教育技术校长聘用合同要点

教育技术校长聘用合同要点合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法设立的教育机构，根据工作需要，拟聘请乙方担任校长，负责甲方的管理工作。甲乙双方经充分协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：一、聘用岗位、职级及期限1.乙方担任甲方校长，负责甲方的日常管理工作。2.乙方的职级为____级。3.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、职责与权利1.乙方应认真履行校长职责，维护甲方的合法权益，确保甲方教育教学工作的正常进行。2.乙方应遵守国家的法律法规，严格执行教育政策，提高教育教学质量。3.乙方有权根据甲方规定和实际情况，制定和调整教育教学计划，组织教育教学活动。4.乙方有权对甲方教职工进行考核、评价和奖惩。5.乙方应关心教职工的生活和工作，维护教职工的合法权益。三、待遇1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方按照国家规定享受社会保险和福利待遇。3.乙方的工作时间、休息休假等按照国家规定执行。4.乙方在合同期间，享有甲方的培训、晋升机会。四、解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止合同的。2.乙方因身体健康原因不能继续履行合同的。3.乙方因工作需要，调离甲方单位的。4.乙方违反国家法律法规，或者严重违反甲方规章制度的。5.乙方未经甲方同意，擅自离开甲方单位的。6.合同期满，双方未续签的。五、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方应按照甲方要求，签订保密协议，履行保密义务。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止，以及合同效力等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）营业执照复印件2.乙方（受聘方）身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.保密协议5.教育教学计划6.培训、晋升计划7.社会保险缴纳证明8.福利待遇证明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意擅自离开甲方单位，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，属于违约行为。3.乙方不履行校长职责，影响甲方教育教学工作，属于违约行为。4.乙方不遵守国家法律法规，违反甲方规章制度，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.教育技术：指运用现代科技手段，改进教育教学方法，提高教育教学质量的过程。2.校长：一所学校的最高行政负责人，负责学校的管理工作。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：指合同当事人对合同约定的保密信息承担的不得泄露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响教育教学质量。解决办法：甲方应加强对乙方的监督和激励，定期对其工作进行评估，提供培训和晋升机会。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，必要时采取法律手段维权。3.问题：合同期满，双方未续签。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，了解其续约意愿，如有需要，双方协商续签合同。五、所有应用场景：1.甲方为依法设立的教育机构，需要聘请校长管理学校。2.乙方具有教育管理经验