2024版智能工作室核心职员长期聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版智能工作室核心职员长期聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.甲方信息1.2.乙方信息2.聘用职位及职责2.1.职位名称2.2.职责范围2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同续签条件3.3.合同解除条件4.工作地点4.1.主要工作地点4.2.可能的出差地点5.工作时间及休息5.1.标准工作时间5.2.休息时间安排5.3.加班制度6.工资及福利待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.社会保险及公积金6.4.其他福利待遇7.职业培训与发展7.1.培训计划7.2.培训费用7.3.职业发展路径8.奖励与惩罚8.1.奖励制度8.2.惩罚措施9.知识产权保护9.1.知识产权归属9.2.保密条款10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除或终止后的处理11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：培训计划13.3.附件三：其他相关文件14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.2.合同修改14.3.合同未尽事宜处理”第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.甲方信息甲方名称：科技有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2.乙方信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：省市区路号2.聘用职位及职责2.1.职位名称乙方被聘用为甲方智能工作室的核心职员。2.2.职责范围乙方在甲方智能工作室的职责包括但不限于：（1）负责智能工作室项目的规划、设计、实施和优化；（2）参与智能工作室团队的技术交流和协作；（3）对智能工作室的技术问题进行故障排除和性能优化；2.3.工作内容乙方的工作内容具体包括：（1）参与智能工作室项目的需求分析和设计；（2）编写和调试智能工作室相关的代码；（3）负责智能工作室系统的部署和维护；（4）参与智能工作室团队的内部培训和知识分享。3.聘用期限3.1.起止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为三年。3.2.合同续签条件合同期满前一个月，如双方均同意继续合作，可签订续签合同。3.3.合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职等原因提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。4.工作地点4.1.主要工作地点乙方的主要工作地点为甲方智能工作室所在地址。4.2.可能的出差地点根据工作需要，乙方可能需要出差至国内其他城市或国外。5.工作时间及休息5.1.标准工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。5.2.休息时间安排乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3.加班制度乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家相关规定执行。6.工资及福利待遇6.1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。6.2.绩效奖金乙方年终绩效奖金根据公司年度经营状况及个人绩效考核结果确定。6.3.社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4.其他福利待遇（1）提供完善的职业培训和晋升机会；（2）提供年度健康体检；（3）提供节日福利及生日礼品。8.奖励与惩罚8.1.奖励制度（1）乙方在完成工作任务中表现突出，可获得额外的奖金奖励；（2）乙方在技术创新、项目贡献等方面有显著成绩，可获得特别奖励；（3）乙方连续两年获得优秀员工称号，可获得晋升机会或额外奖金。8.2.惩罚措施（1）乙方违反公司规章制度，根据情节轻重，可给予警告、记过、降职等处分；（2）乙方因工作失职造成公司损失，需承担相应的经济赔偿责任；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.知识产权保护9.1.知识产权归属乙方在执行工作过程中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。9.2.保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件（1）合同到期，双方协商一致解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职等原因提出解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同。10.2.合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3.解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，并归还甲方提供的物品；（2）甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及福利待遇；（3）双方应依法处理合同解除或终止后的债权债务关系。11.违约责任11.1.违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方未按合同约定履行工作职责；（3）双方违反合同约定的其他行为。11.2.违约责任（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书详细列明乙方所担任职位的职责和任职要求。13.2.附件二：培训计划明确乙方在合同期间应参加的培训内容和时间安排。13.3.附件三：其他相关文件包括但不限于合同签订证明、工资支付证明等。14.合同生效及其他14.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.合同修改本合同任何修改均需双方书面同意，并签订补充协议。14.3.合同未尽事宜处理本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商、合作伙伴等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3.第三方介入方式（1）提供专业服务或技术支持；（2）协助进行市场调研和风险评估；（3）参与合同执行过程中的协调和监督；（4）提供资金、设备或其他资源。16.第三方责任限额16.1.责任界定（1）第三方提供的服务或支持应在合同约定的范围内；（2）第三方应遵守相关法律法规和行业标准；（3）第三方应承担因其过错导致的直接经济损失。16.2.责任限额（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方损失，其责任限额由双方在合同中约定；（2）如第三方责任限额未在合同中约定，则第三方应承担相应的全部责任；（3）第三方责任限额的调整需经甲方和乙方书面同意。17.第三方介入的具体条款17.1.第三方选择（1）甲方有权选择合适的第三方介入合同执行；（2）乙方有权对甲方选择的第三方提出异议，并要求更换。17.2.第三方合同签订（1）甲方与第三方签订的任何合同，均应包含本合同的相关条款；（2）乙方应配合甲方与第三方签订相关合同。17.3.第三方工作内容（1）第三方应根据合同约定，履行其职责；（2）第三方应定期向甲方和乙方报告工作进展和成果。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.权利划分（1）甲方享有合同执行过程中的决策权；（2）乙方享有合同执行过程中的执行权；（3）第三方享有合同执行过程中的协助权。18.2.责任划分（1）甲方对合同执行过程中的整体责任负责；（2）乙方对合同执行过程中的具体执行责任负责；（3）第三方对合同执行过程中的协助责任负责。18.3.争议解决（1）甲方、乙方和第三方之间的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决；（2）第三方与其他方之间的争议，应按照第三方与其所在方签订的合同约定解决。19.第三方介入的终止19.1.第三方介入的终止条件（1）合同执行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方主动退出。19.2.第三方介入的终止程序（1）甲方或乙方提出终止第三方介入；（2）第三方接到终止通知后，应立即停止介入工作；（3）终止后，甲方和乙方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细列明乙方所担任职位的职责和任职要求，包括但不限于工作内容、工作标准、考核指标等。2.附件二：培训计划明确乙方在合同期间应参加的培训内容和时间安排，包括但不限于专业技能培训、团队建设培训等。3.附件三：保密协议双方签订的保密协议，约定双方在合同履行过程中对商业秘密的保护义务。4.附件四：知识产权归属协议明确乙方在执行工作过程中产生的知识产权归属甲方。5.附件五：合同变更协议双方就合同条款的变更达成一致时，签订的变更协议。6.附件六：合同解除协议双方就合同解除达成一致时，签订的解除协议。7.附件七：工资支付证明甲方支付乙方工资的凭证。8.附件八：社会保险及公积金缴纳证明甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的凭证。9.附件九：年度绩效考核报告对乙方年度工作绩效进行评估的报告。10.附件十：其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方未按合同约定履行工作职责；（3）第三方违反合同约定，导致甲方或乙方损失；（4）双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付工资，应支付违约金，违约金按应付工资的%计算；甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，应承担相应赔偿责任。（2）乙方违约责任：乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。（3）第三方违约责任：第三方违反合同约定，导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；第三方责任限额按照合同约定执行。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的10%；乙方在工作中因个人原因导致项目延误，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；第三方在提供技术支持过程中出现重大失误，导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定限额。全文完。2024版智能工作室核心职员长期聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用期限3.1起止日期3.2续约条款4.职务与职责4.1职务描述4.2职责范围4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3调休规定6.薪酬与福利6.1基本薪酬6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利7.培训与发展7.1在职培训7.2培训费用7.3职业发展8.工作成果与考核8.1工作成果要求8.2考核标准8.3考核周期9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.解除与终止11.1解除合同11.2终止合同11.3解除与终止后的待遇12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同生效13.4合同变更13.5合同解除13.6合同终止13.7合同的补充与解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“智能工作室”指甲方运营的智能工作室；（2）“职员”指乙方被甲方聘用的员工；（3）“工作”指乙方在智能工作室内从事的各项工作；（4）“合同”指本合同；（5）“甲方”指智能工作室的运营方；（6）“乙方”指被甲方聘用的职员。1.2解释本合同中如有对本合同内容的不明确或歧义之处，应根据合同的目的和上下文进行解释。2.合同双方信息2.1聘用方信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______2.2被聘用方信息乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方住址：_______3.聘用期限3.1起止日期本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。3.2续约条款本合同期满前，甲方和乙方可协商续签本合同，续签期限为_______年。4.职务与职责4.1职务描述乙方在本合同期限内担任甲方智能工作室的_______职位。4.2职责范围（1）负责智能工作室的日常运营管理；（2）负责制定和执行智能工作室的工作计划；（3）负责与客户沟通，提供技术支持和服务；（4）负责智能工作室的设备维护和升级；（5）完成甲方交办的其他工作任务。4.3工作地点乙方应在甲方指定的智能工作室工作地点工作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。5.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假；（2）乙方每月享有_______天的带薪年休假；（3）乙方在完成工作任务后，可根据实际情况安排加班。5.3调休规定乙方因工作需要，经甲方同意后，可进行调休。6.薪酬与福利6.1基本薪酬乙方的基本薪酬为每月_______元，按月支付。6.2绩效奖金乙方根据工作表现和业绩，可获得相应的绩效奖金。6.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.5其他福利（1）乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等；（2）乙方享有公司提供的员工体检、节日礼品等福利。8.工作成果与考核8.1工作成果要求（1）确保智能工作室的日常运营稳定；（2）提高客户满意度，维护客户关系；（3）完成年度工作计划中的各项任务；（4）保持工作场所的安全与整洁。8.2考核标准（1）工作成果的质量和数量；（2）工作效率和完成任务的及时性；（3）团队合作和沟通能力；（4）遵守公司规章制度的情况。8.3考核周期甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核周期为每季度一次。9.保密与知识产权9.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密。9.2知识产权归属乙方在执行本合同过程中所创作的任何作品，其知识产权归甲方所有。9.3知识产权保护乙方应采取必要措施保护甲方的知识产权，防止未经授权的复制、传播和使用。10.违约责任10.1违约行为（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职。10.2违约责任（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。10.3违约赔偿违约金的具体数额由双方协商确定。11.解除与终止11.1解除合同（1）在本合同有效期内，任何一方有权提前_______天书面通知对方解除合同；（2）如乙方违反本合同约定，甲方有权立即解除合同。11.2终止合同（1）合同期满后，如双方无续约意向，本合同自动终止；（2）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商终止合同。11.3解除与终止后的待遇（1）合同解除或终止后，甲方应支付乙方剩余的工资和福利；（2）乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员或完成工作交接手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无。12.3争议解决程序无。13.其他13.1通知与送达（1）本合同项下的通知应以书面形式进行；（2）通知自送达对方之日起生效。13.2合同附件（1）乙方简历；（2）乙方培训记录；（3）乙方考核结果。13.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.4合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。13.5合同解除本合同的解除，应按照合同约定或法律法规的规定进行。13.6合同终止本合同的终止，应按照合同约定或法律法规的规定进行。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式（1）提供专业服务或技术支持；（2）协助甲方或乙方进行市场推广；（3）协助甲方或乙方进行风险评估和管理；（4）协助甲方或乙方进行合同履行过程中的监督和评估。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不应被视为甲乙双方的代理人或雇员。16.2第三方责任（1）第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规和行业标准；（2）第三方应确保其提供的服务或技术支持符合合同约定；（3）第三方对其提供的服务或技术支持承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方在履行本合同时，对甲乙双方可能造成的损失承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定；（2）如无约定，责任限额为第三方服务或技术支持合同金额的_______倍。17.3责任限额的调整（1）在合同履行期间，如因市场变化或政策调整导致责任限额不合理，甲乙双方可协商调整；（2）调整后的责任限额应书面通知第三方，并经第三方确认。18.第三方权利18.1第三方权利定义本合同中的第三方权利指第三方在履行本合同时，享有的权利。18.2第三方权利内容（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务或技术支持进行验收。19.第三方义务19.1第三方义务定义本合同中的第三方义务指第三方在履行本合同时，应承担的义务。19.2第三方义务内容（1）第三方应按照合同约定提供高质量的服务或技术支持；（2）第三方应确保其提供的服务或技术支持不侵犯任何第三方的合法权益；（3）第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.第三方变更与替换20.1第三方变更（1）在合同履行期间，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致；（2）更换后的第三方应具备履行合同所需的能力和条件。20.2第三方替换（1）如第三方无法继续履行合同，甲乙双方应协商替换第三方；（2）替换后的第三方应具备履行合同所需的能力和条件。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方无法继续履行合同；（4）甲乙双方协商一致终止第三方介入。21.2第三方介入终止后的处理（1）终止第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事务；（2）第三方应按照合同约定，退还已收取的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉证书等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的工作能力和背景，作为乙方聘用的重要依据。2.乙方培训记录详细要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训结果等。说明：乙方培训记录用于甲方评估乙方的培训效果和提升空间。3.乙方考核结果详细要求：记录乙方在每个考核周期内的考核成绩、考核评价、改进建议等。说明：乙方考核结果用于甲方对乙方工作表现的评估和激励。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：第三方服务协议用于规范第三方与甲乙双方之间的关系，确保合同履行。5.第三方技术支持协议详细要求：明确第三方提供的技术支持内容、技术支持期限、技术支持费用、保密条款等。说明：第三方技术支持协议用于规范第三方与甲乙双方之间的关系，确保合同履行。6.甲方运营手册详细要求：包含智能工作室的运营流程、管理制度、操作规范等。说明：甲方运营手册用于指导乙方熟悉智能工作室的运营情况，提高工作效率。7.甲方财务报表详细要求：包含智能工作室的财务状况、收入支出、利润分配等。说明：甲方财务报表用于乙方了解智能工作室的财务状况，作为薪酬和福利发放的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方擅自离职；（4）第三方未按合同约定提供服务或技术支持；（5）甲方未按合同约定支付薪酬和福利；（6）甲方未按合同约定提供培训和发展机会。2.责任认定标准：（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）第三方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失；（3）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。3.违约责任示例：（1）乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额的_______倍；（2）第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失金额的_______倍；（3）甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付薪酬的_______倍。全文完。2024版智能工作室核心职员长期聘用合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的与原则1.3合同有效期2.聘用双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职位与职责3.1职位名称3.2职位描述3.3职责范围4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利待遇5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作制度6.培训与职业发展6.1在职培训6.2职业发展计划7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.2聘用方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同份数13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：培训计划第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的与原则本合同旨在明确双方的权利义务，建立长期稳定的劳动关系，实现共同发展。1.3合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。2.聘用双方基本信息2.1聘用方信息名称：智能工作室地址：省市区路号法定代表人：X2.2被聘用方信息姓名：X性别：男/女身份证号：联系电话：X3.职位与职责3.1职位名称核心职员3.2职位描述负责智能工作室的日常运营、项目管理、团队协作等工作。3.3职责范围1.负责制定和实施工作室的运营计划；2.负责项目管理，确保项目按期完成；3.负责团队协作，提高团队整体执行力；4.负责与其他部门的沟通协调；5.完成上级领导交办的其他工作任务。4.薪酬与福利4.1基本工资本合同约定基本工资为人民币元/月。4.2绩效奖金根据工作室年度经营状况和被聘用方的工作表现，发放年度绩效奖金。4.3社会保险聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.4其他福利待遇1.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等；2.提供工作餐、交通补贴等；3.定期组织员工体检。5.工作时间与地点5.1工作时间本合同约定实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2工作地点智能工作室所在地。5.3工作制度1.被聘用方应遵守工作室的规章制度；2.被聘用方应按时完成工作任务。6.培训与职业发展6.1在职培训工作室将为被聘用方提供必要的在职培训，包括专业技能培训、管理能力培训等。6.2职业发展计划工作室将为被聘用方制定职业发展计划，提供晋升机会。7.竞业限制7.1竞业限制范围被聘用方在合同解除或终止后一年内，不得在省市区范围内从事与智能工作室业务相同或类似的竞争性业务。7.2竞业限制期限竞业限制期限为一年。7.3违约责任如被聘用方违反竞业限制约定，应向工作室支付违约金人民币元。8.保密条款8.1保密内容被聘用方在任职期间及离职后，应对工作室的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后三年。8.3违约责任如被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿工作室因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.双方协商一致；2.被聘用方严重违反合同约定；3.聘用方依法单方面解除合同；4.被聘用方因故无法履行合同；5.法律法规规定的其他情形。9.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致终止合同；3.法律法规规定的其他情形。9.3解除或终止后的处理1.双方应按照合同约定，妥善处理合同解除或终止后的工作交接；2.被聘用方应按照国家规定和工作室要求办理离职手续；3.聘用方应按照合同约定支付被聘用方相应的经济补偿。10.违约责任10.1被聘用方违约责任1.被聘用方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失；2.被聘用方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。10.2聘用方违约责任1.聘用方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿被聘用方因此遭受的损失；2.聘用方未按照约定支付薪酬、福利的，应支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构省市劳动合同争议仲裁委员会。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。12.2通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址或电子邮箱。12.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案本合同签订后，双方应按照国家有关规定进行备案。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1本合同所述第三方，指在合同履行过程中，为双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。1.聘用方与被聘用方因合同履行发生争议，需第三方进行调解或仲裁；2.被聘用方在履行合同过程中，需第三方提供专业培训或咨询服务；3.聘用方或被聘用方因业务拓展，需第三方提供技术支持或市场推广服务。16.第三方的选择与授权16.1第三方的选择由聘用方或被聘用方根据实际情况决定。16.2聘用方或被聘用方应确保第三方具备相应的资质和实力，并与其签订书面协议。16.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：1.第三方应按照协议约定，提供优质、高效的服务。2.第三方在提供服务的过过程中，如因自身原因导致服务质量不合格，应承担相应的责任。3.第三方应保守聘用方和被聘用方的商业秘密。17.2第三方的权利：1.第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权在协议约定的范围内，独立开展业务活动。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由双方在协议中约定，一般不超过第三方收取服务费用的三倍。18.2如第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致聘用方或被聘用方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与聘用方、被聘用方之间，应明确各自的权利义务，避免责任不清。19.2第三方在提供服务的过过程中，如需聘用方或被聘用方提供协助，应提前与双方协商一致。19.3第三方在履行