2024人力资源信息安全与保密协议正本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源信息安全与保密协议正本本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2通用定义2.保密义务2.1保密信息2.2保密义务的范围2.3保密信息的处理3.使用限制3.1合法使用3.2非授权使用3.3未经授权披露4.保密期限4.1保密期限的起始4.2保密期限的结束4.3保密期限的延长5.信息安全措施5.1物理安全5.2访问控制5.3网络安全5.4数据加密6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权的使用6.3知识产权的许可7.约束性条款7.1约束性7.2违约责任7.3争议解决8.通知8.1通知的形式8.2通知的接收8.3通知的送达9.修改与更新9.1修改的程序9.2更新的程序9.3修改与更新的效力10.期限10.1合同期限10.2延长期限10.3终止条款11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的通知11.3不可抗力的处理12.争议解决12.1争议解决的方式12.2争议解决的程序12.3争议解决的地点13.适用的法律13.1合同适用的法律13.2法律解释13.3法律变更14.其他14.1附件14.2定义14.3效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.2“人力资源信息”指员工的个人信息、工作表现、薪酬福利、劳动合同等涉及员工隐私和公司机密的信息。1.2通用定义1.2.1“本合同”指本人力资源信息安全与保密协议。1.2.3“有效期间”指本合同生效之日起至终止之日止的期间。第二条保密义务2.1保密信息2.1.1接受方应保护其获取的保密信息，不得向任何第三方泄露、复制或使用。2.1.2接受方应采取合理措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的访问、披露或使用。2.2保密义务的范围2.2.1接受方对本合同项下的保密信息负有保密义务，无论其是否在有效期间内获取。2.2.2保密义务不因本合同的终止而终止。2.3保密信息的处理2.3.1接受方应仅将保密信息用于履行本合同的目的，并确保保密信息的处理符合相关法律法规。3.使用限制3.1合法使用3.1.1接受方仅可使用保密信息进行履行本合同的目的。3.1.2接受方不得将保密信息用于与本合同无关的任何目的。3.2非授权使用3.2.1接受方不得以任何形式向任何第三方泄露、复制或使用保密信息。3.2.2接受方不得将保密信息用于任何可能损害保密方或其客户利益的活动。3.3未经授权披露3.3.1接受方不得未经保密方事先书面同意，向任何第三方披露保密信息。4.保密期限4.1保密期限的起始4.1.1本合同项下的保密期限自本合同生效之日起计算。4.2保密期限的结束4.2.1本合同项下的保密期限至本合同终止之日止。4.3保密期限的延长4.3.1如双方同意，保密期限可经书面协议予以延长。第五条信息安全措施5.1物理安全5.1.1接受方应确保存储保密信息的场所具有必要的安全措施，如门禁系统、监控设备等。5.1.2接受方应定期对存储保密信息的场所进行安全检查，确保其符合安全标准。5.2访问控制5.2.1接受方应设置合理的访问控制措施，限制对保密信息的访问。5.2.2接受方应定期审查和更新访问控制权限，确保只有授权人员才能访问保密信息。5.3网络安全5.3.1接受方应采取必要的技术措施，保护保密信息在网络传输过程中的安全。5.3.2接受方应定期对网络安全进行检测和评估，确保其符合安全标准。5.4数据加密5.4.1接受方应对传输或存储的保密信息进行加密处理，确保其安全性。第六条知识产权6.1知识产权归属6.1.1本合同项下的知识产权归保密方所有。6.1.2接受方不得未经保密方同意，擅自使用或转让保密方的知识产权。6.2知识产权的使用6.2.1接受方在本合同有效期间内，有权根据本合同约定使用保密方的知识产权。6.2.2接受方使用保密方的知识产权，应遵守相关法律法规。6.3知识产权的许可6.3.1接受方不得未经保密方同意，向任何第三方许可或转让保密方的知识产权。第七条约束性条款7.1约束性7.1.1本合同项下的条款对双方具有约束力，双方应严格遵守。7.2违约责任7.2.1如一方违反本合同项下的条款，应承担相应的违约责任。7.2.2违约方应立即采取补救措施，消除违约行为，并赔偿对方因此遭受的损失。7.3争议解决7.3.1如双方因本合同产生争议，应友好协商解决。7.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条通知8.1通知的形式8.1.1通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、电报、电传、传真、电子邮件等。8.1.2书面通知应以中文为准。8.2通知的接收8.2.1通知应送达到对方指定的地址或电子邮箱。8.2.2如对方未指定地址或电子邮箱，则通知应送达到对方的注册地址或已知地址。8.3通知的送达8.3.1通知自实际送达对方或对方指定的接收人时起生效。8.3.2如无法实际送达，则自通知发出后第X个工作日视为送达。第九条修改与更新9.1修改的程序9.1.1任何对本合同的修改或更新必须以书面形式进行。9.1.2修改或更新需经双方书面同意并签字盖章后生效。9.2更新的程序9.2.1如有需要，双方可协商对本合同进行更新。9.2.2更新后的合同应具备与原合同相同的法律效力。9.3修改与更新的效力9.3.1修改或更新后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十条期限10.1合同期限10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。10.1.2如无特别约定，本合同期满后自动终止。10.2延长期限10.2.1如双方同意，本合同可经书面协议予以延长。10.2.2延长期限的协议应与本合同具有相同的法律效力。10.3终止条款（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方依法解除合同。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.1.1不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的原因，导致合同无法履行或履行困难的情形。11.2不可抗力的通知11.2.1发生不可抗力事件时，受影响的方应及时通知对方。11.2.2通知应包括不可抗力事件的性质、发生时间、预计影响期限等信息。11.3不可抗力的处理11.3.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决。11.3.2如协商不成，可依据合同约定或法律法规的规定处理。第十二条争议解决12.1争议解决的方式12.1.1双方应友好协商解决因本合同产生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决的程序12.2.1争议解决过程中，双方应保持诚信，充分交换意见，以寻求公平合理的解决方案。12.2.2诉讼程序应遵循我国相关法律法规的规定。12.3争议解决的地点12.3.1争议解决地点为合同签订地。第十三条适用的法律13.1合同适用的法律13.1.1本合同受中华人民共和国法律管辖。13.1.2合同的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。13.2法律解释13.2.1如本合同中的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，应以中华人民共和国法律为准。13.3法律变更13.3.1如中华人民共和国法律发生变更，不影响本合同的效力。第十四条其他14.1附件14.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。（1）保密信息的清单；（2）双方签字盖章的合同副本；（3）其他与本合同相关的重要文件。14.2定义14.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有说明，均应按照其通常含义理解。14.3效力14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义第二条第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行本合同，提高合同履行的效率和质量。2.2第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、进行技术支持、提供咨询意见、进行审计评估等。第三条第三方资质要求3.1第三方应具备相应的资质和执业许可，能够胜任其介入的工作。3.2第三方资质要求应在本合同中明确，或由甲乙双方另行约定。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其根据本合同或其提供的专业服务所承担的明确责任限额。4.2第三方责任限额应由甲乙双方在合同中明确约定，或由第三方自行承担。第五条第三方责任划分5.1第三方责任应由其自身承担，除非因甲乙双方的共同过错导致第三方责任的产生。5.2甲乙双方应确保第三方在履行职责时，遵守本合同和相关法律法规。第六条第三方权利和义务6.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和费用。（1）按照本合同约定提供专业服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）遵守相关法律法规和行业标准；（4）及时向甲乙双方报告工作进展和问题。第七条第三方变更和替换7.1如第三方因故无法继续履行本合同项下的职责，甲乙双方应协商确定新的第三方替代。7.2第三方的变更和替换应在本合同中明确约定，或由甲乙双方另行签订补充协议。第八条第三方介入的流程8.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、责任限额、权利和义务等事项达成一致。8.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。8.3第三方介入后，甲乙双方应定期评估第三方的工作效果，确保合同目标的实现。第九条第三方介入的监督和评估9.1甲乙双方应设立监督机制，对第三方的工作进行监督和评估。（1）第三方的工作进度和质量；（2）第三方遵守本合同和法律法规的情况；（3）第三方履行义务的情况。第十条第三方介入的争议解决10.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可根据本合同的争议解决条款，寻求法律途径解决。第十一条第三方介入的终止（1）甲乙双方与第三方协商终止协议；（2）第三方应将其工作成果和文件移交给甲乙双方；（3）甲乙双方应对第三方的工作进行评估，并根据评估结果支付相应的报酬。第十二条第三方介入的记录和文件12.1甲乙双方应妥善保存第三方介入的相关记录和文件，包括但不限于：（1）第三方资质证明；（2）第三方工作协议；（3）第三方工作进展报告；（4）第三方工作评估报告。第十三条第三方介入的保密13.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和保密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。第十四条第三方介入的适用法律14.1第三方介入的本合同及相关协议，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列出本合同中涉及的所有保密信息的具体内容、性质和分类。说明：保密信息清单应作为附件一，由甲乙双方共同确认并签字。2.第三方资质证明详细要求：提供第三方介入所需的资质证明文件，如营业执照、执业许可等。说明：第三方资质证明应作为附件二，由第三方提供并经甲乙双方审核。3.第三方工作协议详细要求：详细规定第三方介入的具体工作内容、工作期限、费用支付等。说明：第三方工作协议应作为附件三，由甲乙双方与第三方共同签订。4.第三方工作进展报告详细要求：定期提交第三方工作进展情况，包括已完成的工作、存在的问题及解决方案等。说明：第三方工作进展报告应作为附件四，由第三方定期提交。5.第三方工作评估报告详细要求：第三方工作完成后，由甲乙双方对第三方的工作进行评估，并提交评估报告。说明：第三方工作评估报告应作为附件五，由甲乙双方共同完成。6.不可抗力事件证明详细要求：在发生不可抗力事件时，提供相关证明文件，如自然灾害、政府行为等。说明：不可抗力事件证明应作为附件六，由受影响方提供。7.争议解决协议详细要求：如发生争议，双方应签订争议解决协议，明确争议解决方式和程序。说明：争议解决协议应作为附件七，由甲乙双方共同签订。8.终止协议详细要求：在合同终止时，双方应签订终止协议，明确合同终止的原因和后续事宜。说明：终止协议应作为附件八，由甲乙双方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按合同约定提供保密信息或泄露保密信息。未按合同约定提供第三方服务或服务质量不符合要求。未按合同约定支付费用或支付方式不符合要求。违反合同约定的保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准违约行为发生后，甲乙双方应通过协商解决。违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失。违约方应承担因其违约行为给对方造成的名誉损失和精神损害。3.示例说明甲乙双方约定，乙方负责向甲方提供人力资源信息保密服务。如乙方泄露甲方员工的个人信息，乙方应承担由此给甲方造成的经济损失，包括但不限于名誉损失、客户流失等。全文完。2024人力资源信息安全与保密协议正本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.目的与范围2.1目的2.2范围3.信息安全与保密义务3.1信息安全3.2保密义务4.保密信息的类型4.1保密信息定义4.2保密信息分类5.保密信息的处理与存储5.1处理原则5.2存储要求6.信息安全措施6.1技术措施6.2管理措施7.保密信息的披露7.1内部披露7.2外部披露8.保密期限8.1保密期限定义8.2保密期限计算9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他条款13.1通知方式13.2不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“个人信息”指与个人身份相关的任何信息，包括但不限于姓名、身份证号码、电话号码、电子邮箱地址、家庭住址等。1.1.2“敏感信息”指可能涉及公司商业秘密、客户隐私或其他受法律保护的信息。1.2解释1.2.1本合同中所述的“信息”包括但不限于电子文档、纸质文件、语音通信、视频图像等。1.2.2本合同所述的“保密义务”指在合同有效期内及合同终止后，对所获取的任何保密信息的保密。2.目的与范围2.1目的2.1.1确保公司人力资源信息的安全性和保密性。2.1.2保护公司商业秘密和客户隐私不受泄露。2.2范围2.2.1本合同适用于所有公司员工、临时工、实习生及合同工。2.2.2本合同适用于所有与公司业务相关的信息，包括但不限于员工档案、薪酬数据、招聘信息等。3.信息安全与保密义务3.1信息安全3.1.1员工应采取必要措施保护其使用的公司信息系统安全。3.1.2员工不得未经授权访问、复制、泄露或篡改任何公司信息。3.2保密义务3.2.1员工应遵守本合同关于保密义务的规定，不得将任何保密信息用于个人目的或未经授权的第三方。3.2.2员工应采取适当措施，防止保密信息的泄露或未经授权的披露。4.保密信息的类型4.1保密信息定义4.1.1保密信息包括但不限于公司的商业计划、技术秘密、客户名单、财务数据等。4.2保密信息分类4.2.1根据保密程度不同，保密信息可分为绝密、机密、秘密三个等级。5.保密信息的处理与存储5.1处理原则5.1.1员工在处理保密信息时，应遵循最小化原则，仅限于完成工作任务所需。5.2存储要求5.2.1员工应将保密信息存储在安全的环境中，采取必要的物理和电子保护措施。6.信息安全措施6.1技术措施6.1.1公司应采用加密技术、访问控制、入侵检测等手段保护信息安全。6.2管理措施6.2.1公司应制定信息安全管理制度，明确员工的责任和义务。7.保密信息的披露7.1内部披露7.1.1员工在履行工作职责时，需要向其他员工或第三方披露保密信息的，应征得公司书面同意。7.2外部披露7.2.1员工未经公司书面同意，不得向任何外部人员或机构披露保密信息。8.保密期限8.1保密期限定义8.1.1本合同约定的保密期限自合同签订之日起计算，除非法律法规另有规定或双方另有约定。8.2保密期限计算8.2.1本合同约定的保密期限为自合同终止之日起五年。8.2.2在保密期限届满后，员工仍应继续履行保密义务，但保密信息的保护范围将限于其在保密期限届满前所知悉的信息。9.违约责任9.1违约情形9.1.1员工违反保密义务，导致保密信息泄露或被不正当使用的。9.1.2员工未经授权，擅自披露或使用公司商业秘密的。9.2违约责任9.2.1员工违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2公司有权采取一切合法措施，包括但不限于要求员工停止违约行为、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序10.2.1争议提交前，双方应保持沟通，尽力通过协商达成一致。10.2.2争议提交后，双方应遵守法院的裁决。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖11.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地的人民法院管辖。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止条件12.2.1合同期限届满，且双方均无续约意愿的。12.2.2发生法律规定的或双方约定的合同终止事由。13.其他条款13.1通知方式13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方在合同中指定的地址或电子邮箱。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。14.合同附件14.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为协助合同履行而介入的任何个人、组织或实体。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商、承包商等。15.2范围15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证质量或解决合同履行中遇到的问题。15.2.2第三方的介入应得到甲乙双方的书面同意。16.第三方的责任与义务16.1责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，并对因其行为或不行为造成的损失承担相应的责任。16.1.2第三方的责任不超出其在本合同项下的直接责任，不包括甲乙双方因第三方介入而产生的间接损失。17.第三方的权利17.1权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其合同项下的义务。17.1.2第三方有权根据合同约定，收取其提供服务的合理费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义18.1.1本合同项下，第三方的责任限额指第三方因违约行为或其他原因造成的损失，甲乙双方同意的最高赔偿金额。18.2责任限额计算18.2.1第三方的责任限额为合同总金额的10%。18.2.2若合同总金额低于100万元，则责任限额为10万元。19.第三方介入的程序19.1介入申请19.1.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并书面通知对方。19.1.2第三方介入申请应在合同履行过程中提出，但不得迟于合同履行期限届满前一个月。20.第三方介入的合同签订20.1合同签订20.1.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的具体职责、权利和义务。20.1.2补充协议作为本合同不可分割的组成部分。21.第三方与其他各方的划分说明21.1划分说明21.1.1第三方与甲乙双方的权利义务划分应在本合同及补充协议中明确。21.1.2第三方与甲乙双方之间不构成雇佣关系，不承担甲乙双方内部管理责任。21.1.3第三方与甲乙双方之间发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。22.第三方介入的监督与评估22.1监督22.1.1甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。22.2评估22.2.1甲乙双方应定期对第三方的工作进行评估，以判断其是否满足合同要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列出所有需要保密的信息类别和具体内容。说明：保密信息清单应包括但不限于公司内部文件、财务数据、客户信息、技术资料等。2.附件二：信息安全管理制度要求：制定详细的信息安全管理制度，包括物理安全、网络安全、数据安全等方面。说明：信息安全管理制度应涵盖安全策略、操作规程、应急响应等内容。3.附件三：第三方介入协议要求：与第三方签订的书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。说明：第三方介入协议应包含工作范围、费用、保密条款、违约责任等内容。4.附件四：争议解决机制要求：详细规定争议解决的方式、程序和期限。说明：争议解决机制应包括协商、调解、仲裁或诉讼等途径。5.附件五：合同履行情况报告要求：定期提交的合同履行情况报告，包括工作进度、存在问题、改进措施等。说明：合同履行情况报告应客观、真实地反映合同执行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经授权披露或使用保密信息责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响范围，认定相应的赔偿责任。示例：员工在离职后将公司商业秘密泄露给竞争对手，造成公司经济损失50万元，员工应赔偿50万元。2.违约行为：未按照合同约定履行保密义务责任认定标准：根据未履行义务的程度和影响，认定相应的赔偿责任。示例：员工未按照合同约定妥善保管保密信息，导致信息泄露，造成公司经济损失10万元，员工应赔偿10万元。3.违约行为：未按照合同约定提供第三方介入责任认定标准：根据未提供第三方介入对合同履行的影响程度，认定相应的赔偿责任。示例：甲乙双方约定邀请第三方介入合同履行，但乙方未按照约定提供第三方，导致合同无法履行，乙方应赔偿由此造成的损失。4.违约行为：未按照合同约定支付费用责任认定标准：根据未支付费用的金额和逾期时间，认定相应的违约金。示例：乙方未按照合同约定支付第三方费用，逾期一个月，应支付相当于费用总额10%的违约金。全文完。2024人力资源信息安全与保密协议正本2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2保密信息1.3合同双方2.保密义务2.1保密信息的保护2.2保密信息的披露2.3保密信息的处理3.保密期限3.1保密期限的起始和结束3.2保密期限的延长3.3保密期限的例外情况4.保密信息的获取4.1获取保密信息的条件4.2获取保密信息的程序4.3获取保密信息的责任5.保密信息的披露限制5.1不当披露的禁止5.2授权披露的条件5.3披露的限制6.保密信息的保密措施6.1保密措施的实施6.2保密措施的实施责任6.3保密措施的更新和改进7.违约责任7.1违约行为的定义7.2违约责任的承担7.3违约赔偿的计算8.合同解除8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同解除的法律后果9.知识产权9.1知识产权的归属9.2知识产权的许可9.3知识产权的争议解决10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决10.3仲裁11.通知与送达11.1通知的形式11.2通知的送达11.3送达的效力12.合同的生效与变更12.1合同的生效12.2合同的变更12.3合同变更的程序13.合同的终止13.1合同终止的条件13.2合同终止的程序13.3合同终止的法律后果14.其他14.1合同的解释14.2合同的附件14.3合同的完整性第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“人力资源信息”指涉及公司员工个人身份、工作表现、薪酬福利、绩效考核、培训记录等所有与员工相关的信息。1.1.2“保密信息”指涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等对公司具有重大价值的信息。1.2保密信息1.2.1保密信息包括但不限于公司内部文件、电子邮件、通讯记录、数据库、软件代码、技术图纸、市场分析报告等。1.2.2保密信息还包括公司对外提供的产品、服务、技术、市场策略等相关信息。1.3合同双方1.3.1公司是指在中国境内注册、合法经营的企业。1.3.2员工是指与公司签订劳动合同，在公司工作的人员。2.保密义务2.1保密信息的保护2.1.1员工在任职期间及离职后，均应妥善保管和使用公司保密信息。2.1.2员工不得以任何方式泄露、复制、传播、转让或使用公司保密信息。2.2保密信息的披露2.2.1员工在未经公司书面同意的情况下，不得向任何第三方披露保密信息。2.2.2在法律法规要求或法院、仲裁机构要求的情况下，员工应遵循相关规定披露保密信息。2.3保密信息的处理2.3.1员工在离职后，应将所有涉及公司保密信息的文件、资料等归还公司。3.保密期限3.1保密期限的起始和结束3.1.1本合同约定的保密期限自合同签订之日起计算，至员工离职后三年止。3.1.2在保密期限届满后，员工不得再使用或披露保密信息。3.2保密期限的延长3.2.1如因特殊情况需要延长保密期限，双方可协商一致，签订补充协议。3.3保密期限的例外情况3.3.1在保密期限届满后，员工在法律法规允许的范围内使用保密信息不构成违约。4.保密信息的获取4.1获取保密信息的条件4.1.1员工在履行职责过程中，有权获取公司保密信息。4.1.2获取保密信息应遵循公司相关规定，不得超出工作职责范围。4.2获取保密信息的程序4.2.1员工需向公司提出获取保密信息的申请，经公司批准后方可获取。4.2.2公司对员工获取保密信息的行为负有监督责任。4.3获取保密信息的责任4.3.1员工在获取保密信息过程中，应确保信息安全，不得泄露给无关人员。5.保密信息的披露限制5.1不当披露的禁止5.1.1员工不得以任何形式泄露、复制、传播、转让或使用公司保密信息。5.1.2不当披露保密信息的行为，将构成违约，员工应承担相应法律责任。5.2授权披露的条件5.2.1员工在履行工作职责过程中，如需披露保密信息，应经公司书面授权。5.2.2授权披露的条件应遵循公司相关规定，不得损害公司利益。5.3披露的限制5.3.1员工在披露保密信息时，应确保披露内容真实、准确、完整。5.3.2员工在披露保密信息时，应遵循法律法规，不得泄露公司商业秘密。6.违约责任6.1违约行为的定义6.1.1员工违反本合同约定，泄露、复制、传播、转让或使用公司保密信息的行为，均视为违约行为。6.1.2员工在离职后违反保密义务，泄露、复制、传播、转让或使用公司保密信息的行为，亦视为违约行为。6.2违约责任的承担6.2.1员工违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担赔偿责任。6.2.2员工因违约行为给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。6.3违约赔偿的计算6.3.1员工因违约行为给公司造成损失的，赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。8.合同解除8.1合同解除的条件8.1.1.1乙方违反保密义务，造成公司重大损失；8.1.1.2乙方违反合同约定，严重损害公司利益；8.1.1.3乙方被依法追究刑事责任；8.1.1.4乙方因个人原因无法履行合同，且经甲方合理期限催告后仍未履行；8.1.2.1甲方未按照合同约定提供必要的工作条件；8.1.2.2甲方违反合同约定，严重损害乙方权益；8.1.2.3甲方被依法追究刑事责任；8.1.3任何一方在合同履行期间，如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均有权解除合同，但应及时通知对方并提供相关证明材料。8.2合同解除的程序8.2.1一方提出解除合同时，应书面通知对方，并说明解除合同的理由；8.2.2双方应在接到解除合同通知之日起十个工作日内，就合同解除后的相关事宜进行协商；8.2.3如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。8.3合同解除的法律后果8.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务；8.3.2双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的善后事宜；8.3.3本合同解除后，保密义务继续有效，直至保密期限届满。9.知识产权9.1知识产权的归属9.1.1员工在履行职责过程中所创造的作品、发明、实用新型等知识产权，归公司所有；9.1.2员工在离职后，不得擅自使用或转让其离职前所创造的相关知识产权。9.2知识产权的许可9.2.1公司有权在合同约定的范围内，使用、许可或转让员工所创造的知识产权；9.2.2公司在未经员工同意的情况下，不得将员工所创造的知识产权许可给第三方使用。9.3知识产权的争议解决9.3.1如发生知识产权争议，双方应友好协商解决；9.3.2协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决10.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；10.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.通知与送达11.1通知的形式11.1.1通知应以书面形式发送，包括但不限于电子邮件、信函、传真等；11.2通知的送达11.2.1通知应送达至对方在合同中指定的地址或联系方式；11.2.2通知自送达之日起生效；11.3送达的效力11.3.1未经送达的，通知不产生法律效力。12.合同的生效与变更12.1合同的生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同的变更12.2.1本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。13.合同的终止13.1合同终止的条件13.1.1合同期满；13.1.2合同解除；13.1.3双方协商一致终止合同；13.2合同终止的程序13.2.1双方应在合同终止前，就合同终止后的相关事宜进行协商；13.2.2合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务；13.3合同终止的法律后果13.3.1合同终止后，保密义务继续有效，直至保密期限届满。14.其他14.1合同的解释14.1.1本合同条款如存在歧义，应按有利于保护公司权益的原则进行解释；14.2合同的附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力；14.3合同的完整性14.3.1本合同为完整合同，任何一方不得以口头协议、信函等其他形式增加或修改合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的而介入的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方、雇员或代理人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入可通过提供咨询、中介、监督、担保、执行或其他服务的方式进行。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，合同双方应达成一致意见，并签订书面协议。15.4.2合同双方应向第三方提供必要的信息和授权，以便第三方履行其职责。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同信息保密。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应遵守第三方提出的合理建议和指导。16.2.3乙方应就第三方的工作成果与甲方进行沟通和确认。17.第三方的责任17.1第三方的责任范围17.1.1第三方的责任限于其在合同中约定的服务范围。17.1.2第三方对其提供的服务承担相应责任，但责任范围不应超过合同约定。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并应在合同中明确。17.2.2如合同未约定责任限额，第三方的责任限额应参照相关法律法规确定。17.2.3第三方的责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。18.第三方与其他各方的划分