健身连锁机构前台接待协议

健身连锁机构前台接待协议合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立的健身连锁机构，乙方愿意担任甲方的前台接待人员，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条协议内容（1）负责前台接待工作，包括接待来宾、解答咨询、指引参观等；（2）负责电话接听、转接、记录等工作；（3）负责会员卡销售、登记、充值、出纳等工作；（4）协助甲方进行会员管理，维护会员资料的完整性和准确性；（5）协助甲方进行场地预约管理，确保预约系统的正常运作；（6）协助甲方进行课程安排，确保课程表的及时更新；（7）完成甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、服务规范等。第二条合同期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的排班制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩与甲方规定的绩效奖金标准挂钩，具体奖金标准由甲方制定。4.3乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前____天通知对方。6.2乙方提前解除本协议的，甲方有权扣除乙方提前解除协议当月的工资。6.3甲方违反本协议的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方健身连锁机构营业执照复印件2.乙方个人身份证明复印件3.甲方前台接待工作规程4.甲方会员管理规则5.甲方课程安排表6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方绩效奖金标准说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方排班制度参加工作时间，认定为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，认定为违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用，认定为违约行为。5.甲方提前解除或终止本协议，未按照约定提前通知乙方，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.前台接待：负责接待来宾、解答咨询、指引参观等工作的人员。3.会员管理：对健身机构会员进行信息登记、充值、预约等服务的工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的社会福利。5.违约行为：违反合同约定，造成合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间不符合规定：与乙方沟通，调整排班时间，确保符合法律规定。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究违约责任。3.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免类似情况发生。4.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，加强与当地社保局的沟通与合作。5.提前解除或终止协议：严格按照约定提前通知对方，避免产生纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为健身连锁机构，需要前台接待人员负责接待工作。2.乙方作为前台接待人员，需要履行各项职责，如接待来宾、解答咨询等。3.双方在合同期限内，明确