办公室助理见习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME办公室助理见习协议本合同目录一览1.定义与解释1.1助理1.2见习1.3办公室1.4协议2.双方基本信息2.1助理姓名及联系方式2.2助理住址2.3用人单位名称及联系方式2.4用人单位住址3.协议期限3.1协议起始日期3.2协议结束日期3.3协议续签4.工作内容与职责4.1助理日常工作内容4.2助理岗位职责4.3助理工作权限5.工作时间与考勤5.1工作时间5.2休息时间5.3考勤制度6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1助理违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止12.合同生效13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1助理：指在本协议中接受用人单位委派，担任办公室助理工作的自然人。1.2见习：指助理在协议期间，通过实际工作获得相关经验和技能的培训过程。1.3办公室：指用人单位指定的办公场所，包括但不限于办公室、会议室等。1.4协议：指本《办公室助理见习协议》。2.双方基本信息2.1助理姓名：2.3助理住址：省市区路号2.4用人单位名称：科技有限公司2.6用人单位住址：省市区路号3.协议期限3.1协议起始日期：2023年4月1日3.2协议结束日期：2023年10月31日3.3协议续签：如双方同意，可协商续签协议。4.工作内容与职责4.1助理日常工作内容：a.协助处理办公室日常事务；b.负责文件收发、归档；c.协助安排会议及接待客人；d.协助完成领导交办的其他工作任务。4.2助理岗位职责：a.遵守国家法律法规和公司规章制度；b.负责办公室的日常管理工作；c.保持办公环境的整洁与安全；4.3助理工作权限：a.根据工作需要，可使用公司提供的办公设备；b.在工作范围内，有权提出合理化建议；c.遵守保密制度，不得泄露公司秘密。5.工作时间与考勤5.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。5.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日。5.3考勤制度：a.助理需按时打卡上班、下班；b.如有迟到、早退或旷工现象，按照公司考勤制度进行处理。6.工资与福利6.1工资标准：试用期工资为人民币2000元/月，转正后工资为人民币2500元/月。6.2工资支付方式：每月底前支付上一个月的工资。6.3福利待遇：a.提供五险一金；b.每年享有带薪年假；c.定期组织员工活动。7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳：用人单位按照国家规定为助理缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2公积金缴纳：用人单位按照国家规定为助理缴纳住房公积金。8.保密与知识产权8.1保密条款：助理在协议期间及协议终止后，应遵守保密义务，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露公司机密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2知识产权归属：助理在执行协议过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归用人单位所有，助理不得以任何形式主张权利。9.违约责任9.1助理违约责任：a.如助理在协议期间擅自离职，应向用人单位支付相当于一个月工资的违约金。b.如助理泄露公司机密信息，应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任：a.如用人单位未按时支付工资，应向助理支付相当于所欠工资数额的赔偿金。b.如用人单位未按时缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向用人单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构。11.其他约定11.1合同变更：任何一方需变更本协议内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后生效。a.协议期限届满；b.双方协商一致解除；c.因不可抗力导致协议无法履行；d.一方违约，另一方有权解除协议。11.3合同终止：本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，如有未了事项，应协商解决。12.合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件本协议附件包括但不限于：a.助理简历；b.工资支付凭证；c.社会保险缴纳证明；d.公积金缴纳证明。14.合同签署本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本协议中，第三方是指除甲方（用人单位）和乙方（助理）以外的，为达成协议目的而参与协议或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形：包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务等。16.第三方介入条款16.1第三方选择：甲方或乙方有权选择引入第三方参与本协议的履行，并应提前书面通知对方。16.2第三方资质要求：第三方应具备完成其所承担任务所需的资质和能力，甲方或乙方有权对第三方进行审查。16.3第三方责任划分：a.第三方在协议中承担的职责和责任，由甲方或乙方与第三方另行签订协议明确。b.第三方因履行协议而产生的责任，由其自行承担。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：a.第三方有权按照与甲方或乙方签订的协议，获取相应报酬。b.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和协助。17.2第三方义务：a.第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量。b.第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲方或乙方的合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：本条款所指的责任限额是指第三方在履行协议过程中因自身原因造成的损失，其应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额设定：a.第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容、风险等级等因素由甲方或乙方与第三方协商确定。b.第三方责任限额应在与第三方签订的协议中明确约定。19.第三方介入协议a.第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。b.第三方提供的具体服务内容和质量标准。c.第三方的权利、义务和责任。d.第三方的责任限额。e.第三方介入协议的生效、变更和终止条件。20.第三方介入与合同履行20.1第三方介入不影响本协议的履行，甲方和乙方仍应按照本协议的约定履行各自义务。20.2第三方介入后，如发生争议，应由甲方和乙方协商解决；协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。21.第三方变更21.1如第三方在协议履行期间发生变更，包括但不限于更换服务提供者、变更服务内容等，应提前通知甲方和乙方，并经双方同意后方可生效。22.第三方退出23.第三方介入协议的解除23.1如第三方违约或因不可抗力等原因导致无法继续履行协议，甲方或乙方有权解除第三方介入协议，并按照协议约定或双方协商的方式处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.助理简历要求：简历应包含个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：此附件用于证明助理的基本情况和能力。2.工资支付凭证要求：支付凭证应包含支付金额、支付日期、收款人信息等。说明：此附件用于证明工资的支付情况。3.社会保险缴纳证明要求：证明应包含缴纳金额、缴纳日期、险种等。说明：此附件用于证明用人单位已为助理缴纳社会保险。4.公积金缴纳证明要求：证明应包含缴纳金额、缴纳日期、险种等。说明：此附件用于证明用人单位已为助理缴纳住房公积金。5.第三方介入协议要求：协议应包含第三方基本信息、服务内容、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容和责任。6.第三方资质证明要求：证明应包含第三方资质证书、服务能力评估等。说明：此附件用于证明第三方具备完成任务的资质和能力。7.争议解决协议要求：协议应包含争议解决方式、仲裁机构等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.助理违约行为及责任认定：违约行为：擅自离职、泄露公司机密、工作失误等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定赔偿金额。示例：助理泄露公司机密，导致公司损失10万元，应赔偿10万元。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资、未按时缴纳社会保险和公积金、提供虚假信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定赔偿金额。示例：用人单位未按时支付工资，导致助理生活困难，应支付相当于所欠工资数额的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定履行服务、提供低质量服务、泄露保密信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定赔偿金额。示例：第三方在提供服务过程中泄露客户信息，导致客户损失5万元，应赔偿5万元。办公室助理见习协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议的生效与期限2.1协议生效条件2.2协议期限3.助理的职责与工作内容3.1工作职责3.2工作内容4.助理的工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间5.助理的薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇6.助理的培训与发展6.1培训计划6.2发展机会7.助理的保密与合规7.1保密义务7.2合规要求8.助理的离职与交接8.1离职条件8.2交接程序9.助理的健康与安全9.1健康保障9.2安全措施10.助理的绩效评估10.1评估标准10.2评估流程11.助理的沟通与反馈11.1沟通渠道11.2反馈机制12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.合同的修改与补充13.1修改程序13.2补充条款14.合同的终止与解除14.1终止条件14.2解除程序第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“办公室助理”是指在本协议项下，受雇于甲方，负责执行办公室日常辅助工作的人员。1.1.2“甲方”是指委托办公室助理提供服务的单位或个人。1.1.3“乙方”是指同意接受甲方委托，担任办公室助理的个人。1.1.4“协议”是指本办公室助理见习协议。1.2解释1.2.1本协议中未明确定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。第二条协议的生效与期限2.1协议生效条件2.1.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效。2.1.2乙方在收到甲方提供的岗位信息及协议文本后，应在一周内签署协议。2.2协议期限2.2.1本协议有效期为一年，自协议生效之日起计算。2.2.2协议期满后，如双方同意，可续签协议。第三条助理的职责与工作内容3.1工作职责3.1.1协助完成办公室日常行政工作。3.1.2协助处理文件、资料整理和归档工作。3.1.3协助完成会议安排、接待工作。3.1.4协助完成领导交办的其他工作任务。3.2工作内容3.2.1每日上班时间为上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。3.2.2每周工作时间不超过40小时。3.2.3工作内容应遵循甲方的工作安排和要求。第四条助理的工作时间与休息4.1工作时间4.1.1乙方应遵守甲方规定的上班时间，不得擅自离岗。4.1.2如遇特殊情况，乙方需提前向甲方请假。4.2休息时间4.2.1乙方每周享有两天休息日，具体安排由甲方根据工作需要决定。4.2.2乙方享有国家法定节假日及年休假。第五条助理的薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。5.1.2乙方享有加班费，加班费按国家规定计算。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家规定的五险一金。5.2.2乙方享有年度体检、节假日慰问等福利。第六条助理的培训与发展6.1培训计划6.1.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训。6.1.2乙方应积极参与培训，提高自身业务能力。6.2发展机会6.2.1甲方将为乙方提供晋升和发展机会。第七条助理的保密与合规7.1保密义务7.1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。7.1.2乙方不得泄露、使用或转让甲方商业秘密和客户信息。7.2合规要求7.2.1乙方应遵守国家法律法规及甲方内部规定。7.2.2乙方应积极维护甲方形象，不得从事有损甲方利益的行为。第八条助理的离职与交接8.1离职条件8.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。8.1.2乙方因甲方原因解除协议，甲方应按照国家规定给予经济补偿。8.2交接程序8.2.2乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员或指定的相关人员。第九条助理的健康与安全9.1健康保障9.1.1甲方应保障乙方在工作场所的人身安全。9.1.2乙方应遵守工作场所的安全规定，防止事故发生。9.2安全措施9.2.1甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保设施设备安全。9.2.2乙方应接受安全培训，提高安全意识。第十条助理的绩效评估10.1评估标准10.1.1甲方将根据乙方的工作表现、工作成果等对乙方进行绩效评估。10.1.2评估标准将包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。10.2评估流程10.2.1甲方将定期对乙方进行绩效评估，评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。10.2.2乙方有权对评估结果提出异议，甲方应在收到异议后及时处理。第十一条助理的沟通与反馈11.1沟通渠道11.1.1乙方应通过正式渠道向甲方反映工作意见和建议。11.1.2甲方应定期组织会议，与乙方进行沟通和交流。11.2反馈机制11.2.1甲方应建立反馈机制，及时回应乙方的合理诉求。11.2.2乙方有权对甲方的处理结果进行监督。第十二条违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。12.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.2争议解决12.2.1双方发生争议，应友好协商解决。12.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的修改与补充13.1修改程序13.1.1修改本协议应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。13.1.2修改后的协议自双方签字盖章之日起生效。13.2补充条款13.2.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条合同的终止与解除14.1终止条件14.1.1本协议期满后，如双方无续签意向，协议自动终止。14.1.2如出现本协议约定的终止条件，协议应立即终止。14.2解除程序14.2.1本协议解除前，双方应就解除事宜进行协商。14.2.2协议解除后，双方应按照约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义与角色15.1第三方是指在甲乙双方协议中，作为中介、顾问、服务提供者或其他任何形式参与本协议执行的个人或机构。15.2第三方的角色可能包括但不限于：15.2.1中介方：协助甲乙双方达成协议，提供匹配服务。15.2.2顾问方：为甲乙双方提供专业意见或建议。15.2.3服务提供方：为乙方提供培训、设备或其他服务。16.第三方的责任与义务16.1第三方应遵守本协议的条款，并承担相应的责任和义务。16.2第三方应确保其提供的服务或建议不违反任何法律法规。16.3第三方在提供服务过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。17.第三方的权利17.1第三方有权根据本协议的约定收取合理的费用。17.2第三方有权根据甲乙双方的需求调整服务内容或提供额外的建议。18.第三方介入的程序18.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。18.2第三方的介入应在本协议的范围内进行，不得超出甲乙双方约定的职责和权限。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务质量及甲乙双方协商的结果确定。19.2第三方的责任限额应在本协议中明确约定，并不得超过甲乙双方因第三方责任遭受的直接损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：20.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于本协议，双方应另行签订合同。20.1.2第三方对甲方承担的责任仅限于其与甲方签订的合同内容。20.2第三方与乙方的关系：20.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于本协议，双方应另行签订合同。20.2.2第三方对乙方承担的责任仅限于其与乙方签订的合同内容。20.3第三方与其他方的关系：20.3.1第三方与其他方的关系应根据各自签订的合同内容确定。20.3.2第三方与其他方之间的争议应通过各自合同约定的方式解决。21.第三方的变更与替换21.1如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并通知对方。21.2第三方的变更或替换不影响本协议的效力。22.第三方的退出22.1第三方在履行完其职责后，有权退出本协议。22.2第三方的退出应书面通知甲乙双方，并按照本协议的约定处理相关事宜。23.第三方的法律地位23.1第三方在本协议中的法律地位由其与甲乙双方签订的合同确定。23.2第三方不因本协议的签订而成为甲乙双方的任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.办公室助理见习协议详细要求：协议文本应清晰、完整，包括所有条款，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件为协议的主要内容，是双方履行权利和义务的依据。2.助理入职登记表详细要求：表格应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经验等。说明：本附件用于记录乙方的基本情况，以便甲方进行管理。3.助理培训记录详细要求：记录应包括培训内容、时间、参与人员、培训效果等。说明：本附件用于证明乙方接受过必要的培训。4.助理工作日志详细要求：日志应记录乙方的工作时间、工作内容、工作成果等。说明：本附件用于监督乙方的工作表现。5.助理绩效考核表详细要求：表格应包含考核指标、评分标准、考核结果等。说明：本附件用于评估乙方的工作绩效。6.助理离职交接清单详细要求：清单应详细列出乙方离职前的工作交接情况。说明：本附件用于确保乙方离职时工作的连续性。7.助理工资支付记录详细要求：记录应包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：本附件用于证明乙方的工资支付情况。8.助理福利待遇清单详细要求：清单应列出乙方享受的福利待遇，如五险一金、节假日福利等。说明：本附件用于证明乙方享受的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作任务责任认定：乙方应承担延迟完成任务的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按约定时间完成文件整理工作，导致甲方工作延误，乙方应赔偿甲方相应的损失。2.乙方泄露公司秘密责任认定：乙方应承担泄露公司秘密的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方将公司客户信息泄露给竞争对手，甲方因此损失客户，乙方应赔偿甲方损失。3.甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应承担未按时支付工资的责任，并支付乙方相应的赔偿。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方可要求甲方支付赔偿。4.甲方未提供必要的培训责任认定：甲方应承担未提供必要培训的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未为乙方提供规定的工作培训，导致乙方工作能力不足，甲方应赔偿乙方损失。5.第三方违反合同约定责任认定：第三方应承担违反合同约定的责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按约定提供培训服务，导致乙方无法正常开展工作，第三方应赔偿损失。办公室助理见习协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1助理基本信息2.2聘用单位基本信息3.职位描述3.1职位名称3.2职位职责3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作时间调整5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3福利待遇6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3发展计划7.工作绩效7.1绩效评估标准7.2绩效评估周期7.3绩效改进措施8.保密与知识产权8.1保密信息8.2知识产权归属8.3违约责任9.合同期限9.1见习期限9.2合同续签10.约束条款10.1服务约束10.2竞业禁止10.3违约责任11.解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他条款13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件内容第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义助理：指本合同中指派的担任办公室助理职务的人员。聘用单位：指本合同中提供见习机会的单位。本合同：指本办公室助理见习协议。1.2解释本合同中使用的术语和定义，如无特殊说明，应按照本条的解释执行。2.双方信息2.1助理基本信息姓名：________性别：________身份证号：________联系电话：________电子邮箱：________2.2聘用单位基本信息单位名称：________法定代表人：________联系电话：________电子邮箱：________3.职位描述3.1职位名称办公室助理3.2职位职责a.协助完成日常行政事务；b.处理办公室文件、资料归档；c.协助安排会议及接待工作；d.负责办公用品采购与管理；e.完成上级交办的其他工作任务。3.3工作内容a.每日工作时间不少于8小时，具体工作时间根据工作需要调整；b.每周工作5天，具体工作日根据工作需要调整；c.工作地点为________。4.工作时间与地点4.1工作时间a.每日工作时间：上午9:00至下午18:00；b.午休时间：12:00至13:00；4.2工作地点a.工作地点：________；b.如有特殊情况，需提前通知助理调整工作地点。5.薪酬与福利5.1薪酬结构a.基本工资：人民币________元/月；b.绩效奖金：根据工作表现及公司政策执行；5.2薪酬支付a.每月支付一次工资，具体支付日期为每月____日；b.工资支付方式：银行转账；5.3福利待遇a.社会保险：按照国家规定缴纳；b.住房公积金：按照国家规定缴纳；c.带薪年假：根据国家规定执行。6.培训与发展6.1培训内容a.办公软件操作培训；b.办公室管理知识培训；c.职业素养培训；6.2培训时间a.培训时间根据工作安排进行；b.每年度至少参加一次培训。6.3发展计划a.助理在见习期间，可根据自身情况制定个人发展计划；b.聘用单位将提供必要的支持和指导。7.工作绩效7.1绩效评估标准a.工作效率；b.工作质量；c.团队协作；d.职业素养；7.2绩效评估周期a.每季度进行一次绩效评估；b.绩效评估结果将作为薪酬调整和晋升的依据；7.3绩效改进措施a.助理根据绩效评估结果，制定个人改进计划；b.聘用单位将提供必要的支持和帮助。8.保密与知识产权8.1保密信息a.本合同涉及的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等；b.助理在任职期间及离职后均应遵守保密义务，未经聘用单位书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2知识产权归属a.助理在执行工作任务过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归聘用单位所有；b.助理同意将所有相关知识产权无偿转让给聘用单位。8.3违约责任a.如助理违反保密义务，导致聘用单位遭受损失的，助理应承担相应的赔偿责任；b.如助理违反知识产权归属条款，聘用单位有权依法追究法律责任。9.合同期限9.1见习期限a.本合同见习期限为____个月；b.见习期满后，如双方同意，可签订正式劳动合同。9.2合同续签a.本合同期满前，聘用单位应提前____天通知助理是否续签；b.如双方同意续签，应重新签订劳动合同。10.约束条款10.1服务约束a.助理在任职期间，未经聘用单位同意，不得兼职或从事与聘用单位业务相竞争的工作；b.助理离职后____个月内，不得加入与聘用单位业务相竞争的单位或从事相竞争的业务。10.2竞业禁止a.如助理违反服务约束条款，聘用单位有权要求赔偿因竞业禁止造成的损失；b.竞业禁止期限为____个月。10.3违约责任a.如助理违反本合同任何条款，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿因此造成的损失；b.如聘用单位违反本合同任何条款，助理有权要求赔偿因此造成的损失。11.解除与终止11.1合同解除条件a.助理因个人原因提出辞职，应提前____天书面通知聘用单位；b.聘用单位因助理严重违反合同规定或严重失职，有权立即解除合同；11.2合同终止条件a.本合同约定的见习期限届满；b.双方协商一致，决定终止合同；11.3解除与终止程序a.解除或终止合同，双方应书面通知对方；b.解除或终止合同后，聘用单位应在____个工作日内与助理办理离职手续。12.争议解决12.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构a.如双方协商不成，可向本合同签订地的人民法院提起诉讼。13.其他条款13.1通知方式a.本合同中的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式；b.通知送达之日为通知生效之日。13.2合同附件a.本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划等；b.附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数a.本合同一式____份，聘用单位和助理各执____份。14.合同生效与附件14.1合同生效条件a.本合同自双方签字盖章之日起生效；b.本合同经聘用单位法定代表人或其授权代表签字盖章后生效。14.2合同附件内容a.附件内容应与本合同一致；b.附件内容对本合同有补充或修改的，以附件内容为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方等。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入前，甲乙双方应共同与第三方签订相关协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在相关协议中约定。3.2第三方的责任限额应包括但不限于因第三方行为导致甲乙双方遭受的损失、违约金、赔偿金等。3.3第三方的责任限额应在协议中明确，并以书面形式通知甲乙双方。4.第三方介入的附加条款4.1第三方介入后的附加条款如下：a.第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。b.第三方在介入本合同过程中，应确保其行为符合法律法规和行业标准。c.第三方应承担因其行为导致甲乙双方遭受的损失，并按照协议约定的责任限额进行赔偿。d.第三方在介入本合同过程中，应接受甲乙双方的监督和检查。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体权益分配。5.2第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。6.第三方介入的保密义务6.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。6.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。7.第三方介入的合同解除权7.1如第三方违反本合同约定或相关法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的协议。7.2第三方在介入本合同过程中，如发现甲乙双方存在重大违约行为，有权解除与甲乙双方的合同。8.第三方介入的争议解决8