2024年年度委托招聘服务合同（含员工入职培训）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年年度委托招聘服务合同（含员工入职培训）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.委托招聘服务内容2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘时间2.4招聘范围2.5招聘流程3.员工入职培训内容3.1培训科目3.2培训时长3.3培训方式3.4培训师资4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用构成4.3支付时间4.4支付方式5.服务期限5.1委托招聘服务期限5.2员工入职培训期限6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1招聘资料7.2培训资料8.服务质量保证8.1招聘成功率8.2员工培训合格率9.违约责任9.1委托方违约责任9.2服务方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3通知送达14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.1.1委托方名称：有限公司1.1.2委托方住所：省市区路号1.1.3服务方名称：YY人力资源有限公司1.1.4服务方住所：省市区路号1.2法定代表人或授权代表1.2.1委托方法定代表人：1.2.2服务方法定代表人：1.2.3授权代表：1.3联系方式1.3.1委托方联系人：赵六1.3.2委托方联系电话：138xxxx56781.3.3服务方联系人：钱七1.3.4服务方联系电话：139xxxx2.委托招聘服务内容2.1招聘岗位2.1.1岗位一：市场营销经理2.1.2岗位二：财务会计2.2招聘人数2.2.1岗位一招聘人数：2人2.2.2岗位二招聘人数：1人2.3招聘时间2.3.1岗位一招聘时间：2024年3月1日至2024年4月30日2.3.2岗位二招聘时间：2024年4月1日至2024年5月31日2.4招聘范围2.4.1国内外招聘2.5招聘流程2.5.1宣传推广2.5.2简历筛选2.5.3面试安排2.5.4背景调查2.5.5发放录用通知3.员工入职培训内容3.1培训科目3.1.1公司文化及价值观3.1.2企业规章制度3.1.3业务技能培训3.2培训时长3.2.1培训总时长：5天3.3培训方式3.3.1线下集中培训3.3.2线上自主学习3.4培训师资3.4.1公司内部讲师3.4.2行业专家4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.1.1委托招聘服务费用：人民币20万元4.1.2员工入职培训费用：人民币5万元4.2服务费用构成4.2.1招聘费用：包括广告费、人力成本等4.2.2培训费用：包括培训场地费、讲师费等4.3支付时间4.3.1首次支付：合同签订后5个工作日内支付人民币10万元4.3.2尾款支付：员工入职培训结束后5个工作日内支付剩余款项4.4支付方式4.4.1银行转账5.服务期限5.1委托招聘服务期限5.1.1招聘服务期限：自合同签订之日起至2024年5月31日5.2员工入职培训期限5.2.1培训期限：自员工入职之日起至2024年6月30日6.保密条款6.1保密范围6.1.1招聘过程中涉及的所有信息6.1.2培训过程中涉及的所有信息6.2保密期限6.2.1保密期限：自合同签订之日起至合同终止后2年6.3违约责任6.3.1违约方泄露保密信息，应承担相应的法律责任7.知识产权归属7.1招聘资料7.1.1招聘过程中产生的所有资料，包括但不限于简历、面试记录等，均归委托方所有7.2培训资料7.2.1培训过程中产生的所有资料，包括但不限于课件、培训记录等，均归委托方所有8.服务质量保证8.1招聘成功率8.1.1岗位一招聘成功率：达到80%8.1.2岗位二招聘成功率：达到70%8.2员工培训合格率8.2.1培训合格率：达到95%9.违约责任9.1委托方违约责任9.1.1委托方未按时支付费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付金额的10%9.2服务方违约责任9.2.1服务方未达到招聘成功率，应退还委托方已支付的部分招聘费用9.2.2服务方未达到培训合格率，应免费为委托方提供补训服务10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为省市仲裁委员会11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1一方违约，另一方有权解除合同11.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同11.2合同解除程序11.2.1解除合同应提前30日书面通知对方11.2.2解除合同后，双方应立即终止合同履行，并结算已发生的费用12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕12.2.2合同解除13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.2合同份数13.2.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力13.3通知送达13.3.1任何一方变更通知地址，应在变更后5个工作日内书面通知对方13.3.2通知以书面形式送达对方，自送达之日起生效14.合同附件14.1.1招聘岗位说明书14.1.2员工入职培训计划14.1.3费用支付凭证14.1.4其他双方认为有必要附在本合同中的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入的其他参与方，包括但不限于中介机构、专业咨询机构、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照本合同约定的服务内容、标准和期限履行职责。15.2.2第三方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。16.第三方介入的引入16.1甲方引入16.1.1甲方有权引入第三方参与本合同的履行，但需征得乙方同意。16.1.2甲方应在引入第三方前，与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。16.2乙方引入16.2.1乙方有权引入第三方参与本合同的履行，但需征得甲方同意。16.2.2乙方应在引入第三方前，与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其在本合同项下的职责。18.第三方义务18.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行其在本合同项下的职责。18.2第三方应保证其提供的服务符合本合同约定的标准。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额为本合同服务费用总额的10%。19.2若第三方因自身原因导致违约，其责任限额不超过本款规定的限额。19.3第三方责任限额的计算以实际损失为依据，包括但不限于直接经济损失和合理费用。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方与第三方签订的协议约定。20.2第三方在履行本合同时，应遵循甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。20.3第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规，不得违反社会公共利益。21.第三方变更21.1若第三方在本合同履行过程中需要变更，甲方或乙方应及时通知对方，并书面确认。21.2第三方变更不影响本合同的效力，但需确保变更后的第三方仍能满足本合同的要求。22.第三方退出22.1若第三方因故退出本合同，甲方或乙方应立即通知对方，并采取必要措施确保合同的继续履行。22.2第三方退出本合同后，甲方或乙方有权选择新的第三方继续履行本合同，但需征得对方同意。23.第三方纠纷解决23.1第三方与甲乙方的纠纷，应通过协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向相关仲裁机构申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书要求：详细描述招聘岗位的职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：此说明书作为招聘依据，用于指导招聘流程和标准。2.员工入职培训计划要求：列出培训科目、培训时长、培训方式、培训师资等信息。说明：此计划作为培训依据，用于确保培训内容的完整性和有效性。3.费用支付凭证要求：包括发票、收据等证明已支付费用的凭证。说明：此凭证作为财务结算的依据，用于确认费用支付的实际情况。4.第三方合作协议要求：详细规定第三方在本合同项下的权利义务、服务内容、费用标准等。说明：此协议作为第三方介入的依据，用于明确第三方的责任和权益。5.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等信息。说明：此协议作为解决争议的依据，用于确保争议得到及时有效的处理。6.通知送达确认函要求：包括发送通知的日期、内容、接收方等信息。说明：此函作为通知送达的证明，用于确保双方对通知内容的确认。7.第三方退出协议要求：详细规定第三方退出合同的条件、程序、责任等。说明：此协议作为第三方退出的依据，用于确保合同变更的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付费用1.2未按照合同约定提供招聘需求1.3干扰第三方履行职责乙方违约行为：2.1未按时完成招聘工作2.2未按时完成员工培训2.3提供虚假招聘信息2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1未按时支付费用：应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。2.1.2未按照合同约定提供招聘需求：乙方有权解除合同，并要求甲方支付已发生的费用。2.1.3干扰第三方履行职责：乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。2.2乙方违约责任：2.2.1未按时完成招聘工作：应向甲方支付违约金，违约金为招聘服务费用总额的10%。2.2.2未按时完成员工培训：应向甲方支付违约金，违约金为培训服务费用总额的10%。2.2.3提供虚假招聘信息：应向甲方赔偿因此造成的损失。3.示例说明：3.1甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币2万元。3.2乙方未按时完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币2万元。3.3第三方在履行职责过程中，因自身原因导致招聘失败，应向甲方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年年度委托招聘服务合同（含员工入职培训）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4通讯地址2.招聘服务内容2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘时间2.4招聘范围2.5招聘条件2.6招聘流程3.员工入职培训3.1培训内容3.2培训时间3.3培训地点3.4培训师资3.5培训费用4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4支付时间4.5违约责任5.服务期限5.1服务开始时间5.2服务结束时间5.3服务期限延长6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督机制6.3质量问题处理7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的责任10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同生效日期11.其他约定事项11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同附件12.合同附件清单12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：员工入职培训计划12.3附件三：服务费用明细表13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式1.4通讯地址甲方通讯地址：省市区路号乙方通讯地址：省市区路号2.招聘服务内容2.1招聘岗位市场营销专员技术支持工程师会计2.2招聘人数市场营销专员：3人技术支持工程师：2人会计：1人2.3招聘时间招聘周期为自合同签订之日起至2024年12月31日。2.4招聘范围招聘范围为中国境内。2.5招聘条件2.6招聘流程1.乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划。2.乙方通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体等。3.乙方对简历进行筛选，组织面试。4.乙方将合格候选人名单提交甲方。5.甲方对候选人进行最终面试和决策。3.员工入职培训3.1培训内容1.公司文化及价值观2.公司组织架构及业务流程3.岗位职责及工作要求4.公司规章制度及保密协议3.2培训时间入职培训时间为2天。3.3培训地点培训地点为甲方公司总部。3.4培训师资培训师资由甲方公司内部讲师和乙方人力资源专家组成。3.5培训费用培训费用包含在服务费用中，无需另行支付。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额服务费用总额为人民币万元整。4.2费用构成1.招聘费用：人民币万元2.入职培训费用：人民币万元4.3支付方式1.首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元。2.结算款：招聘结束后，乙方提交服务报告和发票，甲方在收到报告和发票后10个工作日内支付剩余款项。4.4支付时间支付时间按照上述支付方式执行。4.5违约责任如甲方未按时支付款项，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，自逾期之日起计算至实际支付之日止。5.服务期限5.1服务开始时间服务开始时间为合同签订之日起。5.2服务结束时间服务结束时间为2024年12月31日。5.3服务期限延长如需延长服务期限，双方应协商一致，并签订补充协议。6.服务质量保证6.1服务质量标准乙方保证提供的服务符合甲方的要求，确保招聘流程的顺利进行，并保证招聘到符合条件的人才。6.2质量监督机制乙方设立专门的质量监督部门，对招聘过程进行监督，确保服务质量。6.3质量问题处理如甲方对服务质量有异议，乙方应在接到通知后3个工作日内予以处理。8.法律适用与争议解决8.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或履行不符合约定。2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行不符合约定。3.双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件1.合同约定的服务期限届满。2.合同因解除而终止。9.3合同解除与终止程序1.合同解除：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。2.合同终止：合同终止无需提前通知，但应在终止后5个工作日内书面通知对方。9.4合同解除与终止后的责任1.合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务。2.双方应按照合同约定，结算已发生的费用和未发生的费用。3.因合同解除或终止而产生的损失，由责任方承担。10.合同生效及修改10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。10.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.其他约定事项11.1不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2通知与送达1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起视为送达。11.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘需求表、员工入职培训计划、服务费用明细表等。12.合同附件清单12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：员工入职培训计划12.3附件三：服务费用明细表13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为省市区路号。13.3签署人甲方代表：乙方代表：14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任双方应妥善保管本合同及其附件，确保合同内容的完整性和保密性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入条件1.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式同意。2.第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高服务质量或实现特定目标。15.3第三方介入程序1.甲乙双方应共同确定第三方介入的必要性、范围和方式。2.甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。3.第三方介入后，甲乙双方应向对方提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、地址、联系方式等。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其在合作协议中明确承担的责任。除非本合同另有约定，第三方不对甲乙双方之间的合同责任承担连带责任。16.2第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。2.如无约定，第三方责任限额为人民币万元。16.3第三方责任承担1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。2.第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因造成损失的，甲乙双方互不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方的权利范围限于其在合作协议中明确享有的权利。17.2第三方权利行使第三方应按照合作协议的约定行使权利，并确保其行使权利的行为不损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照合作协议的约定与第三方进行合作。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按照合作协议的约定与第三方进行合作。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系基于本合同和合作协议，甲乙双方应按照本合同和合作协议的约定与第三方进行合作。19.第三方变更19.1第三方变更条件第三方变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式同意。19.2第三方变更程序1.甲乙双方应共同确定第三方变更的必要性、范围和方式。2.甲乙双方应与第三方协商，签订变更协议，明确变更后的权利和义务。3.第三方变更后，甲乙双方应向对方提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、地址、联系方式等。20.第三方退出20.1第三方退出条件第三方退出需经甲乙双方协商一致，并以书面形式同意。20.2第三方退出程序1.甲乙双方应共同确定第三方退出的必要性、范围和方式。2.甲乙双方应与第三方协商，签订退出协议，明确退出后的权利和义务。3.第三方退出后，甲乙双方应按照本合同和合作协议的约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包括招聘岗位名称、岗位描述、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。说明：此附件用于明确双方对招聘岗位的具体要求，作为招聘流程的依据。2.员工入职培训计划详细要求：包括培训主题、培训时间、培训地点、培训内容、培训师资等信息。说明：此附件用于明确员工入职培训的具体安排，确保培训质量和效果。3.服务费用明细表详细要求：包括服务项目、服务内容、服务费用、支付方式等信息。说明：此附件用于明确双方约定的服务费用，确保费用透明和合理。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任限制、保密条款等信息。说明：此附件用于明确第三方介入的具体协议内容，确保第三方在合同中的地位和责任。5.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等信息。说明：此附件用于保护双方在合作过程中涉及到的商业秘密和隐私。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决地点、争议解决程序等信息。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等信息。说明：此附件用于明确双方对合同内容的变更，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，自逾期之日起计算至实际支付之日止。（2）乙方未按时完成招聘任务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的%，自逾期之日起计算至实际完成之日止。（3）第三方泄露保密信息。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿因泄露保密信息给甲乙双方造成的损失。（4）任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，赔偿因泄露保密信息给对方造成的损失。（5）任何一方未按时履行合同约定的其他义务。责任认定：未按时履行合同义务的一方应承担相应的违约责任，赔偿因违约给对方造成的损失。示例说明：1.甲方未按时支付服务费用，逾期15天，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币万元。2.乙方未按时完成招聘任务，逾期30天，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币万元。全文完。2024年年度委托招聘服务合同（含员工入职培训）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位及人数2.2招聘条件及要求2.3招聘流程及时间安排3.员工入职培训3.1培训内容3.2培训时间及地点3.3培训费用及支付方式4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式及时间4.3逾期付款的违约责任5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.2合同终止条件6.服务质量及违约责任6.1服务质量标准6.2违约责任及赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限及方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同的生效、变更、解除及终止9.1合同生效条件9.2合同变更及解除9.3合同终止及后续处理10.其他约定事项10.1法律适用10.2合同份数10.3合同附件11.合同附件清单11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：员工入职培训计划11.3附件三：服务费用明细表12.合同签订日期13.合同签订地点14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1本合同双方当事人为：甲方（委托方）和乙方（招聘服务方）。1.1.2甲方名称：_______________________1.1.3甲方法定代表人：_______________________1.1.4乙方名称：_______________________1.1.5乙方法定代表人：_______________________1.2双方地址及联系方式1.2.1甲方地址：_______________________1.2.2甲方联系方式：电话：_______________________，邮箱：_______________________1.2.3乙方地址：_______________________1.2.4乙方联系方式：电话：_______________________，邮箱：_______________________2.招聘服务内容2.1招聘岗位及人数2.1.2岗位一：_______________________，招聘人数：_______________________2.1.3岗位二：_______________________，招聘人数：_______________________2.1.4（以此类推）2.2招聘条件及要求2.2.1招聘岗位的具体条件及要求详见附件一：招聘需求表。2.3招聘流程及时间安排2.3.1招聘流程：乙方根据甲方提供的招聘需求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。2.3.2时间安排：具体招聘流程及时间安排详见附件一：招聘需求表。3.员工入职培训3.1培训内容3.1.1培训内容主要包括公司文化、规章制度、岗位职责、业务技能等。3.1.2具体培训内容详见附件二：员工入职培训计划。3.2培训时间及地点3.2.1培训时间：_______________________3.2.2培训地点：_______________________3.3培训费用及支付方式3.3.1培训费用：_______________________3.3.2支付方式：甲方于培训前支付乙方培训费用，具体支付方式详见附件三：服务费用明细表。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.1.1服务费用总额为：_______________________4.2支付方式及时间4.2.1甲方应于签订本合同之日起____个工作日内支付乙方服务费用总额的_____%，剩余_____%服务费用于乙方完成招聘工作后支付。4.3逾期付款的违约责任4.3.1甲方如逾期付款，应向乙方支付_____%的违约金。5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.1.1本合同期限为____个月，自双方签字盖章之日起生效。5.2合同终止条件5.2.1.1甲方或乙方违约，另一方提出终止合同；5.2.1.2双方协商一致，决定终止合同；5.2.1.3因不可抗力导致合同无法履行。6.服务质量及违约责任6.1服务质量标准6.1.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，在规定的时间内完成招聘工作，确保招聘到符合要求的员工。6.2违约责任及赔偿6.2.1乙方如未按时完成招聘工作，应向甲方支付_____%的违约金。6.2.2乙方如招聘到的员工不符合要求，应负责重新招聘，直至满足甲方要求。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1如双方同意仲裁解决，争议应提交至________________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。9.合同的生效、变更、解除及终止9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更及解除9.2.1合同的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。9.3合同终止及后续处理9.3.1.1乙方应将甲方招聘到的员工名单、入职手续等相关资料移交甲方；9.3.1.2双方应结算已发生的服务费用，如有剩余，乙方应退还甲方；9.3.1.3双方应相互归还因履行合同所取得的资料和财产。10.其他约定事项10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同份数10.2.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括：10.3.1.1附件一：招聘需求表10.3.1.2附件二：员工入职培训计划10.3.1.3附件三：服务费用明细表11.合同附件清单11.1附件一：招聘需求表11.1.1.1招聘岗位名称、人数11.1.1.2岗位职责及要求11.1.1.3招聘流程及时间安排11.2附件二：员工入职培训计划11.2.1.1培训目标11.2.1.2培训内容11.2.1.3培训时间表11.2.1.4培训考核方式11.3附件三：服务费用明细表11.3.1.1服务费用项目11.3.1.2服务费用金额11.3.1.3支付时间及方式12.合同签订日期12.1本合同签订日期为________________。13.合同签订地点13.1本合同签订地点为________________。14.合同双方签字盖章14.1甲方（盖章）：_______________________14.2乙方（盖章）：_______________________14.3签字日期：_______________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的介入条件15.2.1第三方的介入需经甲方、乙方双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方的选择与授权15.3.1甲方、乙方应共同选择第三方，并授权其代表双方进行相关事宜的协商和执行。15.4第三方的责任15.4.1第三方在提供中介、咨询、培训等服务过程中，应遵守相关法律法规，并对其提供的服务质量承担相应的责任。16.第三方介入后的额外条款16.1甲方、乙方权利义务16.1.1甲方、乙方在第三方介入后，仍应履行本合同约定的权利义务。16.1.2第三方介入后，甲方、乙方应向第三方提供必要的信息和资料，配合其履行职责。16.2第三方费用承担16.2.1第三方提供的服务费用由甲方、乙方按照合作协议约定承担。16.2.2如第三方介入导致本合同服务费用增加，甲方、乙方应根据实际情况协商调整。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同项下提供的服务，其责任限额不得超过合作协议约定的金额。17.2第三方责任免除17.2.1如因不可抗力导致第三方无法履行本合同约定的服务，第三方不承担违约责任。17.2.2如因甲方、乙方违反本合同约定导致第三方无法履行服务，第三方不承担违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方仅代表甲方、乙方提供中介、咨询、培训等服务，不代表任何一方对外承担责任。18.1.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲方、乙方的合法权益，不得损害其利益。18.2第三方与乙方18.2.1第三方仅代表甲方、乙方提供中介、咨询、培训等服务，不代表任何一方对外承担责任。18.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲方、乙方的合法权益，不得损害其利益。18.3第三方与其他第三方18.3.1第三方与其他第三方之间无直接的权利义务关系。18.3.2如第三方与其他第三方发生争议，应自行协商解决，不影响甲方、乙方的权利义务。19.第三方变更及退出19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，甲方、乙方应重新签订合作协议，并通知对方。19.2第三方退出19.2.1第三方在履行本合同过程中，如因故退出，应提前通知甲方、乙方，并按照合作协议约定处理相关事宜。19.2.2甲方