2024年度公司团队协作竞技比拼奖励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司团队协作竞技比拼奖励协议本合同目录一览1.协议目的与原则1.1协议目的1.2协议原则2.参与对象及资格2.1参与对象2.2参与资格3.比拼活动安排3.1活动时间3.2活动地点3.3活动流程4.比拼项目及规则4.1比拼项目4.2比拼规则5.奖励设置与评定标准5.1奖励设置5.2评定标准6.奖励发放与使用6.1奖励发放6.2奖励使用7.活动筹备与组织7.1筹备工作7.2组织工作8.活动宣传与推广8.1宣传方式8.2推广措施9.活动监督与保障9.1监督机制9.2保障措施10.活动变更与终止10.1变更条件10.2终止条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与期限13.1生效条件13.2合同期限14.其他14.1不可抗力14.2解释权14.3合同附件第一部分：合同如下：1.协议目的与原则1.1协议目的为提高公司团队协作能力，激发员工工作热情，增强团队凝聚力，特制定本协议。1.2协议原则（1）公平、公正、公开原则；（2）鼓励创新、注重实效原则；（3）团队精神、共同进步原则。2.参与对象及资格2.1参与对象本协议适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生等。2.2参与资格（2）遵守公司规章制度，无重大违纪行为；（3）身体健康，能适应比拼活动要求。3.比拼活动安排3.1活动时间2024年度团队协作竞技比拼活动定于2024年3月1日至2024年6月30日进行。3.2活动地点活动地点为公司内部会议室及指定场地。3.3活动流程（1）报名阶段：员工自愿报名参加；（2）分组阶段：根据报名情况，分为若干小组；（3）比拼阶段：各小组进行竞技比拼；（4）评定阶段：根据比拼结果，评定奖项；（5）表彰阶段：举行表彰大会，颁发奖励。4.比拼项目及规则4.1比拼项目（1）团队协作能力测试；（2）创新项目展示；（3）团队拓展训练；（4）团队知识竞赛；（5）团队才艺表演。4.2比拼规则（1）各小组需在规定时间内完成比拼项目；（2）比拼项目需体现团队协作、创新意识、团队精神；（3）比拼过程中，严格遵守比赛规则，尊重对手。5.奖励设置与评定标准5.1奖励设置（1）设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖；（2）设立最佳团队协作奖、最佳创新奖、最佳表现奖等单项奖；（3）根据公司实际情况，设立其他奖项。5.2评定标准（1）团队协作能力；（2）创新程度；（3）团队精神；（4）比赛成绩。6.奖励发放与使用6.1奖励发放（1）根据比拼结果，评选出获奖者；（2）获奖者将获得相应奖励；（3）奖励发放方式为现金、实物或荣誉证书。6.2奖励使用（1）获奖者可根据个人意愿使用奖励；（2）奖励不得用于违法、违规用途；（3）公司有权对奖励使用情况进行监督。7.活动筹备与组织7.1筹备工作（1）成立活动筹备组，负责活动的筹备工作；（2）制定活动方案，包括时间、地点、流程、规则等；（3）宣传推广活动，提高员工参与度。7.2组织工作（1）活动筹备组负责活动的组织实施；（2）各相关部门提供支持与配合；8.活动宣传与推广8.1宣传方式（1）在公司内部网站、公众号、企业内部邮件等渠道发布活动通知；（2）制作宣传海报、横幅，放置在公司公共区域；（3）邀请公司领导进行动员讲话；（4）开展线上宣传，包括短视频、直播等形式；（5）邀请员工家属参与，扩大活动影响力。8.2推广措施（1）设立报名奖励，鼓励员工积极参与；（2）设立最佳宣传奖，鼓励员工创新宣传方式；（3）组织内部预赛，选拔优秀团队参加正式比赛；（4）设立观众投票环节，增加互动性；（5）邀请外部专家进行现场点评，提升活动质量。9.活动监督与保障9.1监督机制（1）设立监督小组，负责对活动全程进行监督；（2）设立举报渠道，鼓励员工对违规行为进行举报；9.2保障措施（1）确保活动场地、设备等物资的充足；（2）提供必要的安全保障，包括应急预案；（3）确保活动过程中的通讯畅通；（4）为参赛者提供必要的生活保障；（5）对获奖者进行保密，保护个人隐私。10.活动变更与终止10.1变更条件（1）因不可抗力导致活动无法按原计划进行；（2）活动组织方认为有必要对活动进行调整；（3）参与人数不足，影响活动效果。10.2终止条件（1）活动过程中出现严重违规行为，影响活动正常进行；（2）活动组织方认为有必要终止活动；（3）活动结束后，经评估认为活动效果不佳。11.违约责任11.1违约行为（1）未按规定时间、地点参加活动；（2）在活动过程中违反比赛规则；（3）未按规定使用奖励。11.2违约责任（1）对违约行为者进行警告、通报批评；（2）取消违约者参与后续活动的资格；（3）根据违约情节，追究相应法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式（1）协商解决；（2）提交公司内部仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）公司内部仲裁委员会；（2）人民法院。13.合同生效与期限13.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2合同期限本协议自生效之日起至2024年6月30日止。14.其他14.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行不当时，双方互不承担责任。14.2解释权本协议的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评审方等。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规、行业规范和本合同约定，对因其违约行为导致的损失承担相应的法律责任。15.2.2权利（1）第三方有权按照本合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行付款义务。15.2.3利益第三方在履行职责过程中获得的利益，包括但不限于服务费用、奖金、提成等。15.3第三方介入方式（1）中介服务：协助甲乙双方进行合同签订、履行等事宜；（2）咨询服务：提供专业意见、建议和解决方案；（3）技术服务：提供技术支持、设备租赁等；（4）评审服务：对甲乙双方履约情况进行评审。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入前的通知甲乙双方在决定引入第三方前，应提前通知对方，并共同商定第三方的职责、权利、义务及费用等事项。16.2第三方介入后的合同变更第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对本合同进行必要的变更，并通知第三方。16.3第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，甲乙双方对第三方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方的服务性质、服务内容、行业惯例等因素确定；（2）责任限额不得低于本合同总金额的5%。17.3责任限额的适用（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，甲乙双方对第三方承担的最高赔偿责任不得超过责任限额；（2）第三方因故意或重大过失造成的损失，甲乙双方有权要求第三方全额赔偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利、义务和责任；（2）甲方应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方履行职责；（3）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利、义务和责任；（2）乙方应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方履行职责；（3）乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。18.3第三方与甲乙双方的共同责任（1）甲乙双方应共同监督第三方履行职责，确保第三方遵守合同约定；（2）甲乙双方在第三方履行职责过程中，应相互配合，共同维护合同权益；（3）甲乙双方在第三方违约时，应共同采取措施，追究第三方责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.活动方案详细内容：包括活动时间、地点、流程、规则、奖项设置等。2.参与人员名单详细内容：包括参与人员的姓名、部门、职务、联系方式等。3.比拼项目规则说明书详细内容：包括比拼项目的具体规则、评分标准、注意事项等。4.奖励发放明细表详细内容：包括获奖者姓名、部门、奖项名称、奖励金额或实物等。5.活动宣传材料详细内容：包括宣传海报、横幅、宣传视频、直播脚本等。6.活动监督报告详细内容：包括监督过程、发现的问题、整改措施等。7.第三方服务合同详细内容：包括第三方服务内容、费用、权利义务、责任限额等。8.活动变更通知详细内容：包括变更原因、变更内容、变更后的活动安排等。9.违约通知详细内容：包括违约行为、违约责任认定、处理措施等。10.争议解决协议详细内容：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按约定时间、地点参加活动；（2）在活动过程中违反比赛规则；（3）未按规定使用奖励；（4）未按约定提供信息和协助；（5）第三方故意或重大过失造成损失。2.责任认定标准（1）轻微违约：警告、通报批评、取消参与资格；（2）一般违约：赔偿损失、承担相应责任；（3）严重违约：承担全部责任、追究法律责任。示例说明：（1）轻微违约：某员工未按约定时间参加活动，经核实，给予警告，并要求其下次活动时准时参加。（2）一般违约：某第三方在提供咨询服务时，因疏忽导致甲方损失，经评估，要求乙方赔偿损失，并承担相应责任。（3）严重违约：某第三方在活动过程中故意违反比赛规则，造成活动无法正常进行，经调查，要求乙方承担全部责任，并追究第三方法律责任。全文完。2024年度公司团队协作竞技比拼奖励协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议范围2.参与团队2.1团队名单2.2团队成员资格2.3团队组织架构3.比拼活动3.1比拼项目3.2比拼时间3.3比拼地点3.4比拼规则4.奖励设置4.1奖励等级4.2奖励标准4.3奖励形式4.4奖励发放5.评分标准5.1评分方式5.2评分指标5.3评分结果6.活动筹备6.1筹备时间6.2筹备人员6.3筹备事项7.活动执行7.1执行时间7.2执行人员7.3执行流程8.资金管理8.1资金来源8.2资金使用8.3资金监督9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期11.3生效范围12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除责任13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更责任14.其他条款14.1协议附件14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度公司团队协作竞技比拼奖励协议”。1.2协议目的本协议旨在通过团队协作竞技比拼活动，激发员工团队精神，提高团队协作能力，促进公司内部沟通与交流，提升公司整体凝聚力。1.3协议范围本协议适用于公司全体在职员工，参与比拼的团队应具备至少3名成员，且成员需为同一部门或跨部门组合。2.参与团队2.1团队名单参与比拼的团队名单如下：团队一：研发部A组团队二：市场部B组团队三：财务部C组团队四：人力资源部D组2.2团队成员资格2.3团队组织架构每个团队需设立队长一名，负责团队内部的组织协调和活动执行。3.比拼活动3.1比拼项目比拼项目为“团队协作知识竞赛”，包括必答题、抢答题、风险题等环节。3.2比拼时间比拼活动将于2024年4月15日举行，具体时间为上午9:00至下午17:00。3.3比拼地点比拼活动将在公司会议室举行，如遇特殊情况，地点将提前通知。3.4比拼规则比拼规则将严格按照竞赛规则执行，包括选手行为规范、比赛流程、计分方式等。4.奖励设置4.1奖励等级本活动设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。4.2奖励标准一等奖：奖金人民币2000元，奖品为平板电脑一台；二等奖：奖金人民币1000元，奖品为笔记本电脑一台；三等奖：奖金人民币500元，奖品为便携式打印机一台；优秀奖：奖金人民币300元，奖品为U盘一个。4.3奖励形式奖励将以现金和实物形式发放。4.4奖励发放奖励将在活动结束后一个月内发放。5.评分标准5.1评分方式评分采用现场评委打分和观众投票相结合的方式。5.2评分指标评分指标包括团队协作、知识掌握、反应速度、现场表现等。5.3评分结果评分结果将在活动结束后及时公布。6.活动筹备6.1筹备时间活动筹备时间为2024年3月1日至2024年4月10日。6.2筹备人员筹备人员包括活动策划、场地布置、物资采购、现场执行等。6.3筹备事项筹备事项包括制定活动方案、确定比拼项目、招募志愿者、准备奖品等。7.活动执行7.1执行时间活动执行时间为2024年4月15日。7.2执行人员执行人员包括活动主持人、评委、现场工作人员等。7.3执行流程活动执行流程包括开场致辞、团队介绍、知识竞赛、颁奖环节等。8.资金管理8.1资金来源本活动所需资金由公司行政部预算支出，具体金额为人民币5000元。8.2资金使用资金使用包括奖品购置、活动场地租赁、物料采购等费用。8.3资金监督公司财务部对活动资金使用进行监督，确保资金合理、合规使用。9.保密条款9.1保密内容活动过程中产生的各类信息，包括团队策略、比拼结果等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自活动开始之日起至活动结束后一年。9.3违约责任如有违反保密条款的行为，将承担相应的法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式发生争议时，双方应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，可提交公司内部调解委员会进行调解。10.3争议解决程序调解委员会应于收到争议报告后15个工作日内给出调解结果。11.合同生效11.1生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。11.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。11.3生效范围本协议适用于协议签订后的2024年度团队协作竞技比拼活动。12.合同解除12.1解除条件如遇不可抗力因素，导致活动无法正常进行，双方有权解除本协议。12.2解除程序解除协议需双方书面同意，并签署解除协议书。12.3解除责任因不可抗力因素解除协议的，双方互不承担违约责任。13.合同变更13.1变更条件如遇特殊情况，经双方协商一致，可对本协议进行变更。13.2变更程序变更协议需双方代表签字盖章，并作为本协议的附件。13.3变更责任因协议变更给双方造成的损失，由变更原因方承担相应责任。14.其他条款14.1协议附件本协议附件包括活动方案、评分标准、奖励名单等。14.2通知与送达通知以书面形式进行，送达地址为双方在协议中指定的地址。14.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方更好地执行本协议，提高活动效率和质量。15.3第三方介入方式1.提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；2.提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；3.提供技术服务，协助甲乙双方完成活动相关任务。15.4第三方责任第三方应遵守本协议的约定，履行其职责，并对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本协议中“责任限额”指第三方因违约行为造成甲乙双方损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额设定第三方责任限额为本协议总金额的10%，即人民币500元。16.3责任限额计算责任限额的计算方式为：1.如第三方违约行为导致甲乙双方损失，先由第三方承担赔偿；2.若第三方赔偿不足以弥补损失，甲乙双方可向其追偿；3.第三方赔偿金额不超过责任限额。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的权利义务第三方应遵守本协议的约定，履行其职责，并对甲方提供的服务或产品承担相应责任。17.2第三方与乙方的权利义务第三方应遵守本协议的约定，履行其职责，并对乙方提供的服务或产品承担相应责任。17.3第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方之间，按照本协议的约定履行各自的权利义务；2.第三方与其他各方之间，应另行签订协议，明确各自的权利义务；3.如第三方与其他各方发生争议，应按照各自协议的约定解决。18.第三方介入的审批程序18.1审批机构第三方介入需经甲乙双方共同认可的审批机构批准。18.2审批程序1.甲乙双方共同确定第三方介入的需求；2.双方协商确定第三方介入的具体事项；3.双方签署书面协议，明确第三方介入的条款；4.审批机构对第三方介入协议进行审批；5.审批通过后，第三方开始履行其职责。19.第三方介入的终止19.1终止条件1.第三方无法履行其职责；2.第三方违反本协议的约定；3.第三方介入已达到预期目标。19.2终止程序1.甲乙双方共同决定终止第三方介入；2.双方签署书面协议，明确终止条款；3.第三方停止履行其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.活动方案详细要求：包括活动目标、时间、地点、流程、预算、预期效果等。说明：活动方案是组织比拼活动的基础文件，需在活动前提交审批。2.评分标准详细要求：包括评分方式、评分指标、评分结果计算方法等。说明：评分标准是评估团队表现的重要依据，需在活动前公布。3.奖励名单详细要求：包括获奖团队名称、获奖个人名单、奖励金额及形式等。说明：奖励名单是表彰优秀团队和个人的依据，需在活动结束后公布。4.活动照片及视频资料详细要求：包括活动过程中的照片和视频资料，需保证画面清晰、内容真实。说明：照片和视频资料用于记录活动过程，可作为宣传和回顾的资料。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、方式、责任、费用等。说明：第三方介入协议是明确第三方权利义务的文件，需在第三方介入前签订。6.资金使用报告详细要求：包括资金使用情况、支出明细、结余情况等。说明：资金使用报告是监督资金使用的文件，需在活动结束后提交。7.争议解决记录详细要求：包括争议内容、解决过程、最终结果等。说明：争议解决记录是解决争议的依据，需在争议发生后及时记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为说明：违约行为指甲乙双方或第三方未履行本协议约定的义务。2.责任认定标准说明：根据违约行为的性质、影响和损失程度，确定责任认定标准。3.违约行为及责任认定示例：a.违约行为：活动当天，第三方未按时到场提供技术服务。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。b.违约行为：甲方未按时支付第三方服务费用。责任认定：甲方需按照协议约定支付费用，如逾期支付，需支付违约金。c.违约行为：乙方未按时提交活动照片及视频资料。责任认定：乙方需在规定时间内提交资料，如逾期未提交，需承担违约责任。d.违约行为：第三方提供的服务质量不符合协议约定。责任认定：第三方需对服务质量进行整改，如无法整改，需承担违约责任。全文完。2024年度公司团队协作竞技比拼奖励协议2本合同目录一览1.总则1.1定义和解释1.2适用范围1.3协议有效期2.参与对象2.1参与资格2.2参与人员确定2.3退出机制3.比拼规则3.1比拼形式3.2比拼时间3.3比拼地点3.4比拼内容3.5比拼评分标准4.奖励制度4.1奖励形式4.2奖励等级4.3奖励分配4.4奖励领取5.费用承担5.1活动费用5.2人员差旅费用5.3其他相关费用6.责任与义务6.1参与者责任6.2组织者责任6.3保密义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件12.合同修改12.1修改程序12.2修改生效13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.总则1.1定义和解释1.1.1本合同中，“公司”指甲方，即开展团队协作竞技比拼奖励活动的企业。1.1.2本合同中，“参与者”指符合参与资格，报名参加比拼活动的乙方。1.1.3本合同中，“比拼”指公司组织的团队协作竞技活动。1.1.4本合同中，“奖励”指公司为比拼获胜者提供的物质和精神奖励。1.2适用范围1.2.1本合同适用于公司全体员工。1.2.2本合同适用于公司各部门及子公司。1.3协议有效期1.3.1本合同自签订之日起生效，至2024年12月31日止。2.参与对象2.1参与资格2.1.1参与者应为公司正式员工，具有完全民事行为能力。2.1.2参与者应认同公司文化，积极参与团队协作。2.2参与人员确定2.2.1参与人员由各部门推荐，经公司审批后确定。2.2.2每部门推荐人数不超过5人。2.3退出机制2.3.1参与者在比拼过程中，如因个人原因退出，需提前向组织者提出申请。2.3.2退出者将被视为自动放弃奖励资格。3.比拼规则3.1比拼形式3.1.1比拼形式为团队竞赛，分为初赛、复赛和决赛三个阶段。3.1.2比拼内容为团队协作完成指定任务。3.2比拼时间3.2.1初赛：2024年3月3.2.2复赛：2024年4月3.2.3决赛：2024年5月3.3比拼地点3.3.1初赛、复赛地点：公司内部会议室3.3.2决赛地点：公司外部场地3.4比拼内容3.4.1比拼内容涉及团队沟通、协作、创新和解决问题等方面。3.4.2比拼内容以实际任务为导向，旨在提升团队协作能力。3.5比拼评分标准3.5.1评分标准包括团队协作、创新性、完成度、团队精神等方面。3.5.2评分采用百分制，由评委现场打分。4.奖励制度4.1奖励形式4.1.1奖励形式包括奖金、荣誉证书和奖品。4.1.2奖金分为一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。4.2奖励等级4.2.1一等奖：奖金5000元，荣誉证书和奖品。4.2.2二等奖：奖金3000元，荣誉证书和奖品。4.2.3三等奖：奖金1000元，荣誉证书和奖品。4.2.4优秀奖：奖金500元，荣誉证书和奖品。4.3奖励分配4.3.1奖励分配以比拼成绩为依据，按比例分配给获奖团队。4.3.2获奖团队成员共享奖金。4.4奖励领取4.4.1奖励领取时间为比拼结束后一个月内。4.4.2奖励领取地点：公司人力资源部。5.费用承担5.1活动费用5.1.1活动费用包括场地租赁、奖品购置、宣传费用等。5.1.2活动费用由公司承担。5.2人员差旅费用5.2.1参与者参加比拼的差旅费用由公司承担。5.2.2参与者需在比拼结束后一个月内报销差旅费用。5.3其他相关费用5.3.1其他相关费用包括交通、餐饮、住宿等，由公司承担。6.责任与义务6.1参与者责任6.1.1参与者应遵守比拼规则，积极参与活动。6.1.2参与者应保证自身安全，避免发生意外事故。6.2组织者责任6.2.1组织者负责比拼活动的策划、组织和实施。6.2.2组织者负责提供必要的场地、设备和物资。6.3保密义务6.3.1参与者和组织者应对比拼活动中的保密信息进行保密。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至公司内部调解委员会。8.2争议解决机构8.2.1调解委员会由公司法律事务部门负责人、人力资源部门负责人及一名员工代表组成。8.2.2调解委员会应在收到争议之日起30日内作出调解决定。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。9.1.2如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同前，一方应书面通知另一方。9.2.2收到解除通知后，另一方应在7日内予以回复。9.2.3双方应就解除合同后的善后事宜进行协商。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1本合同有效期届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3合同因解除而终止。11.其他约定11.1通知方式11.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。11.1.2通知应发送至对方提供的地址或电子邮箱。11.2不可抗力11.2.1不可抗力指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。11.2.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并采取合理措施减轻损失。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括比拼规则、评分标准、奖励明细等。11.3.2附件与本合同具有同等法律效力。12.合同修改12.1修改程序12.1.1合同修改需经双方协商一致。12.1.2修改后的合同内容应以书面形式记录。12.2修改生效12.2.1修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同解释13.1合同解释原则13.1.1合同解释应遵循诚实信用原则。13.1.2合同解释应遵循公平原则。13.2合同解释效力13.2.1合同解释的效力由双方共同认可。14.合同附件14.1附件一：比拼规则14.2附件二：评分标准14.3附件三：奖励明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、执行机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行的顺利进行。17.第三方责任17.1第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求和约定，履行其职责。17.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.3第三方责任限额17.3.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。17.3.2如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。18.第三方权利1