2024年度瑜伽馆师资队伍共建合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽馆师资队伍共建合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同目的和范围2.1合同目的2.2合同范围3.师资队伍共建内容3.1师资培训3.2教学资源共享3.3教学活动合作4.师资队伍人员安排4.1人员数量4.2人员资质要求4.3人员选拔与任用5.师资待遇与权益5.1薪酬待遇5.2工作时间与休息5.3保险福利5.4人员晋升与发展6.教学质量保证6.1教学标准与规范6.2教学质量监控6.3教学效果评估7.师资队伍考核与评价7.1考核指标7.2评价方法7.3考核结果应用8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件8.3续约程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同变更与解除13.3合同附件14.合同签署与附件14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同目的和范围2.1合同目的本合同的目的是为了共同建设一支高素质、专业化的瑜伽馆师资队伍，提升瑜伽馆的教学水平和市场竞争力。2.2合同范围本合同范围包括但不限于师资培训、教学资源共享、教学活动合作等方面。3.师资队伍共建内容3.1师资培训甲方负责提供师资培训计划，包括但不限于瑜伽基础理论、实践教学、教学方法等培训内容。3.2教学资源共享双方共享瑜伽教学资源，包括但不限于教材、教学设备、教学场地等。3.3教学活动合作双方合作开展瑜伽教学活动，包括但不限于瑜伽课程、瑜伽比赛、瑜伽讲座等。4.师资队伍人员安排4.1人员数量甲方在合同期内需提供[具体数量]名瑜伽教师。4.2人员资质要求（2）持有瑜伽教练资格证书；4.3人员选拔与任用甲方负责对教师进行选拔和任用，确保教师符合合同约定要求。5.师资待遇与权益5.1薪酬待遇甲方提供的教师薪酬为[具体金额]元/月，按月支付。5.2工作时间与休息教师每周工作时间不超过[具体小时数]小时，每周至少休息1天。5.3保险福利（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险。5.4人员晋升与发展甲方为教师提供晋升与发展机会，包括但不限于培训、进修、晋升等。6.教学质量保证6.1教学标准与规范双方共同制定瑜伽教学标准与规范，确保教学质量。6.2教学质量监控甲方设立教学质量监控小组，定期对教师的教学进行评估。6.3教学效果评估双方定期对教学效果进行评估，包括但不限于学员满意度、教学成果等。8.合同期限与续约8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[具体年数]年。8.2续约条件若双方在合同到期前30日内，均同意继续合作，并书面提出续约意愿，则可自动续约，续约期限为[具体年数]年。8.3续约程序续约程序如下：（1）甲方或乙方提出续约意向；（2）双方协商确定续约条款；（3）双方签订续约协议。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行其义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同终止条款。9.2违约责任承担（1）向守约方支付违约金，违约金为[具体金额]；（2）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（3）承担由此产生的其他法律责任。9.3违约赔偿违约方应按照合同约定支付违约赔偿，具体金额由双方协商确定。10.保密条款10.1保密内容本合同涉及的商业秘密和敏感信息，包括但不限于：（1）师资队伍信息；（2）教学资源信息；（3）财务信息；（4）市场信息。10.2保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违反保密义务的责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决程序如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。11.3争议解决机构仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经对方书面通知后30日内未采取补救措施或补救措施不力。12.3合同终止程序合同终止时，双方应相互通知，并按照合同约定处理未履行完毕的义务。13.其他约定事项13.1不可抗力条款本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同变更与解除任何一方不得擅自变更或解除本合同，如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）师资队伍名单；（2）教学资源共享清单；（3）教学质量监控方案。14.合同签署与附件14.1合同签署日期本合同自[具体日期]起生效。14.2合同签署地点本合同签署地点为[具体地点]。14.3合同附件清单本合同附件清单如下：（1）师资队伍名单；（2）教学资源共享清单；（3）教学质量监控方案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或引入的，为合同履行提供专业服务、技术支持或中介服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的类型包括但不限于：（1）瑜伽培训机构；（2）瑜伽设备供应商；（3）瑜伽场地租赁方；（4）瑜伽活动策划与执行方；（5）瑜伽赛事组织方；（6）法律顾问；（7）财务顾问；（8）其他相关服务机构。2.第三方责权利2.1责任（1）严格按照合同约定提供服务；（2）确保提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（3）对在履行合同过程中知悉的甲乙双方商业秘密和敏感信息负有保密义务；（4）因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的违约责任。2.2权利（1）根据合同约定获得相应的服务费用；（2）在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）在合同履行过程中，有权提出合理的意见和建议。2.3利益（1）获得甲乙双方的信任和认可；（3）在长期合作中，建立稳定的业务关系。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系。甲方在引入第三方时，应确保第三方具备履行合同的能力和资质，并对第三方提供服务的过程进行监督和评估。3.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合作方关系。乙方在引入第三方时，应确保第三方具备履行合同的能力和资质，并对第三方提供服务的过程进行监督和评估。3.3第三方与甲乙双方的合作第三方在履行本合同时，应与甲乙双方保持密切沟通，确保合同目标的实现。甲乙双方应积极配合第三方的工作，为第三方提供必要的支持和便利。4.第三方责任限额4.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为本合同总金额的[具体百分比]。4.2第三方责任限额的适用范围包括但不限于：（1）第三方提供服务过程中发生的意外事故；（2）第三方提供的服务不符合合同约定或行业标准；（3）第三方泄露甲乙双方商业秘密和敏感信息。4.3第三方责任限额的计算方式：第三方责任限额=本合同总金额×[具体百分比]5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入程序甲乙双方在引入第三方前，应就第三方介入事宜进行充分协商，并达成一致意见。协商内容包括但不限于第三方资质、服务内容、费用、责任等。5.2第三方介入后的合同变更第三方介入后，甲乙双方应就合同变更事宜进行协商，并签订补充协议。补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和补充协议的约定，共同监督第三方履行合同义务。如有争议，双方应友好协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。5.4第三方介入后的合同终止第三方介入后，如出现合同终止的情形，甲乙双方应按照本合同和补充协议的约定处理合同终止事宜。第三方介入后的合同终止，不影响本合同中未履行完毕的义务的履行。后第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师资队伍名单详细要求：包含每位教师的姓名、性别、年龄、学历、瑜伽教学经验、擅长领域等信息。2.教学资源共享清单详细要求：列出所有教学资源共享内容，包括教材、教学设备、教学场地等，并明确资源共享的具体方式。3.教学质量监控方案详细要求：制定教学质量监控的具体方案，包括监控指标、监控方法、监控频率等。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、服务标准、违约责任等。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密义务、违反保密义务的责任等。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等。7.合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。8.合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按照合同约定提供师资培训或教学资源共享。责任认定：甲方应赔偿因此给乙方造成的直接经济损失，并支付违约金。（2）乙方未按照合同约定支付教师薪酬或提供相关福利。责任认定：乙方应支付相应金额的违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。（3）第三方未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合约定标准。责任认定：第三方应赔偿因此给甲乙双方造成的损失，并支付违约金。（4）任何一方泄露甲乙双方商业秘密和敏感信息。责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。（5）任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。（6）任何一方未按照合同约定支付服务费用。责任认定：未支付方应支付相应金额的违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。（7）合同终止后，任何一方未按照合同约定处理未履行完毕的义务。责任认定：未处理方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。全文完。2024年度瑜伽馆师资队伍共建合同1教练资质要求1.教练资格证等级1.1瑜伽教练资格证等级1.2动感单车教练资格证等级1.3瑜伽教练培训课程证书等级2.教练专业能力评估2.1瑜伽教学技能评估2.2动感单车教学技能评估2.3教学计划制定能力评估3.教练授课经验2.1瑜伽授课经验2.2动感单车授课经验2.3教学管理经验4.教练身体素质4.1身体素质测试报告4.2身体素质达标标准5.教练职业道德5.1职业道德培训5.2职业道德考核6.教练团队建设7.1团队协作能力7.2团队沟通能力7.3团队建设活动8.教练培训与发展计划8.1瑜伽教练培训计划8.2动感单车教练培训计划8.3教学管理培训计划9.教练考核与评价9.1教学质量考核9.2教学效果考核9.3教学满意度考核10.教练薪酬与福利10.1薪酬结构10.2福利待遇10.3薪酬调整机制11.教练合同期限12.教练违约责任13.保密协议14.争议解决本合同目录一览教练资质要求1.教练资格证等级1.1瑜伽教练资格证等级1.2动感单车教练资格证等级1.3瑜伽教练培训课程证书等级2.教练专业能力评估2.1瑜伽教学技能评估2.2动感单车教学技能评估2.3教学计划制定能力评估3.教练授课经验2.1瑜伽授课经验2.2动感单车授课经验2.3教学管理经验4.教练身体素质4.1身体素质测试报告4.2身体素质达标标准5.教练职业道德5.1职业道德培训5.2职业道德考核6.教练团队建设7.1团队协作能力7.2团队沟通能力7.3团队建设活动8.教练培训与发展计划8.1瑜伽教练培训计划8.2动感单车教练培训计划8.3教学管理培训计划9.教练考核与评价9.1教学质量考核9.2教学效果考核9.3教学满意度考核10.教练薪酬与福利10.1薪酬结构10.2福利待遇10.3薪酬调整机制11.教练合同期限12.教练违约责任13.保密协议14.争议解决第一部分：合同如下：第一条教练资质要求1.1教练资格证等级1.1.1瑜伽教练需持有由中国瑜伽协会或国际瑜伽联盟认证的瑜伽教练资格证，证书等级不低于二级。1.1.2动感单车教练需持有由中国健身协会或国际健身联盟认证的动感单车教练资格证，证书等级不低于二级。1.1.3瑜伽教练培训课程证书等级需为瑜伽教练资格证等级的附属课程，且证书等级不低于二级。2.教练专业能力评估2.1瑜伽教学技能评估2.1.1教练需具备标准的瑜伽体式教学能力，包括但不限于瑜伽体式、呼吸控制和冥想技巧。2.1.2教练需通过瑜伽教学技能考核，考核内容包括体式展示、教学方法和课堂管理。2.2动感单车教学技能评估2.2.1教练需具备标准的动感单车教学能力，包括音乐节奏控制、教学技巧和课堂互动。2.2.2教练需通过动感单车教学技能考核，考核内容包括课程设计、教学演示和学员反馈。2.3教学计划制定能力评估2.3.1教练需具备制定合理教学计划的能力，包括课程内容、教学目标和教学方法。2.3.2教练需通过教学计划制定能力考核，考核内容包括计划合理性、可执行性和创新性。3.教练授课经验2.1瑜伽授课经验2.1.1教练需在瑜伽馆或相关机构有至少两年的瑜伽授课经验。2.1.2教练授课经验需包括不同级别和风格的瑜伽课程。2.2动感单车授课经验2.2.1教练需在瑜伽馆或相关机构有至少一年的动感单车授课经验。2.2.2教练授课经验需包括不同难度级别的动感单车课程。2.3教学管理经验2.3.1教练需具备一定的教学管理经验，包括学员管理、课程安排和教学质量控制。2.3.2教练需通过教学管理经验考核，考核内容包括管理能力、问题解决能力和团队协作能力。第二条教练身体素质2.1身体素质测试报告2.1.1教练需提供近一年内的身体素质测试报告，包括心率、血压、肺活量等指标。2.1.2身体素质测试报告需由正规医疗机构出具，且各项指标需达到瑜伽教练的行业标准。2.2身体素质达标标准（1）心率：在休息状态下，心率不超过100次/分钟。（2）血压：收缩压不超过140毫米汞柱，舒张压不超过90毫米汞柱。（3）肺活量：男性大于4000毫升，女性大于3000毫升。第三条教练职业道德3.1职业道德培训3.1.1教练需接受瑜伽馆提供的职业道德培训，培训内容包括职业道德规范、学员权益保护和职业操守。3.1.2职业道德培训需在入职前完成，培训时间不少于8小时。3.2职业道德考核3.2.1教练需通过职业道德考核，考核内容包括对职业道德知识的掌握程度和实际应用能力。3.2.2考核形式为笔试和实际操作，考核通过后教练方可上岗。第一部分：合同如下：第八条教练团队建设8.1团队协作能力8.1.1教练需参与团队建设活动，包括但不限于团队拓展训练、定期团建会议和集体备课。8.2团队沟通能力8.2.1教练需定期与团队成员进行沟通，分享教学经验和心得。8.2.2教练需通过线上或线下方式，保持与团队成员的有效沟通。8.3团队建设活动8.3.1瑜伽馆将组织至少两次年度团队建设活动，旨在增强团队凝聚力和工作效率。8.3.2教练需积极参与团队建设活动，并对活动提出建设性意见。第九条教练培训与发展计划9.1瑜伽教练培训计划9.1.1瑜伽馆将为教练提供定期的专业培训，包括瑜伽体式、教学方法和个人成长。9.1.2培训内容包括但不限于高级瑜伽教练认证课程、新课程开发等。9.2动感单车教练培训计划9.2.1动感单车教练将接受专门的培训，包括课程设计、音乐选择和教学方法。9.2.2培训内容包括动感单车教练认证课程、课程更新和新技术应用等。9.3教学管理培训计划9.3.1教练将有机会参加教学管理培训，提升教学管理和团队领导能力。9.3.2培训内容包括教学流程优化、学员关系管理和危机处理等。第十条教练考核与评价10.1教学质量考核10.1.1瑜伽馆将定期对教练的教学质量进行考核，包括学员反馈、教学进度和课程效果。10.1.2考核结果将作为教练薪酬和晋升的重要依据。10.2教学效果考核10.2.1教练需通过学员的进步和满意度来评估教学效果。10.2.2教学效果考核将结合学员的定期评估和教练的自我评估。10.3教学满意度考核10.3.1瑜伽馆将收集学员对教练的满意度评价，包括课程内容、教学态度和互动交流。10.3.2教学满意度考核结果将作为教练绩效评价的一部分。第十一条教练薪酬与福利11.1薪酬结构11.1.1教练的薪酬将包括基本工资、课时费和绩效奖金。11.1.2基本工资将根据教练的资质、经验和市场行情确定。11.2福利待遇11.2.1教练将享有国家法定节假日、带薪年假和产假等福利。11.2.2教练将享有瑜伽馆提供的免费或优惠的瑜伽课程和会员服务。11.3薪酬调整机制11.3.1教练的薪酬将根据市场行情和教学业绩进行年度调整。11.3.2薪酬调整将结合教练的考核结果和瑜伽馆的经营状况。第十二条教练合同期限12.1教练与瑜伽馆签订的劳动合同期限为一年，自双方签署之日起生效。12.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。第十三条教练违约责任13.1教练如有违反合同规定的行为，将承担相应的违约责任。13.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金和终止劳动合同。第十四条保密协议14.1教练同意在任职期间及离职后对瑜伽馆的商业秘密和客户信息保密。14.2保密期限自合同终止之日起不少于两年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙方（瑜伽馆与教练）之外的，在合同执行过程中可能介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、法律顾问等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1教练资质评估和认证；2.1.2教学质量考核和评价；2.1.3教练培训和发展计划；2.1.4教练合同签订和履行过程中的法律咨询；2.1.5瑜伽馆运营管理和市场推广等。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其介入的具体情形和合同约定来确定。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.2.1第三方在提供评估、咨询、培训等服务时，因自身过错导致的损失；3.2.2第三方在合同签订和履行过程中因违反法律法规或合同约定导致的损失；3.2.3第三方在执行合同过程中因不可抗力导致的损失。第四条第三方责任承担4.1第三方在提供相关服务时，应承担相应的责任，包括但不限于：4.1.1保证服务的质量和专业性；4.1.2遵守合同约定和法律法规；4.1.3对因自身过错导致的损失承担赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙方的划分：5.1.1第三方与甲方（瑜伽馆）的划分：第三方作为瑜伽馆的服务提供方，其职责仅限于提供服务，不参与瑜伽馆的日常管理和决策。5.1.2第三方与乙方的划分：第三方与教练之间的关系限于合同约定的服务内容，不涉及教练的个人事务。第六条第三方介入的合同条款6.1第三方介入时，甲乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。6.2.1第三方的服务内容和范围；6.2.2第三方的服务标准和质量要求；6.2.3第三方的责任范围和赔偿标准；6.2.4第三方的保密义务；6.2.5合作期限和终止条件。第七条第三方介入的流程7.1第三方介入的流程如下：7.1.2甲乙方与第三方签订合作协议；7.1.3第三方按照合作协议提供服务；7.1.4甲乙方对第三方提供的服务进行监督和评估；7.1.5如有必要，甲乙方与第三方协商解决服务过程中出现的问题。第八条第三方介入的监督与评估8.1甲乙方对第三方的服务进行定期监督和评估，确保第三方服务的质量和效果。8.2监督和评估内容包括但不限于：8.2.1第三方的服务是否符合合同约定；8.2.2第三方的服务质量是否达到预期目标；8.2.3第三方是否存在违规行为。第九条第三方介入的争议解决9.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙方应通过协商解决。9.2如协商不成，甲乙方可依法向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同变更10.1如第三方介入的情形发生变化，甲乙方可协商变更合作协议。10.2协议变更应经甲乙双方和第三方书面同意，并签署新的协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练资质证书要求：提供有效且在有效期限内的瑜伽教练资格证、动感单车教练资格证等。说明：证明教练具备相应的资质和能力。2.身体素质测试报告要求：由正规医疗机构出具的近一年内的身体素质测试报告。说明：确保教练的身体条件符合教学要求。3.教学计划书要求：详细的教学计划书，包括课程内容、教学目标和教学方法。说明：指导教练进行教学，确保教学质量。4.教学质量评估表要求：包含学员反馈、教学进度和课程效果的评估表。说明：用于评估教练的教学质量。5.教练培训记录要求：记录教练参加的培训课程、培训内容和培训成绩。说明：证明教练在培训方面的投入和成长。6.教练合同要求：双方签署的正式劳动合同。说明：明确甲乙双方的权利和义务。7.第三方合作协议要求：甲乙方与第三方签订的合作协议。说明：明确第三方的服务内容、责任和权利。8.教学满意度调查报告要求：对教练教学满意度的调查报告。说明：评估教练的教学效果和学员满意度。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为：未按照教学计划执行课程。教学质量不符合合同约定。违反职业道德，损害学员利益。未按照约定时间提供教学服务。2.教练责任认定标准：教学计划执行不到位，导致教学质量下降，责任由教练承担。教学质量不符合合同约定，责任由教练承担。违反职业道德，责任由教练承担，并可能面临终止合同。未按照约定时间提供教学服务，责任由教练承担。3.示例说明：教练未按照教学计划执行课程，导致学员无法跟上教学进度，学员满意度下降，教练需承担相应责任。教练在教学过程中，发现学员存在安全隐患，未及时采取措施，导致学员受伤，教练需承担赔偿责任。全文完。2024年度瑜伽馆师资队伍共建合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称1.2合同双方法定代表人或负责人姓名1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.师资队伍共建内容3.1师资队伍规模3.2师资队伍构成3.3师资队伍培训计划3.4师资队伍考核与评价4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.教学资源与设施5.1瑜伽馆教学资源提供5.2教学设施使用与管理6.教学活动安排6.1教学活动计划6.2教学活动实施6.3教学活动评估7.薪酬待遇7.1师资队伍薪酬标准7.2薪酬支付方式7.3薪酬调整机制8.师资队伍管理8.1师资队伍招聘与解聘8.2师资队伍考核与晋升8.3师资队伍培训与发展9.合同履行与监督9.1合同履行责任9.2合同履行监督10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称甲方：瑜伽馆乙方：瑜伽师资培训中心1.2合同双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度师资队伍共建方面的权利和义务，共同推动瑜伽师资队伍的专业发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。3.师资队伍共建内容3.1师资队伍规模甲方需在2024年度内，根据教学需求，共建师资队伍规模不少于20人。3.2师资队伍构成师资队伍由初级、中级、高级瑜伽教练组成，其中初级教练比例不低于30%，中级教练比例不低于50%，高级教练比例不低于20%。3.3师资队伍培训计划乙方负责为甲方师资队伍提供不少于3次的专业培训，每次培训时间为3天，共计9天。3.4师资队伍考核与评价甲方将定期对师资队伍进行考核，考核内容包括教学能力、专业知识、职业道德等方面。考核结果将作为师资队伍晋升和薪酬调整的依据。4.合同期限4.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。4.2合同终止日期本合同至2024年12月31日终止。5.教学资源与设施5.1瑜伽馆教学资源提供甲方负责提供教学场地、瑜伽垫、瑜伽球等教学设施。5.2教学设施使用与管理甲方应保证教学设施的正常使用，并负责设施的日常维护与管理。6.教学活动安排6.1教学活动计划甲方需提前一个月向乙方提交下一个月的教学活动计划，包括课程安排、师资分配等。6.2教学活动实施甲方负责教学活动的具体实施，包括课程安排、师资调度等。6.3教学活动评估甲方对教学活动进行评估，并将评估结果反馈给乙方。7.薪酬待遇7.1师资队伍薪酬标准初级教练：每月薪酬3000元；中级教练：每月薪酬4000元；高级教练：每月薪酬5000元。7.2薪酬支付方式甲方按月支付师资队伍薪酬，每月5日前将薪酬打入乙方指定账户。7.3薪酬调整机制根据师资队伍的表现和市场需求，甲方有权对薪酬进行调整。8.师资队伍管理8.1师资队伍招聘与解聘甲方负责师资队伍的招聘和解聘工作，乙方提供招聘建议和人才推荐。8.2师资队伍考核与晋升甲方设立考核委员会，负责对师资队伍进行定期考核。考核合格者，可根据晋升制度进行晋升。8.3师资队伍培训与发展甲方鼓励师资队伍参加专业培训和学术交流，乙方提供必要的培训资源和支持。9.合同履行与监督9.1合同履行责任双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保合同目标的实现。9.2合同履行监督甲方设立监督小组，负责监督合同的履行情况，并及时向乙方反馈。10.保密条款10.1保密事项双方对本合同内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。12.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会，适用其仲裁规则。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方达成交易或提供服务；（2）作为顾问或专家，提供专业意见或技术支持；（3）作为服务提供方，直接参与合同项下的服务或产品提供。15.3第三方介入程序甲乙双方同意，在第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。第三方介入的具体程序如下：（1）甲乙双方共同与第三方签订《第三方服务协议》；（2）第三方在《第三方服务协议》中明确其服务内容、责任范围和费用；（3）甲乙双方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。16.第三方责任16.1责任限额第三方在合同项下的责任，应限于其《第三方服务协议》中约定的责任限额。若《第三方服务协议》未约定责任限额，则第三方对甲乙双方的责任限额为人民币50万元。16.2责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断或延迟；（2）因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致的损失；（3）因甲乙双方未履行合同义务导致的损失。17.第三方权利17.1收费权利第三方有权按照《第三方服务协议》收取服务费用。甲乙双方应按时支付费用，否则第三方有权暂停或终止服务。17.2服务监督权甲乙双方有权监督第三方在合同项下的服务质量和进度，第三方应予以配合。18.第三方与