2024养老院护理员护理质量持续改进服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024养老院护理员护理质量持续改进服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理员姓名1.2护理员身份证号码1.3护理员联系方式1.4养老院名称1.5养老院地址1.6养老院联系方式2.服务内容2.1护理员工作职责2.2护理员工作要求2.3护理员工作时间2.4护理员工作地点3.服务期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签条件4.服务费用4.1护理员基本工资4.2护理员加班工资4.3护理员福利待遇4.4服务费用支付方式5.护理质量考核5.1考核标准5.2考核方法5.3考核结果应用6.护理员培训与晋升6.1培训内容6.2培训方式6.3晋升条件7.护理员保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1护理员违约责任8.2养老院违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1护理员简历12.2护理员资格证书12.3养老院服务规范13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更通知14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理员姓名：1.2护理员身份证号码：056781.3护理员联系方式：138000000001.4养老院名称：养老院1.5养老院地址：省市区路号1.6养老院联系方式：027876543212.服务内容2.1护理员工作职责：负责老人的日常照料，包括但不限于饮食、起居、卫生等；监督老人服药，确保按时按量；跟踪老人的健康状况，并及时向养老院报告异常情况；定期与老人沟通，了解其需求，提供心理慰藉；参与养老院组织的各项活动，丰富老人的精神生活。2.2护理员工作要求：持有相应的职业资格证书；身体健康，能够胜任护理工作。2.3护理员工作时间：工作时间：每日8小时，每周40小时；工作班次：轮班制，具体班次由养老院安排。2.4护理员工作地点：工作地点：养老院院内及指定服务区域。3.服务期限3.1合同开始日期：2024年1月1日3.2合同结束日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：双方均认可合同履行情况；养老院具备续签合同的条件。4.服务费用4.1护理员基本工资：每月人民币5000元；4.2护理员加班工资：按照国家规定支付；4.3护理员福利待遇：养老院提供住宿；养老院提供年度体检；养老院提供法定节假日休息。4.4服务费用支付方式：每月工资于每月10日前支付；加班工资于当月工资支付。5.护理质量考核5.1考核标准：老人满意度；护理技能操作规范；工作态度和纪律。5.2考核方法：定期进行满意度调查；由养老院护理部进行技能考核；通过观察和记录考核工作态度和纪律。5.3考核结果应用：考核结果作为护理员晋升、奖金发放的依据；对考核不合格的护理员，养老院将进行培训和整改。6.护理员培训与晋升6.1培训内容：护理专业知识培训；技能操作培训；心理素质培训。6.2培训方式：养老院内部培训；外部培训机构培训。6.3晋升条件：考核成绩优秀；工作表现突出；积极参与养老院组织的各项活动。8.违约责任8.1护理员违约责任：护理员如有严重违反合同规定的行为，养老院有权解除合同，并要求护理员赔偿因违约造成的直接经济损失；护理员如有泄露老人隐私的行为，一经发现，养老院有权解除合同，并要求护理员承担相应的法律责任。8.2养老院违约责任：养老院如未按时支付护理员工资，应按日支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；养老院如未提供合同约定的服务，应向护理员支付违约金，违约金为合同服务费用的一定比例。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：双方应在争议发生后30日内协商解决；协商不成的，任何一方可向对方发出书面通知，要求解决争议。9.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。10.合同解除10.1合同解除条件：双方协商一致解除合同；出现合同约定的解除条件；一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序：双方协商一致解除合同时，应签订解除合同协议；出现解除条件时，一方应向对方发出解除合同通知。10.3合同解除通知：解除合同通知应以书面形式发出；解除合同通知应明确解除合同的原因和日期。11.合同生效11.1合同生效条件：双方签字盖章；合同内容符合法律法规要求。11.2合同生效日期：合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1护理员简历12.2护理员资格证书12.3养老院服务规范13.合同变更13.1合同变更条件：双方协商一致变更合同内容；出现合同约定的变更条件。13.2合同变更程序：双方协商一致变更合同时，应签订变更合同协议；变更合同协议应作为合同附件。13.3合同变更通知：变更合同通知应以书面形式发出；变更合同通知应明确变更的内容和日期。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的概念：第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定，参与合同履行、监督、咨询或提供服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方的类型：中介方：为甲乙双方提供信息、撮合、协调等服务的机构；监督方：对合同履行情况进行监督，确保合同各方履行义务的机构；咨询方：为甲乙双方提供专业意见、建议的专家或机构；服务方：为甲乙双方提供具体服务，如培训、设备维护等。15.3第三方的责任划分：第三方在合同中的角色和责任由甲乙双方在合同中明确约定；第三方的责任不涉及合同本身的履行，仅限于其提供的专业服务。16.第三方介入的流程16.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性及类型；16.2甲乙双方共同邀请或指定第三方；16.3第三方与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；16.4第三方根据服务协议履行职责。17.甲乙双方增加的额外条款及说明17.1甲乙双方在合同中增加关于第三方介入的条款，包括：第三方的类型、职责、权限；第三方服务的费用及支付方式；第三方介入的时间和程序；第三方介入对合同履行的影响。17.2甲乙双方应确保第三方介入不会影响合同的正常履行，如需调整合同内容，应提前通知对方。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；第三方的责任限额应基于其提供服务的内容、难度、风险等因素确定；第三方的责任限额不得超过其服务费用的一定比例。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系；第三方不得干预甲乙双方的合同履行。19.2第三方与老人的关系：第三方在提供专业服务时，应尊重老人的合法权益；第三方不得泄露老人的隐私信息。19.3第三方与其他合同当事人的关系：第三方与其他合同当事人之间无直接合同关系；第三方在提供专业服务时，应遵守相关法律法规。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：服务协议到期；合同履行完毕；第三方主动退出；甲乙双方协商一致终止。20.2第三方介入的终止程序：第三方应提前通知甲乙双方终止介入；甲乙双方应确认第三方介入终止，并按照约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理员简历详细要求：包含护理员的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等；2.护理员资格证书详细要求：护理员的职业资格证书复印件；说明：证明护理员具备从事护理工作的资格，确保服务质量。3.养老院服务规范详细要求：养老院制定的服务流程、规章制度、操作规范等；说明：为护理员提供工作指南，确保护理工作的规范性和一致性。4.第三方服务协议详细要求：第三方与甲乙双方签订的服务协议，明确服务内容、费用、期限等；说明：为第三方介入提供法律依据，确保第三方服务的合法性和有效性。5.考核记录详细要求：护理员工作期间的考核记录，包括考核日期、考核内容、考核结果等；说明：用于评估护理员的工作表现，为晋升、奖金发放提供依据。6.工资支付凭证详细要求：护理员工资支付凭证，包括支付日期、金额、方式等；说明：证明护理员已按合同约定获得报酬。7.违约金支付凭证详细要求：违约金支付凭证，包括支付日期、金额、方式等；说明：证明违约方已按照合同约定支付违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供护理服务，或服务质量不符合合同约定；责任认定：护理员应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失；示例：护理员因个人原因未能按时到岗，导致老人生活受到严重影响，应赔偿养老院相应的损失。2.养老院违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付护理员工资，或未提供合同约定的福利待遇；责任认定：养老院应承担违约责任，支付违约金；示例：养老院未按时支付护理员工资，应按照约定支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按服务协议提供专业服务，或服务质量不符合约定；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失；示例：第三方未能按时完成培训任务，导致护理员无法按时晋升，应赔偿甲乙双方相应的损失。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：一方未按合同约定解除合同，或未按照约定支付解除合同费用；责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金；示例：甲乙双方协商一致解除合同，但一方未支付解除合同费用，应承担违约责任。全文完。2024养老院护理员护理质量持续改进服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理员基本信息1.2养老院基本信息2.服务内容概述2.1护理服务项目2.2护理质量标准3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.服务地点4.1养老院具体地址4.2护理服务实施区域5.服务费用5.1费用总额5.2费用构成5.3付款方式6.护理员职责6.1工作时间与班次6.2护理技能要求6.3护理员行为规范7.养老院责任7.1提供工作条件7.2提供必要培训7.3协助护理员处理突发事件8.护理质量持续改进措施8.1质量监控机制8.2定期评估与反馈8.3改进措施实施9.违约责任9.1护理员违约责任9.2养老院违约责任10.保密条款10.1信息保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1变更程序12.2解除条件12.3解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理员基本信息1.1.1护理员姓名：1.1.2护理员身份证号码：056781.1.3护理员联系电话：138001380001.1.4护理员地址：市区街道号1.2养老院基本信息1.2.1养老院名称：养老院1.2.2养老院注册号：1.2.3养老院联系电话：139001390001.2.4养老院地址：市区街道号2.服务内容概述2.1护理服务项目2.1.1生活照料：包括饮食、睡眠、个人卫生等日常生活的照料。2.1.2疾病护理：对养老院内老人的常见病、慢性病进行护理。2.1.3康复护理：对有康复需求的老人的康复训练和护理。2.1.4心理关怀：对老人的心理需求进行关注和疏导。2.2护理质量标准2.2.1护理员需具备相关护理资格证书。2.2.2护理员需遵守国家相关护理操作规范。2.2.3护理员需确保老人生活环境的整洁和安全。2.2.4护理员需定期与养老院进行沟通，反馈护理情况。3.服务期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.服务地点4.1养老院具体地址：市区街道号4.2护理服务实施区域：养老院内所有老人居住区域5.服务费用5.1费用总额：人民币10万元整5.2费用构成：5.2.1护理员工资：人民币8万元整5.2.2社会保险及公积金：人民币1万元整5.2.3其他费用：人民币1万元整5.3付款方式：5.3.1每季度支付一次，每次支付人民币2.5万元整。5.3.2付款日期为每个季度一个月的25日。6.护理员职责6.1工作时间与班次：6.1.1每天工作8小时，每周工作6天。6.1.2班次安排由养老院根据实际情况进行安排。6.2护理技能要求：6.2.1具备基本的护理知识和技能。6.2.2熟练掌握养老院规定的护理操作流程。6.3护理员行为规范：6.3.1尊重老人，关爱老人，耐心细致。6.3.2严格遵守养老院的各项规章制度。8.护理质量持续改进措施8.1质量监控机制8.1.1养老院设立护理质量管理小组，负责护理质量的监控。8.1.2护理质量管理小组每月至少进行一次现场检查。8.1.3护理质量管理小组对护理员进行定期考核。8.2定期评估与反馈8.2.1养老院每季度对护理员进行一次服务质量评估。8.2.2评估内容包括护理技能、服务质量、老人满意度等。8.2.3评估结果以书面形式反馈给护理员。8.3改进措施实施8.3.1根据评估结果，护理员需制定个人改进计划。8.3.2养老院提供必要的培训和资源支持。8.3.3护理员需按照改进计划执行，并及时反馈改进效果。9.违约责任9.1护理员违约责任9.1.1护理员如未按时提供服务，每迟到一次，扣除当月工资的10%。9.1.2护理员如有重大失误，导致老人健康受到损害，养老院有权解除合同，并要求赔偿损失。9.2养老院违约责任9.2.1养老院如未按时支付护理员工资，每延迟一天，赔偿护理员工资的1%。9.2.2养老院如提供的服务不符合合同约定，需及时采取措施改进，并赔偿护理员因此遭受的损失。10.保密条款10.1信息保密内容10.1.1养老院和护理员在履行合同过程中获取的敏感信息。10.1.2老人的个人隐私信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年。10.3违反保密义务的责任10.3.1违反保密义务，泄露信息的一方需承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会为市仲裁委员会。12.合同变更与解除12.1变更程序12.1.1双方协商一致，签订书面变更协议。12.2解除条件12.2.1合同期满，双方无续约意向。12.2.2任何一方违约，另一方有权解除合同。12.3解除程序12.3.1解除合同需提前30日书面通知对方。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同生效。13.2生效日期13.2.1合同自2024年1月1日起生效。13.3终止条件13.3.1合同期满自然终止。13.3.2因一方违约导致合同解除。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为合同履行提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1技术支持与咨询1.2.2质量监控与评估1.2.3法律咨询与仲裁1.2.4财务审计与监督1.2.5其他经甲乙双方协商一致的服务。2.第三方介入的程序2.1甲乙双方需在合同中明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式。2.2甲乙双方应共同邀请或选择第三方，并签订相应的合作协议。2.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方能够有效履行其职责。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定和合作协议履行其职责，确保服务质量。3.1.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，因第三方原因导致合同目的无法实现的，应承担违约责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。3.2.2第三方有权根据实际情况调整其服务内容和方式，但需提前通知甲乙双方。4.甲乙双方的额外条款4.1.1第三方介入的协议内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.1.2第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定和合作协议分摊。4.2甲乙双方应确保第三方介入不会影响本合同的履行，并承担相应的责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，具体包括：5.1.1第三方因违约行为导致的损失赔偿限额。5.1.2第三方因提供的服务不符合约定导致的损失赔偿限额。5.2第三方的责任限额应合理，能够有效保障甲乙双方的合法权益。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立的第三方机构或个人，其责任与权利仅限于其提供的服务范围。6.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合作协议解决。6.3第三方与养老院老人之间的争议，由养老院负责处理。6.4第三方与其他第三方之间的争议，应各自解决，不影响本合同的履行。7.保密条款7.1第三方在履行职责过程中获取的甲乙双方和养老院老人的敏感信息，应予以保密。7.2第三方违反保密义务，泄露信息的一方需承担相应的法律责任。8.争议解决8.1第三方与其他各方之间的争议，应按照合作协议解决。8.2第三方与甲乙双方之间的争议，应提交仲裁委员会仲裁。8.3第三方与其他第三方之间的争议，应各自解决，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理员资格证书复印件要求：复印件需加盖养老院公章，以证明其有效性。说明：证明护理员具备从事护理工作的资格。2.第三方合作协议要求：协议内容应详细明确双方的权利义务，包括服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方介入的具体事项和双方的责任。3.护理质量评估报告要求：评估报告应包含评估时间、评估内容、评估结果及改进建议。说明：用于监控护理质量，确保服务符合标准。4.护理员个人改进计划要求：计划应包括具体改进措施、预期效果、实施时间等。说明：帮助护理员提升服务质量。5.费用支付凭证要求：凭证应包含支付日期、支付金额、支付方等信息。说明：证明费用已按约定支付。6.违约行为及处理记录要求：记录应包含违约时间、违约行为、处理措施等信息。说明：用于监督合同的履行情况。7.第三方评估报告要求：报告应包含评估时间、评估内容、评估结果及改进建议。说明：用于监控第三方服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为及责任认定违约行为：护理员未按时提供服务。责任认定：每迟到一次，扣除当月工资的10%。示例：护理员因故迟到，扣除其当月工资的10%。2.养老院违约行为及责任认定违约行为：养老院未按时支付护理员工资。责任认定：每延迟一天，赔偿护理员工资的1%。示例：养老院延迟支付工资，赔偿其工资的1%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定：根据协议约定，赔偿因第三方原因导致的损失。示例：第三方咨询公司未按时提供咨询服务，赔偿养老院因延误造成的损失。4.合同变更违约行为及责任认定违约行为：未经双方协商一致，擅自变更合同内容。责任认定：变更无效，违约方承担相应责任。示例：甲乙双方未协商一致，擅自变更合同内容，变更部分无效。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未履行合同约定，导致合同无法履行。责任认定：违约方承担违约责任，赔偿对方损失。示例：护理员未履行合同约定，导致合同解除，赔偿养老院损失。全文完。2024养老院护理员护理质量持续改进服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理员姓名及身份证号码1.2养老院名称及法人代表1.3合同签订日期2.服务内容2.1护理员工作职责2.2护理员工作范围2.3护理员工作标准3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期3.3服务期限变更4.服务费用4.1护理员工资4.2工资支付方式4.3工资调整5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3加班规定6.培训与考核6.1护理员培训6.2护理员考核6.3考核结果与应用7.护理质量持续改进7.1质量改进目标7.2质量改进措施7.3质量改进效果评估8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1护理员违约责任9.2养老院违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定事项的效力14.合同附件14.1附件一：护理员工作职责14.2附件二：护理员考核标准14.3附件三：质量改进措施第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理员姓名：1.2护理员身份证号码：056781.3养老院名称：幸福养老院1.4养老院法人代表：1.5合同签订日期：2024年1月1日2.服务内容2.1护理员工作职责2.1.1负责老人的日常生活照料，包括饮食、起居、洗漱等。2.1.2监督老人服药，确保按时按量。2.1.3观察老人身体状况，发现异常情况及时报告。2.1.4负责老人的心理疏导，提供情感支持。2.2护理员工作范围2.2.1居家养老服务2.2.2医疗康复服务2.2.3社会活动组织与参与2.3护理员工作标准2.3.1服务态度热情，尊重老人，耐心细致。2.3.2工作技能熟练，掌握必要的护理知识和技能。2.3.3严格执行工作流程，确保服务质量和安全。3.服务期限3.1服务起始日期：2024年1月2日3.2服务结束日期：2024年12月31日3.3服务期限变更3.3.1如因特殊原因需变更服务期限，双方应提前一个月书面通知对方。3.3.2变更后的服务期限应经双方协商一致后签订补充协议。4.服务费用4.1护理员工资：每月人民币5000元。4.2工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付。4.3工资调整4.3.1工资调整根据国家相关政策及养老院薪酬制度执行。4.3.2工资调整需经双方协商一致后签订补充协议。5.工作时间与休息5.1工作时间安排：每日工作8小时，每周工作5天。5.2休息时间安排：每周休息2天，具体休息日由双方协商确定。5.3加班规定5.3.1护理员加班需经养老院同意，并支付加班费。5.3.2加班费计算标准：每小时人民币100元。6.培训与考核6.1护理员培训6.1.1养老院负责对护理员进行入职培训，包括护理知识、技能和服务规范等。6.1.2护理员每年至少参加一次养老院组织的专业培训。6.2护理员考核6.2.1养老院每月对护理员进行一次绩效考核。6.2.2考核内容包括工作态度、工作技能、服务质量等方面。6.3考核结果与应用6.3.1考核结果作为护理员晋升、奖惩的依据。6.3.2对考核不合格的护理员，养老院有权要求其接受培训或调整工作岗位。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和业务秘密。8.1.2养老院老人的个人隐私信息。8.2保密义务8.2.1合同双方对知悉的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。8.2.2护理员在服务过程中不得将老人隐私信息用于个人目的或透露给他人。8.3违约责任8.3.1若因违约导致保密信息泄露，违约方应承担相应的法律责任。8.3.2养老院可要求违约方赔偿因此造成的损失。9.违约责任9.1护理员违约责任9.1.1护理员如未按合同规定履行职责，导致服务质量下降或老人受损害，养老院有权解除合同并要求赔偿。9.1.2护理员擅自离岗、拒绝接受考核或培训，养老院有权解除合同并要求赔偿。9.2养老院违约责任9.2.1养老院如未按合同规定支付工资或提供必要的工作条件，护理员有权要求履行或解除合同并要求赔偿。9.2.2养老院如因自身原因导致护理员无法继续履行合同，应提前一个月通知护理员并支付赔偿。9.3违约责任承担方式9.3.1违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。9.3.2违约责任的具体赔偿方式可根据实际情况协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1合同双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方协商不成，可选择仲裁机构进行仲裁。10.2.2仲裁机构的选择及仲裁规则由双方协商确定。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，任何一方均有权向对方发出争议解决通知。10.3.2接到通知的一方应在收到通知后15日内回应，逾期未回应的，视为默认接受。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2出现合同约定的解除条件，如一方违约等。11.2合同解除程序11.2.1解除合同需以书面形式通知对方。11.2.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余服务事项和结算事宜。11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，护理员应按合同规定完成剩余服务。11.3.2养老院应支付护理员已提供服务的报酬。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1合同双方签字盖章。12.1.2合同签订后，双方按约定履行合同。12.2合同终止条件12.2.1服务期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余服务事项和结算事宜。12.3.2合同终止后，护理员应按合同规定完成剩余服务。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项的效力13.2.1本合同及补充协议的修改、补充均应以书面形式进行。13.2.2修改、补充协议的生效需经双方签字盖章。14.合同附件14.1附件一：护理员工作职责14.2附件二：护理员考核标准14.3附件三：质量改进措施第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同签订之外，为合同履行提供协助、咨询、监督或其他服务的个人或机构。15.1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行过程中，如需第三方提供专业服务，双方可协商确定。15.2.2第三方介入需经双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向第三方支付的服务费用，应包含在合同约定的服务费用中。16.1.2甲方向第三方支付的费用，需提供相关发票或收据。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障服务质量。16.2.2乙方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方协商确定。17.1.2第三方责任限额不得超过合同约定的服务费用总额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方合作协议约定。18.1.2甲方对第三方的监督和指导，不影响第三方与甲方之间的合作协议。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方合作协议约定。18.2.2乙方对第三方的监督和指导，不影响第三方与乙方之间的合作协议。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方与其他各方之间的关系，由本合同和合作