2024年度员工出差工作总结及奖励措施协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.协议书签订依据及目的4.奖励措施种类及评定标准4.1奖励措施种类4.2奖励措施评定标准5.奖励措施发放流程5.1奖励申请5.2奖励审核5.3奖励发放6.奖励资金来源及预算7.奖励资金使用规定8.1实施部门8.2监督部门8.3监督方式9.违规处理及责任追究9.1违规行为类型9.2违规处理措施9.3责任追究10.合同变更及终止10.1合同变更10.2合同终止11.争议解决12.合同生效及有效期13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：3.1工作任务完成情况；3.2工作中遇到的问题及解决措施；3.3工作改进建议；3.4个人成长与收获。5.奖励措施包括但不限于：5.1出差任务完成质量奖；5.2出差期间个人表现奖；5.3团队协作奖。6.奖励措施评定标准如下：6.1出差任务完成质量奖：根据任务完成质量、进度、效果等方面进行评定；6.2出差期间个人表现奖：根据出差期间的纪律性、工作态度、沟通能力等方面进行评定；6.3团队协作奖：根据团队整体表现、协作精神、完成质量等方面进行评定。7.1奖励资金只能用于对员工的奖励，不得挪作他用；7.2奖励资金的使用应遵循公开、公平、公正的原则；7.3奖励资金的使用情况应定期向公司管理层汇报。8.2监督部门：由审计部负责对本协议的实施进行监督，确保奖励措施的公平、公正执行。8.3监督方式：监督部门将通过定期检查、随机抽查等方式，对奖励措施的实施情况进行监督，并对发现的问题提出整改意见。9.违规处理及责任追究9.2违规处理措施：对于违规行为，公司将根据情节轻重，采取警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。9.3责任追究：对于因违规行为给公司造成损失的，责任人应承担相应的经济赔偿责任。10.合同变更及终止10.1合同变更：如遇特殊情况，需对本协议进行变更时，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2.1协议约定的期限届满；10.2.2双方协商一致解除协议；10.2.3因不可抗力导致协议无法履行。11.争议解决11.1发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及有效期12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本协议有效期为一年，自生效之日起计算。13.合同附件14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、审计机构等。15.2介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地执行本合同，提供专业服务或解决争议。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行其职责时，若因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以第三方所收取的费用的一定比例作为责任限额。17.第三方选择与介入程序17.1第三方选择：甲乙双方有权独立选择第三方，并应确保第三方具备完成其职责所需的资质和能力。17.2介入程序：第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的职责、权限和责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1收取合理的服务费用；18.1.2在其职责范围内，独立开展工作；18.1.3享有甲乙双方提供的相关信息保密权。18.2第三方义务：18.2.1按照甲乙双方的要求和标准提供专业服务；18.2.2对其提供的服务质量负责；18.2.3遵守相关法律法规和行业规范；18.2.4及时向甲乙双方汇报工作进展和遇到的问题。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方仅对甲方负责，甲方有权对第三方的服务进行监督和评价；19.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和协助，以便第三方完成其职责。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方仅对乙方负责，乙方有权对第三方的服务进行监督和评价；19.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和协助，以便第三方完成其职责。19.3第三方与甲乙双方共同责任：19.3.1第三方在履行职责过程中，若涉及甲乙双方共同利益，应征求双方意见，并取得双方同意；19.3.2甲乙双方应共同承担第三方因履行职责而产生的风险。20.第三方介入的终止20.1.1第三方完成其职责；20.1.2双方协商一致；20.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责；20.1.4出现不可抗力事件。20.2第三方介入终止后的处理：20.2.1甲乙双方应按照合同约定处理第三方介入终止后的相关事宜；20.2.3双方应就第三方介入期间产生的费用进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.奖励措施评定标准要求：评定标准应明确奖励的种类、评定条件、评定流程等。说明：评定标准作为奖励发放的依据，应保证公平、公正。3.第三方服务协议要求：协议应明确第三方的职责、权限、服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入的依据，应确保第三方服务的高效性和专业性。4.违约处理决定书要求：决定书应详细记载违约行为、处理措施、责任认定等。说明：违约处理决定书是处理违约行为的正式文件。5.费用结算报告要求：报告应详细记录各项费用发生的时间、原因、金额等。说明：费用结算报告是费用结算的依据。说明：报告是监督实施情况的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.虚报出差费用责任认定：一经查实，扣除虚报费用并处以相当于虚报金额两倍的罚款。示例：员工虚报差旅费1000元，应扣除1000元并处以2000元罚款。3.利用出差之机谋取私利责任认定：一经查实，解除劳动合同，并追回所有非法所得。示例：员工利用出差之机接受贿赂，追回贿赂金额并解除劳动合同。4.第三方服务未达到约定标准责任认定：第三方应退还部分服务费用，并承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务未达到约定标准，退还50%的服务费用并赔偿由此造成的损失。5.未按时结算费用责任认定：逾期未结算费用的，每日按欠款金额的1%支付滞纳金。示例：逾期未结算费用1000元，每日支付10元滞纳金。6.未按规定使用奖励资金责任认定：违规使用奖励资金的，追回违规使用的资金，并处以相当于违规金额两倍的罚款。示例：违规使用奖励资金500元，追回500元并处以1000元罚款。全文完。本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议目的2.2制定奖励措施3.1出差次数3.2出差地区3.3工作成果4.奖励措施4.1奖励类型4.2奖励金额4.3奖励发放时间4.4奖励条件5.奖励发放程序5.1奖励申请5.2奖励审批5.3奖励发放6.1报告内容6.2报告格式6.3报告提交时间7.1审核部门7.2审核程序7.3审核结果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.2附件二：奖励措施标准12.合同签订日期13.合同签订地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2协议双方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3协议双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.协议目的2.2制定奖励措施甲方和乙方同意，根据员工出差工作表现，制定相应的奖励措施，以激励员工提高工作效率和质量。3.1出差次数员工2024年度出差次数，包括国内出差和国外出差。3.2出差地区员工2024年度出差的详细地区和城市。3.3工作成果员工在出差期间完成的工作任务及取得的成果，包括项目进展、客户满意度、业绩贡献等。4.奖励措施4.1奖励类型（1）现金奖励（2）实物奖励4.2奖励金额根据员工出差工作表现，设定不同等级的奖励金额，具体标准见附件二。4.3奖励发放时间奖励将在[具体时间]前发放给符合条件的员工。4.4奖励条件（1）完成出差任务，并取得良好工作成果（2）出差期间表现优秀，无重大失误（3）符合公司规定的其他条件5.奖励发放程序5.1奖励申请符合条件的员工需在[具体时间]前向人力资源部门提交奖励申请。5.2奖励审批人力资源部门将根据申请材料进行审批，并在[具体时间]内完成审批流程。5.3奖励发放审批通过的奖励将在[具体时间]内以现金或实物形式发放给获奖员工。6.1报告内容报告应包括员工个人基本信息、出差次数、出差地区、工作成果、自我评价等内容。6.2报告格式6.3报告提交时间员工应在[具体时间]前将报告提交至人力资源部门。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时支付奖励款项；（3）任何一方未按照本协议约定履行其义务；8.2违约责任承担（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应支付奖励金额的[具体比例]%；（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为应提交报告金额的[具体比例]%；（3）任何一方违约，均应承担对方因此遭受的直接经济损失。8.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因此遭受的合理损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。9.争议解决9.1争议解决方式本协议项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁；9.3争议解决程序仲裁应按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件（1）双方协商一致，解除本协议；（2）一方违约，另一方有权解除本协议；（3）法律法规规定或本协议约定的其他解除条件；10.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.合同附件11.2附件二：奖励措施标准12.合同签订日期本协议签订日期为[具体日期]。13.合同签订地点本协议签订地点为[具体地点]。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自更改或转让。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同条款的准确执行，提高合同履行的效率和公正性，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方在认为有必要引入第三方介入时，应向另一方提出书面申请，并说明介入的具体理由和预期目标。16.2介入批准另一方应在收到介入申请后[具体时间]内，以书面形式回复是否同意第三方介入。16.3第三方选定如双方同意第三方介入，应由双方共同选定符合资质的第三方，并签署相应的合作协议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照本合同约定的职责和权限，提供专业服务，确保合同履行的顺利进行。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，应由第三方自行承担。（3）第三方在合同履行过程中，如违反法律法规或本合同约定，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。（2）第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。18.2责任限额设定（1）第三方责任限额为本合同总金额的[具体比例]%；（2）如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的关系19.1与甲方的关系第三方应与甲方保持密切沟通，确保甲方权益不受侵害。19.2与乙方的关系第三方应与乙方保持密切沟通，确保乙方权益不受侵害。19.3与甲乙双方的关系第三方应作为甲乙双方的共同合作方，维护甲乙双方的合法权益，确保合同目的的实现。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他终止条件。20.2终止程序第三方介入终止时，应由甲乙双方共同签署终止协议，并通知第三方。21.其他21.1本修正条款为本合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。21.2本修正条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：要求：模板应包含员工个人信息、出差次数、出差地区、工作成果、自我评价等必要信息。2.附件二：奖励措施标准要求：标准应详细列出不同等级的奖励类型、金额、条件等。说明：此标准用于明确奖励措施的具体实施细节，确保奖励的公正性和透明度。3.附件三：第三方合作协议要求：协议应明确第三方的职责、权利、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方介入本合同的具体事宜，确保第三方服务的质量和效率。4.附件四：违约责任认定标准要求：标准应详细列出各种违约行为及其对应的责任认定。说明：此标准用于明确违约行为的认定标准和相应的责任承担。5.附件五：争议解决程序要求：程序应详细列出争议解决的方式、机构、步骤等。说明：此程序用于规范争议解决的具体流程，确保争议得到及时有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付奖励款项；第三方未按照协议约定履行职责；任何一方违反合同约定，未履行其义务。2.责任认定标准：甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应支付奖励金额的[具体比例]%；乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为应提交报告金额的[具体比例]%；第三方违约，应根据其合作协议承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、终止协议等。3.示例说明：示例一：若甲方未按时支付奖励款项，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付奖励金额的10%。示例三：若第三方未按照合作协议履行职责，甲乙双方有权要求第三方赔偿由此造成的损失。全文完。本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签署日期1.4签署地点1.5签署双方1.5.1甲方1.5.2乙方2.差旅费用报销标准2.1机票费用报销2.2火车票费用报销2.3餐饮费用报销2.4住宿费用报销2.5交通费用报销2.6其他费用报销4.奖励措施4.1奖励标准4.2奖励形式4.3奖励发放时间4.4奖励发放方式5.差旅审批流程5.1差旅审批权限5.2差旅审批时间5.3差旅审批流程6.差旅纪律与规定6.1差旅纪律要求6.2差旅规定6.3违规处理7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同解除条件8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：差旅费用报销标准明细12.2附件二：奖励措施细则12.3附件三：差旅审批流程图13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.2合同编号：2024DCT0011.3签署日期：2024年1月1日1.4签署地点：甲方公司总部1.5签署双方1.5.1甲方：[甲方公司名称]1.5.2乙方：[乙方公司名称或个人姓名]1.6合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.差旅费用报销标准2.1机票费用报销2.1.1国内经济舱机票，凭票据报销实际费用；2.1.2国际经济舱机票，凭票据报销实际费用；2.2火车票费用报销2.2.1高速动车二等座，凭票据报销实际费用；2.2.2高铁一等座，凭票据报销实际费用；2.3餐饮费用报销2.3.1餐饮费用按实际发生额报销，单次最高不超过人民币X元；2.3.2餐饮费用报销需提供发票或收据；2.4住宿费用报销2.4.1住宿费用按实际发生额报销，单次最高不超过人民币X元；2.4.2住宿费用报销需提供酒店发票或收据；2.5交通费用报销2.5.1出租车费用凭发票报销；2.5.2自驾车费用凭加油票及过路费票据报销；2.6其他费用报销2.6.1其他合理费用凭票据报销，需经甲方审批。3.1.1差旅目的及时间；3.1.2差旅期间完成的工作及成果；3.1.3差旅期间的团队协作及个人表现；3.1.4差旅期间遇到的问题及解决方案；4.奖励措施4.1奖励标准4.2奖励形式4.2.1奖金以人民币形式发放；4.2.2奖金发放时间为年度结束后次月；4.3奖励发放时间4.3.1奖励发放时间为年度结束后次月；4.4奖励发放方式4.4.1奖励以银行转账方式发放至乙方指定账户。5.差旅审批流程5.1差旅审批权限5.1.1乙方差旅审批权限为部门负责人；5.1.2甲方差旅审批权限为人力资源部；5.2差旅审批时间5.2.1乙方差旅审批时间为提交申请后2个工作日内；5.2.2甲方差旅审批时间为收到申请后3个工作日内；5.3差旅审批流程5.3.1乙方提交差旅申请；5.3.2部门负责人审批；5.3.3人力资源部审批；5.3.4差旅申请通过后，乙方安排出差。6.差旅纪律与规定6.1差旅纪律要求6.1.1乙方出差期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度；6.1.2乙方应爱护公司财产，不得有损公肥私行为；6.2差旅规定6.2.1乙方出差前需填写《出差申请表》，经批准后方可出差；6.2.2乙方出差期间，不得擅自改变行程；6.3违规处理6.3.1乙方违反差旅纪律，将根据情况予以警告、罚款、解除劳动合同等处理。8.违约责任8.1违约行为8.1.2乙方未按规定报销差旅费用；8.1.3乙方违反差旅纪律，造成公司财产损失；8.2违约责任承担8.2.2乙方未按规定报销差旅费用，每项违规将处以X元罚款；8.2.3乙方违反差旅纪律，造成公司财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任；8.3违约赔偿8.3.1乙方应按约定承担违约责任，赔偿甲方损失；8.3.2甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院；9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规。10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同经双方确认无误；10.2合同生效日期10.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同；11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同，应签订《合同解除协议》；11.2.2一方严重违约，另一方解除合同，应书面通知违约方。12.合同附件12.1附件一：差旅费用报销标准明细12.2附件二：奖励措施细则12.3附件三：差旅审批流程图13.合同份数13.1合同正本份数：两份，甲乙双方各执一份；13.2合同副本份数：根据双方实际需求确定。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满或双方协商一致解除合同之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指非甲乙双方的独立法人、非法人组织或其他实体，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议或服务合同；15.2.2第三方介入的具体事项、职责和权限，应在合作协议或服务合同中明确约定。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行合作协议或服务合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；15.3.2第三方责任限额应根据合作协议或服务合同中约定的具体金额确定；15.3.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求第三方及甲乙双方按照合同约定比例共同承担超出部分的责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力；16.1.2甲方应监督第三方按照合作协议或服务合同的约定履行职责；16.1.3甲方有权要求第三方提供相关资质证明文件。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方完成相关工作；16.2.2乙方应向第三方提供必要的协助和便利；16.2.3乙方有权要求第三方按照合作协议或服务合同的约定履行职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的关系，仅限于合作协议或服务合同所约定的范围内；17.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和公司规章制度。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的关系，仅限于合作协议或服务合同所约定的范围内；17.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和公司规章制度。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方与甲乙双方的关系，应基于合作协议或服务合同；17.3.2第三方在履行合同过程中，应维护甲乙双方的合法权益。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，并签订《合同变更协议》；18.1.2《合同变更协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.2变更后的合同履行18.2.1合同变更后，甲乙双方及第三方应按照变更后的合同内容履行各自的义务；18.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入导致的争议，应通过协商解决；19.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构19.2.1第三方介入导致的争议，争议解决机构为合同签订地人民法院。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件20.1.1第三方介入合同因法定事