供货服务反技能歧视承诺书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME供货服务反技能歧视承诺书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.承诺主体2.1甲方2.2乙方3.承诺内容3.1技能要求3.2技能培训3.3技能评价4.承诺期限4.1起止日期4.2期限延长5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序9.合同终止9.1终止条件9.2终止程序10.合同附件10.1附件一：技能要求明细10.2附件二：技能培训计划10.3附件三：技能评价标准11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同修改12.1修改程序12.2修改效力13.合同解除或终止后的处理13.1财务结算13.2资产返还14.其他约定14.1适用法律14.2合同份数14.3通知与送达14.4合同解除或终止后的争议处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“技能”指在特定领域内，通过专业知识和实际操作能力所具备的能力。1.1.2“技能要求”指甲方在供货服务中对于乙方所需具备的技能标准。1.1.3“技能培训”指甲方为乙方提供的提升技能水平的相关培训。1.1.4“技能评价”指甲方对乙方技能水平的评估。2.承诺主体3.承诺内容3.1技能要求3.1.1乙方应具备[具体技能要求]，并符合甲方在供货服务中的技能标准。3.1.2甲方有权对乙方的技能要求进行适时调整，乙方应予配合。4.承诺期限4.1起止日期：本承诺自[起始日期]起，至[终止日期]止。4.2期限延长：如需延长本承诺期限，双方应提前[提前通知天数]书面协商一致。5.违约责任5.1违约情形5.1.1乙方未按照约定提供符合技能要求的供货服务。5.1.2乙方在技能培训期间，不按照培训计划参与培训。5.1.3乙方在技能评价过程中，提供虚假信息或隐瞒技能水平。5.2违约责任5.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为[违约金数额]。5.2.2甲方有权解除本承诺，并要求乙方承担由此产生的损失。6.争议解决6.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。6.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。7.保密条款7.1保密信息：本承诺及双方在履行本承诺过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2保密义务7.2.1双方对本承诺及保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2保密义务在本承诺终止后仍有效。8.合同解除8.1解除条件8.1.1乙方严重违反本承诺，经甲方书面通知后，乙方未在[整改期限]内改正。8.1.2乙方因自身原因导致供货服务中断，严重影响甲方业务运营。8.1.3甲方因经营需要或法律法规变更，经双方协商一致同意解除本承诺。8.2解除程序8.2.1任何一方解除本承诺，应提前[提前通知天数]书面通知对方。8.2.2解除通知送达对方后，本承诺自通知送达之日起解除。9.合同终止9.1终止条件9.1.1本承诺期限届满。9.1.2双方协商一致同意终止本承诺。9.1.3本承诺因解除而终止。9.2终止程序9.2.1本承诺终止时，双方应进行财务结算。9.2.2双方应互相返还因本承诺所取得的财产。10.合同附件10.1附件一：技能要求明细10.1.1附件一应详细列明乙方所需具备的技能要求，包括但不限于技能名称、技能标准、考核方式等。10.2附件二：技能培训计划10.2.1附件二应包含技能培训的内容、时间安排、培训讲师等信息。10.3附件三：技能评价标准10.3.1附件三应明确技能评价的标准、评价方式、评价结果的使用等。11.合同生效11.1生效条件11.1.1双方签字盖章后，本承诺自[生效日期]起生效。11.2生效日期11.2.1本承诺自双方签字盖章之日起[生效期限]内生效。12.合同修改12.1修改程序12.1.1任何一方对本承诺的修改，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字盖章。12.2修改效力12.2.1修改后的条款与本承诺具有同等法律效力。13.合同解除或终止后的处理13.1财务结算13.1.1合同解除或终止后，双方应进行财务结算，包括但不限于未付款项、违约金等。13.2资产返还13.2.1双方应互相返还因本承诺所取得的财产，包括但不限于文件、资料、设备等。14.其他约定14.1适用法律14.1.1本承诺适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本承诺一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3通知与送达14.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起[送达生效期限]内视为送达。14.4合同解除或终止后的争议处理14.4.1合同解除或终止后，如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同签订之外，经甲乙双方同意，参与本合同履行的中介机构、评估机构、咨询机构或其他相关机构。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何关联方。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务或协助。15.2.2争议解决过程中，需要第三方作为仲裁人或调解人。15.2.3甲方或乙方认为有必要引入第三方以促进合同履行。15.3第三方责权利15.3.1.1严格按照甲乙双方的要求提供服务。15.3.1.2对其提供的服务负责，确保服务质量符合行业标准。15.3.1.3对其在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。15.3.2.1收取甲乙双方约定的服务费用。15.3.2.2在其职责范围内，根据甲乙双方的要求采取必要措施。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：15.4.1.1第三方因其提供的服务导致甲乙任何一方遭受损失的，赔偿总额不超过[赔偿限额]。15.4.1.2第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方在介入本合同时，其与甲乙双方的权利义务关系如下：15.5.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的服务提供关系，不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.1.2第三方在介入本合同时，应遵守甲乙双方之间的合同约定，但不参与甲乙双方的内部协商和决策。15.5.1.3第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.6第三方变更与退出15.6.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。15.6.2第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商确定替代方案或终止相关条款。15.7第三方介入的费用承担15.7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商分担，具体费用承担比例应在合同中明确。15.8第三方介入的争议解决15.8.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.技能要求明细详细列明乙方所需具备的技能要求，包括但不限于技能名称、技能标准、考核方式等。附件要求：格式规范，内容清晰，技能要求应与合同中的技能要求一致。2.技能培训计划包含技能培训的内容、时间安排、培训讲师等信息。附件要求：培训计划应具有可操作性，时间安排合理，讲师资质应符合要求。3.技能评价标准明确技能评价的标准、评价方式、评价结果的使用等。附件要求：评价标准应客观、公正，评价方式应科学、合理。4.第三方介入协议明确第三方介入的具体事项、责任义务、费用承担等。附件要求：协议内容应详细，双方权利义务明确。5.财务结算报告列明合同履行过程中的各项费用、收入、支出等。附件要求：报告应真实、准确，费用计算应符合合同约定。6.争议解决记录记录双方在争议解决过程中的沟通、协商、仲裁等过程。附件要求：记录应完整、客观，时间顺序清晰。7.合同履行情况报告附件要求：报告应全面、客观，提出的问题应具有针对性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照约定提供符合技能要求的供货服务。1.2乙方未按照约定参与技能培训。1.3乙方在技能评价过程中提供虚假信息。1.4甲方未按照约定支付费用。1.5甲方未按照约定提供必要的配合和支持。2.责任认定标准2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为[违约金数额]。2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为[违约金数额]。2.3违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的实际损失。3.违约示例说明3.1乙方未按照约定提供符合技能要求的供货服务，导致甲方业务受到严重影响，乙方应支付违约金[违约金数额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.2甲方未按照约定支付费用，乙方有权暂停或终止供货服务，并要求甲方支付违约金[违约金数额]。3.3双方在争议解决过程中，如一方未履行争议解决协议，应支付违约金[违约金数额]。供货服务反技能歧视承诺书1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的2.定义与解释2.1专业术语定义2.2通用解释3.技能歧视定义3.1技能歧视的概念3.2技能歧视的表现形式4.反技能歧视承诺4.1承诺内容4.2承诺期限4.3承诺变更5.供货服务要求5.1供货内容5.2供货标准5.3供货方式6.技能培训与提升6.1技能培训计划6.2技能提升措施6.3技能培训效果评估7.技能评估与认证7.1技能评估方式7.2技能认证流程7.3技能认证证书8.技能歧视投诉处理8.1投诉渠道8.2投诉处理程序8.3投诉处理结果9.合同履行与变更9.1合同履行方式9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决结果12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：供货清单13.2附件二：技能培训计划13.3附件三：技能评估标准14.其他14.1合同份数14.2合同语言14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“供货服务反技能歧视承诺书”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同目的本合同旨在明确甲方在提供供货服务过程中，承诺消除技能歧视，保障乙方及其员工的平等权益，共同维护公平竞争的市场环境。2.定义与解释2.1专业术语定义在本合同中，“技能歧视”指因乙方员工所掌握的技能水平或资质不同而进行的任何不公平待遇。2.2通用解释本合同中的“供货服务”指甲方根据合同约定，向乙方提供的产品或服务。3.技能歧视定义3.1技能歧视的概念技能歧视是指因乙方员工的技能水平或资质不同，在招聘、晋升、薪酬、培训等方面给予不公平待遇的行为。3.2技能歧视的表现形式技能歧视的表现形式包括但不限于：1.招聘过程中因技能水平差异而拒绝录用；2.晋升过程中因技能水平差异而给予不公平待遇；3.薪酬待遇因技能水平差异而存在明显差异；4.技能培训机会分配不均。4.反技能歧视承诺4.1承诺内容甲方承诺在提供供货服务过程中，不因乙方员工的技能水平或资质差异进行技能歧视。4.2承诺期限本承诺自合同生效之日起至合同终止之日止。4.3承诺变更甲方如需变更本承诺，应提前书面通知乙方，并经乙方同意后方可生效。5.供货服务要求5.1供货内容甲方应根据合同约定，向乙方提供符合质量标准的产品或服务。5.2供货标准甲方提供的供货应符合国家相关法律法规和行业标准。5.3供货方式甲方应根据合同约定，以合理、安全、高效的方式向乙方提供供货服务。6.技能培训与提升6.1技能培训计划甲方应制定技能培训计划，提高乙方员工的整体技能水平。6.2技能提升措施1.定期组织技能培训；2.鼓励员工参加职业技能鉴定；3.为员工提供技能提升机会。6.3技能培训效果评估甲方应定期对技能培训效果进行评估，确保培训质量。8.技能歧视投诉处理8.1投诉渠道1.向甲方人力资源部门直接投诉；2.通过电子邮件向甲方指定邮箱投诉；3.通过乙方内部投诉系统投诉。8.2投诉处理程序1.甲方人力资源部门在收到投诉后，应在3个工作日内进行初步调查。2.调查结束后，甲方应在5个工作日内向乙方员工提供调查结果和处理意见。3.如乙方员工对处理结果不满意，可向上级管理部门提出申诉。8.3投诉处理结果甲方将根据调查结果，对技能歧视行为进行严肃处理，包括但不限于：1.对责任人进行警告、通报批评；2.对责任人进行经济处罚；3.对责任人进行停职、辞退等处理。9.合同履行与变更9.1合同履行方式本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期限为[履行期限]。9.2合同变更程序任何一方欲变更本合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。9.3合同解除条件1.双方协商一致，决定解除合同；2.出现不可抗力因素，导致合同无法履行；3.一方严重违约，另一方有权解除合同。10.违约责任10.1违约情形1.甲方未按合同约定提供供货服务；2.乙方未按合同约定支付货款；3.一方违反合同约定的保密义务；4.一方违反合同约定的反技能歧视承诺。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.恢复或赔偿因违约造成的损失；3.承担因违约产生的其他法律责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序1.提起诉讼前，双方应充分交换意见，争取达成和解；2.如和解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决结果法院判决结果为终局判决，双方应遵守并执行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的解除条件。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于：1.退还预付款；2.清理债权债务；3.处理知识产权等相关事宜。13.合同附件13.1附件一：供货清单13.2附件二：技能培训计划13.3附件三：技能评估标准14.其他14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.2合同语言本合同使用[语言]文本，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同于[日期]由甲乙双方代表签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入范围1.提供技术咨询服务；2.承担合同履行过程中的中介服务；3.提供合同履行的专业评估或审计；4.提供合同履行的监督和管理服务；5.其他经甲乙双方认可的第三方服务。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序1.甲乙双方经协商一致，决定引入第三方介入。2.双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。3.第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.2通知义务甲乙双方应将引入第三方介入的情况及时通知对方，并确保对方在合理期限内对第三方介入协议进行审查。3.第三方的责任与义务3.1责任1.第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。2.第三方因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.2义务1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.第三方应配合甲乙双方的工作，确保合同履行的顺利进行。3.第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和遇到的问题。4.第三方的权利4.1收费权第三方有权根据服务内容和质量，向甲乙双方收取合理的服务费用。4.2信息获取权第三方有权在履行职责过程中，获取与合同履行相关的必要信息。5.第三方的责任限额5.1限额确定第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并作为本合同的附件。5.2限额适用1.第三方的责任限额仅适用于因第三方自身过错造成的损失。2.第三方的责任限额不适用于因甲乙双方或不可抗力因素造成的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1职责划分1.甲乙双方负责合同的履行和监督，确保合同目标的实现。2.第三方负责提供专业服务，协助甲乙双方履行合同。6.2权利义务划分1.甲乙双方享有合同约定的权利，承担相应的义务。2.第三方享有收费权，承担相应的责任。6.3责任划分1.第三方因自身过错导致损失，由第三方承担。2.因甲乙双方或不可抗力因素导致损失，由甲乙双方按合同约定分担。6.4争议解决1.第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决。2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：供货清单详细要求：包括产品名称、规格、数量、单价、总价、交货日期等。说明：供货清单是合同的重要组成部分，用于明确双方供货的具体内容。2.附件二：技能培训计划详细要求：包括培训主题、目标、时间、地点、讲师、参与人员、预期效果等。说明：技能培训计划是确保乙方员工技能提升的重要文件。3.附件三：技能评估标准详细要求：包括评估指标、评估方法、评估周期、评估结果应用等。说明：技能评估标准是衡量乙方员工技能水平的重要依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和权利的重要文件。5.附件五：技能培训记录详细要求：包括培训时间、地点、内容、讲师、参与人员、培训效果等。说明：技能培训记录是评估培训效果和员工技能提升情况的重要资料。6.附件六：技能评估报告详细要求：包括评估时间、评估对象、评估方法、评估结果、改进建议等。说明：技能评估报告是反馈员工技能水平，指导技能提升的重要文件。7.附件七：投诉处理记录详细要求：包括投诉时间、投诉内容、处理结果、责任方等。说明：投诉处理记录是跟踪和解决技能歧视投诉的重要资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按合同约定提供供货服务，包括延迟交货、质量不合格等。乙方未按合同约定支付货款。一方违反合同约定的保密义务。一方违反合同约定的反技能歧视承诺。第三方在提供服务过程中出现重大失误或违规行为。2.责任认定标准违约行为的认定应以合同约定为准。责任认定应依据违约行为的严重程度、损失大小等因素。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复或赔偿因违约造成的损失；承担因违约产生的其他法律责任。3.示例说明示例一：甲方延迟交货，导致乙方生产延误，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因延误造成的损失。示例二：乙方未按时支付货款，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并可能采取法律手段追讨欠款。示例三：第三方在提供技术咨询服务时泄露乙方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。供货服务反技能歧视承诺书2本合同目录一览1.定义与解释1.1供货服务1.2技能1.3技能歧视2.承诺内容2.1技能平等原则2.2技能培训与提升2.3技能评估与考核2.4技能晋升与待遇3.承诺期限3.1起始日期3.2终止日期4.承诺范围4.1供货方4.2采购方4.3第三方5.承诺实施与监督5.1实施措施5.2监督机构5.3监督程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除条件9.合同终止与清算9.1合同终止9.2清算程序9.3清算责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1通知与送达12.2合同份数12.3合同生效13.合同附件13.1技能评估标准13.2技能培训计划14.合同签署14.1签署日期14.2签署方代表签字14.3附件签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1供货服务：指供应商根据本合同约定，向采购方提供所需商品或服务的活动。1.2技能：指个人在特定领域内所具备的知识、能力、经验和技巧。1.3技能歧视：指因个人技能水平差异而采取的不公平待遇或限制。2.承诺内容2.1技能平等原则：供应商承诺在供货服务过程中，对所有员工实行技能平等原则，不得因技能水平差异而进行歧视。2.2技能培训与提升：供应商承诺为员工提供必要的技能培训，帮助员工提升技能水平，以适应工作需求。2.3技能评估与考核：供应商承诺建立科学的技能评估与考核体系，确保评估结果的公正、公平。2.4技能晋升与待遇：供应商承诺根据员工技能水平和工作表现，提供相应的晋升机会和待遇。3.承诺期限3.1起始日期：自本合同签订之日起生效。3.2终止日期：至本合同约定的期限届满。4.承诺范围4.1供货方：指在本合同中承担供货服务的供应商。4.2采购方：指在本合同中接受供货服务的采购方。4.3第三方：指与本合同无关的任何个人或组织。5.承诺实施与监督a.制定并实施技能培训计划；b.建立技能评估与考核制度；c.制定技能晋升与待遇政策；d.定期对技能培训与晋升情况进行检查。5.2监督机构：由双方共同指定的第三方机构负责对本承诺的实施进行监督。5.3监督程序：监督机构应定期对供应商进行监督检查，并将检查结果报告双方。6.违约责任a.未按照本合同约定提供技能培训；b.未按照本合同约定进行技能评估与考核；c.未按照本合同约定提供技能晋升与待遇；d.有技能歧视行为。a.赔偿因违约行为给采购方造成的损失；b.承担因违约行为导致的行政、司法等责任；c.按照本合同约定支付违约金。7.争议解决7.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。a.仲裁机构；b.法院。7.3争议解决程序：双方应按照所选争议解决机构的程序进行争议解决。8.合同变更与解除8.1合同变更：任何一方如需变更本合同内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议，作为本合同的组成部分。a.双方协商一致；b.因不可抗力导致合同无法履行；c.一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；d.法律法规或政策变化导致合同无法履行。a.提前书面通知对方；b.在解除通知中明确解除原因；c.在解除通知中约定解除生效日期。9.合同终止与清算a.合同约定的期限届满；b.合同解除；c.合同履行完毕。9.2清算程序：合同终止后，双方应进行清算，包括但不限于：a.确定剩余货物的数量和质量；c.确定双方应支付的费用和款项。9.3清算责任：双方应按照合同约定和清算结果，承担相应的清算责任。10.保密条款10.1保密内容：双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。10.2保密义务：双方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任：任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密或其他保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。11.法律适用与管辖11.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：本合同的争议解决，由双方协商选择的有管辖权的人民法院管辖。12.其他约定12.1通知与送达：双方之间的通知和送达，应采用书面形式，通过约定的通信方式或双方指定的地址进行。12.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同生效：本合同自双方签署之日起生效。13.合同附件13.1技能评估标准：附件一，详细列明技能评估的标准和方法。13.2技能培训计划：附件二，详细列明技能培训的内容、时间、地点和人员。14.合同签署14.1签署日期：本合同自双方代表签字之日起生效。14.2签署方代表签字：本合同由双方代表签字，代表本人或单位签署。14.3附件签署：本合同附件由双方代表共同签署，作为合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律、法规规定，介入合同履行、监督、评估或提供专业服务的任何个人、机构或组织。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于：a.技能培训与提升；b.技能评估与考核；c.争议解决；d.合同履行监督；e.其他甲乙双方约定的服务。3.第三方选择与指定3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，或根据法律法规的规定指定。3.2甲乙双方应确保第三方具备履行其职责所需的专业能力和资质。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据法律法规的规定确定。a.第三方因自身过错导致的损失；b.第三方违反保密义务导致的损失；c.第三方未履行职责导致的损失。5.第三方责任承担5.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致的损失，由第三方承担全部责任。5.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方商业秘密、技术秘密或其他保密信息泄露的，由第三方承担相应的法律责任。5.3第三方未履行职责，导致甲乙双方遭受损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。6.第三方权利与义务6.1第三方的权利：a.获得履行职责所需的必要信息和资料；b.获得甲乙双方支付的报酬；c.享有法律法规规定的其他权利。6.2第三方的义务：a.严格履行职责，确保服务质量；b.保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息；c.按照甲乙双方的要求提供报告和意见；d.遵守法律法规和行业规范。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方的划分：a.第三方与甲方之间的权利义务关系，由甲乙双方另行约定；b.第三方在履行职责过程中，应服从甲方的管理。7.2第三方与乙方的划分：a.第三方与乙方之间的权利义务关系，由甲乙双方另行约定；b.第三方在履行职责过程中，应服从乙方的管理。7.3第三方与甲乙双方共同的责任：a.第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，由甲乙双方共同承担；b.第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方共同的原因导致损失，由甲乙双方按比例分担。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务。8.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三