2025学校清洁工雇佣合同公司

合同编号：甲方（雇佣方）：地址：联系人：联系电话：乙方（受雇方）：姓名：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方为一家正规学校，乙方愿意担任甲方学校清洁工，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的学校清洁工，负责学校内的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证学校环境卫生，确保学校教学和生活设施的清洁。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权，如遇特殊情况需加班，甲方应支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方劳动报酬为每月人民币元，按月支付。3.2乙方如遇请假、迟到、早退等情况，甲方有权按相关规定扣除相应工资。3.3乙方加班费按照国家法律规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，期满后双方可另行签订新的合同。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：注意事项及解决办法：1.工作内容清晰：确保双方对乙方的工作职责有明确的理解和约定，以避免工作中的误解和争议。解决办法：详细描述乙方的工作职责和具体任务，并在合同中明确列出。2.劳动报酬准确：报酬数额应明确，支付时间应具体，避免因报酬问题产生纠纷。解决办法：在合同中明确规定劳动报酬的数额、支付时间和方式。3.工作时间合理：确保工作时间符合国家法律规定，保障乙方合法权益。解决办法：根据国家法律规定，合理制定工作时间，并在合同中明确。4.社会保险缴纳：依法为乙方缴纳社会保险，避免因未缴纳社会保险引起的法律风险。解决办法：按照国家和地方法律规定，为乙方缴纳相应的社会保险。5.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，以避免随意解除合同导致法律纠纷。解决办法：在合同中详细列明合同解除和终止的条件、程序和后果。6.争议解决：预先约定争议解决方式，以便在发生争议时能够迅速有效地解决。解决办法：在合同中明确双方同意采取的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。法律名词及名词解释：1.雇佣方：指雇佣乙方提供劳动的一方，本合同中为甲方。解释：雇佣方是劳动关系的发起方，负责提供工作条件和报酬。2.受雇方：指提供劳动力并接受雇佣的一方，本合同中为乙方。解释：受雇方是劳动关系的接受方，负责按约定提供劳动。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及其他福利待遇。解释：劳动报酬是乙方向甲方提供劳动力后应得的回报。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作日。解释：工作时间是乙方执行工作任务的时间段，应符合国家法律规定。5.社会保险：指国家通过法律强制实施的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。解释：社会保险是为保障公民在特定风险发生时得到经济补偿和社会帮助而设立的一种社会保障制度。6.争议解决：指当甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。解释：争议解决是维护合同履行和法律权益的重要环节，确保合同关系的稳定和双方权益的保障。应用场合：1.学校或其他教育机构与清洁工之间签订的雇佣合同。2.需要明确清洁工工作职责、报酬、工作时间等条款的合同。3.双方希望通过签订合同来规范彼此权利义务的关系。补充条款：1.清洁工的工作地点可能需要具体说明，例如学校的具体区域或教学楼。2.对于清洁工的工作时间可能需要根据学校的实际情况进行调整，如学校假期或特殊活动期间的工作安排。3.对于清洁工的工作内容可能需要具体化，例如清洁的具体项目、清洁频率等。4.对于清洁工的休息日和节假日可能需要明确说明，如学校是否有特殊的休息日安排。5.对于清洁工的加班工资计算方式可能需要具体规定，如加班工资的计算标准、加班时间的记录和审批流程等。附件列表：1.清洁工的工作职责详细说明。2.