2024年度事业单位科研助理聘用合同范本参考3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同订立依据及原则2.定义与解释3.合同期限4.聘用岗位及职责5.工作内容及要求6.工作时间及工作地点7.工资待遇8.社会保险及福利待遇9.职业健康检查10.试用期及考核11.奖励与惩罚12.合同解除与终止13.违约责任14.争议解决及适用法律第一部分：合同如下：1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.1.1“甲方”指聘用事业单位。2.1.2“乙方”指受聘科研助理。2.1.3“聘用岗位”指甲方根据乙方专业特长和工作能力，确定的科研助理岗位。2.1.4“工作职责”指乙方在聘用岗位上应履行的职责和任务。3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。4.1乙方同意在甲方聘用岗位上工作，履行下列工作职责：4.1.1参与科研项目的研究工作；4.1.2完成甲方分配的其他科研任务；4.1.3参加甲方组织的各项科研活动。5.1乙方应按照甲方要求，完成科研项目的研究工作，保证研究质量，按时提交研究报告。6.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据科研项目和工作需要安排。6.2乙方的工作地点为甲方指定的科研场所。7.1甲方根据国家有关规定和乙方的实际工作表现，向乙方支付工资，具体工资标准如下：7.1.1基本工资：____元/月；7.1.2绩效奖金：根据乙方的年度考核结果，按比例支付；7.1.3社会保险及福利待遇：按照国家及地方相关政策执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等；7.1.4甲方为乙方提供必要的办公设备和科研条件。8.1甲方应为乙方提供与其岗位相关的职业健康检查，确保乙方身体健康符合岗位要求。乙方应按甲方要求参加职业健康检查，并遵守相关健康管理制度。9.1乙方在试用期内，甲方应对乙方的工作能力、业务水平和工作态度进行考核。试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。试用期满，甲方应根据考核结果决定是否与乙方签订正式聘用合同。10.1乙方在试用期内，如不符合聘用条件，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。10.2乙方试用期满，经考核合格，甲方应与乙方签订正式聘用合同，合同期限自正式聘用之日起计算。11.1乙方在工作中表现突出，取得显著成绩的，甲方可根据实际情况给予奖励。11.2乙方如有违法违纪行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分，直至解除本合同。12.1.1乙方提出解除合同，并提前____个月书面通知甲方；12.1.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；12.1.3乙方因病或非因工负伤，经甲方同意，可解除合同；12.1.4乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同；12.1.5甲方因单位改革、机构调整等原因，经与乙方协商一致，可以解除合同。12.2合同解除后，甲方应根据乙方的工作年限和贡献，按照国家及地方相关政策规定支付经济补偿。13.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。13.2因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取必要的措施减少损失。14.1本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，甲乙双方一致同意介入并提供相关服务、咨询、评估、中介等活动的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同时，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体数额应根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定。15.3第三方介入条款15.3.1甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的具体情况，包括介入的目的、时间、范围、方式等。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方有权根据协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4.2第三方有义务按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。15.4.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入后，其权利和义务仅限于与甲乙双方签订的书面协议范围内。15.5.2第三方不得直接与甲方或乙方以外的任何第三方进行交易或合作。15.5.3第三方在履行协议过程中，如需与其他第三方进行合作，应取得甲乙双方的书面同意。15.6第三方介入的费用15.6.1第三方介入所产生的费用，包括但不限于服务费、咨询费、评估费等，由甲乙双方根据实际情况协商确定。15.6.2第三方费用由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入前支付。15.7第三方的变更与退出15.7.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并与新的第三方签订书面协议。15.7.2如需退出第三方，甲乙双方应提前通知第三方，并协商解决退出事宜。15.8第三方介入的争议解决15.8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲乙双方所在地人民法院提起诉讼。15.8.2第三方介入争议的解决，不影响甲乙双方依据本合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、社会保险及福利待遇等具体数额。说明：用于明确乙方的工资待遇。3.附件三：试用期考核标准详细要求：包括考核内容、考核标准、考核时间等。说明：用于明确乙方试用期的考核标准。4.附件四：社会保险及福利待遇明细详细要求：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等具体待遇。说明：用于明确乙方的社会保险及福利待遇。5.附件五：职业健康检查报告详细要求：包括检查日期、检查结果、医生建议等。说明：用于证明乙方身体健康符合岗位要求。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、权利义务等。说明：用于明确第三方介入的具体情况。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：用于明确争议解决的具体程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责。1.2甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。1.3第三方未按协议约定提供服务。1.4双方未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.2甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。2.3第三方未按协议约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。2.4双方未按合同约定履行争议解决程序，导致争议无法解决，应承担相应的责任。3.示例说明：3.1乙方未按时完成科研项目，导致项目进度延误，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担逾期付款的利息。3.3第三方未按协议约定提供咨询服务，导致甲方损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.4双方未按合同约定在争议发生后一个月内提起仲裁，导致争议无法及时解决，双方应承担相应的责任。全文完。本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方信息1.2合同有效期1.3合同性质1.4合同目的2.聘用条件2.1基本条件2.2专业技能要求2.3身体健康要求3.聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3晋升与调级4.4休假待遇5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日及节假日安排5.3加班及调休6.工作绩效与考核6.1绩效考核标准6.2考核程序6.3考核结果及处理7.培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训方式7.4培训费用8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：聘用岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：知识产权清单13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他14.1合同份数14.2合同份数效力14.3合同签署日期14.4合同签署地点第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方信息甲方：[事业单位名称]地址：[事业单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[聘用人员姓名]身份证号码：[身份证号码]1.2合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同性质本合同为聘用合同，甲方聘用乙方担任科研助理职务。1.4合同目的本合同的目的是明确甲乙双方的权益和义务，确保科研工作的顺利进行。第二条聘用条件2.1基本条件2.2专业技能要求2.3身体健康要求第三条聘用岗位3.1岗位名称科研助理3.2岗位职责（1）协助项目负责人完成科研项目的研究工作；（2）负责实验数据的收集、整理和分析；（4）完成甲方交办的其他相关工作。3.3工作内容具体工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。3.4工作地点[工作地点]第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。4.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现及考核结果，甲方将给予相应的年终奖金；（2）交通补贴：每月人民币[补贴数额]元；（3）餐费补贴：每月人民币[补贴数额]元。4.3晋升与调级根据乙方的工作表现和考核结果，甲方将适时调整乙方的薪酬待遇。4.4休假待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等休假待遇。第五条工作时间与休息5.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息日及节假日安排乙方享有国家法定休息日及节假日。5.3加班及调休（1）加班：乙方在完成工作任务的情况下，如需加班，甲方将安排调休或支付加班费；（2）调休：乙方在合同期内累计加班时间超过规定标准，甲方将安排调休。第六条工作绩效与考核6.1绩效考核标准甲方将根据乙方的工作表现、科研成果等对乙方进行绩效考核。6.2考核程序（1）甲方在每季度末对乙方进行考核；（2）考核结果以书面形式通知乙方；（3）乙方对考核结果有异议，可在接到考核结果后的[时间]日内向甲方提出申诉。6.3考核结果及处理（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；（2）考核不合格的乙方，甲方有权根据合同约定解除本合同；（3）考核优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励。第七条培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。7.2培训内容培训内容包括但不限于科研技能、项目管理、沟通协调等。7.3培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、自学等。7.4培训费用甲方承担乙方参加培训的费用。第八条知识产权8.1知识产权归属（1）乙方在履行本合同期间，所取得的科研成果及其相关的知识产权归甲方所有；（2）乙方在履行本合同期间，如需以个人名义发表学术论文或申请专利，须事先取得甲方的书面同意；（3）乙方在履行本合同期间，如因职务行为产生的专利权、著作权等知识产权，甲方享有独占使用权。8.2知识产权使用甲方有权根据科研项目的需要，使用乙方在履行本合同期间产生的知识产权。8.3知识产权保护乙方应积极配合甲方对知识产权的保护工作，包括但不限于申请专利、注册商标等。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的岗位职责；（2）乙方违反国家法律法规、行业规范或甲方内部规定；（3）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（4）乙方在合同期内擅自离职或未按约定完成工作；（5）甲方未按时支付乙方工资或违反合同约定的其他义务。9.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任；（3）违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）合同到期；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方认为乙方无法履行合同义务；（4）出现合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，应提前[时间]书面通知对方；（2）合同解除后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。10.3合同解除后的处理（1）乙方应在合同解除后[时间]内办理离职手续；（2）甲方应在合同解除后[时间]内支付乙方应得工资及福利。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。11.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁规则名称]的规定进行。第十二条合同附件12.1附件一：聘用岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：知识产权清单第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同到期、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除等。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于离职手续、知识产权归属等。第十四条其他14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同份数效力合同份数的效力以双方签字（或盖章）的份数为准。14.3合同签署日期[合同签署日期]14.4合同签署地点[合同签署地点]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、供应商、承包商、评估机构等。第二条第三方责任2.1第三方在合同履行过程中，应当遵守国家法律法规、行业规范以及本合同的约定。2.2第三方因自身原因导致合同履行出现违约，应当承担相应的违约责任。2.3第三方的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，以完成合同约定的服务。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方、乙方之间的关系应当明确，避免责任不清。4.2第三方应当遵守合同约定，不得干涉甲方或乙方的正常经营和管理活动。4.3第三方在履行合同过程中，应当尊重甲方或乙方的知识产权、商业秘密等合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因违约行为应当承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲方与第三方在合同中约定，并在合同附件中明确。（1）第三方提供服务的性质和内容；（2）第三方提供服务的预期收益；（3）第三方在履行合同过程中的责任范围；（4）市场风险和不可预见因素。第六条第三方介入的合同增加条款6.1合同中增加“第三方介入条款”，明确第三方介入的条件、程序和责任。（1）第三方介入的依据和目的；（2）第三方介入的具体职责和权限；（3）第三方介入的费用承担；（4）第三方介入的期限和终止条件；（5）第三方介入的违约责任。第七条第三方介入的程序7.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的必要性。7.2对方应在[时间]内答复甲方或乙方的申请。7.3如双方同意第三方介入，应签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。第八条第三方介入的监督与管理8.1甲方或乙方应监督第三方履行合同，确保第三方按照合同约定履行职责。8.2第三方在履行合同过程中，应接受甲方或乙方的监督和管理。8.3甲方或乙方有权要求第三方提供工作进度报告和成果。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方在履行合同过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式解决。第十条第三方介入的合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）第三方或甲方或乙方提出终止申请；（3）合同约定的其他终止条件。第十一条第三方介入的保密义务11.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等。11.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用岗位说明书详细要求和说明：本附件应详细列出聘用岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件、考核标准等信息，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：培训计划详细要求和说明：本附件应包括培训的目的、内容、时间、地点、参与人员、费用预算等信息，作为合同附件，用于指导乙方的培训和发展。3.附件三：知识产权清单详细要求和说明：本附件应列明乙方在履行合同过程中可能产生的知识产权，包括专利、著作权、商业秘密等，明确知识产权的归属和使用。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：本附件应详细规定第三方介入的条件、程序、职责、权利和义务，以及第三方责任限额等，作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。5.附件五：违约责任认定标准详细要求和说明：本附件应明确违约行为的定义、违约责任认定标准、赔偿计算方法等，作为合同附件，用于指导违约责任的认定和赔偿。6.附件六：保密协议详细要求和说明：本附件应规定保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等，作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和技术秘密。7.附件七：争议解决程序详细要求和说明：本附件应详细规定争议解决的途径、程序、期限等，作为合同附件，用于指导争议的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的岗位职责，造成甲方损失；乙方违反国家法律法规、行业规范或甲方内部规定；乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；甲方未按时支付乙方工资或违反合同约定的其他义务；第三方未履行合同约定的职责，造成甲方损失。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定、法律法规、行业规范等；责任认定标准包括违约行为的严重程度、造成的损失大小、主观过错等因素；赔偿计算方法根据损失金额、违约金比例、实际损失等确定。示例说明：若乙方未履行合同约定的岗位职责，导致科研项目延误，造成甲方损失人民币10万元，则乙方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方10万元损失及支付违约金。全文完。本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3合同续签4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3保险福利5.4最低工资保障6.社会保险6.1参保范围6.2保险缴费6.3保险待遇7.劳动保护与职业健康7.1工作环境7.2劳动保护7.3职业健康8.纪律要求8.1遵守国家法律法规8.2遵守单位规章制度8.3保密协议9.违约责任9.1单方解除合同9.2双方协商解除合同9.3违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2不可抗力12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴费明细13.3附件三：劳动保护措施14.合同签署14.1双方签署14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：事业单位名称1.1.2乙方：科研助理姓名1.2法定代表人或负责人1.2.1甲方：法定代表人姓名1.2.2乙方：科研助理姓名1.3注册地址1.3.1甲方：事业单位注册地址1.3.2乙方：科研助理现居住地址1.4联系方式1.4.1甲方：事业单位联系电话及电子邮箱1.4.2乙方：科研助理联系电话及电子邮箱2.招聘岗位及职责2.1岗位名称：科研助理2.2岗位职责：2.2.1协助项目负责人开展科研项目2.2.2参与科研实验和数据分析2.2.3文献检索与资料整理2.3工作内容：2.3.1按照项目进度完成实验任务2.3.2参与项目相关会议和讨论2.3.3负责项目资料的收集和整理2.3.4完成项目负责人交办的其他工作3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2结束日期：2024年12月31日3.3合同续签：3.3.1甲方可根据乙方工作表现和项目需求，与乙方协商续签合同3.3.2续签合同期限原则上与原合同一致4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1工作时间为每周五天，每天工作8小时4.1.2甲方可根据项目需求调整乙方工作时间4.2休息休假：4.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇4.2.2甲方应保证乙方每周至少休息1天4.3加班制度：4.3.1乙方加班需经甲方批准4.3.2加班工资按照国家相关规定计算5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币元5.2绩效奖金：根据项目完成情况和年度考核结果，按比例发放5.3保险福利：5.3.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.3.2乙方享有住房公积金待遇5.4最低工资保障：5.4.1甲方确保乙方工资不低于当地最低工资标准6.社会保险6.1参保范围：乙方按照国家相关规定参加社会保险6.2保险缴费：6.2.1甲方按照国家相关规定缴纳社会保险费6.2.2乙方按照国家相关规定缴纳社会保险费6.3保险待遇：6.3.1乙方在享受社会保险待遇时，甲方应予以配合7.劳动保护与职业健康7.1工作环境：7.1.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施7.1.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全7.2劳动保护：7.2.1甲方应按照国家相关规定，为乙方提供劳动保护用品7.2.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查7.3职业健康：7.3.1乙方应遵守国家相关规定，维护自身职业健康7.3.2乙方在工作中如发现职业病危害因素，应及时向甲方报告8.纪律要求8.1遵守国家法律法规8.1.1乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动8.1.2乙方应自觉维护单位形象，不得损害单位利益8.2遵守单位规章制度8.2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排8.2.2乙方应保守单位商业秘密和技术秘密8.3保密协议8.3.1乙方在与甲方签订合同前，应签署保密协议8.3.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任9.违约责任9.1单方解除合同9.1.1甲方有权在乙方违反合同约定或达到合同解除条件时，单方面解除合同9.1.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任9.2双方协商解除合同9.2.1甲方与乙方协商一致，可以解除合同9.2.2双方协商解除合同，应签订书面协议9.3违约责任承担9.3.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任9.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3甲方因故终止项目，合同自然终止10.3解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等相关费用10.3.2乙方应将工作交接清楚，并归还单位物品11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1双方可约定仲裁机构解决争议11.2.2未约定仲裁机构，争议解决机构为有管辖权的人民法院12.其他约定事项12.1知识产权归属12.1.1乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有12.1.2乙方在履行合同过程中不得侵犯他人的知识产权12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴费明细13.3附件三：劳动保护措施14.合同签署14.1双方签署14.1.1甲方（盖章）：事业单位名称14.1.2乙方（签字）：科研助理姓名14.2签署日期14.2.1甲方签署日期：____年____月____日14.2.2乙方签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与范围15.1第三方的概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、技术咨询顾问、法律顾问等。15.1.2第三方参与本合同的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务或解决合同执行中的问题。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方可介入合同履行的任何环节，包括但不限于项目咨询、技术支持、法律事务处理等。15.2.2第三方介入的具体范围和方式由甲乙双方另行约定。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、及时、高效的服务。16.1.2第三方在提供服务的过中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。16.1.3第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行服务义务。17.第三方介入的程序17.1第三方的引入17.1.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方参与合同履行。17.1.2甲方或乙方均可提出引入第三方的建议，并经对方同意。17.2第三方的确认17.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。17.2.2第三方协议应与本合同具有同等法律效力。17.3第三方的退出17.3.1第三方在合同履行期间，如因自身原因或合同约定的事由退出，应提前通知甲乙双方。17.3.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况调整合同履行方式。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额的约定18.1.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任，均应按照本合同约定或第三方协议的约定承担。18.1.2第三方责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度和合同金额等因素合理确定。18.2责任限额的调整