2024外教聘用合同中的假期安排与年假补偿规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外教聘用合同中的假期安排与年假补偿规定本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.外教姓名及国籍1.2.学校或机构名称及地址1.3.合同期限2.聘用条件2.1.教学任务与职责2.2.教学目标与考核2.3.教学资源与支持3.工作时间与工作地点3.1.工作时间安排3.2.工作地点及变动4.薪酬待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.薪酬支付方式5.假期安排5.1.公共假期5.2.年假5.3.事假5.4.病假5.5.婚假5.6.丧假5.7.产假5.8.陪产假5.9.哺乳假5.10.事假累积及使用6.年假补偿规定6.1.年假时长计算6.2.年假补偿方式6.3.年假补偿发放时间6.4.年假补偿扣除条件7.保险福利7.1.社会保险7.2.商业保险7.3.福利待遇8.教学材料与设施8.1.教学材料提供8.2.教学设施使用8.3.教学设备维护9.教学质量监督与评估9.1.教学质量评估标准9.2.教学质量监督措施9.3.教学质量改进措施10.违约责任10.1.外教违约责任10.2.学校或机构违约责任11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除与终止程序12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决费用13.合同附件13.1.教学大纲13.2.教学计划13.3.其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.外教姓名：[外教姓名]1.2.国籍：[外教国籍]1.3.学校或机构名称：[学校或机构名称]1.4.学校或机构地址：[学校或机构地址]1.5.合同期限：自[起始日期]至[终止日期]2.聘用条件2.1.教学任务与职责：外教负责教授[具体科目]课程，包括但不限于课堂教学、辅导、考试组织与批改等。2.2.教学目标与考核：外教需达到学校或机构规定的教学目标，并通过定期的教学质量评估。2.3.教学资源与支持：学校或机构将为外教提供必要的教学资源，包括教材、教学设施和信息技术支持。3.工作时间与工作地点3.1.工作时间安排：外教每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。3.2.工作地点及变动：外教需在[具体工作地点]工作，如需变动，需提前[具体提前天数]通知。4.薪酬待遇4.1.基本工资：外教的基本工资为每月[具体金额]元。4.2.奖金及补贴：根据外教的教学表现和学校或机构的规定，可获得相应的奖金和补贴。4.3.薪酬支付方式：每月底通过银行转账支付。5.假期安排5.1.公共假期：外教享有国家法定节假日、学校或机构规定的假期。5.2.年假：外教每年享有[具体天数]天的年假，可根据自身情况与学校或机构协商调整。5.3.事假：外教因个人原因需请假，需提前[具体提前天数]向学校或机构提出申请。5.4.病假：外教因病需请假，需提供医院证明，并按学校或机构规定执行。5.5.婚假：外教享有[具体天数]天的婚假。5.6.丧假：外教享有[具体天数]天的丧假。5.7.产假：外教享有国家法定产假。5.8.陪产假：外教享有国家法定陪产假。5.9.哺乳假：外教享有国家法定哺乳假。5.10.事假累积及使用：外教事假累积超过[具体天数]未使用，将自动作废。6.年假补偿规定6.1.年假时长计算：外教年假时长根据其在职时间按比例计算。6.2.年假补偿方式：外教未使用的年假，将按日计算，以基本工资的[具体比例]作为补偿。6.3.年假补偿发放时间：外教离职时，未使用的年假补偿将在离职前一次性发放。6.4.年假补偿扣除条件：如有违反合同规定的行为，学校或机构有权扣除相应的年假补偿。7.保险福利7.1.社会保险：外教需参加国家规定的各项社会保险。7.2.商业保险：学校或机构将为外教购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。7.3.福利待遇：外教享有学校或机构规定的各项福利待遇。8.教学材料与设施8.1.教学材料提供：学校或机构将提供符合教学要求的教材、教辅资料和教学设备。8.2.教学设施使用：外教有权使用学校或机构的图书馆、实验室、多媒体教室等教学设施。8.3.教学设备维护：学校或机构负责教学设备的日常维护和保养。9.教学质量监督与评估9.1.教学质量评估标准：教学质量评估将依据学校或机构制定的标准进行，包括学绩、教学态度、教学方法等。9.2.教学质量监督措施：学校或机构将定期对教学质量进行监督，包括听课、学生反馈、同行评议等。9.3.教学质量改进措施：针对教学质量评估中发现的问题，外教需配合学校或机构制定并实施改进措施。10.违约责任10.1.外教违约责任：若外教违反合同规定，学校或机构有权解除合同，并要求外教承担相应的违约责任。10.2.学校或机构违约责任：若学校或机构违反合同规定，外教有权要求赔偿，或根据合同规定采取其他补救措施。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件：在合同期限内，双方均可根据合同规定或法定事由解除合同。11.2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。11.3.合同解除与终止程序：合同解除或终止需提前[具体提前天数]书面通知对方，并按照规定程序办理相关手续。12.争议解决12.1.争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向[具体争议解决机构]申请仲裁。12.3.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，或双方协商确定。13.合同附件13.1.教学大纲：本合同附件包括[具体科目]的教学大纲。13.2.教学计划：本合同附件包括[具体科目]的教学计划。13.3.其他相关文件：本合同附件包括与合同执行相关的其他文件。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.3.本合同如有变更，需经双方书面同意并签字盖章后生效。14.4.本合同受中华人民共和国法律管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他支持的个人或机构。15.2.第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于招聘中介、教学资源供应商、法律顾问、财务顾问等。16.第三方介入的同意与责任16.2.第三方的责任：第三方在合同履行中的责任由其自身承担，甲乙双方不对第三方的行为负责，除非第三方的行为违反了法律或本合同的规定。17.第三方介入的额外条款17.1.第三方介入的合法性：第三方介入的行为应符合中华人民共和国相关法律法规的规定。17.2.第三方介入的保密性：第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。17.3.第三方介入的费用承担：第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或第三方提供的服务内容另行协商确定。18.第三方责任限额的明确18.1.责任限额的定义：责任限额是指第三方因违反本合同规定而需承担的最高赔偿责任。18.2.责任限额的确定：责任限额应在第三方介入协议中明确约定，一般包括直接经济损失和预期利益损失。18.3.责任限额的适用：第三方责任限额适用于第三方在介入过程中因故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.责任划分：第三方在介入过程中造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任；若第三方行为导致甲乙双方之间产生纠纷，由甲乙双方自行解决。19.2.信息传递：第三方应及时将介入过程中获取的信息传递给甲乙双方，确保双方对合同履行情况有准确了解。20.第三方介入的监督与控制20.1.监督权：甲乙双方有权对第三方介入的行为进行监督，确保第三方履行合同义务。20.2.控制权：甲乙双方有权根据合同履行情况，对第三方介入的范围、方式和期限进行调整。20.3.责任追究：若第三方在介入过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。21.第三方介入的终止a.合同履行完毕；b.第三方无法继续履行合同义务；c.第三方违反合同规定；d.甲乙双方协商一致。21.2.终止程序：终止第三方介入需提前书面通知第三方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求：包含课程目标、教学内容、教学方法、评估方式等。说明：教学大纲是课程实施的基础，需确保与学校或机构的教学计划相符。2.教学计划详细要求：列出每节课的具体内容、时间安排、教学资源等。说明：教学计划是教师执行教学任务的指导文件，需定期更新。3.教学评估报告详细要求：包括学绩、教师表现、教学效果等评估结果。说明：教学评估报告用于衡量教学质量，为教学改进提供依据。4.教学资源清单详细要求：列出所有用于教学活动的教材、教辅资料、教学设备等。说明：教学资源清单确保教学活动的顺利进行。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的范围、方式、费用、责任等。说明：第三方介入协议是规范第三方行为的重要文件。6.保险合同详细要求：包括保险种类、保险金额、保险期限等。说明：保险合同保障甲乙双方在合同履行过程中的利益。7.福利待遇明细详细要求：列出甲乙双方享有的各项福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。说明：福利待遇明细确保甲乙双方权益的落实。8.违约责任认定书详细要求：明确违约行为的认定标准、责任认定及赔偿方式。说明：违约责任认定书用于处理合同履行过程中的违约问题。9.合同补充协议详细要求：对合同内容进行补充或修改，需经甲乙双方签字盖章。说明：合同补充协议是对合同内容的完善和补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.外教未按时到岗或擅自离岗；b.外教未按照教学大纲和教学计划进行教学；c.学校或机构未按时支付薪酬；d.学校或机构未提供必要的教学资源；e.第三方介入过程中出现违规行为；f.双方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：a.违约行为的性质；b.违约行为对合同履行的影响程度；c.双方在违约行为中的责任比例。3.违约责任认定示例：a.外教未按时到岗，导致课程延误，责任认定为外教承担；b.学校或机构未按时支付薪酬，责任认定为学校或机构承担；c.第三方介入过程中泄露学生信息，责任认定为第三方承担。全文完。2024外教聘用合同中的假期安排与年假补偿规定1本合同目录一览1.假期安排概述1.1假期类型1.2假期时间1.3假期时长1.4假期审批流程2.年假补偿规定2.1年假补偿计算方法2.2年假补偿发放时间2.3年假补偿发放方式2.4年假补偿扣除条件3.假期调整与变更3.1假期调整原因3.2假期调整程序3.3假期调整时长3.4假期调整审批4.假期期间薪资待遇4.1假期期间薪资发放4.2假期期间薪资构成4.3假期期间奖金、补贴发放4.4假期期间福利待遇5.假期期间合同关系5.1假期期间合同效力5.2假期期间合同续签5.3假期期间合同解除5.4假期期间合同终止6.假期期间教学安排6.1假期期间课程安排6.2假期期间教学任务6.3假期期间教学质量要求6.4假期期间教学考核7.假期期间培训与发展7.1假期期间培训机会7.2假期期间职业发展7.3假期期间技能提升7.4假期期间晋升机制8.假期期间福利保障8.1假期期间社会保险8.2假期期间医疗保险8.3假期期间住房补贴8.4假期期间交通补贴9.假期期间工作交接9.1假期期间工作交接流程9.2假期期间工作交接责任9.3假期期间工作交接标准9.4假期期间工作交接考核10.假期期间违纪处理10.1违纪行为认定10.2违纪行为处罚10.3违纪行为申诉10.4违纪行为记录11.假期期间保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任11.4违约责任12.假期期间合同解除条件12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3合同解除补偿12.4合同解除争议解决13.假期期间合同续签条件13.1续签条件13.2续签程序13.3续签期限13.4续签费用14.假期期间合同终止条件14.1终止条件14.2终止程序14.3终止补偿14.4终止争议解决第一部分：合同如下：1.假期安排概述1.1假期类型1.1.1国定节假日1.1.2周末休息日1.1.3事假1.1.4产假1.1.5陪产假1.1.6婚假1.1.7丧假1.2假期时间1.2.1国定节假日按国家规定执行1.2.2周末休息日为每周六、日1.2.3事假需提前三天向学校提出申请1.2.4产假、陪产假、婚假、丧假按国家及地方相关政策执行1.3假期时长1.3.1国定节假日根据国家规定确定1.3.2周末休息日固定为两天1.3.3事假根据实际需要，最长不超过一个月1.3.4产假、陪产假、婚假、丧假根据国家及地方相关政策确定1.4假期审批流程1.4.1外教需提前一周向学校提交假期申请1.4.2学校在收到申请后五个工作日内给予批准或驳回1.4.3未获批准的假期申请可重新提交1.4.4假期申请需提供相关证明材料2.年假补偿规定2.1年假补偿计算方法2.1.1年假补偿按外教实际工作年限计算2.1.2每满一年工作，享有相应天数的年假2.1.3年假补偿计算公式：年假补偿金额=基本工资×年假天数2.2年假补偿发放时间2.2.1年假补偿在年度结束后一个月内发放2.2.2年假补偿发放至外教指定的银行账户2.3年假补偿发放方式2.3.1年假补偿以现金形式发放2.3.2年假补偿可抵扣外教下一年度的工资2.4年假补偿扣除条件2.4.1若外教未提前一个月提出年假申请，则年假补偿将不予发放2.4.2若外教提前离职，则未休年假的部分将不予补偿3.假期调整与变更3.1假期调整原因3.1.1因工作需要调整假期时间3.1.2因个人原因调整假期时间3.2假期调整程序3.2.1外教需提前一周向学校提出假期调整申请3.2.2学校在收到申请后五个工作日内给予批准或驳回3.3假期调整时长3.3.1假期调整时长不超过原假期时长的一半3.4假期调整审批3.4.1学校审批通过后，外教需按调整后的假期安排执行4.假期期间薪资待遇4.1假期期间薪资发放4.1.1假期期间外教享有基本工资4.1.2假期期间奖金、补贴照常发放4.2假期期间薪资构成4.2.1基本工资按月发放4.2.2奖金、补贴根据学校相关规定执行4.3假期期间奖金、补贴发放4.3.1奖金、补贴在假期结束后一个月内发放4.3.2发放至外教指定的银行账户4.4假期期间福利待遇4.4.1假期期间外教享有社会保险、医疗保险等福利待遇5.假期期间合同关系5.1假期期间合同效力5.1.1假期期间合同继续有效5.1.2假期期间外教享有合同约定的各项权利和义务5.2假期期间合同续签5.2.1假期结束后，外教有权申请合同续签5.2.2学校根据外教工作表现及学校需求决定是否续签5.3假期期间合同解除5.3.1假期期间，外教如需解除合同，需提前一个月向学校提出申请5.3.2学校在收到申请后五个工作日内给予批准或驳回5.4假期期间合同终止5.4.1假期期间，如遇特殊情况，学校有权终止合同5.4.2合同终止后，学校应按约定支付外教经济补偿6.假期期间教学安排6.1假期期间课程安排6.1.1假期期间，外教可根据学校安排进行教学活动6.1.2学校将根据实际情况调整假期期间的教学计划6.2假期期间教学任务6.2.1外教需按照学校要求完成假期期间的教学任务6.2.2假期期间的教学质量要求与平时相同6.3假期期间教学质量要求6.3.1外教需确保假期期间的教学效果6.3.2学校将对假期期间的教学质量进行评估6.4假期期间教学考核6.4.1假期期间的教学考核按学校规定执行6.4.2教学考核结果将作为外教工作评价的重要依据7.假期期间培训与发展7.1假期期间培训机会7.1.1学校将为外教提供假期期间的培训机会7.1.2培训内容将根据外教需求及学校发展需求确定7.2假期期间职业发展7.2.1学校鼓励外教在假期期间提升自身职业素养7.2.2学校将为外教提供职业发展规划指导7.3假期期间技能提升7.3.1外教可根据自身需求参加各类技能培训7.3.2学校将提供必要的支持与帮助7.4假期期间晋升机制7.4.1假期期间，外教可根据自身表现申请晋升7.4.2学校将根据外教表现及学校需求进行晋升评估8.假期期间福利保障8.1假期期间社会保险8.1.1外教在假期期间继续享有社会保险待遇8.1.2社会保险缴纳标准按国家及地方相关政策执行8.2假期期间医疗保险8.2.1外教在假期期间继续享有医疗保险待遇8.2.2医疗保险费用由外教和学校按比例承担8.3假期期间住房补贴8.3.1外教在假期期间继续享有住房补贴8.3.2住房补贴标准根据外教实际居住条件确定8.4假期期间交通补贴8.4.1外教在假期期间继续享有交通补贴8.4.2交通补贴标准根据外教实际通勤距离确定9.假期期间工作交接9.1假期期间工作交接流程9.1.1外教在假期开始前需完成工作交接9.1.2工作交接内容包括但不限于教学资料、学生名单、教学进度等9.2假期期间工作交接责任9.2.1外教负责确保工作交接的完整性和准确性9.2.2学校负责监督工作交接过程9.3假期期间工作交接标准9.3.1工作交接标准按学校相关规定执行9.3.2工作交接完成后，双方需签字确认9.4假期期间工作交接考核9.4.1学校将对外教的工作交接进行考核9.4.2考核结果将作为外教工作评价的一部分10.假期期间违纪处理10.1违纪行为认定10.1.1违纪行为包括但不限于违反学校规章制度、损害学校利益等10.1.2违纪行为认定标准按学校相关规定执行10.2违纪行为处罚10.2.1违纪行为处罚包括警告、记过、降职、解除合同等10.2.2处罚标准根据违纪行为的严重程度确定10.3违纪行为申诉10.3.1外教对违纪处罚不服，可向学校提出申诉10.3.2申诉程序按学校相关规定执行10.4违纪行为记录10.4.1学校将违纪行为记录在外教档案中11.假期期间保密协议11.1保密内容11.1.1保密内容涉及学校商业秘密、学生隐私等11.1.2保密内容的具体范围由学校另行确定11.2保密期限11.2.1保密期限自外教签订保密协议之日起至合同终止后三年11.3保密责任11.3.1外教有义务保守学校秘密，不得泄露给任何第三方11.3.2外教违反保密责任，将承担相应的法律责任11.4违约责任11.4.1外教违反保密协议，将支付违约金11.4.2违约金金额按保密协议约定执行12.假期期间合同解除条件12.1合同解除情形12.1.1外教严重违反合同约定12.1.2学校因不可抗力原因无法继续履行合同12.1.3外教因个人原因无法继续履行合同12.2合同解除程序12.2.1合同解除需提前一个月通知对方12.2.2合同解除后，双方应按约定办理相关手续12.3合同解除补偿12.3.1合同解除后，学校应支付外教相应的经济补偿12.3.2经济补偿金额按合同约定执行12.4合同解除争议解决12.4.1合同解除争议可通过协商解决12.4.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼13.假期期间合同续签条件13.1续签条件13.1.1外教工作表现良好13.1.2学校同意续签13.2续签程序13.2.1外教在合同到期前一个月向学校提出续签申请13.2.2学校在收到申请后一个月内给予答复13.3续签期限13.3.1续签期限为一年13.4续签费用13.4.1续签费用按合同约定执行14.假期期间合同终止条件14.1终止条件14.1.1合同到期14.1.2双方协商一致解除合同14.1.3出现合同约定的解除情形14.2终止程序14.2.1合同终止需提前一个月通知对方14.2.2合同终止后，双方应按约定办理相关手续14.3终止补偿14.3.1合同终止后，学校应支付外教相应的经济补偿14.3.2经济补偿金额按合同约定执行14.4终止争议解决14.4.1合同终止争议可通过协商解决14.4.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或根据合同约定参与合同履行的独立主体。1.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、咨询服务机构等。1.2第三方介入的情形1.2.1在合同履行过程中，如需专业评估、调解、仲裁等，可引入第三方。1.2.2甲方或乙方认为有必要引入第三方以保障合同履行。2.第三方介入的流程2.1第三方介入申请2.1.1甲方或乙方提出第三方介入申请，需说明介入原因和目的。2.1.2申请需提交至对方，对方在五个工作日内给予答复。2.2第三方选择2.2.1双方共同选择第三方，或由一方推荐，另一方同意。2.2.2第三方需具备相应的资质和经验。2.3第三方介入协议2.3.1双方与第三方签订介入协议，明确各方责任和权利。2.3.2介入协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.第三方责任限额3.1第三方责任3.1.1第三方在介入过程中，因自身原因造成合同履行障碍的，应承担相应责任。3.1.2第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。3.2责任限额3.2.1第三方责任限额由双方在介入协议中约定。3.2.2责任限额可根据第三方介入的具体内容和风险程度确定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方的工作成果进行验收。4.1.2第三方的工作成果需符合合同约定。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方的工作成果进行验收。4.2.2第三方的工作成果需符合合同约定。4.3第三方与合同其他方的划分4.3.1第三方对合同其他方不承担直接责任，但需遵守合同约定。4.3.2合同其他方对第三方的行为享有监督权。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的费用5.1.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在介入协议中明确。5.1.2第三方介入费用包括但不限于咨询费、评估费、仲裁费等。5.2第三方介入的时间5.2.1第三方介入时间由甲乙双方协商确定，并在介入协议中明确。5.2.2第三方介入时间不得影响合同履行的正常进度。5.3第三方介入的保密义务5.3.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。5.3.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入争议6.1.1第三方介入过程中，如发生争议，由甲乙双方协商解决。6.1.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。6.2第三方介入争议的赔偿6.2.1第三方介入争议造成甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任。6.2.2赔偿金额按合同约定执行。7.第三方介入的终止7.1第三方介入终止条件7.1.1第三方介入目的达成7.1.2双方协商一致终止介入7.1.3出现合同约定的终止介入情形7.2第三方介入终止程序7.2.1双方书面通知第三方终止介入7.2.2第三方在接到终止通知后，应立即停止介入行为7.3第三方介入终止后的责任7.3.2第三方对介入过程中产生的文件和资料负有保密义务第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.假期安排表要求：详细列出外教每年的假期安排，包括国定节假日、周末休息日、事假、产假、陪产假、婚假、丧假等。说明：该表作为合同附件，用于明确外教的假期安排和学校的教学安排。2.年假补偿计算明细要求：详细列出外教每年的年假补偿计算过程和金额。说明：该明细表作为合同附件，用于证明外教年假补偿的计算依据。3.假期调整申请表要求：外教需填写假期调整申请表，包括调整原因、调整时长、调整后的假期安排等。说明：该表作为合同附件，用于记录外教的假期调整情况。4.工作交接清单要求：详细列出外教工作交接的内容和标准。说明：该清单作为合同附件，用于确保工作交接的完整性和准确性。5.违纪行为记录表要求：记录外教在合同履行过程中的违纪行为和相应的处罚措施。说明：该表作为合同附件，用于监督外教的行为规范。6.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的原因、目的、责任、权利、费用等。说明：该协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。说明：该报告作为合同附件，用于评估第三方的工作效果。8.合同履行情况报告要求：定期提交合同履行情况报告，包括教学进度、教学质量、学生反馈等。说明：该报告作为合同附件，用于监督合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：外教未按时完成教学任务，或教学质量不符合合同约定。责任认定：外教需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：外教未按计划完成教学任务，导致课程进度滞后，学校可要求外教赔偿由此造成的损失。2.违约行为要求：外教违反保密协议，泄露学校商业秘密。责任认定：外教需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、承担法律责任等。示例：外教泄露学校商业秘密，导致学校利益受损，外教需支付违约金并承担法律责任。3.违约行为要求：外教未按时提交工作交接清单，或交接清单不符合要求。责任认定：外教需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：外教未按时提交工作交接清单，导致学校无法及时了解工作情况，学校可要求外教赔偿由此造成的损失。4.违约行为要求：第三方未按介入协议履行职责，或工作成果不符合要求。责任认定：第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按介入协议履行职责，导致合同履行受阻，甲乙双方可要求第三方赔偿损失。全文完。2024外教聘用合同中的假期安排与年假补偿规定2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同双方2.假期安排2.1公共假期2.2法定节假日2.3学校假期2.4个人请假3.年假补偿规定3.1年假时长3.2年假申请3.3年假批准3.4年假补偿3.5年假未休补偿4.假期工资待遇4.1假期工资标准4.2假期工资支付4.3假期工资扣除5.假期出勤记录5.1出勤记录要求5.2出勤记录审核5.3出勤记录修改6.假期变更通知6.1变更原因6.2变更程序6.3变更确认7.假期相关费用7.1交通费用7.2住宿费用7.3餐饮费用8.假期安全保障8.1安全责任8.2安全措施8.3事故处理9.假期期间责任9.1教学责任9.2管理责任9.3服务责任10.假期合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除补偿11.假期争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：假期安排表12.2附件二：年假申请表12.3附件三：假期工资计算表13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同终止条件14.4合同终止程序第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确外教与聘用学校之间的假期安排及年假补偿规定，确保双方权益得到保障，促进教育事业的健康发展。1.2合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。1.3合同双方甲方：[学校名称]乙方：[外教姓名]第二条假期安排2.1公共假期乙方享有国家法定公共假期，包括春节、国庆节、劳动节等，具体假期安排按照国家规定执行。2.2法定节假日乙方享有国家法定节假日，包括元旦、清明节、端午节、中秋节等，具体假期安排按照国家规定执行。2.3学校假期乙方享有学校规定的假期，包括暑假、寒假等，具体假期安排由学校根据教学计划制定。2.4个人请假乙方因个人原因需要请假，应提前向学校提出申请，经学校批准后方可请假。第三条年假补偿规定3.1年假时长乙方每年享有带薪年假，具体时长根据乙方在本校工作年限确定，每年至少享有[天数]天的年假。3.2年假申请乙方应在每年年初向学校提出年假申请，学校应在收到申请后[天数]内给予答复。3.3年假批准学校根据乙方的工作表现和教学需要，批准乙方提出的年假申请。3.4年假补偿乙方未休完的年假，学校应按照乙方实际工资标准给予相应补偿。第四条假期工资待遇4.1假期工资标准乙方在假期期间，按照合同约定的工资标准享受工资待遇。4.2假期工资支付假期工资应在假期结束后的第一个工作日内支付给乙方。4.3假期工资扣除如乙方在假期期间因个人原因造成学校经济损失，学校有权扣除相应工资。第五条假期出勤记录5.1出勤记录要求乙方应按照学校要求，在假期期间如实填写出勤记录。5.2出勤记录审核学校应在假期结束后[天数]内审核乙方出勤记录。5.3出勤记录修改如乙方出勤记录有误，应在[天数]内向学校提出修改申请。第六条假期变更通知6.1变更原因因不可抗力或其他特殊原因，学校有权对假期安排进行变更。6.2变更程序学校应在假期变更前[天数]内向乙方发出书面通知。6.3变更确认乙方收到假期变更通知后，应在[天数]内予以确认。第七条假期相关费用7.1交通费用乙方在假期期间因工作需要产生的交通费用，由学校承担。7.2住宿费用乙方在假期期间因工作需要产生的住宿费用，由学校承担。7.3餐饮费用乙方在假期期间因工作需要产生的餐饮费用，由学校承担。第八部分：合同如下：第八条假期安全保障8.1安全责任甲方应确保乙方在假期期间的住宿、交通等安全，并承担相应安全责任。8.2安全措施甲方应采取必要的安全措施，确保乙方假期期间的人身和财产安全。8.3事故处理如假期期间发生意外事故，甲方应立即启动应急预案，并承担相应责任。第九条假期期间责任9.1教学责任乙方在假期期间应保持教学状态，确保教学质量。9.2管理责任乙方应遵守学校管理规定，积极配合学校工作。9.3服务责任乙方在假期期间应提供必要的教学服务，确保学生利益。第十条假期合同解除10.1合同解除条件乙方违反合同约定，或因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲方有权解除合同。10.2合同解除程序甲方解除合同应提前[天数]书面通知乙方，并说明解除原因。10.3合同解除补偿合同解除后，甲方应按照乙方实际工作时间和工资标准支付相应补偿。第十一条假期争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十二条合同附件12.1附件一：假期安排表12.2附件二：年假申请表12.3附件三：假期工资计算表第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同修改效力合同修改内容与本合同具有同等法律效力。第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件如出现本合同第十二条规定的解除条件，合同解除。14.2合同解除程序合同解除程序参照第十条执行。14.3合同终止条件合同期满或双方协商一致，合同终止。14.4合同终止程序合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、保险机构、评估机构等，在合同执行过程中提供专业服务的第三方。2.第三方介入条件2.1甲方或乙方在合同执行过程中，因专业需要或特殊原因，经双方协商一致，可邀请第三方介入。2.2第三方介入需符合法律法规及本合同规定。3.第三方责任限额3.1第三方在合同执行过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。4.第三方责权利4.1第三方在合同执行过程中的权利：a)根据合同约定，获得相应的报酬；b)在合同执行过程中，