2024年度体育企业员工分红及赛事收益提成合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育企业员工分红及赛事收益提成合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方住所地1.4双方联系方式2.合同签订依据2.1相关法律法规2.2国家体育总局及地方体育行政管理部门的文件2.3企业内部规章制度3.分红及提成范围3.1员工分红3.1.1分红对象3.1.2分红条件3.1.3分红比例3.1.4分红时间3.2赛事收益提成3.2.1提成对象3.2.2提成条件3.2.3提成比例3.2.4提成时间4.分红及提成计算方法4.1员工分红计算方法4.2赛事收益提成计算方法5.分红及提成支付方式5.1支付时间5.2支付方式5.3支付账户6.分红及提成争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同生效时间8.3合同终止条件8.4合同终止时间9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约责任承担比例11.合同解除后的处理11.1财务结算11.2知识产权归属11.3其他处理事项12.合同附件12.1附件一：员工分红及赛事收益提成明细表12.2附件二：相关证明文件13.合同签订及生效日期13.1签订日期13.2生效日期14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：体育企业乙方：体育企业全体员工1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：乙方法定代表人或授权代表：全体员工代表1.3双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4双方联系方式第二条合同签订依据2.1相关法律法规本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。2.2国家体育总局及地方体育行政管理部门的文件本合同依据国家体育总局及地方体育行政管理部门发布的文件和通知制定。2.3企业内部规章制度本合同依据体育企业内部规章制度制定。第三条分红及提成范围3.1员工分红3.1.1分红对象分红对象为体育企业全体正式员工。3.1.2分红条件员工需满足公司规定的任职期限、绩效考核要求等条件。3.1.3分红比例分红比例根据公司年度业绩及员工个人绩效确定。3.1.4分红时间分红时间每年进行一次，具体时间由公司另行通知。3.2赛事收益提成3.2.1提成对象提成对象为参与公司赛事组织及运营的员工。3.2.2提成条件员工需满足公司规定的赛事参与条件及绩效考核要求。3.2.3提成比例提成比例根据赛事收益及员工贡献度确定。3.2.4提成时间提成时间在赛事结束后一个月内支付。第四条分红及提成计算方法4.1员工分红计算方法员工分红=员工基本工资×分红比例4.2赛事收益提成计算方法赛事收益提成=赛事收益×提成比例×员工贡献度第五条分红及提成支付方式5.1支付时间分红及提成支付时间为每年一次，具体时间由公司另行通知。5.2支付方式分红及提成以银行转账方式支付至员工指定账户。5.3支付账户员工需在规定时间内提供本人银行账户信息，以便于支付分红及提成。第六条分红及提成争议解决6.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。6.2争议解决机构协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3争议解决程序按照我国相关法律法规规定的诉讼程序进行。第七条保密条款7.1保密信息范围本合同涉及的公司机密、商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。7.2保密义务双方对本合同涉及的公司保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3违约责任如因一方违反保密义务导致公司遭受损失，违约方应承担相应的法律责任。第一部分：合同如下：第八条合同生效及终止8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。8.3合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。8.4合同终止时间合同终止时间按照上述终止条件确定。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致认为合同无法继续履行；（3）法律法规规定可以解除合同的其他情形。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3合同解除后果（1）结算双方的权利和义务；（2）归还或赔偿因合同解除而造成的损失；（3）其他必要处理事项。第十条违约责任10.1违约情形（1）未按时支付分红及提成；（2）未按照约定提供相关文件和信息；（3）泄露保密信息；（4）其他违反合同约定的行为。10.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为产生的法律责任；（3）违约方应支付违约金，具体金额由双方协商确定。10.3违约责任承担比例违约责任承担比例根据违约行为的严重程度及造成的损失大小确定。第十一条合同解除后的处理11.1财务结算合同解除后，双方应立即进行财务结算，包括但不限于分红及提成支付、违约金支付等。11.2知识产权归属合同解除后，双方原属各自的知识产权归各自所有。11.3其他处理事项合同解除后，双方应妥善处理合同涉及的各项事宜，包括但不限于合同文件归档、保密信息销毁等。第十二条合同附件12.1附件一：员工分红及赛事收益提成明细表12.2附件二：相关证明文件第十三条合同签订及生效日期13.1签订日期本合同经双方代表签字（或盖章）之日起签订。13.2生效日期本合同自签订之日起生效。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有约束力。14.4本合同如有未尽事宜或与法律、法规相抵触之处，以法律、法规的规定为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术服务提供商、审计机构等。第二条第三方介入的同意与选择2.1第三方介入的同意2.2第三方选择第三方由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任（1）按照约定提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）在合同约定的范围内，对甲乙双方提供的服务负责；（4）因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。3.2第三方的义务（1）按照约定的时间、地点、方式提供相关服务；（2）配合甲乙双方进行合同履行；（3）接受甲乙双方的监督和检查；（4）按照合同约定支付相关费用。第四条第三方的权利4.1第三方的权利（1）要求甲乙双方按照约定支付服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理化建议；（4）根据合同约定，享有其他权利。4.2第三方的权利限制第三方的权利不得损害甲乙双方的合法权益，不得违反国家法律法规和行业规范。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由双方签订的合作协议约定，第三方不得直接与甲方发生合同关系。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由双方签订的合作协议约定，第三方不得直接与乙方发生合同关系。5.3第三方与甲乙双方的关系第六条第三方的责任限额6.1第三方的责任限额第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或违约，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。6.2责任限额的调整如因法律法规变化或市场行情波动，导致责任限额不再适用，甲乙双方可协商调整责任限额。第七条第三方介入后的合同履行7.1合同履行主体第三方介入后，甲乙双方仍为合同履行主体，承担合同约定的义务和责任。7.2合同履行变更第三方介入后，合同履行内容、方式、期限等如有变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。7.3合同履行监督甲乙双方应监督第三方履行合同约定的义务，确保合同目标的实现。第八条第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第六条的规定执行。8.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍按照本合同第六条的规定执行。第九条第三方介入后的合同终止9.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件，仍按照本合同第八条的规定执行。9.2合同终止程序第三方介入后的合同终止程序，仍按照本合同第八条的规定执行。第十条本条款的生效与解释10.1生效日期本条款自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2解释本条款的解释以本合同其他条款为准，如有不一致之处，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工分红及赛事收益提成明细表要求：明细表应包含员工姓名、岗位、分红及提成金额、计算依据等详细信息。说明：本明细表用于记录和公示员工的分红及提成情况，确保透明度和公正性。2.附件二：相关证明文件要求：证明文件应包括但不限于员工身份证明、绩效考核结果、赛事收益证明等。说明：相关证明文件用于佐证分红及提成的依据，确保合同的合法性和有效性。3.附件三：第三方合作协议要求：合作协议应详细约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准、责任划分等。说明：本合作协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。4.附件四：保密协议要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和保密信息，防止泄露。5.附件五：合同解除通知书要求：合同解除通知书应包含解除合同的原因、生效日期、后续处理等。说明：合同解除通知书用于正式通知对方合同解除事宜，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付分红及提成责任认定标准：违约方应支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例：如甲方未在规定时间内支付乙方分红，甲方应向乙方支付违约金，金额为应支付分红金额的1%。2.违约行为：未按照约定提供相关文件和信息责任认定标准：违约方应承担因违约行为造成的损失，并支付相应的违约金。示例：如乙方未在规定时间内提供相关证明文件，乙方应向甲方支付违约金，金额为因未提供文件导致的损失金额的1%。3.违约行为：泄露保密信息责任认定标准：违约方应承担因泄露保密信息造成的损失，并支付相应的违约金。示例：如第三方泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应向甲乙双方支付违约金，金额为因泄露信息导致的损失金额的2%。4.违约行为：未按时提供相关服务责任认定标准：违约方应承担因未提供服务造成的损失，并支付相应的违约金。示例：如第三方未按时提供技术服务，第三方应向甲乙双方支付违约金，金额为因未提供服务导致的损失金额的1%。5.违约行为：其他违反合同约定的行为责任认定标准：根据违约行为的严重程度和造成的损失大小，违约方应承担相应的违约责任。示例：如甲方违反合同约定，导致乙方遭受重大损失，甲方应向乙方支付违约金，金额为损失金额的2%至5%。全文完。2024年度体育企业员工分红及赛事收益提成合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.3相关法律法规2.合同主体2.1企业简介2.2员工基本信息2.3合同签订日期3.分红政策3.1分红原则3.2分红条件3.3分红比例3.4分红时间4.赛事收益提成4.1提成原则4.2提成条件4.3提成比例4.4提成时间5.分红及提成计算方法5.1基础收入计算5.2超额收益计算5.3税费扣除5.4最终分红及提成金额6.分红及提成发放6.1发放方式6.2发放时间6.3发放账户6.4发放凭证7.分红及提成争议解决7.1争议处理程序7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.合同变更与解除8.1变更程序8.2解除条件8.3解除程序8.4解除后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他约定13.1其他事项13.2通知方式13.3附件14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.2.1员工：指与企业签订劳动合同，在本企业工作并取得劳动报酬的人员。1.2.2分红：指企业根据员工在本年度的工作表现和业绩，按照约定的比例分配给员工的收益。1.2.3赛事收益：指企业参与举办的各类体育赛事所获得的收益。1.2.4提成：指企业根据员工在赛事中的贡献，按照约定的比例给予员工的收益。1.3相关法律法规本合同的内容及执行，应遵守中华人民共和国有关法律法规的规定。第二条合同主体2.1企业简介企业名称：____________________企业性质：____________________企业地址：____________________2.2员工基本信息员工姓名：____________________员工部门：____________________员工职位：____________________员工工号：____________________2.3合同签订日期本合同签订日期为：____________________第三条分红政策3.1分红原则3.1.1公平、公正、透明原则3.1.2绩效导向原则3.1.3业绩与贡献相结合原则3.2分红条件3.2.1员工在本年度内完成工作任务，达到企业规定的业绩指标。3.2.2员工遵守企业规章制度，无违纪行为。3.3分红比例分红比例按照员工在本年度的业绩贡献进行分配，具体比例由企业根据实际情况制定。3.4分红时间分红时间为每年的________月________日，具体发放日期以企业通知为准。第四条赛事收益提成4.1提成原则4.1.1公平、公正、透明原则4.1.2绩效导向原则4.1.3贡献与责任相结合原则4.2提成条件4.2.1员工在赛事中担任相应职务，对赛事的成功举办有直接贡献。4.2.2员工按照企业要求完成赛事相关工作，无重大失误。4.3提成比例提成比例根据员工在赛事中的贡献和责任进行分配，具体比例由企业根据实际情况制定。4.4提成时间提成时间为赛事结束后________个工作日内，具体发放日期以企业通知为准。第五条分红及提成计算方法5.1基础收入计算基础收入以员工在本年度的月均工资为准。5.2超额收益计算超额收益为员工在本年度实际收入与基础收入之差。5.3税费扣除根据国家相关法律法规，对分红及提成所得依法扣除税费。5.4最终分红及提成金额最终分红及提成金额为超额收益扣除税费后的金额。第六条分红及提成发放6.1发放方式分红及提成将以银行转账方式发放至员工指定的账户。6.2发放时间分红及提成发放时间为每年的________月________日，具体发放日期以企业通知为准。6.3发放账户员工需在签订合同前提供有效的银行账户信息。6.4发放凭证企业将提供分红及提成发放的电子或纸质凭证。第七条分红及提成争议解决7.1争议处理程序员工对本合同内容或分红、提成发放有异议，应与企业进行协商。7.2争议解决机构如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决期限争议解决期限为自员工提出争议之日起________个工作日内。7.4争议解决地点争议解决地点为企业所在地。第八条合同变更与解除8.1变更程序8.1.1变更提议任何一方提出变更本合同的提议时，应书面通知对方。8.1.2变更协商双方应在收到变更提议后的________个工作日内进行协商。8.1.3变更协议经双方协商一致，变更内容应以书面形式达成协议，并由双方签字或盖章。8.2解除条件8.2.1合同到期本合同期满后，如双方无续签意愿，合同自动解除。8.2.2一方违约如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。8.3解除程序8.3.1解除通知一方解除合同时，应提前________个工作日以书面形式通知对方。8.3.2解除生效合同解除通知送达对方后，合同自通知送达之日起解除。8.4解除后的处理8.4.1财务结算合同解除后，双方应进行财务结算，包括未发放的分红及提成。8.4.2资料归还双方应将合同及相关的文件资料归还原主。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1未按时发放分红及提成9.1.2未按规定计算分红及提成9.1.3故意隐瞒或篡改员工业绩9.2违约责任承担9.2.1赔偿损失违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。9.2.2赔偿金违约方应支付相当于损失金额的赔偿金。9.3违约赔偿标准赔偿标准根据实际情况由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。第十条保密条款10.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息等均属保密内容。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后________年。10.3保密责任双方均有义务对保密内容予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.3争议解决地点如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为：____________________12.3终止条件本合同终止条件见第八条。12.4终止日期本合同终止日期为：____________________第十三条其他约定13.1其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2通知方式双方通讯地址、联系方式变更，应及时通知对方。13.3附件员工基本信息表分红及提成计算细则第十四条合同签署14.1签署主体本合同由企业法定代表人（或授权代表）和员工本人签字或盖章。14.2签署日期本合同签署日期为：____________________14.3签署地点本合同签署地点：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、律师事务所等。1.2第三方介入范围1.2.1评估甲乙双方的财务状况1.2.2提供专业咨询服务1.2.3进行合同履行情况的监督和审计1.2.4解决合同履行过程中的争议第二条甲乙双方责任与义务2.1甲方责任与义务2.1.1甲方应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。2.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。2.1.3甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对获取的信息保密。2.2乙方责任与义务2.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的协助。2.2.2乙方应确保第三方在介入过程中所获取的信息的真实性和完整性。2.2.3乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方对获取的信息保密。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利3.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.1.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的财务状况、合同履行情况进行评估。3.1.3第三方有权在合同履行过程中提出建议和意见。3.2第三方义务3.2.1第三方应遵守国家法律法规，确保其介入行为的合法性。3.2.2第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。4.2责任限额确定4.2.1责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方介入工作的性质、复杂程度和潜在风险。4.2.2责任限额应在合同中明确列出，并作为合同的一部分。4.3责任限额适用4.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。4.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。第五条第三方介入程序5.1第三方介入申请甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。5.2第三方介入审批对方应在收到申请后的________个工作日内，以书面形式回复是否同意第三方介入。5.3第三方介入实施双方同意第三方介入后，由甲乙双方共同确定第三方介入的具体方案和实施步骤。第六条第三方介入争议解决6.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。6.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3争议解决地点争议解决地点为企业所在地。第七条第三方介入终止7.1第三方介入终止条件7.1.1第三方完成合同约定的全部工作。7.1.2甲乙双方协商一致同意终止第三方介入。7.1.3出现合同约定的终止情形。7.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认第三方的工作成果，并办理相关手续。7.3第三方介入终止后的处理7.3.1第三方应将所有相关资料和文件移交给甲乙双方。7.3.2甲乙双方应根据合同约定，对第三方的工作成果进行验收。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议确定。8.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议确定。8.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议确定，并确保不违反本合同的规定。第九条本合同修正本合同修正条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工基本信息表要求：包括员工姓名、部门、职位、工号、联系方式等基本信息。说明：用于记录员工的基本信息，便于合同履行过程中的识别和管理。2.分红及提成计算细则要求：详细列出分红及提成的计算公式、条件、比例等。说明：明确分红及提成的计算方法，确保透明度和公正性。3.第三方合作协议要求：包括第三方名称、职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：明确第三方介入的具体事宜，保障各方权益。4.保密协议要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：确保甲乙双方和第三方在合同履行过程中对商业秘密的保密。5.财务结算报告要求：详细记录合同履行过程中的财务收支情况。说明：用于合同履行结束后的财务结算和审计。6.争议解决协议要求：包括争议解决方式、机构、地点等。说明：明确争议解决的具体流程，保障双方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时发放分红及提成责任认定：违约方应支付相当于未发放分红及提成金额的赔偿金。示例：如甲方未按时发放分红，应向乙方支付相当于应得分红金额的赔偿金。2.未按规定计算分红及提成责任认定：违约方应重新计算并发放正确的分红及提成。示例：如甲方计算错误导致乙方未得到应得分红，甲方应重新计算并发放。3.故意隐瞒或篡改员工业绩责任认定：违约方应赔偿由此给对方造成的损失。示例：如甲方故意隐瞒员工业绩，导致乙方未得到应得提成，甲方应赔偿乙方损失。4.未按时履行合同义务责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金等。示例：如甲方未按时提供相关资料，导致乙方工作，甲方应支付违约金。5.违反保密协议责任认定：违约方应赔偿由此给对方造成的损失，并承担相应的法律责任。示例：如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方损失，并承担法律责任。6.第三方违约责任认定：第三方违约时，由甲乙双方与第三方协商解决，协商不成时，可按第三方合作协议或相关法律法规处理。示例：如第三方未履行保密义务，导致甲方商业秘密泄露，甲乙双方可要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度体育企业员工分红及赛事收益提成合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同目的3.分红制度3.1分红对象3.2分红比例3.3分红时间3.4分红方式4.赛事收益提成制度4.1提成对象4.2提成比例4.3提成时间4.4提成方式5.分红及提成计算方法5.1基础数据5.2计算公式5.3例外情况6.分红及提成发放6.1发放时间6.2发放方式6.3发放条件7.责任与义务7.1体育企业责任7.2员工责任8.税务事项8.1税收政策8.2税务申报8.3税款缴纳9.合同变更与解除9.1变更程序9.2解除条件9.3解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他约定13.1保密条款13.2知识产权条款13.3法律适用条款13.4其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"体育企业"指在本合同中提供体育相关服务的公司或组织。1.1.2"员工"指与体育企业签订劳动合同，在体育企业工作的人员。1.1.3"分红"指体育企业根据员工在年度内的工作表现和业绩，按照本合同规定分配给员工的收益。1.1.4"赛事收益"指体育企业举办或参与举办的各类体育赛事所获得的收益。1.1.5"提成"指体育企业根据员工在赛事中的贡献，按照本合同规定分配给员工的额外收益。2.合同目的2.1本合同旨在明确体育企业员工分红及赛事收益提成的分配原则和方式，确保员工权益的公平和合理。3.分红制度3.1分红对象3.1.1所有与体育企业签订劳动合同的正式员工均有资格参与分红。3.1.2兼职员工和实习生不参与分红。3.2分红比例3.2.1分红比例根据员工职位、工作表现和公司业绩综合评定。3.2.2高级管理人员和关键岗位员工的分红比例高于普通员工。3.3分红时间3.3.1分红年度为每年的1月1日至12月31日。3.3.2分红发放时间为次年3月31日。3.4分红方式3.4.1分红将以现金形式发放，直接转入员工的银行账户。4.赛事收益提成制度4.1提成对象4.1.1所有参与赛事工作并作出贡献的员工均有资格获得提成。4.1.2提成对象包括但不限于赛事组织者、裁判员、志愿者等。4.2提成比例4.2.1提成比例根据员工在赛事中的贡献和公司规定的提成标准确定。4.2.2提成比例不低于赛事收益的10%。4.3提成时间4.3.1提成年度与分红年度相同，即每年的1月1日至12月31日。4.3.2提成发放时间为次年3月31日。4.4提成方式4.4.1提成将以现金形式发放，直接转入员工的银行账户。5.分红及提成计算方法5.1基础数据5.1.1员工年度工作表现和业绩数据由人力资源部门负责收集和审核。5.1.2赛事收益数据由财务部门负责收集和审核。5.2计算公式5.2.1分红计算公式：分红=基础工资×分红比例。5.2.2提成计算公式：提成=赛事收益×提成比例。5.3例外情况5.3.1员工因个人原因离职，未满一年者，按实际工作时间比例计算分红。5.3.2赛事收益低于一定金额时，提成比例可适当调整。6.分红及提成发放6.1发放时间6.1.1分红及提成发放时间为次年3月31日。6.2发放方式6.2.1分红及提成将以现金形式发放，直接转入员工的银行账户。6.3发放条件6.3.1员工须在发放日前提交完整的个人信息，包括银行账户信息。6.3.2员工须符合合同规定的其他发放条件。8.税务事项8.1税收政策8.1.1分红及提成所得按照国家相关税收政策规定缴纳个人所得税。8.1.2体育企业应按照规定代扣代缴个人所得税。8.2税务申报8.2.1体育企业应在年度结束后30日内向税务机关报送员工分红及提成所得的申报材料。8.2.2员工应在收到分红及提成后30日内自行向税务机关申报。8.3税款缴纳8.3.1税款缴纳时间为收到税务机关的缴税通知后15日内。8.3.2体育企业应确保按时足额缴纳员工分红及提成的个人所得税。9.合同变更与解除9.1变更程序9.1.1合同任何条款的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。9.1.2变更后的合同条款自双方签字之日起生效。9.2解除条件9.2.1合同因员工离职、退休、解雇等原因自然解除。9.2.2合同因体育企业破产、解散等原因提前解除。9.3解除程序9.3.1员工离职需提前30日书面通知体育企业。9.3.2体育企业需在收到离职通知后30日内办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.1员工未按照合同规定完成工作任务或违反公司规章制度。10.1.2体育企业未按照合同规定支付分红及提成。10.2违约责任10.2.1员工违约，体育企业有权解除合同，并要求赔偿损失。10.2.2体育企业违约，员工有权要求支付相应的赔偿。10.3违约赔偿10.3.1赔偿金额根据违约情节和损失程度确定。10.3.2赔偿方式包括但不限于现金赔偿、恢复原状等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照我国相关法律法规执行。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方签订本合同，并经双方签字盖章后生效。12.2生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.3终止条件12.3.1合同因员工离职、退休、解雇等原因自然终止。12.3.2合同因体育企业破产、解散等原因提前终止。12.4终止日期12.4.1合同终止日期以双方协商一致或法定程序确定。13.其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知识产权条款13.2.1合同中涉及到的技术、商业秘密等知识产权归体育企业所有。13.3法律适用条款13.3.1本合同适用中华人民共和国法律。13.4其他13.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1员工分红及提成明细表。14.1.2赛事收益明细表。14.1.3其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方指在合同履行过程中，为了提供专业服务、协助合同履行或解决争议而介入的独立主体。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所等。2.第三方介入的同意与选择2.1任何第三方介入需事先经甲乙双方书面同意。2.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，或由合同规定的方式选择。3.第三方的责任与义务3.1第三方应根据合同约定或法律法规履行其职责，并对自己的行为负责。3.2第三方应遵守甲乙双方之间的保密协议，不得泄露合同信息。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据法律法规确定。4.2第三方的责任限额应合理反映其提供服务的性质、难度和风险。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方应支付相应费用。5.1.2第三方对甲方造成的损失，在责任限额内由第三方承担，超出部分由甲方自行承担。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应支付相应费用。5.2.2第三方对乙方造成的损失，在责任限额内由第三方承担，超出部分由乙方自行承担。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：