研发岗位聘用合同关键点

研发岗位聘用合同关键点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、职位与职责1.1甲方聘请乙方担任研发岗位，具体职责如下：（1）负责__________项目的研发工作；（2）参与项目需求分析、设计及实施方案的制定；（3）按照项目进度完成代码编写、调试及测试工作；（4）配合团队完成项目上线及后期优化工作；二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，在合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方应提前与乙方协商续签事宜。三、劳动报酬（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方绩效考核结果，每月发放人民币____元；（3）项目奖金：根据项目完成情况，按照甲方相关规定发放。3.2乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现等因素调整劳动报酬。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方体检报告（如有）5.乙方签署的保密协议6.乙方签署的竞业限制协议（如有）7.甲方提供的岗位职责说明书8.甲方提供的薪酬福利政策文件9.甲方提供的绩效考核办法10.甲方所在地的人力资源和社会保障部门规定的社会保险缴纳标准及相关政策文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方并支付违约金。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险等。5.甲方未提供乙方合同约定的工作条件或待遇。6.甲方违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.研发岗位：指从事新产品、新技术的研究与开发工作的岗位。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在同类岗位或从事与用人单位业务相同或相似的工作。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按约定支付违约金。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵权行为，签订保密协议，必要时通过法律途径追究责任。3.甲方未按时支付工资、奖金等：与甲方沟通，要求按时支付，如协商无果，向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供合同约定工作条件或待遇：与甲方沟通，要求履行合同约定，如协商无果，向劳动监察部门投诉。5.甲方违法解除或终止劳动合同：要求甲方支付赔偿金，如协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供研发岗位时签订。2.乙方为甲方从事研发工作