企业内部培训计划执行协议

企业内部培训计划执行协议合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：____________________地址：________________________联系方式：___________________地址：___________________乙方（以下简称“乙方”）：公司名称：____________________地址：________________________联系方式：___________________地址：___________________第一章定义及术语1.1甲方：指甲方公司，为本次企业内部培训计划的组织方及资助方。1.2乙方：指乙方公司，为本次企业内部培训计划的执行方。1.3培训计划：指甲方委托乙方执行的内部培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。第二章培训计划内容2.1培训课程：乙方应根据甲方的需求，提供以下培训课程：2.1.1管理技能培训2.1.2技术技能培训2.1.3职业素养培训2.2培训时间：培训计划分为三个阶段，每阶段培训时长为一个月。2.3培训地点：乙方应提供培训场地，并保证培训场地的设施齐全、环境舒适。第三章乙方责任3.1乙方应按照甲方的需求，制定详细的培训方案，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等。3.2乙方应保证培训师资具备相应的资质和经验，保证培训质量。3.3乙方应负责培训期间的学员管理，保证学员按时参加培训，遵守培训纪律。3.4乙方应提供培训期间的教材、资料等，保证学员能够顺利学习。第四章甲方责任4.1甲方应按照约定的时间、地点提供培训场地，并保证场地设施齐全、环境舒适。4.2甲方应负责培训期间学员的交通、食宿等费用。4.3甲方应协助乙方进行学员的选拔和报名工作。4.4甲方应按照约定向乙方支付培训费用。第五章培训费用及支付5.1培训费用：本次培训计划的总费用为人民币___元整（大写：___元整），包括培训师资、教材、场地租赁等费用。5.2支付方式：甲方应在培训计划开始前支付给乙方___%的预付款，剩余款项在培训计划结束后___个工作日内支付。5.3若甲方需要乙方提供发票，乙方应在收到培训费用后___个工作日内提供正规发票。5.4乙方应在收到培训费用后，按照约定提供培训服务，保证培训质量。如乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。第六章学员管理及考核6.1学员选拔：甲方应根据乙方提供的培训方案，负责选拔符合培训条件的学员参加培训。6.1.1甲方应保证学员具备以下条件：a)具备一定的学历背景和工作经验；b)对培训课程有浓厚兴趣和积极参与意愿；c)能够遵守培训纪律，按时参加培训。6.2学员考核：乙方应在培训结束后，对学员进行考核，以评估培训效果。6.2.1考核方式包括：a)课堂表现：包括出勤情况、互动参与度等；b)作业完成情况：包括作业提交的及时性、质量等；c)期末考试：包括理论知识测试、实际操作测试等。6.2.2乙方应在考核结束后，向甲方提供学员考核报告，包括学员姓名、考核成绩、考核评价等内容。第七章培训变更与终止7.1培训计划变更：如因不可抗力或其他原因，双方需对培训计划进行变更，应提前___个工作日书面通知对方。7.1.1变更内容包括但不限于培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等。7.1.2双方应就变更内容达成一致，并签订书面变更协议。7.2培训计划终止：如因不可抗力或其他原因，双方需终止培训计划，应提前___个工作日书面通知对方。7.2.1终止培训计划后，甲方已支付的费用按照以下方式处理：a)已发生费用：乙方已发生的费用，甲方应予以认可并支付；b)未发生费用：乙方应退还甲方未发生的费用。第八章保密条款8.1保密义务：双方应对在培训计划执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。8.1.1保密期限：自培训计划开始之日起，至培训计划结束后___年内。8.1.2保密范围：包括但不限于以下信息：a)双方的财务报表、商业计划、市场策略等；b)学员个人信息、培训内容、考核结果等；c)双方的技术资料、产品信息、研发成果等。8.2保密措施：双方应采取以下措施保护对方的保密信息：a)限制信息知悉范围，仅对参与培训计划的相关人员披露；b)对披露的信息采取物理、技术等保密措施；c)对违反保密义务的行为采取法律手段追究责任。第九章违约责任9.1乙方违约责任：如乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的___%。9.1.1乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为乙方泄露的保密信息所涉及的金额的___倍。9.2甲方违约责任：如甲方未能按照约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为未支付金额的___%。9.2.1甲方违反保密义务，应向乙方支付违约金，违约金为甲方泄露的保密信息所涉及的金额的___倍。第十章争议解决10.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.1.1若协商不成，任何一方均有权将争议提交至___仲裁委员会仲裁。10.1.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.2法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章培训成果应用11.1成果分享：乙方应将培训成果以报告、总结等形式向甲方进行分享。11.1.1分享内容包括但不限于培训效果、学员反馈、改进建议等。11.1.2甲方应根据乙方提供的培训成果，制定相应的应用计划。11.2成果转化：甲方应鼓励和支持学员将培训成果应用于实际工作中。11.2.1甲方应为学员提供实践机会，促进培训成果的转化。11.2.2甲方应定期跟踪培训成果的应用情况，并对学员进行评估。第十二章培训改进与反馈12.1培训改进：双方应就培训过程中的不足和改进意见进行沟通，并共同制定改进措施。12.1.1乙方应根据学员反馈、考核结果等对培训方案进行优化。12.1.2甲方应根据培训成果的应用情况，提出改进建议。12.2反馈机制：双方应建立定期反馈机制，以保证培训计划的持续改进。12.2.1甲方应向乙方提供学员的反馈意见。12.2.2乙方应向甲方提供培训改进措施及实施效果。第十三章资料归档与保管13.1资料归档：培训结束后，乙方应将以下资料归档保存：a)培训方案；b)学员名单；c)考核报告；d)培训成果分享材料；e)其他与培训计划相关的资料。13.2资料保管：双方应对归档资料进行妥善保管，保证资料的完整性和安全性。13.2.1资料保管期限为___年。13.2.2资料保管期间，双方应采取以下措施：a)防止资料丢失、损坏；b)防止资料泄露、窃取。第十四章终止后的权利义务14.1终止后的权利义务：本协议终止后，双方仍应履行以下权利义务：a)保密义务；b)资料归档与保管；c)已发生费用的结算；d)未发生费用的退还。14.2终止后的合作：本协议终止后，双方可根据实际情况，继续探讨其他合作机会。第十五章其他条款15.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。15.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。15.3本协议未尽事宜，双方可另行