2024年度人工智能研发临时用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1合同专用术语定义2.2通用术语解释3.双方基本信息3.1用工方基本信息3.2用工人员基本信息4.用工岗位与工作内容4.1用工岗位描述4.2工作内容与职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.工资与福利待遇6.1工资支付标准6.2福利待遇内容7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2补充条款13.合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.2合同订立的目的1.2.1明确用工双方的权利与义务1.2.2规范用工人员的工作行为2.定义与解释2.1合同专用术语定义2.1.1“用工方”指本合同中约定提供工作场所及所需设备的甲方。2.1.2“用工人员”指本合同中约定接受甲方安排工作的乙方。2.2通用术语解释2.2.1“工作日”指甲方正常工作时间的日历天数。2.2.2“加班”指超出正常工作时间的工作时间。3.双方基本信息3.1用工方基本信息3.1.1甲方名称：[甲方全称]3.1.2甲方地址：[甲方地址]3.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]3.2用工人员基本信息3.2.1乙方姓名：[乙方姓名]3.2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]3.2.3乙方联系方式：[乙方联系电话]4.用工岗位与工作内容4.1用工岗位描述4.1.1岗位名称：[具体岗位名称]4.1.2岗位职责：[具体岗位职责描述]4.2工作内容与职责4.2.1工作内容：[具体工作内容描述]4.2.2职责范围：[具体职责范围描述]5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1工作时间：[具体工作时间安排]5.1.2工作班次：[具体工作班次安排]5.2休息休假制度5.2.1休息日：[具体休息日安排]5.2.2休假制度：[具体休假制度安排]6.工资与福利待遇6.1工资支付标准6.1.1工资构成：[具体工资构成描述]6.1.2工资支付周期：[具体工资支付周期]6.2福利待遇内容6.2.1社会保险：[具体社会保险内容]6.2.2住房公积金：[具体住房公积金内容]7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.1.1工作环境：[具体工作环境要求]7.1.2安全生产：[具体安全生产要求]7.2职业健康检查7.2.1定期体检：[具体定期体检安排]7.2.2职业健康：[具体职业健康要求]8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1保密信息：[具体保密信息范围]8.1.2保密义务：[具体保密义务描述]8.2知识产权归属8.2.1创作成果：[具体创作成果知识产权归属]8.2.2商业秘密：[具体商业秘密保护措施]9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1用工方违约责任：[具体用工方违约责任描述]9.1.2用工人员违约责任：[具体用工人员违约责任描述]9.2争议解决方式9.2.1协商解决：[具体协商解决程序]9.2.2仲裁或诉讼：[具体仲裁或诉讼程序]10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.1.1变更事由：[具体变更事由描述]10.1.2变更程序：[具体变更程序描述]10.2合同解除条件10.2.1解除事由：[具体解除事由描述]10.2.2解除程序：[具体解除程序描述]11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1合同签署：[具体合同签署条件]11.1.2生效日期：[具体生效日期]11.2合同终止条件11.2.1终止事由：[具体终止事由描述]11.2.2终止程序：[具体终止程序描述]12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1不可抗力定义：[具体不可抗力定义]12.1.2不可抗力处理：[具体不可抗力处理措施]12.2补充条款12.2.1附加条款：[具体附加条款内容]13.合同附件13.1附件一：[具体附件一名称及内容]13.2附件二：[具体附件二名称及内容]14.合同签署与生效日期14.1签署日期：[具体签署日期]14.2生效日期：[具体生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需求由甲乙双方共同认可的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于技术支持、咨询服务、项目管理、资金筹措等。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序16.1.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方。16.1.2双方签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务。16.1.3第三方介入协议作为本合同的附件。16.2介入条件16.2.1第三方具备完成合同所述任务的能力和资质。16.2.2第三方的介入不会对甲乙双方的合法权益造成不利影响。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定和介入协议的约定，履行其职责。17.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同和介入协议的要求，获取必要的资源和支持。17.2.2第三方有权在合同履行过程中，提出合理的工作建议和改进方案。17.3利益17.3.1第三方有权获得合同约定的报酬。17.3.2第三方有权享受合同和介入协议中约定的其他利益。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲乙双方可能造成的损失的最高赔偿金额。18.2责任限额设定18.2.1责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.2.2责任限额应考虑合同金额、第三方的工作性质和可能的风险等因素。18.3责任限额的调整18.3.1在合同履行期间，如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应向甲方提供工作进展报告和成果。19.1.2甲方对第三方的工作进行监督和评估。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应按照合同和介入协议的要求，向乙方提供服务。19.2.2乙方对第三方的工作进行验收和反馈。19.3第三方与合同其他方的划分19.3.1第三方应遵守合同中关于保密、知识产权等条款。19.3.2第三方与其他合同方无直接合同关系，但应遵守甲乙双方之间的合同约定。20.第三方介入的终止与后续处理20.1终止条件20.1.1合同履行完毕或双方协商一致。20.1.2第三方因故无法继续履行合同。20.2终止程序20.2.1双方签订终止协议，明确后续处理事宜。20.3后续处理20.3.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据终止协议处理相关事宜。20.3.2如有争议，双方应通过协商或仲裁解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方介入协议4.工作任务说明书5.工作进度报告6.工作成果验收报告7.费用结算单8.保密协议9.知识产权归属协议10.不可抗力事件证明11.争议解决协议12.合同变更协议13.合同解除协议14.第三方责任限额协议附件详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：需加盖公章，以证明甲方的合法注册身份。2.乙方身份证复印件：需加盖公章，以证明乙方身份的真实性。3.第三方介入协议：详细规定第三方的责任、权利和义务，以及介入的具体内容。4.工作任务说明书：明确工作内容、目标和时间节点。5.工作进度报告：定期提交，报告工作进展情况。6.工作成果验收报告：工作完成后提交，由甲方进行验收。7.费用结算单：详细列出费用项目、金额和结算时间。8.保密协议：明确保密内容和保密期限。9.知识产权归属协议：明确知识产权的归属和使用范围。10.不可抗力事件证明：发生不可抗力事件时，需提交相关证明材料。11.争议解决协议：明确争议解决方式和程序。12.合同变更协议：合同内容变更时，需签订变更协议。13.合同解除协议：合同解除时，需签订解除协议。14.第三方责任限额协议：明确第三方的责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付工资或福利待遇。1.1.2未提供安全的工作环境。1.1.3违反合同约定，擅自变更工作内容。1.2乙方违约行为1.2.1未按合同约定完成工作任务。1.2.2泄露甲方商业秘密。1.2.3未经甲方同意，擅自离职。1.3第三方违约行为1.3.1未按合同约定履行职责。1.3.2因自身原因导致合同无法履行。1.3.3违反保密协议，泄露商业秘密。2.责任认定标准2.1甲方违约责任2.1.1按照合同约定支付违约金。2.1.2赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任2.2.1按照合同约定支付违约金。2.2.2赔偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方违约责任2.3.1按照第三方责任限额协议支付赔偿金。2.3.2赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方未按合同约定完成工作任务，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方因自身原因导致合同无法履行，需按照第三方责任限额协议支付赔偿金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1用工方基本信息1.2用工人员基本信息2.用工岗位及工作内容2.1用工岗位2.2工作内容2.3工作地点3.用工期限3.1用工起始时间3.2用工结束时间3.3用工期限延长条件4.用工人员的工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班制度5.用工人员的劳动报酬5.1工资支付方式5.2工资支付时间5.3工资标准5.4附加补贴及福利6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3事故处理8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同的变更及终止12.1合同变更条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1用工方基本信息1.1.1用工方名称：科技有限公司1.1.2用工方地址：省市区路号1.1.3用工方法定代表人：1.2用工人员基本信息1.2.1用工人员姓名：1.2.2用工人员性别：男1.2.3用工人员身份证号码：56199001052.用工岗位及工作内容2.2工作内容：2.2.2负责编写相关技术文档2.2.3配合团队成员完成项目进度2.2.4参与项目测试与优化3.用工期限3.1用工起始时间：2024年1月1日3.2用工结束时间：2024年12月31日3.3用工期限延长条件：经双方协商一致，可根据项目需求延长用工期限4.用工人员的工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时/周4.2休息休假：4.2.1每周休息两天，具体休息日由用工方根据项目需求安排4.2.2法定节假日按照国家规定执行4.2.3年假：根据国家规定及用工方实际情况，给予年休假5.用工人员的劳动报酬5.1工资支付方式：月薪5.2工资支付时间：每月10日支付上个月工资5.3工资标准：人民币元/月5.4附加补贴及福利：5.4.1交通补贴：每月人民币元5.4.2餐饮补贴：每月人民币元5.4.3带薪年假：根据国家规定及用工方实际情况，给予带薪年假6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1用工方按照国家规定为用工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2用工人员个人承担部分社会保险费用，具体比例按照国家规定执行6.2公积金缴纳：6.2.1用工方按照国家规定为用工人员缴纳住房公积金6.2.2用工人员个人承担部分住房公积金费用，具体比例按照国家规定执行7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护：7.1.1用工方为用工人员提供符合国家规定的劳动保护用品7.1.2用工方保障用工人员的人身安全和健康，防止职业病的产生7.2职业健康：7.2.1用工方定期组织用工人员进行职业健康检查7.2.2用工人员发现职业病症状时，应及时向用工方报告，并按照国家规定进行治疗8.保密条款8.1保密范围8.1.1用工人员对用工方提供的技术、商业秘密及公司内部信息负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于设计图纸、、技术数据、客户名单、市场策略等。8.2保密义务8.2.1用工人员不得未经用工方同意，以任何形式泄露、使用或复制保密信息。8.2.2用工人员离职后，仍需遵守保密义务，不得利用原用工方保密信息从事与原用工方相竞争的业务。8.3违约责任8.3.1用工人员违反保密义务，给用工方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.2用工人员违反保密义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1用工人员未按约定时间完成工作任务或工作质量不符合要求的；9.1.2用工方未按约定支付工资或社会保险、公积金的；9.1.3用工人员未经批准擅自离职或违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担9.2.1用工人员违约，用工方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2用工方违约，用工人员有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均有权将争议提交至用工方所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为用工方所在地人民法院。11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字或盖章后，合同即生效。11.1.2用工人员报到并开始工作后，合同正式生效。11.2合同解除条件11.2.1用工人员因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知用工方。11.2.2用工方因用工人员严重违约或违反保密义务，有权立即解除合同。12.合同的变更及终止12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2合同终止条件12.2.1用工期限届满，合同自然终止。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3发生不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1其他约定条款13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1用工人员个人信息登记表14.1.2用工方提供的劳动保护用品清单14.1.3其他双方认为必要的文件或资料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指本合同签订过程中或履行过程中，为达成合同目的或协助合同履行而介入的独立第三方主体，包括但不限于中介方、顾问、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供咨询意见、技术服务、市场推广、合同履行的监督与协调等。16.第三方介入的条件及程序16.1第三方介入的条件16.1.1双方同意引入第三方介入。16.1.2第三方具备相应的资质和能力。16.1.3第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。16.2第三方介入的程序16.2.1双方应就引入第三方达成书面协议。16.2.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及报酬等事项。16.2.3双方应将第三方介入协议作为本合同的附件。17.第三方介入的责任及权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应根据本合同约定及第三方介入协议的约定，履行其职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或产生损失，应承担相应的责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以履行其职责。17.2.2第三方有权根据本合同和第三方介入协议的约定，收取相应的报酬。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分18.1.1第三方对甲方承担的责任，由第三方介入协议约定。18.1.2甲方对第三方介入协议约定的第三方责任承担连带责任。18.2第三方与乙方的责任划分18.2.1第三方对乙方承担的责任，由第三方介入协议约定。18.2.2乙方对第三方介入协议约定的第三方责任承担连带责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方介入协议应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿责任、违约责任等。19.1.2第三方的责任限额应根据第三方介入协议的具体约定执行。19.2第三方的赔偿19.2.1如第三方违反本合同或第三方介入协议，给甲方或乙方造成损失的，第三方应按照责任限额承担赔偿责任。19.2.2甲方或乙方可要求第三方直接赔偿损失，或要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入协议的解除20.1第三方介入协议的解除条件20.1.1第三方介入协议约定的解除条件成就。20.1.2双方协商一致解除第三方介入协议。20.2第三方介入协议的解除程序20.2.1双方应书面通知第三方解除第三方介入协议。20.2.2第三方介入协议解除后，第三方应立即停止介入活动，并按照约定履行其后续责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.用工人员个人信息登记表要求：包含用工人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、工作经历、教育背景等信息。说明：用于记录用工人员的基本信息和背景资料。2.劳动保护用品清单要求：列出用工方为用工人员提供的劳动保护用品的种类、数量和使用说明。说明：确保用工人员在工作过程中能够得到必要的保护。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额及报酬等事项。说明：规范第三方介入的行为，保障合同各方的合法权益。4.社会保险缴纳明细要求：记录用工方为用工人员缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等信息。说明：确保用工人员的社会保险权益得到保障。5.公积金缴纳明细要求：记录用工方为用工人员缴纳的住房公积金种类、缴费比例、缴费金额等信息。说明：确保用工人员的住房公积金权益得到保障。6.工资支付凭证要求：记录用工方支付给用工人员的工资、补贴、奖金等款项的时间、金额等信息。说明：证明用工方已按约定支付工资。7.工作任务完成情况记录要求：记录用工人员完成工作任务的时间、质量、进度等信息。说明：用于评估用工人员的绩效。8.保密协议要求：明确用工人员对用工方保密信息的保密义务和违约责任。说明：保护用工方的商业秘密和技术秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.用工人员违约行为：违约行为：未按约定时间完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定：用工方有权要求用工人员承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：用工人员未在规定时间内完成项目开发，导致项目延期，用工方有权要求用工人员赔偿由此产生的损失。2.用工方违约行为：违约行为：未按约定时间支付工资或社会保险、公积金。责任认定：用工人员有权要求用工方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。示例：用工方未在规定时间内支付工资，用工人员有权要求用工方支付赔偿金。3.第三方违约行为：违约行为：违反第三方介入协议的约定。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致项目无法按时完成，第三方应承担相应的违约责任。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1用工单位基本信息1.2用工人员基本信息2.用工岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.工作期限与时间安排3.1用工期限3.2工作时间3.3休息休假4.工作地点与工作环境4.1工作地点4.2工作环境要求5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5福利待遇6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果运用7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1用工单位违约责任9.2用工人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定事项11.1隐私保护11.2法定节假日安排11.3合同附件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1工资结算13.2社会保险和住房公积金处理13.3其他后续事宜14.合同附件清单14.1附件一：用工岗位说明书14.2附件二：工作环境安全评估报告14.3附件三：工资支付表14.4附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1用工单位基本信息1.1.1用工单位名称：X科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4注册资本：人民币伍仟万元整1.2用工人员基本信息1.2.1用工人员姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：X1.2.4联系电话：1382.用工岗位与职责2.2岗位职责2.2.2参与项目需求分析和技术方案制定2.2.3负责编写技术文档和项目报告2.2.4负责项目代码的编写和测试2.2.5与团队成员协作，共同推进项目进度2.3工作内容2.3.3参与数据收集和数据处理2.3.4编写和维护代码库2.3.5参与项目验收和部署3.工作期限与时间安排3.1用工期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作时间：每周五天，每天8小时，国家法定节假日除外3.3休息休假：按照国家规定执行，每年享受带薪年休假5天4.工作地点与工作环境4.1工作地点：X科技有限公司总部研发中心4.2工作环境要求4.2.2保证工作环境的舒适与安全，符合国家相关法规和标准4.2.3提供必要的技术支持和培训5.工资与福利待遇5.1基本工资：人民币10000元/月5.2绩效奖金：根据个人绩效和公司业绩情况，年终一次性发放5.3社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）5.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5.5福利待遇5.5.1提供定期体检5.5.2节日礼品5.5.3生日福利5.5.4生日聚餐6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.1.1遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范6.1.2遵守职业道德，保守公司秘密6.1.3积极配合公司管理，服从工作安排6.2考核制度6.2.1每季度进行一次工作绩效评估6.2.2评估内容包括工作质量、工作进度、团队合作等方面6.2.3根据评估结果，对优秀员工给予奖励，对不合格员工进行相应处理6.3考核结果运用6.3.1考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的重要依据6.3.2考核结果与绩效奖金挂钩7.保密与知识产权7.1保密义务7.1.1用工人员应遵守国家有关保密法律法规7.1.2对公司商业秘密和知识产权负有保密义务7.1.3未经公司同意，不得泄露、披露公司商业秘密和知识产权7.2知识产权归属7.2.1用工人员在执行公司任务过程中所创作的知识产权归公司所有7.2.2用工人员应确保其创作的知识产权不侵犯他人权益8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1用工人员提出解除合同，需提前30日书面通知用工单位8.1.2用工单位因故解除合同，需提前30日书面通知用工人员，并支付相当于一个月工资的补偿金8.2终止条件8.2.1用工人员因违反公司规章制度被解除劳动合同8.2.2用工单位因经营不善或破产等原因无法继续履行合同8.3解除或终止程序8.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议8.3.2用工单位向用工人员支付解除或终止合同的相关费用8.3.3用工人员办理工作交接手续9.违约责任9.1用工单位违约责任9.1.1未按约定支付工资或福利待遇，应按日支付违约金9.1.2未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任9.2用工人员违约责任9.2.1未按约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任9.2.2未经同意泄露公司秘密，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1双方在争议发生后30日内提出协商请求10.2.2协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼11.其他约定事项11.1隐私保护11.1.1用工单位承诺对用工人员个人信息予以保密11.1.2用工人员同意公司对其个人信息进行必要的收集和使用11.2法定节假日安排11.2.1按照国家法定节假日安排执行11.2.2法定节假日加班需支付不低于工资的300%的加班费11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：用工岗位说明书、工作环境安全评估报告、工资支付表、社会保险和住房公积金缴纳明细表等12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.1.2本合同一式两份，双方各执一份12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致12.2.2变更内容应以书面形式进行确认13.合同解除与终止后的处理13.1工资结算13.1.1合同解除或终止时，用工单位应一次性结清用工人员的工资13.1.2未发放的工资、奖金等应按约定支付13.2社会保险和住房公积金处理13.2.1用工单位应按照国家规定办理社会保险和住房公积金的转移手续13.2.2用工人员应配合办理相关手续13.3其他后续事宜13.3.1用工人员应将工作场所的物品归还原处13.3.2双方应就合同解除或终止后的其他事宜进行友好协商14.合同附件清单14.1附件一：用工岗位说明书14.2附件二：工作环境安全评估报告14.3附件三：工资支付表14.4附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为履行合同提供协助、咨询、评估或其他服务的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其直接关联的法人、自然人或其他组织。15.2第三方的种类15.2.1中介方：为甲乙双方提供信息、协调、撮合等服务的第三方。15.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。15.2.3评估方：对合同执行情况进行评估的第三方。15.2.4其他服务方：提供其他必要服务的第三方。16.第三方的责任与权利16.1责任16.1.1第三方在合同履行过程中应遵循诚实信用原则，确保其提供的服务符合合同要求。16.1.2第三方对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于服务瑕疵、服务延误等。16.1.3第三方因自身原因造成合同履行障碍的，应承担相应的赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。17.第三方介入的程序17.1介入申请17.1.1甲乙双方经协商一致，可邀请第三方介入合同履行。17.1.2介入申请应包括第三方的名称、服务内容、预期效果等。17.2介入审批17.2.1第三方介入申请经甲乙双方同意后，由用工单位审批。17.2.2用工单位应在收到申请后的10个工作日内作出审批决定。18.第三方介入的费用18.1费用承担18.1.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定承担。18.1.2若合同未约定，由邀请方承担。18.2费用支付18.2.1第三方介入的费用应在服务完成后支付。18.2.2支付方式按合同约定执行。19.第三方的责任限额19.1限额设定19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在提供服务前提出。19.1.2限额应合理设定，确保第三方在履行合同过程中不会因过大的责任而影响其正常经营。19.2限额约束19.2.1第三方在合同履行过程中，其责任不得超过约定的限额。19.2.2若第三方责任超过限额，超出部分由甲乙双方共同承担。20.第三方与其他各方的划分20.1责任划分20.1.1第三方对合同履行的责任仅限于其提供的服务范围。20.1.2甲乙双方对合同