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文档简介

酒店前台聘用合同范文模板

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任酒店前台岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方经营场所。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期内月工资为人民币____元。

2.试用期满后，乙方月工资为人民币____元。

3.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.符合《劳动合同法》规定情形的，可以解除或终止本合同。

第八条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定，违约方应承担违约责任。

2.因甲方原因导致乙方不能正常工作的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

____年____

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