2024人力资源代理与员工培训及发展服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源代理与员工培训及发展服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同签订时间及地点2.服务内容2.1人力资源代理服务2.1.1招聘与配置2.1.2员工关系管理2.1.3员工培训与发展2.2员工培训服务2.2.1培训计划制定2.2.2培训课程开发2.2.3培训实施与评估2.3员工发展服务2.3.1能力评估与诊断2.3.2个人发展计划制定2.3.3职业发展规划与实施3.服务期限与交付3.1服务期限3.2服务交付时间节点3.3服务交付方式4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密信息的使用6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务6.3甲方责任7.乙方权利与义务7.1乙方权利7.2乙方义务7.3乙方责任8.服务质量与验收8.1服务质量标准8.2服务验收流程8.3服务验收时间9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效13.其他约定13.1合同附件13.2合同份数13.3合同签署14.合同附件清单14.1附件一：服务清单14.2附件二：费用明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方全称：____________________甲方法定代表人：_______________甲方住所：_____________________甲方联系电话：__________________甲方电子邮箱：________________1.2乙方基本信息乙方全称：____________________乙方法定代表人：_______________乙方住所：_____________________乙方联系电话：__________________乙方电子邮箱：________________1.3合同签订时间及地点合同签订时间：____年__月__日合同签订地点：________________2.服务内容2.1人力资源代理服务2.1.1招聘与配置乙方负责甲方所需岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。2.1.2员工关系管理乙方协助甲方处理员工关系事务，包括但不限于劳动合同签订、劳动合同解除、员工考勤、加班、休假等。2.1.3员工培训与发展乙方为甲方提供员工培训服务，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定、培训课程开发、培训实施与评估。2.2员工培训服务2.2.1培训计划制定乙方根据甲方需求，制定年度培训计划，包括培训主题、培训时间、培训对象等。2.2.2培训课程开发乙方负责开发培训课程，包括但不限于课程内容设计、讲师邀请、教学资料准备等。2.2.3培训实施与评估乙方负责培训的实施与评估，包括但不限于培训场地安排、培训师管理、培训效果跟踪等。2.3员工发展服务2.3.1能力评估与诊断乙方协助甲方进行员工能力评估，为员工提供个人发展建议。2.3.2个人发展计划制定乙方根据员工能力评估结果，协助甲方制定个人发展计划。2.3.3职业发展规划与实施乙方协助甲方为员工提供职业发展规划，包括但不限于职业路径规划、职业晋升等。3.服务期限与交付3.1服务期限本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2服务交付时间节点第一个月内：完成招聘需求分析及培训需求分析；第二个月内：完成招聘计划制定及培训计划制定；第三个月内：完成招聘实施及培训课程开发；第四个月内：完成员工培训及职业发展规划制定。3.3服务交付方式乙方将服务成果以电子文档形式提交给甲方，甲方收到后进行审核。4.服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。4.2费用支付方式甲方应于每个服务周期结束后，按照乙方提交的发票，在____个工作日内支付相应费用。4.3费用支付时间甲方应在每个服务周期结束后，于____个工作日内支付相应费用。5.保密条款5.1保密信息范围本合同双方在履行合同过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。5.2保密义务双方对本合同所涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密信息的使用双方在履行本合同过程中，仅可使用保密信息为履行本合同所必需。6.甲方权利与义务6.1甲方权利甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对乙方提供的服务进行监督。6.2甲方义务甲方应按照合同约定支付费用，并配合乙方完成各项服务。6.3甲方责任甲方应对乙方提供的服务质量承担责任，如因甲方原因导致乙方无法履行合同，甲方应承担相应责任。7.乙方权利与义务7.1乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用，并对甲方提供的信息保密。7.2乙方义务乙方应按照合同约定提供优质服务，确保服务质量符合甲方要求。7.3乙方责任乙方应对提供的服务质量承担责任，如因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方应承担相应责任。8.服务质量与验收8.1服务质量标准招聘与配置：确保招聘流程规范，招聘结果符合岗位要求，员工入职后满意度高。培训服务：培训内容实用、专业，培训效果明显，员工技能提升。员工发展服务：员工个人发展计划制定合理，职业发展规划明确，员工职业成长显著。8.2服务验收流程乙方提交服务成果及相关文件；甲方组织验收小组，对服务成果进行审核；验收小组对服务成果进行评估，提出验收意见；甲方与乙方就验收意见进行沟通，确认是否通过验收。8.3服务验收时间甲方应在乙方提交服务成果后的____个工作日内完成验收。9.违约责任9.1违约情形乙方未按约定时间完成服务；乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准；甲方未按约定支付费用；任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密。9.2违约责任承担未按约定时间完成服务的，每逾期一日，应向对方支付____%的违约金；提供的服务不符合质量标准的，应无条件重新提供服务，直至符合约定标准；未按约定支付费用的，应向对方支付____%的滞纳金；泄露商业秘密或技术秘密的，应承担相应的法律责任。9.3违约责任追究任何一方认为对方违约，应向对方发出书面违约通知，要求其纠正违约行为。若违约方在接到违约通知后____个工作日内仍未纠正，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同约定的解除条件成就；一方严重违约，经对方催告后仍未纠正；因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件服务期限届满；合同约定的终止条件成就；因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除与终止程序一方要求解除合同时，应提前____个工作日向对方发出书面通知，并说明解除理由。合同解除后，双方应按照约定进行结算。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。11.3争议解决程序提交仲裁委员会仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同变更生效合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于服务清单、费用明细、保密协议、争议解决协议等。13.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.3合同签署甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________14.合同附件清单14.1附件一：服务清单14.2附件二：费用明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围乙方在履行人力资源代理服务过程中，可能需要借助第三方进行背景调查、信用评估等；乙方在提供员工培训服务时，可能需要与第三方合作提供特定课程或师资；甲方在员工发展过程中，可能需要第三方提供职业咨询、心理测评等服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规，确保其提供的服务符合合同约定和行业标准。第三方对因其自身原因造成的损失承担全部责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定，从甲方或乙方处获得相应的服务费用或报酬。16.3第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方、乙方之间的关系为独立的委托与被委托关系，第三方不对甲方或乙方的其他责任承担连带责任。17.第三方责任限额17.1责任限额设定为确保合同各方权益，第三方在本合同项下的责任限额如下：因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应赔偿不超过其收取服务费用的____%；因第三方原因导致甲方或乙方遭受重大损失的，第三方应赔偿不超过其收取服务费用的____%。17.2责任限额适用上述责任限额适用于第三方在履行本合同过程中因疏忽、过失或违反合同约定造成甲方或乙方的损失。18.第三方资质要求18.1资质要求法人营业执照副本；相关业务资质证书；专业技术人员的资格证书；其他可能需要的证明文件。18.2资质审核甲方或乙方在收到第三方提供的资质证明后，应进行审核，确认其符合本合同要求。19.第三方变更与替换19.1变更与替换条件合同各方同意；新第三方符合资质要求；新第三方与原第三方签订服务协议，明确各自权利义务。19.2变更与替换程序甲方或乙方书面通知第三方，要求其退出或完成剩余服务；甲方或乙方与新第三方签订服务协议；新第三方按照服务协议履行职责。20.第三方介入合同的签订20.1合同签订第三方介入本合同时，应与甲方或乙方签订单独的服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等事项。20.2合同效力第三方介入合同与本合同具有同等法律效力，各方应遵守合同约定。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件服务期限届满；合同各方协商一致解除；因不可抗力导致合同无法履行。21.2终止程序第三方介入合同终止时，合同各方应按照合同约定进行结算，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务清单详细列出乙方提供的人力资源代理、员工培训与发展服务的具体内容和预期成果。2.费用明细列出本合同约定的各项服务费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、员工发展费用等。3.保密协议明确双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密和客户信息的保密义务和责任。4.争议解决协议约定双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。5.第三方资质证明包括第三方提供的营业执照、业务资质证书、专业人员资格证书等证明文件。6.第三方介入合同详细列出第三方介入的服务内容、费用、期限、责任等条款。7.培训课程资料包括培训教材、教学大纲、讲师介绍、学员反馈等。8.员工培训记录包括员工培训参与情况、培训效果评估、培训反馈等。9.员工发展计划包括员工个人发展目标、职业发展规划、培训需求分析等。10.背景调查报告包括对候选人的教育背景、工作经历、信用记录等进行的调查结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定时间完成招聘工作。乙方提供的培训服务不符合质量标准。甲方未按约定支付费用。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。2.责任认定标准乙方未按约定时间完成招聘工作，每逾期一日，应向甲方支付____%的违约金。乙方提供的培训服务不符合质量标准，甲方有权要求乙方重新提供服务，直至符合约定标准。甲方未按约定支付费用，应向乙方支付____%的滞纳金。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例乙方招聘工作逾期一周完成，甲方有权要求乙方支付____元的违约金。乙方提供的培训课程内容错误，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方重新培训，并支付____元作为补偿。甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付____元的滞纳金。第三方泄露甲方客户信息，甲方有权要求第三方赔偿____元作为损失赔偿。全文完。2024人力资源代理与员工培训及发展服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务范围2.1人力资源代理服务2.2员工培训服务2.3员工发展服务3.服务内容3.1人力资源代理具体服务内容3.2员工培训具体服务内容3.3员工发展具体服务内容4.服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期5.服务费用5.1人力资源代理服务费用5.2员工培训服务费用5.3员工发展服务费用6.费用支付方式6.1支付期限6.2支付方式6.3付款凭证7.服务质量与标准7.1服务质量要求7.2服务标准8.服务验收8.1验收标准8.2验收程序8.3验收时间9.违约责任9.1人力资源代理服务违约责任9.2员工培训服务违约责任9.3员工发展服务违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3合同终止12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“人力资源代理服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、选拔、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等全方位的人力资源服务。1.1.2“员工培训服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等培训服务。1.1.3“员工发展服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于职业规划、晋升指导、个人发展咨询等员工发展服务。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。1.2.2双方在合同执行过程中如有对合同条款的任何疑问，应及时通过书面形式进行沟通，直至达成一致意见。第二条服务范围2.1人力资源代理服务2.1.1乙方负责协助甲方进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。2.1.2乙方负责协助甲方进行员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社会保险、住房公积金等。2.1.3乙方负责协助甲方进行员工离职手续办理，包括办理离职手续、解除劳动合同等。2.2员工培训服务2.2.1乙方负责根据甲方需求，制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。2.2.2乙方负责组织培训讲师，确保培训质量。2.2.3乙方负责培训效果的评估和反馈。2.3员工发展服务2.3.1乙方负责为甲方员工提供职业发展规划，包括职位晋升、技能提升等。2.3.2乙方负责为甲方员工提供晋升指导，包括面试技巧、职业素养等。2.3.3乙方负责为甲方员工提供个人发展咨询，包括职业规划、心理健康等。第三条服务内容3.1人力资源代理具体服务内容3.1.1每月至少完成10名员工的招聘工作。3.1.2每季度至少完成1次员工入职培训。3.1.3每半年至少完成1次员工离职面谈。3.2员工培训具体服务内容3.2.1每年至少组织2次新员工入职培训。3.2.2每年至少组织2次专业技能培训。3.2.3每年至少组织1次领导力培训。3.3员工发展具体服务内容3.3.1每季度至少提供1次职业发展规划咨询。3.3.2每半年至少提供1次晋升指导。3.3.3每年至少提供1次个人发展咨询。第四条服务期限4.1服务开始日期：2024年1月1日4.2服务结束日期：2024年12月31日第五条服务费用5.1人力资源代理服务费用：每月人民币10万元整。5.2员工培训服务费用：每年人民币20万元整。5.3员工发展服务费用：每年人民币5万元整。第六条费用支付方式6.1支付期限：每月月底前支付当月服务费用。6.2支付方式：银行转账。6.3付款凭证：乙方需在每月月底前向甲方提供银行转账凭证。第七条服务质量与标准7.1服务质量要求：7.1.1乙方提供的人力资源代理服务需满足甲方业务需求，确保招聘工作的及时性和准确性。7.1.2乙方提供的员工培训服务需保证培训内容的实用性，提高员工的专业技能和综合素质。7.1.3乙方提供的员工发展服务需帮助员工实现个人职业发展目标，提升员工的工作满意度和忠诚度。7.2服务标准：7.2.1乙方需按照国家相关法律法规和行业标准执行服务。7.2.2乙方需确保服务质量，如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应的责任。第八条服务验收8.1验收标准8.1.1人力资源代理服务：乙方需确保招聘工作在规定时间内完成，且招聘到的员工符合甲方岗位要求。8.2验收程序8.2.1甲方收到乙方提交的服务报告后，应在5个工作日内进行验收。8.2.2如甲方对服务验收结果有异议，应在收到服务报告后的10个工作日内以书面形式向乙方提出。8.2.3双方应在收到异议后15个工作日内协商解决，协商不成可提交第三方进行调解或仲裁。8.3验收时间8.3.1人力资源代理服务：每季度末进行一次验收。8.3.2员工培训服务：每年度结束后进行一次验收。8.3.3员工发展服务：每半年末进行一次验收。第九条违约责任9.1人力资源代理服务违约责任9.1.1乙方未能在约定时间内完成招聘工作，每延误一天，应向甲方支付相当于每日服务费用10%的违约金。9.1.2乙方招聘到的员工不符合岗位要求，每出现一名不符合要求的员工，乙方应赔偿甲方相当于该员工一个月工资的违约金。9.2员工培训服务违约责任9.2.1乙方未按约定时间提供培训服务，每延误一天，应向甲方支付相当于每日服务费用10%的违约金。9.2.2培训效果未达到预期，每出现一名未达到预期效果的员工，乙方应赔偿甲方相当于该员工一个月工资的违约金。9.3员工发展服务违约责任9.3.1乙方未按约定时间提供员工发展服务，每延误一天，应向甲方支付相当于每日服务费用10%的违约金。9.3.2员工晋升率未达到约定目标，乙方应赔偿甲方相当于未达到目标员工总数一个月工资的违约金。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.1.2任何一方不得向任何第三方泄露或公开上述保密信息。10.2保密期限10.2.1本保密条款自合同生效之日起至合同终止后三年止。10.2.2如合同终止，保密期限自动延长一年。10.3保密义务10.3.1双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的保密性。10.3.2如违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任。第十一条合同解除与终止11.1解除条件11.1.1双方协商一致，可解除本合同。11.1.2任何一方违约，另一方有权解除本合同。11.2解除程序11.2.1双方应提前30日以书面形式通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定进行结算。11.3合同终止11.3.1合同期满，如双方未续签，合同自动终止。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决12.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。12.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与修改13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改13.2.1本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1“第三方”指在人力资源代理与员工培训及发展服务合同中，除甲乙双方之外的任何个人、企业或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。第二条第三方介入的条件2.1双方协商一致，认为有必要引入第三方参与合同的执行。2.2第三方具备完成相关服务的能力和资质。2.3第三方的介入需符合国家相关法律法规。第三条第三方的责任与权利3.1责任3.1.1第三方应根据合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。3.1.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。3.1.3第三方对因其服务导致的甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。3.2权利3.2.1第三方有权获得合同约定的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和配合。第四条第三方介入的程序4.1双方应书面通知第三方，并明确第三方的服务内容、期限和费用。4.2第三方应在接到通知后5个工作日内确认是否接受介入。4.3双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利和义务。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方之间的关系：5.1.1第三方作为服务提供方，与甲方建立服务关系。5.1.2第三方应向甲方提供服务报告，接受甲方的监督和评估。5.1.3第三方应遵守甲方的要求，确保服务质量。5.2第三方与乙方之间的关系：5.2.1第三方作为乙方的一部分，与乙方共同履行合同义务。5.2.2第三方应向乙方提供服务报告，接受乙方的监督和评估。5.2.3第三方应遵守乙方的管理规定，确保服务质量。第六条第三方责任限额6.1第三方对因其服务导致的甲乙双方损失，其责任限额为合同总金额的10%。6.2如第三方服务导致甲乙双方损失超过责任限额，甲方和乙方可向第三方追究超出部分的赔偿责任。6.3第三方责任限额在合同签订时明确，并在补充协议中予以确认。第七条第三方更换与退出7.1如第三方无法继续履行合同，双方应协商确定新的第三方。7.2如第三方退出合同，双方应协商解决由此产生的相关问题，并确保合同目标的实现。7.3第三方更换或退出，不影响本合同的继续履行。第八条第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，双方应与第三方协商一致，并在修改后的合同中明确第三方的责任和义务。8.2修改后的合同应经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，双方应协商解决。9.2协商不成的，可提交第三方进行调解或仲裁。9.3如第三方介入后的争议涉及第三方，第三方有权参与争议解决过程。第十条本修正条款的生效10.1本修正条款自双方签字盖章之日起生效，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源代理与员工培训及发展服务合同详细要求：合同应包含所有合同条款，包括服务范围、费用、期限、违约责任等，并由甲乙双方签字盖章。附件说明：本合同是双方权利和义务的依据，是合同执行的基础文件。2.附件二：补充协议详细要求：补充协议应针对合同中未明确的事项或变更事项进行详细说明，并由甲乙双方及第三方签字盖章。附件说明：补充协议是对合同内容的补充和细化，具有与合同同等的法律效力。3.附件三：服务报告详细要求：服务报告应详细记录乙方提供服务的具体情况，包括服务内容、时间、结果等。附件说明：服务报告是乙方履行合同情况的反映，用于甲乙双方对服务质量的评估。4.附件四：费用支付凭证详细要求：费用支付凭证应包括支付金额、支付时间、收款人信息等，并由收款人签字确认。附件说明：费用支付凭证是证明甲乙双方履行支付义务的依据。5.附件五：违约金支付凭证详细要求：违约金支付凭证应包括支付金额、支付时间、收款人信息等，并由收款人签字确认。附件说明：违约金支付凭证是证明违约方履行违约责任义务的依据。6.附件六：第三方资质证明详细要求：第三方资质证明应包括第三方的营业执照、资质证书等，以证明其具备履行合同的能力。附件说明：第三方资质证明是确保第三方具备履行合同能力的重要依据。7.附件七：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、地点、期限等，并由甲乙双方及第三方签字盖章。附件说明：争议解决协议是双方在发生争议时解决纠纷的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成招聘工作。乙方提供的员工培训质量未达到预期。乙方未按约定时间提供员工发展服务。第三方未按约定履行服务职责。甲乙双方未按时支付费用。甲乙双方未履行保密义务。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。违约金的具体金额应根据违约行为的严重程度和造成的损失进行认定。3.违约责任示例：乙方未按约定时间完成招聘工作，每延误一天，应向甲方支付相当于每日服务费用10%的违约金。第三方未按约定履行服务职责，导致甲方损失人民币5万元，第三方应赔偿甲方人民币5万元。甲乙双方未按时支付费用，每逾期一天，应向对方支付相当于逾期费用10%的滞纳金。全文完。2024人力资源代理与员工培训及发展服务合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限1.4合同目的与原则2.人力资源代理服务2.1代理服务内容2.2代理服务范围2.3代理服务费用2.4费用支付方式与时间3.员工培训服务3.1培训计划与目标3.2培训课程内容与安排3.3培训师资与资质要求3.4培训费用与支付4.员工发展服务4.1发展计划与实施4.2发展项目与内容4.3发展评估与反馈4.4发展费用与支付5.服务交付与验收5.1服务交付时间与方式5.2服务验收标准与流程5.3服务验收报告6.信息保密与数据安全6.1信息保密义务6.2数据安全措施6.3信息泄露处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.违约责任8.1违约情形定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同终止后的权利义务10.1合同终止后服务延续10.2合同终止后费用结算10.3合同终止后保密义务11.法律适用与争议管辖11.1合同适用法律11.2争议管辖法院12.合同附件12.1附件一：人力资源代理服务协议12.2附件二：员工培训计划12.3附件三：员工发展计划13.合同签署13.1合同签署人姓名与职务13.2合同签署日期14.其他约定14.1其他特殊约定事项14.2其他未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（人力资源代理方）：名称、住所、法定代表人、联系方式1.1.2乙方（客户方）：名称、住所、法定代表人、联系方式1.2合同签订日期与生效日期1.2.1本合同签订日期：____年____月____日1.2.2本合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.3合同期限1.3.1本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日1.4合同目的与原则1.4.1合同目的：甲方为乙方提供人力资源代理与员工培训及发展服务，助力乙方优化人力资源配置，提升员工综合素质1.4.2合同原则：遵循诚实信用原则，依法依约履行义务，实现合作共赢2.人力资源代理服务2.1代理服务内容2.1.1人员招聘：包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查等2.1.2劳动关系管理：包括劳动合同签订、变更、解除等2.1.3社会保险与公积金缴纳：协助乙方办理员工社会保险和公积金缴纳2.1.4员工关系维护：处理员工投诉、调解劳动争议等2.2代理服务范围2.2.1代理服务范围仅限于乙方所在地区2.2.2代理服务对象为乙方在职员工2.3代理服务费用2.3.1代理服务费用按乙方实际招聘人数和代理服务内容计算2.3.2代理服务费用支付方式：按月支付，每月____日前支付上月代理服务费用2.4费用支付方式与时间2.4.1甲方开具正规发票，乙方在收到发票后____个工作日内支付费用2.4.2逾期支付费用，乙方应向甲方支付____%的滞纳金3.员工培训服务3.1培训计划与目标3.1.1甲方根据乙方需求制定培训计划，明确培训目标3.1.2培训计划包括培训课程、培训时间、培训地点等3.2培训课程内容与安排3.2.1培训课程内容根据乙方需求确定，包括专业技能、管理能力、综合素质等3.2.2培训课程安排根据乙方需求及甲方资源情况进行调整3.3培训师资与资质要求3.3.1甲方选用具备相关专业背景和丰富经验的师资3.3.2师资需具备相应资质证书，如教师资格证、职称证书等3.4培训费用与支付3.4.1培训费用根据培训课程内容、师资水平等因素确定3.4.2培训费用支付方式：按实际发生费用支付，每月____日前支付上月培训费用4.员工发展服务4.1发展计划与实施4.1.1甲方根据乙方需求制定员工发展计划，明确发展目标4.1.2发展计划包括发展项目、实施步骤、评估反馈等4.2发展项目与内容4.2.1发展项目包括内部晋升、外部培训、项目参与等4.2.2发展项目内容根据员工需求和发展目标进行确定4.3发展评估与反馈4.3.1甲方定期对发展项目进行评估，反馈发展效果4.3.2根据评估结果调整发展计划，优化发展项目4.4发展费用与支付4.4.1发展费用根据发展项目内容、实施成本等因素确定4.4.2发展费用支付方式：按实际发生费用支付，每月____日前支付上月发展费用5.服务交付与验收5.1服务交付时间与方式5.1.1甲方按照合同约定的时间和服务内容，向乙方交付人力资源代理、员工培训及发展服务5.1.2服务交付方式：现场服务、远程服务、线上服务等5.2服务验收标准与流程5.2.1乙方按照合同约定的服务标准对甲方提供的服务进行验收5.2.2验收流程：乙方在收到服务后____个工作日内完成验收，并将验收结果书面通知甲方5.3服务验收报告5.3.1乙方应在验收结束后____个工作日内提交服务验收报告，报告内容包括服务内容、服务质量、存在问题等6.信息保密与数据安全6.1信息保密义务6.1.1双方对本合同内容及涉及的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务6.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露相关信息6.2数据安全措施6.2.1甲方采取必要的技术和管理措施，确保乙方数据安全6.2.2乙方应配合甲方采取数据安全措施，防止数据泄露或损坏6.3信息泄露处理6.3.1若发生信息泄露事件，双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露6.3.2双方应及时沟通，共同处理信息泄露事件，追究相关责任8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1.1中国国际经济贸易仲裁委员会8.2.1.2乙方所在地的人民调解委员会8.3争议解决费用8.3.1争议解决过程中产生的费用，包括仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担8.3.2若双方协商解决，相关费用由双方另行约定9.违约责任9.1违约情形定义9.1.1甲方违约情形：9.1.1.1未按约定时间提供服务9.1.1.2提供的服务不符合约定的质量标准9.1.1.3未按约定保密信息9.1.2乙方违约情形：9.1.2.1未按约定支付费用9.1.2.2提供虚假信息导致甲方损失9.1.2.3未经甲方同意泄露商业秘密9.2违约责任承担9.2.1甲方违约，应向乙方支付合同总价款____%的违约金9.2.2乙方违约，应向甲方支付合同总价款____%的违约金9.3违约赔偿计算9.3.1违约赔偿金额按实际损失计算，包括直接损失和间接损失10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更10.1.2变更内容应以书面形式约定，并由双方签字盖章10.2合同解除条件10.2.1甲方严重违约，乙方有权解除合同10.2.2乙方严重违约，甲方有权解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议10.3.2因违约解除合同的，违约方应在收到解除通知后____个工作日内办理相关手续11.合同终止后的权利义务11.1合同终止后服务延续11.1.1合同终止后，若乙方仍有服务需求，双方可另行协商签订服务协议11.1.2甲方应根据乙方的新需求，提供相应的服务11.2合同终止后费用结算11.2.1合同终止后，双方应按照合同约定结算已发生的费用11.2.2合同终止后，甲方应向乙方提供相关服务记录和费用明细11.3合同终止后保密义务11.3.1合同终止后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密12.法律适用与争议管辖12.1合同适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2争议管辖法院12.2.1双方因履行本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖13.合同附件13.1附件一：人力资源代理服务协议13.1.1协议内容应详细列明双方的权利义务、服务内容、费用标准等13.2附件二：员工培训计划13.2.1计划内容应包括培训目标、课程安排、师资情况等13.3附件三：员工发展计划13.3.1计划内容应包括发展目标、项目内容、实施步骤等14.其他约定14.1其他特殊约定事项14.1.1双方可根据实际情况，在本合同中增加其他特殊约定事项14.2其他未尽事宜处理14.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供咨询、中介、技术支持等服务的独立法人或其他组织。15.1.2.1人力资源咨询公司15.1.2.2培训机构15.1.2.3技术服务提供商15.1.2.4法律顾问15.1.2.5财务顾问16.第三方介入程序16.1第三方选定16.1.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并协商确定第三方的类型、服务内容、费用及支付方式。16.1.2第三方的选定应书面通知对方，并经双方签字确认。16.2第三方职责16.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行相应的服务职责。16.2.2第三方的服务内容、质量及完成时间应与甲乙双方协商一致，并在合同附件中明确。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同所指的责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的违约责任，其赔偿金额不得超过合同约定金额的一定比例。17.1.2责任限额比例由甲乙双方在合同中约定，并应在合同附件中明确。17.2责任限额适用范围17.2.1责任限额适用于第三方因过失、疏忽或违反合同约定而产生的违约责任。17.2.2责任限额不适用于第三方故意行为或重大过失导致的损失。18.第三方权利18.1第三方权利获取18.1.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的相关资料和必要的信息。18.1.2第三方有权根据服务内容，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.2第三方权利行使18.2.1第三方应在甲乙双方的授权范围内行使权利。18.2.