2024年度企业品牌战略与营销管理培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业品牌战略与营销管理培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2培训机构法定代表人1.3培训机构联系方式1.4培训学员单位名称及地址1.5培训学员单位法定代表人1.6培训学员单位联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标2.3预期成果3.培训内容与课程设置3.1培训课程大纲3.2培训教材及资料3.3培训师资3.4培训时间安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3付款时间及方式4.4退费规定5.培训场地及设施5.1培训场地5.2培训设施设备5.3场地及设施使用费用6.培训学员资格及人数6.1学员资格要求6.2学员报名流程6.3学员人数限制7.培训组织与管理7.1培训组织实施7.2培训日程安排7.3培训纪律与考勤7.4培训效果评估8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3变更与解除的条件9.违约责任9.1培训机构违约责任9.2培训学员单位违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同生效11.3合同份数11.4合同附件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1培训课程大纲13.2培训费用明细13.3其他相关文件14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：企业品牌战略与营销管理培训中心1.2培训机构地址：省市区路号1.3培训机构法定代表人：1.5培训学员单位名称：科技有限公司1.6培训学员单位地址：省市区路号1.7培训学员单位法定代表人：2.培训目的与目标2.1培训目的：提升企业员工品牌战略与营销管理能力，增强企业市场竞争力。2.2培训目标：使学员掌握品牌战略制定、市场调研、营销策划、品牌传播等核心技能。2.3预期成果：学员能够独立完成品牌战略规划，有效提升企业品牌价值和市场占有率。3.培训内容与课程设置3.1培训课程大纲：3.1.1品牌战略与品牌定位3.1.2市场调研与竞争分析3.1.3营销策划与推广3.1.4品牌传播与公关3.1.5案例分析与实战演练3.2培训教材及资料：提供正版教材、案例分析资料、实践指南等。3.3培训师资：由具有丰富实战经验的专业讲师授课。3.4培训时间安排：共计5天，每天9:0017:00。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2费用构成：培训费、教材资料费、师资费、场地费等。4.3付款时间及方式：培训前一次性支付，银行转账至培训机构指定账户。4.4退费规定：培训开始前10个工作日提出退费，扣除10%手续费；培训开始后不予退费。5.培训场地及设施5.1培训场地：企业品牌战略与营销管理培训中心会议室。5.2培训设施设备：投影仪、音响设备、笔记本电脑、白板等。5.3场地及设施使用费用：已包含在培训费用中。6.培训学员资格及人数6.1学员资格要求：具备一定的市场营销和企业管理基础知识。6.2学员报名流程：填写报名表，提交相关证明材料，经审核通过后报名成功。6.3学员人数限制：最多不超过50人。7.培训组织与管理7.1培训组织实施：由培训机构负责培训的组织、实施及管理工作。7.2培训日程安排：详见附件《培训日程安排表》。7.3培训纪律与考勤：学员应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺勤。7.4培训效果评估：培训结束后进行问卷调查和现场考核，评估培训效果。8.合同变更与解除8.1合同变更：双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容以书面形式确认。8.2.1一方严重违约，另一方在合理期限内未采取措施纠正；8.2.2发生不可抗力事件，致使合同目的无法实现；8.2.3合同双方协商一致解除合同。8.3变更与解除的条件：在发生变更或解除合同的情形时，应提前通知对方，并书面确认变更或解除事宜。9.违约责任9.1培训机构违约责任：9.1.1培训机构未按约定提供培训服务，应退还已收取的全部培训费用；9.1.2培训机构未达到培训目标的，应承担相应的赔偿责任。9.2培训学员单位违约责任：9.2.1学员单位未按时支付培训费用，应按日支付逾期付款利息；9.2.2学员单位未按时安排学员参加培训，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无。10.3争议解决程序：按照相关法律法规及法院规定进行。11.其他约定事项11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。11.4合同附件：本合同附件包括但不限于《培训日程安排表》、《培训费用明细》。12.合同签署12.1签署时间：2024年X月X日12.2签署地点：省市区路号12.3签署人员：培训机构代表：，学员单位代表：13.合同附件13.1培训课程大纲13.2培训费用明细13.3其他相关文件14.合同生效与终止14.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、专家评审团等，其指与本合同签订方无直接合同关系的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形：15.2.1在本合同履行过程中，因特殊情况需要引入第三方提供专业服务或技术支持。15.2.2双方协商一致，决定引入第三方参与本合同的某项具体工作。15.3第三方的选择与授权：15.3.1第三方的选择由甲方或乙方负责，但需经对方同意。15.3.2乙方有权对甲方选择的第三方进行审核，并有权拒绝接受不符合要求的第三方。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高质量的服务或技术支持。16.1.2第三方在执行本合同时，应遵守相关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。16.1.3第三方因自身原因导致服务或技术支持不符合约定的，应承担相应的违约责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和资料。16.2.3第三方有权在合同履行过程中，对服务或技术支持提出合理化建议。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方与甲方之间不存在合同关系，但应遵守本合同的约定。17.1.2甲方对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求乙方对第三方的行为进行监督。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方与乙方之间存在合同关系，乙方应按照合同约定支付第三方的服务费用。17.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任，但有权向第三方追偿。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由合同约定，具体金额由双方协商确定。18.2第三方的责任限额仅限于因其违约行为导致的直接经济损失。18.3如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，其责任限额不适用。19.第三方变更与解除19.1第三方变更：如需变更第三方，应经双方同意，并书面确认变更内容。19.2第三方解除：如第三方无法继续履行合同，应提前通知甲方或乙方，并书面确认解除事宜。20.争议解决20.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。20.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.其他21.1本合同中涉及第三方的条款，不影响双方之间的权利义务关系。21.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲要求：详细列出培训课程名称、课程内容、课时安排、讲师介绍等。说明：大纲作为培训的指导文件，需确保内容完整、准确。2.培训费用明细要求：列明各项费用名称、金额、支付时间、支付方式等。说明：明细表用于明确双方费用承担情况，确保财务透明。3.培训日程安排表要求：详细列出培训日期、时间、地点、课程安排、讲师等。4.培训教材及资料要求：列出教材及资料名称、数量、用途等。说明：教材及资料是培训的辅助工具，需确保内容丰富、实用。5.第三方合作协议要求：详细列明第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：合作协议是第三方介入的依据，需确保条款明确、完整。6.培训效果评估报告要求：评估培训效果，包括学员满意度、知识掌握程度等。7.争议解决相关文件要求：记录争议解决过程，包括协商、调解、诉讼等。说明：相关文件是争议解决的证据，需确保内容真实、完整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按时支付培训费用。1.1.2提供的培训场地不符合约定。1.1.3未按约定安排学员参加培训。1.2乙方违约：1.2.1未按时提供培训服务或服务不符合约定。1.2.2提供的培训场地不符合约定。1.2.3未按约定安排讲师授课。1.3第三方违约：1.3.1未按时提供专业服务或服务不符合约定。1.3.2提供的服务导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：2.1违约责任认定以合同约定为准。2.2如违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。2.3赔偿金额根据损失程度和合同约定确定。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付培训费用，违约责任认定如下：3.1.1甲方应向乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。3.1.2如逾期付款导致乙方遭受其他损失，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度企业品牌战略与营销管理培训合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资4.1师资介绍4.2师资费用5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间6.培训参与人员6.1参与人员名单6.2参与人员费用7.培训资料及用品7.1资料清单7.2用品清单8.合同违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除条件9.1解除条件9.2解除程序10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：培训日程安排12.2附件二：师资简历12.3附件三：培训费用明细13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同签署与盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]乙方名称：[乙方全称]乙方地址：[乙方详细地址]1.2合同签订日期：[签订合同的具体日期]1.3合同期限：自[合同开始日期]至[合同结束日期]，共计[合同期限，如：12个月]2.培训目标与内容2.1培训目标提升企业品牌战略意识增强营销管理能力优化企业市场竞争力2.2培训内容品牌战略规划市场营销策略媒体传播与公关销售管理与团队建设2.3培训方式面授课程案例分析小组讨论实战演练3.培训时间与地点3.1培训时间培训起止时间：[培训开始日期]至[培训结束日期]每日培训时长：[每日培训时间，如：9:0017:00]3.2培训地点培训地点：[具体培训地点，如：[城市]市[详细地址]]4.培训师资4.1师资介绍师资姓名：[师资姓名]师资费用：[师资费用总额，如：人民币10,000元]4.2师资费用师资费用支付方式：[支付方式，如：培训结束后，甲方支付乙方师资费用]5.培训费用及支付方式5.1培训费用培训费用总额：[培训费用总额，如：人民币100,000元]包括：培训课程费用、师资费用、场地费用、资料费用等5.2支付方式首付款：[首付款金额，如：人民币50,000元]，[支付日期]尾款：[尾款金额，如：人民币50,000元]，[支付日期]6.培训参与人员6.1参与人员名单参与人员姓名：[参与人员姓名]参与人员职位：[参与人员职位]参与人员费用：[参与人员费用，如：人民币5,000元/人]6.2参与人员费用甲方负责支付参与人员费用7.培训资料及用品7.1资料清单品牌战略规划手册市场营销策略指南案例分析报告实战演练手册7.2用品清单笔记本、笔记本纸水杯、纸巾签到簿、会议记录本8.合同违约责任8.1违约情形甲方未按约定支付培训费用乙方未按约定提供培训服务任何一方未履行合同约定的其他义务8.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金为未履行部分费用的一倍若违约导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失9.合同解除条件9.1解除条件任何一方在合同履行期间出现严重违约行为因不可抗力导致合同无法履行双方协商一致，决定解除合同9.2解除程序一方提出解除合同，应书面通知另一方接收通知的一方应在收到通知后[通知期限，如：7日内]予以回复双方应尽快协商，达成解除合同的协议10.争议解决方式10.1争议解决方式优先通过友好协商解决若协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁仲裁裁决为最终裁决10.2争议解决机构[仲裁机构名称]，地址：[仲裁机构详细地址]11.合同生效及终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止合同期限届满合同双方协商一致解除合同因违约导致合同解除12.合同附件12.1附件一：培训日程安排[具体日期]：[具体培训内容][具体日期]：[具体培训内容][其他日期及内容]12.2附件二：师资简历师资姓名：[师资姓名]教育背景：[师资教育背景]工作经历：[师资工作经历]成就荣誉：[师资成就荣誉]12.3附件三：培训费用明细培训课程费用：[金额]师资费用：[金额]场地费用：[金额]资料费用：[金额]其他费用：[金额]13.其他约定事项13.1其他约定事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力本合同未尽事宜，由双方另行协商解决本合同自签字盖章之日起生效，如有修改或补充，以书面形式为准14.合同签署与盖章14.1签署甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[乙方代表职务]14.2盖章甲方盖章：[甲方公章]乙方盖章：[乙方公章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方之外的，参与合同履行、监督、协调或其他相关活动的独立第三方。第三方可以是中介方、咨询方、评估机构、监督机构等。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：提供咨询服务、进行项目评估、监督项目执行、协调双方关系等。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲方或乙方如需引入第三方，应提前[申请提前期，如：30日]向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的、范围和预期效果。16.2同意与协商接收申请方应在[同意期限，如：7日内]给予书面回复，同意或拒绝第三方介入申请。双方就第三方介入的相关事宜进行协商，达成一致意见。16.3第三方选定双方协商一致后，共同选定合适的第三方。第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任介入任务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方在合同履行过程中的责任限额，是指第三方因履行职责不当导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，或由第三方在介入协议中自行设定。若未约定责任限额，则第三方的责任限额按法律规定执行。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方责任甲方负责提供第三方介入所需的信息和资料。甲方负责监督第三方的介入工作，确保其符合合同要求。甲方承担因第三方介入产生的合理费用。18.2乙方责任乙方负责与第三方沟通协调，确保第三方介入工作的顺利进行。乙方承担因第三方介入产生的合理费用。乙方负责监督第三方的工作成果，确保其符合合同要求。18.3第三方责任第三方应按照合同约定或介入协议的要求，履行其职责。第三方对因其履行职责不当导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。第三方的责任范围和责任限额在合同或介入协议中明确约定。19.第三方介入的监督与评估19.1监督机制甲方和乙方共同设立监督机制，对第三方的介入工作进行监督。监督内容包括但不限于：工作进度、工作质量、费用支出等。19.2评估机制合同履行结束后，甲方和乙方应对第三方的介入工作进行评估。评估内容包括但不限于：工作成果、责任履行情况、费用合理性等。20.第三方介入的终止20.1终止条件第三方介入工作已完成或合同履行结束。双方协商一致决定终止第三方介入。第三方出现严重违约行为。20.2终止程序一方提出终止第三方介入，应提前[终止提前期，如：15日]向对方发出书面通知。双方应尽快协商，达成终止协议。第三方应在终止协议生效后[终止期限，如：30日内]完成剩余工作并撤离。21.第三方介入的保密条款21.1保密义务第三方在介入过程中，对甲方、乙方及合同内容的保密义务。21.2保密内容任何涉及甲方、乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。21.3违约责任第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训日程安排详细要求：列出每日的培训时间、地点、课程内容、讲师姓名等详细信息。说明：此附件为培训计划的详细安排，用于指导培训的顺利进行。2.附件二：师资简历详细要求：包含师资的姓名、教育背景、工作经历、专业成就、联系方式等。说明：此附件用于展示师资的专业能力和背景，确保培训质量。3.附件三：培训费用明细详细要求：列出各项费用的具体金额，包括但不限于培训课程费用、师资费用、场地费用、资料费用等。说明：此附件为培训费用的详细清单，便于双方核对和支付。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入范围、责任、费用、保密条款等。说明：此附件为第三方介入的具体协议，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件为争议解决的详细安排，确保争议能够得到公正、高效的解决。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：记录合同履行过程中的重要事件、问题、解决措施等。7.附件七：培训评估报告详细要求：评估培训的效果、参与人员的满意度、改进建议等。说明：此附件为培训效果的评估报告，用于改进今后的培训工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定支付培训费用乙方未按约定提供培训服务第三方未按协议履行职责任何一方未履行合同约定的其他义务2.责任认定标准违约方应承担违约金，违约金为未履行部分费用的一倍若违约导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失违约方的责任限额按合同或协议约定执行3.示例说明甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法按时开展培训，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第三方未按协议提供咨询服务，导致甲方项目进度延误，第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。任何一方未履行合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度企业品牌战略与营销管理培训合同2本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标设定1.2培训对企业发展的重要性1.3培训内容概述2.培训对象及人数2.1培训对象资格要求2.2培训人数及分配2.3培训对象变更及替换3.培训时间及地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择3.3培训时间调整及延期4.培训师资及课程安排4.1培训师资力量4.2课程设置与内容4.3课程调整与优化5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训资料及设备6.1培训资料准备6.2培训设备配备6.3资料及设备使用规范7.培训考核与评估7.1培训考核方式7.2考核结果评定7.3培训效果评估8.培训后续支持与服务8.1培训后续咨询服务8.2培训成果转化与跟进8.3培训效果跟踪与反馈9.合同违约责任及争议解决9.1违约责任划分9.2争议解决方式9.3违约金及赔偿标准10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止手续11.合同附件11.1培训课程表11.2培训师资介绍11.3培训费用清单12.合同签订及签署12.1合同签订时间12.2合同签署人及单位12.3合同生效日期13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除条件13.3合同解除通知及手续14.其他约定事项14.1法律适用及管辖14.2合同份数及效力14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.培训目的与意义1.1培训目标设定本合同旨在通过品牌战略与营销管理培训，提升企业员工对品牌战略的理解和应用能力，增强市场竞争力，实现企业品牌价值的持续增长。1.2培训对企业发展的重要性品牌战略与营销管理是企业发展的关键因素，通过本次培训，企业能够更好地制定和实施营销策略，提升品牌知名度和美誉度，促进业务增长。1.3培训内容概述培训内容包括品牌定位、市场营销策略、消费者行为分析、渠道管理、品牌传播等模块，旨在全面提升参与者的品牌战略与营销管理能力。2.培训对象及人数2.1培训对象资格要求参训人员应为具备一定工作经验的企业内部员工，对品牌战略和营销管理有一定了解。2.2培训人数及分配本次培训计划招募50名员工参训，根据部门及岗位需求进行合理分配。2.3培训对象变更及替换如遇特殊情况导致参训人员无法参加，企业可提前一周提出更换人员，经双方同意后进行替换。3.培训时间及地点3.1培训时间安排培训时间为2024年4月1日至2024年4月30日，共计30天。3.2培训地点选择培训地点为北京市培训中心，具体教室由培训机构根据实际情况安排。3.3培训时间调整及延期如遇不可抗力因素导致培训时间调整，双方应协商一致，并及时通知参训人员。4.培训师资及课程安排4.1培训师资力量本次培训将由具备丰富实战经验的业界专家和知名大学教授担任讲师。4.2课程设置与内容课程设置包括理论授课、案例分析、实战演练等环节，旨在全面提升参训人员的品牌战略与营销管理能力。4.3课程调整与优化根据培训效果和参训人员反馈，培训机构可对课程内容进行调整和优化。5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成培训费用包括课程费用、师资费用、场地费用、资料费用等。5.2费用支付方式企业应在合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%在培训结束前支付。5.3费用支付时间6.培训资料及设备6.1培训资料准备培训机构将提供培训所需的教材、讲义、案例等资料。6.2培训设备配备培训机构负责提供培训所需的投影仪、音响、白板等设备。6.3资料及设备使用规范参训人员应爱护培训资料及设备，遵守使用规范。7.培训考核与评估7.1培训考核方式培训考核分为理论知识考核和实践能力考核两部分。7.2考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.3培训效果评估培训结束后，企业将对培训效果进行评估，并反馈给培训机构。8.培训后续支持与服务8.1培训后续咨询服务培训结束后，参训人员如对培训内容有疑问，可向培训机构咨询，培训机构将在收到咨询后的3个工作日内给予回复。8.2培训成果转化与跟进企业应将培训成果应用于实际工作中，培训机构将提供为期6个月的跟踪服务，协助企业评估培训效果。8.3培训效果跟踪与反馈企业应在培训结束后1个月内向培训机构提交培训效果反馈报告，包括参训人员满意度、知识技能提升情况等。9.合同违约责任及争议解决9.1违约责任划分如一方未履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3违约金及赔偿标准违约金为培训费用总额的10%，赔偿损失按实际损失计算。10.合同生效及终止10.1合同生效条件双方签署合同后，自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同因一方违约、不可抗力等原因终止。10.3合同解除及终止手续任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后办理合同解除手续。11.合同附件11.1培训课程表附件一：培训课程表，详细列出培训时间、课程内容、讲师等信息。11.2培训师资介绍附件二：培训师资介绍，包括讲师姓名、职称、研究领域、授课经验等。11.3培训费用清单附件三：培训费用清单，详细列出各项费用及支付方式。12.合同签订及签署12.1合同签订时间本合同于2024年3月1日签订。12.2合同签署人及单位甲方：X企业乙方：X培训机构12.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更与解除13.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。13.2合同解除条件合同解除条件包括但不限于一方违约、不可抗力等。13.3合同解除通知及手续解除合同一方应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后办理合同解除手续。14.其他约定事项14.1法律适用及管辖本合同适用中华人民共和国法律，合同签订地为合同争议解决管辖地。14.2合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、服务、技术支持、中介、担保、保险等。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方如需引入第三方，应提前30日书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因、目的和预期效果。16.2介入审批对方收到介入申请后，应在5个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）严格按照合同约定履行服务内容，确保服务质量；（2）保护甲乙双方的商业秘密和知识产权；（3）因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的违约责任。17.2第三方权利（1）按照合同约定获得报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方因违约行为造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务内容和风险程度确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方与甲乙双方的责任划分如下：（1）第三方对甲乙双方之间的合同履行承担直接责任；（2）甲乙