2024年实习生实习薪资待遇与保险保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生实习薪资待遇与保险保障合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间及安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习时间安排5.实习薪资待遇5.1实习工资标准5.2薪资发放方式5.3薪资发放时间6.保险保障6.1社会保险6.2商业保险6.3保险费承担7.实习期间福利待遇7.1工作餐7.2交通补贴7.3住宿安排8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他条款13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：56199001011.3实习生联系方式：138001380002.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系方式：02156783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位职责3.2.1负责参与软件项目的开发与测试3.2.3参与项目会议，提出改进意见3.2.4完成导师分配的其他任务3.3实习岗位要求3.3.2熟悉至少一门编程语言，如Java、Python等4.实习时间及安排4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习时间安排4.3.1每周工作5天，每天工作8小时4.3.2实习期间，实习生需遵守实习单位的作息时间5.实习薪资待遇5.1实习工资标准：每月人民币4000元整5.2薪资发放方式：银行转账，每月末发放5.3薪资发放时间：每月一周周五6.保险保障6.1社会保险6.1.1实习单位为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2社会保险费由实习单位承担，实习生无需缴纳6.2商业保险6.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险，保额为人民币50万元6.2.2商业保险费由实习单位承担，实习生无需缴纳6.3保险费承担6.3.1社会保险和商业保险费用由实习单位承担7.实习期间福利待遇7.1工作餐：提供免费工作餐7.2交通补贴：每月人民币200元7.3住宿安排：提供公司宿舍，水电费自理8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.1实习期间，实习生将接受导师的定期考核，考核内容包括工作态度、专业技能、团队合作等8.1.2每季度末进行一次书面考核，考核结果作为实习生评优和晋升的依据8.2评价标准8.2.1工作态度：包括责任心、主动性、团队协作等8.2.2专业技能：包括专业知识掌握程度、编程能力、问题解决能力等8.2.3团队合作：包括沟通能力、协作精神、共同完成任务的能力等8.3考核结果应用8.3.1考核结果优秀的实习生将有机会获得优秀实习生称号及额外奖励8.3.2考核结果不理想的实习生，导师将提供改进建议，并要求实习生制定改进计划9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位9.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或无法适应实习岗位，可解除合同9.2合同终止条件9.2.1实习时间到期，合同自然终止9.2.2实习单位因经营需要终止实习岗位，提前一个月通知实习生9.3解除或终止程序9.3.1双方解除或终止合同时，应书面确认并办理相关手续9.3.2实习生在合同解除或终止后，应按照实习单位的要求完成交接工作10.保密条款10.1保密内容10.1.1实习期间，实习生应保守实习单位的商业秘密，包括技术秘密、市场信息等10.1.2保密内容不包括公开的信息或实习生在实习前已知的公开信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年10.2.2实习生在保密期限届满后，仍需遵守保密义务10.3违约责任10.3.1若实习生违反保密义务，导致实习单位遭受损失，实习生应承担相应的法律责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同履行中的争议11.2.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼12.其他约定事项12.1其他权利义务12.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从工作安排12.1.2实习单位应提供必要的实习条件和资源，保障实习生实习权益12.2其他条款12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签署本合同，经双方签字盖章后生效13.2合同修改程序13.2.1合同任何条款的修改，均需经双方书面同意，并签署修改协议14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1实习生个人简历14.1.2实习单位提供的实习岗位说明14.1.3实习单位提供的实习协议书第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、保险公司等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：提供中介服务、技术支持、风险评估、保险保障等。2.第三方介入的协议签订2.1甲乙双方可根据实际需要，与第三方签订相应的服务协议或合同。2.2第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、费用、责任及权利等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容和服务协议进行约定。3.2第三方的责任限额应包括但不限于：直接经济损失、违约金、赔偿金等。3.3第三方的责任限额应以书面形式在服务协议中明确约定。4.第三方介入时的额外条款4.1.1第三方介入的必要性及原因；4.1.2第三方介入的具体服务内容和预期效果；4.1.3第三方介入的费用及支付方式；4.1.4第三方介入的风险及责任划分。5.第三方介入时的权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1根据服务协议，享受约定的服务内容和费用；5.1.2在提供服务的范围内，享有相应的决策权和执行权；5.1.3在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权。5.2第三方的义务：5.2.1按照服务协议，履行相应的服务义务；5.2.2在提供服务的范围内，保证服务质量，确保服务效果；5.2.3遵守国家法律法规及合同约定，保护甲乙双方的合法权益。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲方的责任划分：6.1.1第三方在提供中介服务过程中，若因自身原因导致甲方遭受损失，由第三方承担相应责任；6.1.2第三方在提供技术服务过程中，若因自身原因导致甲方遭受损失，由第三方承担相应责任。6.2第三方与乙方的责任划分：6.2.1第三方在提供中介服务过程中，若因自身原因导致乙方遭受损失，由第三方承担相应责任；6.2.2第三方在提供技术服务过程中，若因自身原因导致乙方遭受损失，由第三方承担相应责任。6.3第三方与实习生（如适用）的责任划分：6.3.1第三方在提供中介服务过程中，若因自身原因导致实习生遭受损失，由第三方承担相应责任；6.3.2第三方在提供技术服务过程中，若因自身原因导致实习生遭受损失，由第三方承担相应责任。7.第三方介入的合同变更与解除7.1第三方介入的合同变更或解除，需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式确认。7.2第三方介入的合同变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决，遵循本合同约定的争议解决方式。8.2若第三方介入的争议涉及第三方与甲乙双方之间的权益，应单独协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细列出实习生的教育背景、工作经验、技能特长等个人信息。2.实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求等。说明：用于实习生了解实习岗位的具体情况，作为实习决策的依据。3.实习协议书要求：明确甲乙双方的权利、义务、违约责任等内容。说明：作为本合同的有效补充，确保实习过程中的权益保障。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任及权利等。说明：用于规范第三方介入的具体细节，确保服务质量和效果。5.第三方风险评估报告要求：对实习项目进行风险评估，包括市场、技术、财务等方面的风险。说明：用于指导实习单位制定风险应对策略，降低风险损失。6.第三方保险合同要求：明确保险范围、保险金额、保险期限等。说明：用于保障实习过程中可能发生的意外事故，降低损失。7.实习生考核报告要求：详细记录实习生的考核结果、改进建议等。说明：用于评估实习生的实习表现，作为后续招聘和培养的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生未按时完成实习任务，或违反实习单位的规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生未按时完成项目任务，导致项目进度延误，需赔偿因此造成的损失。2.实习单位违约行为要求：实习单位未按时支付实习工资，或未提供必要的工作条件。责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。示例：实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为要求：第三方未按照服务协议履行义务，或提供的服务存在质量问题。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方提供的技术服务存在缺陷，导致实习项目失败，需赔偿因此造成的损失。4.双方协商违约行为要求：甲乙双方未按照合同约定进行协商，导致合同无法履行。责任认定：双方应根据实际情况，承担相应的违约责任。示例：甲乙双方未就合同变更达成一致意见，导致合同无法继续履行，双方需协商解决。全文完。2024年实习生实习薪资待遇与保险保障合同1本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生定义1.2实习生资格要求1.3实习生录用程序2.实习岗位与职责2.1实习岗位设置2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限延长4.实习薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3薪资发放时间及方式4.4薪资调整5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息日及休假5.3节假日安排6.保险保障6.1社会保险6.2商业保险6.3保险待遇及报销流程7.实习生培训与发展7.1培训内容7.2培训时间安排7.3发展机会8.实习生考核与评价8.1考核标准8.2评价方法8.3考核结果运用9.实习生离职与终止9.1离职条件9.2离职流程9.3终止实习的条件10.实习生权益保护10.1实习生权益概述10.2实习生权益保障措施10.3违规处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：第一条实习生基本条件1.1实习生定义：本合同所指实习生系指经招聘程序，与甲方签订本合同，在甲方指定部门进行实习的在校学生。a)具有完全民事行为能力；b)在校期间学习成绩良好，具备一定的专业知识和技能；d)甲方规定的其他条件。1.3实习生录用程序：实习生录用程序如下：a)提交个人简历及有关材料；b)参加甲方组织的面试；c)甲方审核通过后，签订本合同。第二条实习岗位与职责2.1实习岗位设置：甲方根据实际工作需要，为实习生设置实习岗位，具体岗位由甲方指定。a)参与实习岗位的相关工作；b)遵守甲方的工作纪律和规章制度；c)完成甲方交办的其他工作任务。a)实习岗位所涉及的具体业务操作；b)甲方提供的业务培训和指导；c)甲方安排的其他实习任务。第三条实习期限3.1实习起始日期：本合同的实习期限自实习生与甲方签订本合同之日起开始计算。3.2实习结束日期：实习期限一般为6个月，甲方可根据实际情况与实习生协商确定具体结束日期。3.3实习期限延长：如需延长实习期限，甲方应与实习生协商一致，并签订补充协议。第四条实习薪资待遇4.1基本工资：实习生在实习期间的基本工资为人民币元/月。4.2奖金与补贴：实习生在实习期间可享受甲方提供的奖金和补贴，具体金额和发放条件由甲方规定。4.3薪资发放时间及方式：甲方每月日前将实习生薪资发放至其指定的银行账户。4.4薪资调整：甲方可根据市场行情和实习生表现，对实习生薪资进行适当调整。第五条工作时间与休息5.1工作时间规定：实习生实行标准工作时间，每周工作小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息日及休假：实习生享有法定节假日、休息日及带薪年休假等权利。5.3节假日安排：甲方将按照国家规定安排节假日休息，具体安排由甲方通知。第六条保险保障6.1社会保险：甲方为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2商业保险：甲方可为实习生购买商业保险，具体险种和费用由双方协商确定。6.3保险待遇及报销流程：实习生在享受保险待遇时，需按照甲方规定的流程进行报销。第七条实习生培训与发展7.1培训内容：甲方为实习生提供岗位所需的业务培训、技能培训和心理素质培训。7.2培训时间安排：培训时间由甲方根据工作需要和实习生实际情况安排。7.3发展机会：甲方将为实习生提供职业发展规划和晋升机会。第八条实习生考核与评价8.1考核标准：甲方将根据实习生的实习表现、工作能力和职业道德等方面进行考核，考核标准如下：a)实习生是否能够按时完成实习任务；b)实习生的工作质量和工作效率；c)实习生的团队协作能力和沟通能力；d)实习生的职业道德和职业素养。a)定期考核：每月对实习生进行一次月度考核；b)定期反馈：甲方将定期与实习生进行沟通，了解其工作情况和需求；c)终期评价：实习期满时，甲方将进行终期评价，对实习生的实习成果进行综合评定。第九条实习生离职与终止a)提前一个月向甲方书面提出离职申请；b)完成甲方指定的实习任务；c)无违反甲方规章制度的行为。9.2离职流程：实习生离职流程如下：a)提交离职申请；b)甲方审核离职申请；c)甲方与实习生协商离职事宜；d)双方签订离职协议。a)实习生严重违反甲方规章制度；b)实习生不履行合同义务，经甲方警告后仍不改正；c)实习生因个人原因无法继续实习。第十条实习生权益保护a)获得合理的实习薪资待遇；b)获得必要的培训和指导；d)受到公平、公正的评价。a)建立健全实习生管理制度；b)加强对实习生的培训和指导；c)定期检查实习环境和工作条件；d)对违反实习生权益的行为进行严肃处理。第十一条违约责任a)甲方未按约定支付实习生薪资；b)甲方未提供约定的培训机会；c)实习生未按约定完成实习任务；d)双方未履行合同约定的其他义务。a)支付违约金；b)按照合同约定赔偿对方损失；c)承担其他违约责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。12.2争议解决程序：提交仲裁或诉讼时，双方应按照相关法律程序进行。12.3争议解决地点：争议解决地点为甲方所在地。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。a)合同期满；b)双方协商一致；c)出现合同约定的解除条件。第十四条其他约定14.1合同附件：本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力：合同附件的具体内容与本合同不一致的，以合同附件为准。14.3合同未尽事宜处理：本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与本合同执行、监督或提供相关服务的个人或单位，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、担保机构等。2.第三方的责权利2.1责任：第三方应按照本合同约定的范围和方式，履行其职责，对因第三方原因导致的违约行为承担相应的法律责任。2.2权利：第三方有权要求甲方和乙方按照本合同约定提供必要的配合和支持，包括但不限于提供信息、资料、场地等。2.3利益：第三方在履行本合同过程中获得的利益，应按照合同约定或市场行情合理确定。3.第三方介入的条件与程序a)甲方或乙方认为有必要引入第三方以协助完成合同履行；b)合同约定需要第三方介入；c)法律法规或政策要求引入第三方。3.2程序：第三方介入的程序如下：a)甲方或乙方向对方提出引入第三方的意向；b)双方协商确定第三方的角色、职责和权利义务；c)签订第三方参与协议；d)第三方参与合同履行。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与乙方：本合同的权利义务关系仍然存在于甲方与乙方之间，第三方不改变这一关系。4.2第三方与甲方：第三方与甲方之间的关系由第三方参与协议约定。4.3第三方与乙方：第三方与乙方之间的关系由第三方参与协议约定。5.第三方责任限额5.1限额确定：第三方责任限额由合同双方在第三方参与协议中约定，或根据市场行情和第三方能力合理确定。5.2限额执行：第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致违约，应按照约定的责任限额承担相应的法律责任。6.第三方介入的合同条款修正6.1甲方条款修正：a)在本合同中增加“第三方介入”条款，明确第三方介入的条件、程序和责任；b)在“违约责任”条款中增加第三方违约的责任限额；c)在“争议解决”条款中明确第三方介入争议解决的方式和程序。6.2乙方条款修正：a)同甲方条款修正中的a）和b）；b)在“实习期限”和“实习薪资待遇”条款中明确第三方介入可能对实习期限和薪资待遇的影响；c)在“保险保障”条款中增加第三方可能提供的保险服务内容。7.第三方介入的合同附件7.1第三方参与协议：作为本合同的附件，第三方参与协议应详细约定第三方的角色、职责、权利义务、责任限额等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方参与协议详细要求：协议应包含第三方的名称、地址、联系方式，第三方的职责、权利和义务，责任限额，保密条款，争议解决方式等。附件说明：第三方参与协议是本合同的重要组成部分，用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。2.实习生个人信息表详细要求：包括实习生姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式、实习岗位、实习期限等基本信息。附件说明：个人信息表用于记录实习生的基本信息，确保合同双方的沟通和记录准确。3.实习生培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、培训教师、培训方式等。附件说明：培训计划用于指导实习生的培训过程，确保实习生获得必要的知识和技能。4.实习生考核评价表详细要求：包括考核指标、评价标准、考核时间、考核人员等。附件说明：考核评价表用于对实习生进行定期考核，评估其实习表现。5.保险合同及证明详细要求：包括保险公司的名称、保险类型、保险期限、保险金额等。附件说明：保险合同及证明用于证明实习生在实习期间享有保险保障。6.离职协议详细要求：包括离职原因、离职日期、双方约定的补偿条款等。附件说明：离职协议用于明确实习生离职时的权利和义务。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、双方签字等。附件说明：合同变更协议用于记录合同变更的细节，确保合同内容的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)甲方违约行为：未按时支付实习生薪资；未提供约定的培训机会；未按约定提供实习岗位；未经乙方同意引入第三方；未经乙方同意变更合同内容。b)乙方违约行为：未按时完成实习任务；未经甲方同意擅自离职；提供虚假个人信息；未经甲方同意，泄露公司机密；未经甲方同意，拒绝参加培训。2.责任认定标准a)甲方责任认定标准：对于未按时支付薪资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。对于未提供培训机会，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。b)乙方责任认定标准：对于未按时完成实习任务，乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。对于擅自离职，乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.示例说明a)示例一：甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因未及时收到薪资而遭受的损失。b)示例二：乙方在实习期间未经甲方同意离职，乙方应赔偿甲方因乙方离职而遭受的损失，包括但不限于招聘新员工的开支。全文完。2024年实习生实习薪资待遇与保险保障合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生毕业院校1.5实习生专业1.6实习生实习岗位2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期2.3实习期限变更3.实习薪资3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3薪资发放方式3.4薪资发放时间4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3考勤制度5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.2具体工作职责5.3工作成果要求6.实习生培训与指导6.1培训计划6.2培训内容6.3指导老师安排7.实习生保险保障7.1社会保险7.2商业保险7.3保险费用承担8.实习生福利待遇8.1餐饮补贴8.2交通补贴8.3其他福利9.实习生考核与评估9.1考核方式9.2评估内容9.3考核结果应用10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990050500121.3实习生联系方式：138001380001.4实习生毕业院校：北京大学1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生实习岗位：软件开发工程师2.实习期限2.1实习开始日期：2024年6月1日2.2实习结束日期：2024年8月31日2.3实习期限变更：如需变更实习期限，需双方协商一致，并签订书面协议。3.实习薪资3.1基本工资：每月人民币5000元3.2奖金及津贴：根据实习生工作表现，每月可额外获得奖金及津贴，具体金额由公司根据相关规定确定。3.3薪资发放方式：每月薪资通过银行转账方式发放至实习生指定账户。3.4薪资发放时间：每月5日前发放上月薪资。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每周一至周五，每天工作8小时，午休1小时。4.2休息日安排：每周六、日为休息日。4.3考勤制度：实习生应按时上下班，如需请假，需提前一天向部门主管申请，经批准后方可请假。5.工作内容与职责5.1工作内容概述：实习生在软件开发工程师岗位，负责参与公司项目的开发和维护工作。5.2具体工作职责：5.2.1参与项目需求分析，提出合理的解决方案；5.2.2根据项目需求，编写代码，完成模块开发；5.2.3参与团队内部的技术交流和分享；5.2.4协助解决项目中出现的技术问题。5.3工作成果要求：实习生需按照项目进度和质量要求，按时完成分配的工作任务。6.实习生培训与指导6.1培训计划：公司将为实习生提供为期一个月的入职培训，包括公司文化、团队建设、技术培训等。6.2培训内容：包括软件开发基础、项目开发流程、团队协作技巧等。6.3指导老师安排：实习生将由一名经验丰富的指导老师负责，负责实习生的日常工作和学习指导。8.实习生保险保障8.1社会保险：实习生在实习期间，由公司按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2商业保险：公司为实习生购买一份意外伤害保险，保险期限与实习期限一致。8.3保险费用承担：社会保险和商业保险的费用由公司承担。9.实习生福利待遇9.1餐饮补贴：实习生每月可获得人民币500元的餐饮补贴。9.2交通补贴：实习生每月可获得人民币200元的交通补贴。9.3其他福利：包括但不限于法定节假日休息、带薪年假、员工体检等。10.实习生考核与评估10.1考核方式：实习期间，公司将定期对实习生进行考核，包括工作表现、技能掌握、团队合作等方面。10.2评估内容：包括实习生的出勤情况、工作成果、问题解决能力、团队协作态度等。10.3考核结果应用：考核结果将作为实习生是否继续实习和未来就业推荐的重要依据。11.违约责任11.1实习生违约责任：如实习生无故提前终止实习，需赔偿公司已支付薪资的10%作为违约金。11.2用人单位违约责任：如公司未按约定支付薪资或提供相应待遇，实习生有权要求公司支付违约金，并有权解除合同。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：双方协商一致、实习生因病或家庭原因无法继续实习、实习生违反合同约定等。12.2合同终止条件：实习期限届满、实习生完成实习任务、公司业务调整需终止实习等。13.合同争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，如协商不成，可提交至劳动合同争议仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：北京市劳动争议仲裁委员会。14.合同生效与备案14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同备案：本合同一式两份，双方各执一份，并报送当地人力资源和社会保障部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，为协助合同双方履行合同义务或实现合同目的，经双方同意介入合同关系的中介机构、咨询公司、培训机构或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入的情形：15.2.1实习生招聘与推荐：第三方协助甲方寻找合适的实习生。15.2.2培训与指导：第三方提供实习生的专业技能培训或指导服务。15.2.3保险代理：第三方代理办理实习生的保险事宜。15.2.4其他：经双方同意的其他第三方介入情形。16.第三方责任16.1责任限额：第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致的任何损失或损害，其责任限额不得超过乙方实际支付给实习生的薪资总额。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，具体费用由双方另行协商确定。17.2第三方有权根据合同约定提供专业服务，并要求实习生配合完成相关工作。18.第三方义务18.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。18.2第三方应确保其提供的服务不违反法律法规，不损害实习生和甲方的合法权益。18.3第三方应遵守合同约定的保密条款，不得泄露任何商业秘密或个人隐私。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与实习生之间的关系：第三方作为服务提供者，与实习生之间不存在劳动合同关系，实习生的一切权益和义务均由甲方承担。19.2第三方与甲方之间的关系：第三方与甲方之间为合同关系，第三方应按照合同约定履行义务，甲方应按照合同约定支付服务费