2024年度企业内部培训课程开发及实施合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部培训课程开发及实施合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训课程开发内容2.1培训课程目标2.2培训课程大纲2.3培训课程教材2.4培训课程师资3.培训课程实施安排3.1培训时间3.2培训地点3.3培训方式3.4培训人数4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3付款时间4.4付款方式5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同解除程序6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估指标6.3评估结果运用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约情形8.2违约责任8.3争议解决方式9.其他约定事项9.1合同附件9.2合同生效条件9.3合同变更及解除10.合同签订及生效10.1合同签订日期10.2合同生效日期11.合同附件11.1培训课程大纲11.2培训师资介绍11.3培训费用明细12.合同附件清单12.1培训课程大纲12.2培训师资介绍12.3培训费用明细13.合同附件13.1培训课程评估表13.2培训反馈表13.3培训效果评估报告14.合同附件清单14.1培训课程评估表14.2培训反馈表14.3培训效果评估报告第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：培训中心1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训课程开发内容2.1培训课程目标本培训课程旨在提升甲方员工在X领域的专业技能和综合素质，提高工作效率。2.2培训课程大纲详见附件一：《X培训课程大纲》2.3培训课程教材详见附件二：《X培训课程教材》2.4培训课程师资详见附件三：《X培训课程师资介绍》3.培训课程实施安排3.1培训时间2024年4月1日至2024年6月30日3.2培训地点甲方公司培训室3.3培训方式面授培训，结合案例分析、小组讨论等形式3.4培训人数共计50人4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币叁拾万元整（￥300,000.00）4.2费用构成详见附件四：《X培训费用明细表》4.3付款时间1.甲方于合同签订后10个工作日内支付总费用的50%2.剩余50%的培训费用在培训结束后10个工作日内支付4.4付款方式甲方通过银行转账方式支付至乙方指定账户5.合同期限及终止条件5.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同终止条件1.合同期满自动终止2.任何一方违约，经另一方书面通知后30日内仍未纠正的3.合同约定的其他终止条件5.3合同解除程序1.任何一方提出解除合同，需提前30日以书面形式通知对方2.双方应就合同解除后的善后事宜达成一致意见6.培训效果评估6.1评估方式培训结束后，甲方将组织参训人员进行满意度调查，并对培训效果进行评估。6.2评估指标1.参训人员满意度2.培训内容实用性3.培训师资水平4.培训组织与服务6.3评估结果运用甲方将根据评估结果对乙方进行考核，并对后续合作提出改进意见。8.违约责任及争议解决8.1违约情形1.乙方未按约定时间、地点和内容完成培训课程。2.乙方提供的教学资料不符合合同约定的质量要求。3.甲方未按约定支付培训费用。4.双方约定的其他违约情形。8.2违约责任1.对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3争议解决方式1.双方应通过友好协商解决争议。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.其他约定事项9.1合同附件本合同附件包括但不限于培训课程大纲、培训师资介绍、培训费用明细表等。9.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3合同变更及解除1.合同的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章。2.合同的变更或解除不影响已履行部分的效力。10.合同签订及生效10.1合同签订日期本合同于2024年3月15日签订。10.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同附件11.1培训课程大纲详见附件一：《X培训课程大纲》11.2培训师资介绍详见附件二：《X培训课程师资介绍》11.3培训费用明细详见附件四：《X培训费用明细表》12.合同附件清单12.1培训课程大纲12.2培训师资介绍12.3培训费用明细13.合同附件13.1培训课程评估表13.2培训反馈表13.3培训效果评估报告14.合同附件清单14.1培训课程评估表14.2培训反馈表14.3培训效果评估报告第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、场地支持等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、降低成本或满足特定需求。16.第三方介入程序16.1介入申请1.任何一方有意引入第三方，应提前30日向对方提出书面申请，说明介入的目的、第三方的基本情况及预期效益。2.对方应在收到申请后15日内给予答复。16.2介入审批1.双方应共同审议第三方介入申请，并就第三方介入的相关事宜达成一致意见。2.如双方对第三方介入事宜有争议，应通过协商解决；协商不成的，按本合同第8.3条争议解决方式处理。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致的违约责任，其赔偿金额不超过合同总金额的10%。17.2责任限额适用范围1.第三方提供的服务不符合合同约定的质量要求。2.第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定。3.第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方的商业秘密。17.3责任限额的承担1.第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任，甲方或乙方有权要求其赔偿损失。2.第三方赔偿金额超过责任限额部分，由甲方或乙方自行承担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分1.第三方在履行合同过程中，甲方对第三方的指令和监督具有最终决定权。2.第三方未按甲方要求履行合同，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方责任划分1.第三方在履行合同过程中，乙方对第三方的指令和监督具有最终决定权。2.第三方未按乙方要求履行合同，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任1.若第三方在履行合同过程中，甲乙双方均有责任，应根据各自过错程度承担相应的责任。2.若甲乙双方共同过错导致第三方违约，应承担连带责任。19.第三方退出机制19.1第三方退出条件1.第三方无法继续履行合同或履行不符合约定。2.双方一致同意第三方退出。3.法律法规规定的其他退出条件。19.2第三方退出程序1.第三方提出退出申请，经甲乙双方同意后，签订退出协议。2.第三方退出后，甲乙双方应就后续事宜达成一致意见，确保合同继续履行。20.第三方介入的合同附件20.1第三方服务协议20.2第三方责任限额协议20.3第三方退出协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细要求和说明：包括培训目标、课程内容、教学方法、考核方式等，需清晰明确，便于甲方了解和评估培训内容。2.培训师资介绍详细要求和说明：包括师资的姓名、职称、教学经验、授课风格等，需确保师资具备相应的专业能力和教学水平。3.培训费用明细表详细要求和说明：列明培训费用构成、各项费用金额、支付时间等，确保费用透明，便于甲方监督和审核。4.培训课程评估表详细要求和说明：用于培训结束后，对培训效果进行评估，包括参训人员满意度、培训内容实用性、师资水平等。5.培训反馈表详细要求和说明：用于收集参训人员对培训的反馈意见，包括对培训内容的建议、对师资的评价等。6.培训效果评估报告详细要求和说明：根据培训评估表和反馈表，对培训效果进行综合分析，提出改进建议。7.第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方提供的服务内容、服务质量标准、费用、违约责任等。8.第三方责任限额协议详细要求和说明：明确第三方在履行合同过程中的责任限额，确保甲方利益得到保障。9.第三方退出协议详细要求和说明：明确第三方退出合同的条件、程序、双方责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间、地点和内容完成培训课程。责任认定：乙方需向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。示例：若乙方未按约定时间完成培训，则应支付甲方违约金人民币叁万元整。2.乙方提供的教学资料不符合合同约定的质量要求。责任认定：乙方需重新提供符合要求的教材，并承担由此产生的额外费用。示例：若教材内容错误，乙方需重新修订教材，并承担修订费用。3.甲方未按约定支付培训费用。责任认定：甲方需向乙方支付逾期付款的违约金，违约金为逾期付款金额的0.5%。示例：若甲方逾期支付培训费用，则应支付乙方违约金，每日按逾期付款金额的0.5%计算。4.第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例：若第三方因操作失误导致培训中断，第三方需赔偿甲方因培训中断而遭受的损失。5.双方违反保密义务，泄露商业秘密。责任认定：泄露方需承担相应的法律责任，并赔偿受损方的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露而遭受的损失。全文完。2024年度企业内部培训课程开发及实施合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义术语1.2合同解释原则2.双方基本信息2.1培训方信息2.2受训方信息3.培训课程内容3.1培训课程概述3.2课程大纲3.3课程教材4.培训时间安排4.1培训时间表4.2培训地点4.3培训日程5.培训师资及资质5.1师资队伍构成5.2师资资质要求6.培训方式与手段6.1培训方式6.2教学手段6.3技术支持7.培训费用及支付7.1费用构成7.2付款方式7.3付款时间8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估指标8.3评估结果应用9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签14.其他14.1其他约定14.2附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义术语1.1.1“培训方”指提供培训课程开发及实施服务的乙方；1.1.2“受训方”指接受培训课程开发及实施服务的甲方；1.1.3“培训课程”指乙方根据甲方需求开发的，包括但不限于理论教学、案例分析、实践操作等内容的课程；1.1.4“培训师资”指具备相应资质，负责授课的乙方人员；1.1.5“培训教材”指乙方提供的用于培训的教材、讲义等教学资料；1.1.6“培训费用”指甲方支付给乙方的培训课程开发及实施服务费用；1.1.7“保密信息”指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等需要保密的信息。1.2合同解释原则本合同条款如有多义性，应按照有利于保护受训方权益的原则进行解释。2.双方基本信息2.1培训方信息2.1.1名称：乙方全称2.1.2地址：乙方详细地址2.1.3联系人：乙方联系人姓名2.1.4联系电话：乙方联系电话2.2受训方信息2.2.1名称：甲方全称2.2.2地址：甲方详细地址2.2.3联系人：甲方联系人姓名2.2.4联系电话：甲方联系电话3.培训课程内容3.1培训课程概述3.1.1课程名称：培训课程3.1.2课程目标：3.1.3课程时长：小时3.2课程大纲3.2.1理论教学：3.2.2案例分析：3.2.3实践操作：3.3培训教材3.3.1教材名称：3.3.2教材数量：册3.3.3教材形式：纸质版4.培训时间安排4.1培训时间表培训时间表如下：4.1.1培训开始时间：年月日4.1.2培训结束时间：年月日4.2培训地点培训地点：4.3培训日程培训日程安排如下：5.培训师资及资质5.1师资队伍构成师资队伍由具备丰富经验的教师、行业专家等组成。5.2师资资质要求5.2.1教师资质：5.2.2行业专家资质：6.培训方式与手段6.1培训方式6.1.1理论教学6.1.2案例分析6.1.3实践操作6.2教学手段6.2.1多媒体教学6.2.2案例研讨6.2.3小组讨论6.3技术支持乙方提供必要的技术支持，确保培训顺利进行。7.培训费用及支付7.1费用构成7.1.1培训课程开发费用7.1.2师资费用7.1.3教材费用7.2付款方式7.2.1首付款：合同签订后个工作日内支付%7.2.2中期款：培训开始前个工作日内支付%7.2.3尾款：培训结束后个工作日内支付剩余款项7.3付款时间8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1课前问卷调查8.1.2课后考试或考核8.1.3反馈调查表8.2评估指标8.2.1理论知识掌握程度8.2.2实践操作能力8.2.3课程满意度8.3评估结果应用评估结果将用于改进培训课程和教学方法。9.保密条款9.1保密信息9.1.1甲方内部运营数据9.1.2乙方开发的技术和商业秘密9.2保密义务双方均有义务对保密信息进行保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1另一方严重违约10.1.2发生不可抗力事件10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致后，合同终止。10.3解除与终止程序合同解除或终止，应提前个工作日书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按时支付培训费用11.1.2未按合同约定提供培训服务11.1.3严重泄露保密信息11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院裁决。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决程序协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。13.合同生效与期限13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限本合同有效期为自合同生效之日起个月。13.3合同续签合同期满前，双方可协商决定是否续签合同。14.其他14.1其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附件14.2.1培训课程详细大纲14.2.2培训师资名单14.2.3培训费用明细14.3合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方外的其他参与合同执行的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲方和乙方同意，第三方在履行本合同过程中因自身原因造成损失，其责任限额为人民币万元。15.2.2第三方责任划分15.2.2.1甲方责任甲方应确保向第三方提供准确的需求信息，并配合第三方完成工作。甲方对第三方的工作成果负有最终审核责任。15.2.2.2乙方责任乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。乙方对第三方的行为负有监督责任。15.2.2.3第三方责任第三方应按照合同约定，独立承担其工作责任，包括但不限于工作成果的质量、进度和保密等。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请甲乙双方均有权向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的具体原因和预期效果。15.3.2第三方选择第三方由甲乙双方协商确定，或由一方推荐，另一方同意。15.3.3第三方合同第三方介入后，甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的必要资料和信息。16.2第三方有权在合同约定的时间和范围内，独立开展相关工作。16.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用。17.第三方义务17.1第三方应按照合同约定，按时完成相关工作，并确保工作成果的质量。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露。17.3第三方应积极配合甲乙双方的工作，及时反馈工作进展。18.第三方变更18.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。18.2第三方变更后，原合同条款中涉及第三方的部分内容相应调整。19.第三方退出19.1第三方因故退出本合同，应提前个工作日书面通知甲乙双方。19.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。20.第三方责任限制20.1第三方在履行本合同过程中，因不可抗力等原因导致无法履行或造成损失的，不承担责任。20.2第三方在履行本合同过程中，因自身故意或重大过失导致损失的，应承担相应责任。20.3第三方责任限制不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和应承担的义务。21.第三方争议解决21.1第三方与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。21.2协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.3第三方争议解决地点为合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程详细大纲要求：详细列出培训课程的模块、内容、目标、教学方法和评估方式。说明：此附件作为培训课程实施的基础，确保培训内容的完整性和准确性。2.附件二：培训师资名单要求：包括师资姓名、职称、教学经验和相关资质证明。说明：此附件用于确认师资的资格和能力，确保培训质量。3.附件三：培训费用明细要求：详细列出培训费用构成，包括但不限于课程开发费、师资费、教材费等。说明：此附件用于明确培训费用的构成，便于甲乙双方进行费用结算。4.附件四：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方的保密义务和违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，确保信息安全和合同履行。5.附件五：第三方服务协议要求：详细规定第三方的权利、义务和责任，以及甲乙双方与第三方之间的合作方式。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保合作顺利进行。6.附件六：培训效果评估报告要求：包括培训效果评估的方法、结果和改进建议。说明：此附件用于评估培训效果，为后续培训提供改进依据。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的详细情况，确保合同内容的准确性。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和地点。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付培训费用提供虚假需求信息，导致培训内容不准确未按时提供培训场地和设备1.2乙方违约行为未按合同约定提供培训服务提供的培训内容与合同不符未按时提供培训教材和资料1.3第三方违约行为未按时完成相关工作工作成果质量不符合要求泄露商业秘密2.责任认定标准：2.1违约责任认定甲方违约，应向乙方支付违约金，金额为培训费用总额的%。乙方违约，应向甲方支付违约金，金额为培训费用总额的%。第三方违约，应向甲乙双方支付违约金，金额为第三方服务费用总额的%。2.2赔偿责任认定甲方或乙方因违约导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方因违约导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为培训费用总额的10%。3.2示例二：乙方提供的培训内容与合同不符，导致甲方培训效果不佳，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为培训费用总额的10%。3.3示例三：第三方泄露商业秘密，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，金额为第三方服务费用总额的20%。全文完。2024年度企业内部培训课程开发及实施合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.双方基本信息2.1培训提供方2.2培训接受方3.培训课程内容3.1课程目标3.2课程大纲3.3课程教材4.培训实施4.1培训时间安排4.2培训地点4.3培训师资5.培训费用5.1费用构成5.2付款方式5.3付款时间6.培训资料与设备6.1培训资料提供6.2培训设备提供7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3评估结果8.培训效果跟踪8.1效果跟踪方式8.2效果跟踪周期8.3效果跟踪结果9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签14.其他14.1通知14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1培训课程：指本合同项下由培训提供方开发并实施的，旨在提升培训接受方员工技能和知识水平的各类课程。1.1.2培训师资：指具备相关专业背景和教学经验，负责授课和辅导的讲师或教练。1.1.3培训资料：指为培训课程提供的教材、讲义、课件、练习册等学习资料。1.1.4培训接受方员工：指本合同项下由培训接受方安排参加培训的在职员工。1.2上下文解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1培训提供方2.1.1名称：X培训中心2.1.2地址：省市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2培训接受方2.2.1名称：有限公司2.2.2地址：省市区路号2.2.3联系人：2.2.4联系电话：139xxxx56783.培训课程内容3.1课程目标3.1.1提升培训接受方员工的技能水平3.1.2增强员工的知识储备3.1.3促进员工个人和团队的发展3.2课程大纲3.2.1课程一：《时间管理与效率提升》3.2.2课程二：《沟通与协作技巧》3.2.3课程三：《领导力与团队建设》3.3课程教材3.3.1课程一：《时间管理与效率提升》教材3.3.2课程二：《沟通与协作技巧》教材3.3.3课程三：《领导力与团队建设》教材4.培训实施4.1培训时间安排4.1.1课程一：2024年3月1日至3月5日4.1.2课程二：2024年4月1日至4月5日4.1.3课程三：2024年5月1日至5月5日4.2培训地点4.2.1省市区路号培训中心4.2.2省市区路号会议室4.3培训师资4.3.1课程一：王老师4.3.2课程二：赵老师4.3.3课程三：刘老师5.培训费用5.1费用构成5.1.1培训课程费用5.1.2培训师资费用5.1.3培训资料费用5.1.4培训场地费用5.2付款方式5.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%5.2.2余款：培训结束后10个工作日内支付剩余70%5.3付款时间5.3.1预付款：2024年1月15日前5.3.2余款：2024年5月15日前6.培训资料与设备6.1培训资料提供6.1.1培训提供方负责提供培训课程所需的学习资料6.1.2培训资料包括但不限于教材、讲义、课件、练习册等6.2培训设备提供6.2.1培训提供方负责提供培训所需的设备，如投影仪、音响、电脑等6.2.2培训接受方负责提供培训所需的场地和必要的辅助设备7.培训考核与评估7.1考核方式7.1.1培训结束后，对每位培训接受方员工进行考核，考核形式包括笔试、实践操作、小组讨论等7.2评估标准7.2.1评估内容包括培训内容掌握程度、技能提升效果、团队协作能力等方面7.2.2评估结果将作为培训效果跟踪的依据7.3评估结果7.3.1培训提供方将定期对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给培训接受方7.3.2培训接受方将对评估结果进行分析，并根据实际情况调整培训方案合同如下：8.培训效果跟踪8.1效果跟踪方式8.1.1定期收集培训接受方员工的反馈意见8.1.2通过在线问卷调查了解培训满意度8.1.3对培训课程进行现场评估8.2效果跟踪周期8.2.1培训结束后一个月内进行第一次效果跟踪8.2.2培训结束后六个月进行第二次效果跟踪8.2.3培训结束后一年进行第三次效果跟踪8.3效果跟踪结果8.3.1对培训接受方员工的工作表现进行评估8.3.2对培训课程内容、教学方法、师资等进行评价9.保密条款9.1保密内容9.1.1培训接受方员工的个人信息9.1.2培训课程内容及相关资料9.1.3双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年9.3违约责任9.3.1如一方违反保密条款，另一方有权要求赔偿损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2如协商不成，提交省市仲裁委员会仲裁10.2争议解决程序10.2.1仲裁庭由三名仲裁员组成，其中双方各自指定一名仲裁员，共同指定一名首席仲裁员10.3争议解决地点10.3.1仲裁地点为省市11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1培训接受方未按约定支付培训费用11.1.2培训提供方未按约定提供培训服务11.2合同终止条件11.2.1合同约定的培训期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.3解除或终止程序11.3.1一方提出解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方11.3.2双方应在接到解除或终止合同的通知后十五日内办理相关手续12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致12.2变更程序12.2.1一方提出变更要求，另一方应在收到要求之日起十五日内给予答复12.2.2双方达成一致后，应以书面形式签订补充协议12.3变更内容12.3.1培训课程内容、时间、地点等13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.2合同期限13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年13.3合同续签13.3.1本合同期满前一个月，双方可协商续签14.其他14.1通知14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于培训课程大纲、师资介绍、费用明细等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括中介方，中介方特指促成甲乙双方签订本合同的第三方。15.2第三方责任15.2.1.1按照甲乙双方的要求，协助完成合同约定的培训任务；15.2.1.2遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益；15.2.1.3对其在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。15.3第三方权利15.3.1.1获得甲乙双方支付的相应报酬；15.3.1.2要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助；15.3.1.3对合同履行过程中的问题提出意见和建议。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入本合同；15.4.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务；15.4.3第三方按照书面协议，参与本合同的履行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和条件；16.1.2甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其履行合同义务；16.1.3甲方应承担因第三方违约而导致的全部责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方履行合同，提供必要的支持和协助；16.2.2乙方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其履行合同义务；16.2.3乙方应承担因第三方违约而导致的全部责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在介入本合同履行过程中，因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订书面协议时协商确定；17.2.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。17.3第三方责任限额的履行17.3.1第三方在介入本合同履行过程中，如因违约行为给甲乙双方造成损失，应按照责任限额承担赔偿责任；17.3.2如第三方违约行为给甲乙双方造成的损失超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方介入本合同后，与甲方之间形成的权利义务关系，由双方在书面协议中约定；18.1.2第三方与甲方之间的争议，应按照书面协议约定解决。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方介入本合同后，与乙方之间形成的权利义务关系，由双方在书面协议中约定；18.2.2第三方