2025正规的终止劳动合同协议书范文

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（合同编号：），现经双方友好协商，同意终止该劳动合同，并达成如下协议：一、终止劳动合同1.甲乙双方同意自年月日起终止劳动合同，劳动合同终止日期为年月日。2.乙方同意在劳动合同终止后，按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。二、待遇结算1.甲方同意在劳动合同终止后，一次性支付乙方工资、奖金、津贴以及加班费等各项待遇至终止劳动合同之日。2.甲方同意依法支付乙方经济补偿金，具体金额按照双方签订的劳动合同约定及国家相关法律法规执行。3.乙方同意在收到工资、奖金、津贴、加班费及经济补偿金后，放弃向甲方主张其他任何待遇。三、保密协议1.乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露或公开。2.乙方同意在劳动合同终止后，不得利用甲方资源、客户关系等从事与甲方业务相竞争的活动。四、违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额双方另行约定。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备完全民事行为能力的劳动者。解决办法：核实双方的营业执照、身份证等相关证件。2.合同内容的具体明确：合同中的条款应具体明确，避免模糊不清的表述。解决办法：详细列出合同条款，明确双方的权利义务。3.合同的签订和履行地点：合同应在双方约定的地点签订和履行。解决办法：在合同中明确约定合同签订和履行的地点。4.合同的变更和解除：合同的变更和解除应符合法律法规和合同约定。解决办法：在合同中约定变更和解除的条件和程序，并遵循法律法规。5.合同的争议解决：合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：在合同中明确约定争议解决的方式和地点。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。解释：劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动条件、劳动内容、劳动报酬等事项的法律文件。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。解释：用人单位是指在生产、经营活动中，依法可以雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。解释：劳动者是指在用人单位提供劳动，取得劳动报酬的自然人。4.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。解释：经济补偿金是用人单位根据国家规定，因劳动者解除或终止劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿。5.保密协议：用人单位与劳动者之间约定劳动者在劳动合同终止后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。解释：保密协议是用人单位与劳动者之间约定，劳动者在劳动合同终止后不得向第三方泄露或公开用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。应用场合：1.用人单位与劳动者之间协商终止劳动合同的情况。2.劳动合同到期，双方同意不再续签的情况。3.劳动者因个人原因提出终止劳动合同的情况。4.用人单位因客观原因需要终止劳动合同的情况。补充条款：1.双方在签订本合应确保提供的个人信息真实有效。2.如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.本合同的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国