终止劳动合同协议编写

终止劳动合同协议编写合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和意义1.3本合同的适用范围第二章终止劳动合同的条件2.1双方协商一致终止劳动合同2.2劳动合同到期终止2.3劳动合同的解除2.4劳动合同终止的其他情形第三章终止劳动合同的程序3.1终止劳动合同的提前通知3.2终止劳动合同的办理流程3.3劳动合同终止前的相关工作交接3.4劳动合同终止后的相关手续办理第四章经济补偿4.1劳动合同终止的经济补偿标准4.2经济补偿的计算方式4.3经济补偿的支付时间及方式第五章福利待遇5.1劳动合同终止后的福利待遇5.2福利待遇的支付时间及方式第六章保密协议6.1保密协议的内容6.2保密协议的期限6.3保密协议的违约责任第七章竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的违约责任第八章知识产权8.1劳动合同终止后的知识产权归属8.2知识产权的保护措施第九章争议解决9.1劳动合同终止争议的解决方式9.2争议解决的程序和时效第十章违约责任10.1双方违反合同的责任10.2第三方违反合同的责任第十一章不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力事件的应对措施第十二章合同的变更、解除和终止12.1合同变更的条件和程序12.2合同解除的条件和程序12.3合同终止的条件和程序第十三章附则13.1本合同的有效期13.2本合同的签订地点和时间13.3本合同的附件第十四章双方声明及承诺14.1双方的合法身份和资格声明14.2双方对合同内容的确认和承诺合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和意义1.3本合同的适用范围第二章终止劳动合同的条件2.1双方协商一致终止劳动合同2.2劳动合同到期终止2.3劳动合同的解除2.4劳动合同终止的其他情形第三章终止劳动合同的程序3.1终止劳动合同的提前通知3.2终止劳动合同的办理流程3.3劳动合同终止前的相关工作交接3.4劳动合同终止后的相关手续办理第四章经济补偿4.1劳动合同终止的经济补偿标准4.2经济补偿的计算方式4.3经济补偿的支付时间及方式第五章福利待遇5.1劳动合同终止后的福利待遇5.2福利待遇的支付时间及方式第六章保密协议6.1保密协议的内容6.2保密协议的期限6.3保密协议的违约责任第七章竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的违约责任第八章知识产权8.1劳动合同终止后的知识产权归属8.2知识产权的保护措施第九章争议解决9.1劳动合同终止争议的解决方式9.2争议解决的程序和时效第十章违约责任10.1双方违反合同的责任10.2第三方违反合同的责任第十一章不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力事件的应对措施第十二章合同的变更、解除和终止12.1合同变更的条件和程序12.2合同解除的条件和程序12.3合同终止的条件和程序第十三章附则13.1本合同的有效期13.2本合同的签订地点和时间13.3本合同的附件第十四章双方声明及承诺14.1双方的合法身份和资格声明14.2双方对合同内容的确认和承诺多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面终止劳动合同1.1甲方有权在符合法律规定和合同约定的前提下，单方面终止劳动合同。1.2甲方终止劳动合同的提前通知期限不少于30日，通知方式为书面形式。1.3甲方在终止劳动合同前应与乙方进行沟通，说明终止合同的原因和依据。2.甲方调整乙方工作岗位2.1甲方有权根据公司需要调整乙方的工作岗位。2.2甲方在调整乙方工作岗位前应与乙方进行沟通，并征求乙方的意见。2.3甲方应确保乙方的调整后的工作岗位与乙方的能力和职责相匹配。3.甲方提供培训和晋升机会3.1甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。3.2甲方应根据乙方的表现和公司需要，给予乙方晋升的机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除劳动合同1.1乙方有权在符合法律规定和合同约定的前提下，提前解除劳动合同。1.2乙方提前解除劳动合同的提前通知期限不少于30日，通知方式为书面形式。1.3乙方在解除劳动合同前应与甲方进行沟通，说明解除合同的原因和依据。2.乙方提出加薪和晋升要求2.1乙方有权根据个人能力和工作表现，向甲方提出加薪和晋升的要求。2.2乙方在提出加薪和晋升要求时，应提供相关的事实和理由。2.3甲方在收到乙方的加薪和晋升要求后，应在一个月内给予回复。3.乙方的工作时间和休息休假3.1乙方应按照甲方的规定工作时间和工作地点进行工作。3.2乙方有权享受法定的休息休假时间，甲方不得随意扣除乙方的休息休假时间。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务费用1.1甲方应支付给第三方中介约定的服务费用。1.2服务费用的支付时间和方式由双方协商确定。1.3第三方中介在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和合同约定。2.第三方中介的责任和义务2.1第三方中介应按照甲乙双方的约定，提供优质的中介服务。2.2第三方中介应对乙方的个人信息和隐私进行保密。2.3第三方中介应对因其原因导致合同纠纷承担相应的法律责任。3.甲乙双方与第三方中介的沟通和协调3.2甲乙双方应在合同履行过程中，及时向第三方中介反馈问题和意见。3.3甲乙双方应协助第三方中介解决合同履行过程中出现的问题。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同终止协议2.经济补偿计算公式说明3.保密协议样本4.竞业限制协议样本5.知识产权归属证明6.培训和晋升机会的相关政策7.工作时间和休息休假规定8.第三方中介服务合同9.第三方中介服务费用支付证明10.合同履行过程中的沟通和协调记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿：甲方未在合同终止后30日内支付经济补偿。2.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同：乙方未在合同解除前30日内以书面形式通知甲方。3.甲方未按约定提供培训和晋升机会：甲方未在合同有效期内提供乙方所需的培训和晋升机会。4.乙方未按约定工作时间和工作地点工作：乙方未按照甲方的规定工作时间和工作地点进行工作。5.第三方中介未按约定提供服务：第三方中介未按照合同约定提供优质的中介服务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议：指双方约定在合同履行过程中，对特定信息保密的协议。4.竞业限制：指用人单位和劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在竞争行业从事类似工作的条款。5.知识产权：指劳动者在劳动合同履行过程中创造的，与工作任务相关的发明创造、作品等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付经济补偿：甲方应立即支付经济补偿，否则乙方有权依法申请仲裁或诉讼。2.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同：乙方应书面通知甲方解除劳动合同，并承担相应的违约责任。3.甲方未按约定提供培训和晋升机会：甲方应按照合同约定提供培训和晋升机会，否则乙方有权要求甲方履行合同义务。4.乙方未按约定工作时间和工作地点工作：乙方应遵守甲方的规定，如有特殊情况，双方可协商调整。5.第三方中介未按约定提供服务：甲