2025年度餐饮行业HR实习生实习及就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐饮行业HR实习生实习及就业服务合同本合同目录一览1.实习生基本资料1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系方式1.6居住地址2.实习单位基本资料2.1单位名称2.2法定代表人2.3注册地址2.4联系方式2.5邮箱地址3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习时间安排4.实习待遇4.1实习工资4.2工作时间及休息日4.3社会保险及福利待遇4.4其他待遇5.实习协议双方权利义务5.1实习生权利5.2实习单位权利5.3实习生义务5.4实习单位义务6.实习考核及评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果反馈7.实习期间培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展机会8.实习结束及就业服务8.1实习结束条件8.2实习结束流程8.3就业服务内容8.4就业服务期限9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核评估表13.3附件三：就业服务协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1姓名：[实习生姓名]1.2性别：[男/女]1.3年龄：[实习生年龄]1.4身份证号码：[实习生身份证号码]1.5联系方式：[实习生联系电话]1.6居住地址：[实习生居住地址]2.实习单位基本资料2.1单位名称：[实习单位名称]2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.3注册地址：[注册地址]2.4联系方式：[单位联系电话]2.5邮箱地址：[单位电子邮箱]3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：[HR实习生]3.2实习岗位描述：[岗位具体职责描述]3.3实习岗位职责3.3.1协助进行人力资源招聘、培训及员工关系管理3.3.2参与制定及更新人力资源政策及制度3.3.3协助完成人力资源数据统计与分析3.3.4负责日常人事档案管理及员工信息维护3.3.5协助组织各类员工活动3.4实习时间安排3.4.1实习开始日期：[具体日期]3.4.2实习结束日期：[具体日期]3.4.3实习周期：[实习总时长]4.实习待遇4.1实习工资：[实习工资金额]4.2工作时间及休息日4.2.1工作时间：[具体工作时间]4.2.2休息日：[具体休息日安排]4.3社会保险及福利待遇4.3.1实习单位为实习生购买意外伤害保险4.3.2实习期间享受法定节假日及带薪年假4.4其他待遇4.4.1提供实习期间的交通补贴4.4.2提供实习期间的午餐补助5.实习协议双方权利义务5.1实习生权利5.1.1获得实习岗位相应的培训与指导5.1.2对实习单位提供的实习条件有知情权5.1.3对实习过程中遇到的问题有提出建议的权利5.1.4实习结束后获得实习证明5.2实习单位权利5.2.1对实习生进行必要的岗位培训和考核5.2.2对实习生的实习表现进行评价5.2.3保护实习生的隐私及合法权益5.3实习生义务5.3.1遵守实习单位的规章制度5.3.2积极完成实习任务，不得无故缺勤5.3.3维护实习单位的形象和利益5.3.4对实习过程中获取的信息保密5.4实习单位义务5.4.1为实习生提供必要的实习设备和工作环境5.4.2为实习生提供必要的实习指导5.4.3对实习生的实习成果给予认可5.4.4对实习生的合法权益给予保护6.实习考核及评估6.1考核方式6.1.1定期进行工作表现评估6.1.2实习结束时的综合评估6.2评估标准6.2.1工作完成质量6.2.2工作态度6.2.3团队合作能力6.2.4学习能力6.3考核结果反馈6.3.1定期向实习生反馈考核结果6.3.2根据考核结果对实习生进行培训或调整工作内容8.实习结束及就业服务8.1实习结束条件8.1.1实习周期结束8.1.2双方协商一致同意结束实习8.1.3实习生因个人原因提前结束实习8.1.4实习单位因特殊原因提前终止实习8.2实习结束流程8.2.1实习生提前至少一周向实习单位提出实习结束申请8.2.2实习单位审核申请并给予答复8.2.4实习生提交实习证明及其他相关文件8.3就业服务内容8.3.1提供简历修改与面试技巧培训8.3.2协助实习生寻找合适的就业机会8.3.3提供就业信息查询服务8.3.4安排实习生参加招聘会及企业宣讲会8.4就业服务期限8.4.1就业服务期限自实习结束之日起一年内8.4.2就业服务期限自实习生提交就业服务申请之日起计算9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1无故缺勤或提前结束实习，应赔偿实习单位相应损失9.1.2违反保密协议，承担相应的法律责任9.1.3损坏实习单位财产，照价赔偿9.2实习单位违约责任9.2.1未按照约定提供实习条件，应赔偿实习生相应损失9.2.2未按照约定提供就业服务，应承担相应的违约责任9.2.3违反保密协议，承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后三十日内协商解决10.2.2如协商不成，可提交仲裁机构仲裁10.2.3如不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1实习生严重违反实习单位规章制度11.1.2实习单位因经营需要或实习生个人原因，经双方协商一致解除合同11.1.3实习生发生重大违纪行为，如泄露商业秘密等11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同11.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括财务结算等12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.1.3实习岗位已确定12.2合同终止条件12.2.1实习周期结束12.2.2合同解除12.2.3双方协商一致终止合同13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核评估表13.3附件三：就业服务协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供特定服务而介入的独立第三方主体。15.1.2第三方可以是中介机构、培训机构、法律顾问等。15.1.3第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订相关合作协议。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应根据协议约定，履行其服务职责，确保服务质量。15.2.2权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。15.2.3利益：第三方通过提供专业服务，获取合理的报酬。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方：第三方为甲方提供服务，甲方为第三方支付服务费用。15.3.2第三方与乙方：第三方协助乙方进行实习及就业服务，乙方为第三方支付服务费用。15.3.3第三方与实习生：第三方对实习生提供就业指导，实习生不直接向第三方支付费用。15.4甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明15.4.1第三方选择：甲乙双方应共同决定第三方服务提供商，并签订合作协议。15.4.2服务内容：甲乙双方应明确第三方的具体服务内容，包括但不限于培训、咨询、招聘等。15.4.3服务费用：甲乙双方应约定第三方的服务费用，包括费用支付方式、时间及金额。15.4.4质量保证：第三方应保证其提供的服务符合行业标准，对服务过程中出现的问题承担责任。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容和服务协议约定。15.5.2第三方的责任限额不得超过甲方和乙方根据本合同应支付的总服务费用。15.5.3若第三方在提供服务过程中发生侵权、违约等行为，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。15.6第三方介入的合同履行15.6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同中约定的各自义务。15.6.2第三方应按照甲乙双方的要求，协助完成实习及就业服务相关事宜。15.6.3若第三方未履行协议约定的服务内容，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。15.7第三方介入的合同变更15.7.1若因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。15.7.2任何合同变更均需经甲乙双方签字盖章后生效。15.8第三方介入的合同解除15.8.1若第三方违反协议约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。15.8.2第三方协议解除后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、所需技能、工作环境等详细信息。说明：本附件用于明确实习生在实习期间的具体工作内容和要求。2.附件二：实习考核评估表详细要求：包括考核项目、评分标准、考核时间及考核人等信息。说明：本附件用于对实习生的实习表现进行定期评估。3.附件三：就业服务协议详细要求：包括就业服务的内容、期限、费用、双方的权利和义务等。说明：本附件用于明确实习生在实习结束后享受的就业服务。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、费用、期限、双方的权利和义务等。说明：本附件用于明确第三方介入后的服务细节。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护实习过程中获取的敏感信息。6.附件六：实习证明详细要求：包括实习单位名称、实习生姓名、实习时间、实习岗位等信息。说明：本附件用于证明实习生的实习经历。7.附件七：违约金计算方法详细要求：包括违约金的计算公式、计算依据等。说明：本附件用于明确违约金的计算方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1无故缺勤或提前结束实习责任认定：实习生应赔偿实习单位相应损失，包括但不限于工资、培训费用等。示例：实习生无故缺勤5天，应赔偿实习单位5天的工资。1.2违反保密协议责任认定：实习生应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：实习生泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。1.3损坏实习单位财产责任认定：实习生应照价赔偿实习单位财产损失。示例：实习生损坏公司电脑，应赔偿电脑的购买价格。2.实习单位违约行为2.1未按照约定提供实习条件责任认定：实习单位应赔偿实习生相应损失，包括但不限于工资、培训费用等。示例：实习单位未提供实习岗位，应赔偿实习生相应损失。2.2未按照约定提供就业服务责任认定：实习单位应承担相应的违约责任。示例：实习单位未按照约定提供就业服务，应赔偿实习生相应损失。2.3违反保密协议责任认定：实习单位应承担相应的法律责任。示例：实习单位泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为3.1未履行协议约定的服务内容责任认定：第三方应承担相应的违约责任。示例：第三方未按照约定提供就业服务，应承担相应责任。3.2违反保密协议责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露商业秘密，应承担相应法律责任。全文完。2025年度餐饮行业HR实习生实习及就业服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同适用法律第二章实习生基本条件2.1实习生资格要求2.2实习生选拔程序2.3实习生培训2.4实习生考核第三章实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点第四章实习待遇4.1实习工资4.2社会保险4.3休假制度4.4其他福利待遇第五章实习生权益保障5.1实习生权益5.2实习生权益保护措施5.3实习生争议解决第六章实习生离职及违约责任6.1实习生离职条件6.2实习生离职手续6.3实习生违约责任第七章实习生保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任第八章合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序8.4合同解除及终止后的责任第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同附件10.1附件一：实习生个人信息10.2附件二：实习计划书10.3附件三：实习考核标准第十一章合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改效力第十二章其他条款12.1通知与送达12.2合同份数12.3合同附件12.4合同解释第十三章合同附件13.1附件一：实习生个人信息13.2附件二：实习计划书13.3附件三：实习考核标准第十四章合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度餐饮行业HR实习生实习及就业服务合同”。1.2合同签订双方1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度餐饮行业HR实习生实习及就业服务过程中的权利和义务。1.6合同适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。第二章实习生基本条件2.1实习生资格要求（2）专业对口，具备人力资源管理相关知识和技能；（3）具有较强的学习能力和沟通能力；（4）身体健康，能适应实习工作。2.2实习生选拔程序甲方将根据乙方提供的简历和面试情况，进行实习生选拔。2.3实习生培训甲方将为乙方提供必要的实习培训，包括行业知识、公司文化、岗位职责等。2.4实习生考核甲方将对乙方进行实习期间的考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等。第三章实习岗位及工作内容3.1实习岗位乙方将担任甲方人力资源部门实习生岗位。3.2工作内容（1）协助人力资源部门进行招聘、培训、薪酬福利等工作；（2）协助完成人力资源相关文件、数据的整理和分析；（3）参与人力资源项目的研究与实施；（4）完成甲方安排的其他相关工作。3.3工作时间乙方实习期间的工作时间为每周____天，每天____小时。3.4工作地点乙方实习期间的工作地点为甲方公司所在地。第四章实习待遇4.1实习工资乙方实习期间将获得____元/月的实习工资。4.2社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按国家规定执行。4.3休假制度乙方实习期间享有国家法定节假日及休息日。4.4其他福利待遇（1）提供实习期间的工作餐；（2）提供实习期间的交通补贴；（3）提供实习期间的住宿安排。第五章实习生权益保障5.1实习生权益（1）获得甲方提供的实习培训；（2）获得甲方提供的实习工资及福利待遇；（3）享有国家法定节假日及休息日；（4）享有实习期间的保密权益。5.2实习生权益保护措施（1）建立健全实习生管理制度；（2）设立实习生权益保护机构；（3）定期对实习生进行权益保护培训。5.3实习生争议解决如乙方与甲方发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章实习生离职及违约责任6.1实习生离职条件乙方在实习期间如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。6.2实习生离职手续（1）办理离职交接手续；（2）归还公司财产；（3）结清工资及福利待遇。6.3实习生违约责任（1）赔偿甲方因乙方违约所造成的损失；（3）承担其他违约责任。第七章实习生保密条款7.1保密信息范围乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属于保密信息。7.2保密义务（1）未经甲方书面同意，不得泄露保密信息；（2）不得利用保密信息为自己或他人谋取利益；（3）不得将保密信息用于任何非法目的。7.3违约责任（1）赔偿甲方因乙方违约所造成的损失；（3）承担其他违约责任。第八章合同解除及终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；（2）甲方因经营需要或乙方不符合实习条件而解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。8.2合同终止条件合同期满，或双方协商一致，本合同自行终止。8.3合同解除及终止程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前____天以书面形式通知对方，并按照约定办理相关手续。8.4合同解除及终止后的责任合同解除或终止后，双方应按照约定履行各自义务，并承担相应的责任。第九章合同争议解决9.1争议解决方式本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的仲裁规则和程序进行仲裁。第十章合同附件10.1附件一：实习生个人信息10.2附件二：实习计划书10.3附件三：实习考核标准第十一章合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同修改效力补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二章其他条款12.1通知与送达本合同项下的通知和送达，以书面形式进行，送达地址为双方在合同中指定的地址。12.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十三章合同附件13.1附件一：实习生个人信息13.2附件二：实习计划书13.3附件三：实习考核标准第十四章合同签署14.1签署主体甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________14.2签署日期甲方签署日期：_________________________乙方签署日期：_________________________14.3签署地点甲方签署地点：_________________________乙方签署地点：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________甲方（盖章）：_______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定，应承担相应的违约责任。详细说明：如第三方中介违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习生个人信息2.附件二：实习计划书3.附件三：实习考核标准4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：社会保险缴纳明细6.附件六：实习工资发放记录7.附件七：实习期间发生的争议解决记录二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方严重违反合同约定，如擅自离职、泄露公司秘密等。认定：甲方有权根据合同条款和相关法律法规进行认定。2.违约行为：甲方未按合同约定提供实习岗位或实习条件。认定：乙方有权根据合同条款和相关法律法规进行认定。3.违约行为：第三方中介未履行保密义务，泄露甲方或乙方的商业秘密和个人信息。认定：甲方或乙方有权根据合同条款和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的司法活动。2.