合法用工合同范例

合法用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

一、合同订立依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.甲方制定的各项规章制度

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期间享受带薪年休假、病假、产假等法定休假待遇。

三、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任________________岗位，工作内容为________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周休息日为____日，休息日不得安排加班。

3.乙方享有法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资的方式为____（现金、银行转账等）。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间；

（4）乙方有其他法定解除合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资支付明细表

4.乙方社会保险缴纳明细表

5.乙方休假申请表

6.乙方离职证明

7.其他相关文件

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

一、合同订立依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

5.甲方制定的各项规章制度

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期间享受带薪年休假、病假、产假等法定休假待遇。

三、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任________________岗位，工作内容为________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周休息日为____日，休息日不得安排加班。

3.乙方享有法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资的方式为____（现金、银行转账等）。

4.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现调整乙方的工资。

六、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司财务状况调整乙方的福利待遇。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的人事管理、劳动合同签订、社会保险缴纳等事宜。

2.第三方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.第三方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知甲方。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度。

3.甲方有权要求乙方在紧急情况下加班，并支付加班费。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务需求调整乙方的岗位和工作内容。

九、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方为其提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

4.乙方应服从甲方的管理，不得违反国家法律法规。

十、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职，否则应承担违约责任。

3.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，否则应承担违约责任。

4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同解除与终止

1.本合同因以下原因解除：

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反合同约定；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方有权单方面解除本合同，但需提前通知乙方。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资支付明细表

4.乙方社会保险缴纳明细表

5.乙方休假申请表

6.乙方离职证明

7.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、劳动合同签订、社会保险缴纳等事宜，有利于甲方集中精力发展主营业务，降低人力资源管理成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，拥有对乙方工作内容的调整权、工资福利的调整权以及对乙方违约行为的处理权，有利于甲方维护自身权益，确保乙方按照合同约定履行职责，保障甲方业务运营的稳定性和连续性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

一、合同订立依据

1.《中华人民共和国合同法》

2.《中华人民共和国民法典》

3.《中华人民共和国消费者权益保护法》

4.甲方制定的各项服务标准

二、服务内容与期限

1.乙方受甲方委托，提供________________服务。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.乙方在合同期间享有法定节假日、年休假等休假待遇。

三、服务标准与质量

1.乙方应按照甲方制定的服务标准提供服务质量，确保服务达到预定水平。

2.乙方应定期接受甲方对服务质量的检查和评估。

四、报酬与支付方式

1.甲方按月支付乙方服务报酬，报酬标准为每月____元。

2.甲方支付乙方报酬的时间为每月____日。

3.甲方支付乙方报酬的方式为____（现金、银行转账等）。

4.甲方有权根据乙方服务表现调整报酬标准。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的培训、考核和资质认证。

2.第三方有权对乙方的服务进行监督，确保服务质量符合要求。

3.第三方有权根据乙方服务表现调整乙方的报酬和福利待遇。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方应遵守甲方制定的服务标准，保证服务质量。

4.乙方应服从甲方管理，不得擅自离职。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

3.甲方有权根据乙方服务表现调整服务标准和报酬。

4.甲方应按时支付乙方报酬和福利待遇。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，未达到服务质量要求的，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职，否则应承担违约责任。

3.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，否则应承担违约责任。

4.甲方未按时支付报酬的，应向乙方支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同因以下原因解除：

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反合同约定；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方有权单方面解除本合同，但需提前通知乙方。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（