收，如有异议，应向第三方提出。15.8第三方介入的变更与解除15.8.1第三方介入的变更与解除，需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。15.9第三方介入的费用15.9.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。15.10第三方介入的保密15.10.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方的商业秘密。15.11第三方介入的其他约定15.11.1甲乙双方对本合同终止后第三方介入的其他约定事项，应在本合同中予以明确。16.1甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款1.第三方介入的具体事项、介入方式、介入时间等；2.第三方责任限额；3.第三方与其他各方的责任划分；4.第三方介入的程序；5.第三方介入的变更与解除；6.第三方介入的费用；7.第三方介入的保密。16.2第三方责任限额的具体说明1.第三方介入的具体事项、服务内容、风险程度；2.第三方服务的市场价格；3.甲乙双方对风险的承受能力。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方与其他各方的划分说明如下：1.第三方作为独立的服务提供者，与甲方、乙方之间不存在劳动关系；2.第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲方、乙方的合法权益；3.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，由第三方承担相应责任；4.因甲方、乙方原因导致合同履行出现问题的，由甲方、乙方各自承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：清晰复印，加盖甲方公章，有效期内。2.附件二：乙方身份证复印件要求：清晰复印，加盖乙方签名，有效期内。3.附件三：乙方离职证明要求：由甲方出具，包含乙方基本信息、工作经历、离职原因等。4.附件四：社会保险及公积金转移手续要求：包含转移证明、转移清单等，证明乙方权益已转移。5.附件五：保密协议要求：双方签字盖章，明确保密信息范围、期限等。6.附件六：竞业限制协议要求：双方签字盖章，明确竞业限制范围、期限、地域等。7.附件七：工作交接清单要求：详细列明乙方交接的工作内容、资料、设备等。8.附件八：档案转移清单要求：详细列明乙方档案转移的内容、数量等。9.附件九：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、方式、时间等。10.附件十：争议解决仲裁协议要求：明确争议解决机构、程序、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方合同终止补偿金。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲方、乙方支付违约金，并赔偿损失。4.违约行为：甲方未按约定出具乙方离职证明。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。5.违约行为：乙方未按约定完成工作交接。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.违约行为：第三方未按约定完成档案转移。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。7.违约行为：甲方未按约定办理社会保险及公积金转移手续。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.违约行为：乙方未按约定遵守保密条款。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约行为：第三方未按约定提供咨询服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。10.违约行为：甲方未按约定支付第三方介入费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付第三方介入费用。劳动合同终止协议环境科学行业1本合同目录一览1.合同背景及依据1.1环境科学行业概况1.2劳动合同签订依据2.当事人信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.劳动合同终止原因3.1员工自愿离职3.2用人单位单方解除3.3因环境科学行业特定原因解除4.劳动合同终止条件4.1合同到期4.2员工退休、病退、退职4.3员工死亡或失踪4.4劳动能力丧失4.5劳动关系解除5.劳动合同终止程序5.1提前通知5.2劳动合同解除通知5.3劳动合同解除证明6.劳动合同终止后的待遇6.1经济补偿金6.2工资、奖金等福利待遇6.3社会保险和公积金6.4休假待遇7.劳动合同终止后的争议解决7.1内部协商7.2劳动仲裁7.3法律诉讼8.合同附件8.1劳动合同8.2员工手册8.3相关法律法规9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.合同解除后的后续处理10.1办理离职手续10.2办理社会保险和公积金转移10.3办理档案转移11.合同保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除后的竞业限制12.1竞业限制范围12.2竞业限制期限12.3违约责任13.合同解除后的劳动关系解除证明13.1解除证明内容13.2解除证明发放13.3解除证明效力14.合同其他约定14.1合同争议解决方式14.2合同签订及生效日期14.3合同解除及终止日期第一部分：合同如下：1.合同背景及依据1.1环境科学行业概况本合同适用于我国环境科学行业，该行业涉及环境保护、污染治理、生态修复等领域，是我国经济社会发展的重要组成部分。1.2劳动合同签订依据本合同的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关环境科学行业的法律法规。2.当事人信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：________法定代表人：________注册地址：________2.2员工基本信息员工姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________3.劳动合同终止原因3.1员工自愿离职员工因个人原因提出书面离职申请，经用人单位同意，双方协商一致解除劳动合同。3.2用人单位单方解除用人单位因员工严重违反劳动纪律、劳动合同或国家法律法规，或因企业重组、转产、技术进步等原因，单方面解除劳动合同。3.3因环境科学行业特定原因解除因环境科学行业特定原因，如政策调整、项目终止等，导致劳动合同无法继续履行，双方协商一致解除劳动合同。4.劳动合同终止条件4.1合同到期劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同，视为劳动合同终止。4.2员工退休、病退、退职员工达到国家法定退休年龄或因病、伤、残等原因退职，劳动合同终止。4.3员工死亡或失踪员工在合同期间死亡或失踪，劳动合同终止。4.4劳动能力丧失员工因伤病导致劳动能力丧失，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力，劳动合同终止。4.5劳动关系解除双方协商一致，解除劳动合同关系。5.劳动合同终止程序5.1提前通知用人单位或员工单方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方。5.2劳动合同解除通知解除劳动合同，双方应出具书面解除通知，明确解除日期及原因。5.3劳动合同解除证明解除劳动合同后，双方应出具劳动合同解除证明，作为双方解除劳动合同的凭证。6.劳动合同终止后的待遇6.1经济补偿金员工在合同期间，因劳动合同终止，用人单位应支付员工经济补偿金，标准按国家规定执行。6.2工资、奖金等福利待遇劳动合同终止后，员工应按照规定领取工资、奖金等福利待遇。6.3社会保险和公积金劳动合同终止后，用人单位应办理员工社会保险和公积金转移手续。6.4休假待遇员工在合同期间累计休假的，劳动合同终止后，应按照规定支付员工休假待遇。7.劳动合同终止后的争议解决7.1内部协商双方在劳动合同终止后发生争议，应进行内部协商，协商不成可向有关部门投诉。7.2劳动仲裁双方在劳动合同终止后发生争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.3法律诉讼双方在劳动合同终止后发生争议，可依法向人民法院提起诉讼。8.合同附件8.1劳动合同本合同附件包括双方签订的正式劳动合同文本，合同文本应包括双方基本信息、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动纪律等条款。8.2员工手册本合同附件包括用人单位制定的员工手册，其中应包含用人单位的规章制度、员工的权利和义务、奖惩制度等内容。8.3相关法律法规本合同附件包括与劳动合同相关的国家法律法规文件，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。9.合同生效及变更9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同一式两份，双方各执一份。9.2合同变更程序如需变更本合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。9.3合同解除条件合同解除应符合国家法律法规的规定，双方应按照法定程序办理合同解除手续。10.合同解除后的后续处理10.1办理离职手续员工离职前，应按照用人单位规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品、提交离职报告等。10.2办理社会保险和公积金转移用人单位应在员工离职后15日内，为员工办理社会保险和公积金转移手续。10.3办理档案转移用人单位应在员工离职后30日内，将员工的档案转交给员工本人或其指定的接收单位。11.合同保密条款11.1保密内容本合同涉及的技术、商业秘密等信息，均为保密内容。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至劳动合同终止后3年。11.3违约责任如一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.合同解除后的竞业限制12.1竞业限制范围员工在离职后，在一定期限内不得在同行业或同类业务中与原用人单位存在竞争关系。12.2竞业限制期限竞业限制期限自劳动合同终止之日起1年。12.3违约责任如员工违反竞业限制约定，应向原用人单位支付违约金，具体金额由双方协商确定。13.合同解除后的劳动关系解除证明13.1解除证明内容解除证明应包括解除劳动合同的原因、日期、双方签字等。13.2解除证明发放用人单位应在劳动合同解除后10日内向员工发放解除证明。13.3解除证明效力解除证明作为双方解除劳动关系的有效凭证。14.合同其他约定14.1合同争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。14.2合同签订及生效日期本合同于____年____月____日签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同解除及终止日期本合同解除及终止日期以双方实际履行合同内容为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介、代理等服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围1.提供招聘服务的中介机构；2.提供劳动法律咨询的律师事务所；3.提供职业培训的教育机构；4.提供社会保险和公积金转移服务的机构；5.其他经甲乙双方同意的第三方服务提供者。16.第三方介入的职责与权利16.1职责第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：1.按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；2.保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.按照合同约定，及时、准确地向甲乙双方报告服务进展情况；4.在合同约定的范围内，协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。16.2权利第三方在合同履行过程中的权利包括但不限于：1.要求甲乙双方提供必要的配合和支持；2.在合同约定范围内，独立开展服务活动；3.收取合同约定的服务费用。17.第三方介入的合同条款17.1第三方合同签订甲乙双方与第三方签订的合同，应与本合同保持一致，并明确第三方的服务内容、费用、责任等。17.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：1.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；2.甲乙双方与第三方签订服务合同；3.第三方按照服务合同履行职责。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定第三方的责任限额由甲乙双方在签订服务合同时协商确定，并在服务合同中明确。18.3超过责任限额的处理若第三方违约行为造成的损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决，或依法向第三方追偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系限于服务合同约定的范围内，甲方对第三方的行为不承担责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系限于服务合同约定的范围内，乙方对第三方的行为不承担责任。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，对甲乙双方均承担相应的服务责任，甲乙双方应各自履行合同义务，共同维护合同的履行。20.第三方介入的合同解除20.1第三方违约若第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的服务合同。20.2合同解除后的责任合同解除后，第三方应按照合同约定，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、返还预付款等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同要求：劳动合同应包含双方基本信息、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动纪律等条款，并经双方签字或盖章。说明：劳动合同是本合同的核心附件，明确了双方的权利和义务。2.员工手册要求：员工手册应包含用人单位的规章制度、员工的权利和义务、奖惩制度等内容，并经用人单位批准。说明：员工手册是用人单位内部管理的重要文件，用于指导员工的行为。3.相关法律法规要求：包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规文件。说明：相关法律法规文件是合同签订和履行的重要依据。4.第三方服务合同要求：第三方服务合同应明确服务内容、费用、责任等，并经甲乙双方及第三方签字或盖章。说明：第三方服务合同是甲乙双方与第三方之间服务关系的法律文件。5.解除证明要求：解除证明应包括解除劳动合同的原因、日期、双方签字等。说明：解除证明是证明劳动合同解除事实的文件。6.离职手续清单要求：清单应列明员工离职前需办理的手续，如交接工作、归还公司物品、提交离职报告等。说明：离职手续清单是确保员工离职流程规范化的文件。7.社会保险和公积金转移手续要求：转移手续应包括转移申请、转移协议等，确保员工的社会保险和公积金权益得到保障。说明：转移手续是员工离职后社会保险和公积金权益转移的必要文件。8.档案转移清单要求：清单应列明员工档案中需转移的文件和资料，确保员工档案的完整性和准确性。说明：档案转移清单是确保员工档案安全转移的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为要求：员工严重违反劳动纪律、劳动合同或国家法律法规。责任认定：用人单位有权解除劳动合同，并要求员工支付违约金。示例：员工在试用期内连续旷工三天，用人单位可解除劳动合同，并要求员工支付违约金。2.用人单位违约行为要求：用人单位未按时足额支付工资、未按规定缴纳社会保险和公积金、未提供劳动保护等。责任认定：用人单位应承担相应的法律责任，包括赔偿员工损失。示例：用人单位未按时支付员工工资，员工可要求用人单位支付工资及赔偿金。3.第三方违约行为要求：第三方未按合同约定提供服务、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，应赔偿甲乙双方损失。4.合同解除违约行为要求：甲乙双方未按合同约定解除劳动合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失。示例：甲方未按合同约定提前30日通知乙方解除劳动合同，应赔偿乙方损失。劳动合同终止协议环境科学行业2本合同目录一览1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.劳动合同终止原因3.1合同期满3.2双方协商一致3.3用人单位单方解除3.4员工单方解除3.5因不可抗力导致合同终止4.劳动合同终止条件4.1双方履行合同义务情况4.2法定解除条件4.3违约责任5.劳动关系解除后的待遇5.1经济补偿5.2福利待遇5.3社会保险5.4其他待遇6.合同解除的程序6.1提前通知6.2合同解除通知6.3劳动关系解除证明7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权具体归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.合同解除后的劳动关系处理12.1劳动关系终止后的处理12.2工作交接12.3员工档案管理13.合同解除后的其他事项13.1合同解除后的保密义务13.2合同解除后的知识产权13.3合同解除后的争议处理14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与员工之间因劳动合同终止所发生的权利义务关系。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2员工基本信息员工姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________入职日期：____________________岗位：____________________3.劳动合同终止原因3.1合同期满本劳动合同自签订之日起至____年____月____日止，合同期满后，如双方无异议，劳动合同自然终止。3.2双方协商一致经双方协商一致，决定终止本劳动合同。3.3用人单位单方解除（1）员工严重违反用人单位的规章制度；（2）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（3）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.4员工单方解除（1）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）用人单位未依法缴纳社会保险费；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益；（4）因用人单位原因致使劳动合同无法履行；（5）员工依照法律规定享有其他解除劳动合同的权利。3.5因不可抗力导致合同终止因不可抗力导致劳动合同无法履行，经双方协商一致，可以终止劳动合同。4.劳动合同终止条件4.1双方履行合同义务情况4.2法定解除条件双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的法定解除条件。4.3违约责任违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.劳动关系解除后的待遇5.1经济补偿劳动合同解除后，用人单位应按照国家有关规定支付员工经济补偿。5.2福利待遇劳动合同解除后，员工应享受国家规定的福利待遇。5.3社会保险劳动合同解除后，用人单位应依法为员工缴纳社会保险费。5.4其他待遇劳动合同解除后，双方应按照国家有关规定和本合同约定，处理其他相关待遇。6.合同解除的程序6.1提前通知劳动合同解除前，一方应提前通知另一方，并说明解除原因。6.2合同解除通知劳动合同解除后，双方应书面通知对方，并办理合同解除手续。6.3劳动关系解除证明劳动合同解除后，用人单位应出具劳动关系解除证明。7.保密条款7.1保密信息范围本合同所指的保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。7.2保密义务双方在劳动合同解除后，仍应履行保密义务，不得泄露保密信息。7.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任。8.知识产权归属8.1知识产权归属原则本合同项下，员工在履行职责过程中产生的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、商业秘密等，归用人单位所有或共同所有。8.2知识产权具体归属（1）员工在履行岗位职责过程中所创作的作品，其著作权归用人单位所有；（2）员工在执行工作任务过程中完成的发明创造，其专利权归用人单位所有；（3）员工在执行工作任务过程中形成的商业秘密，其使用权和收益权归用人单位所有。9.违约责任9.1违约情形（1）用人单位未按合同约定支付工资、奖金等劳动报酬；（2）用人单位未按合同约定提供社会保险；（3）员工未按合同约定履行保密义务；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任承担（1）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（2）违约方应按照合同约定支付违约金；（3）违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为：____________________10.3争议解决程序争议发生后，双方应在争议解决机构规定的期限内提交书面争议材料，并按照争议解决机构的程序进行调解或仲裁。11.合同生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同解除程序合同解除